銀行主管年度個人工作總結(jié)（2篇）

第7頁共7頁銀行主?管年度?個人工?作總結(jié)?在過?去的_?___?年里，?從初進(jìn)?弘泰公?司至現(xiàn)?今，足?有十個?月的時?間。在?這十個?月的時?間里面?，個人?能力飛?躍性的?提升，?暫且不?論。但?是，個?人成長?還是有?的。這?也得力?于公司?的信任?和培養(yǎng)?。下面?對個人?工作職?責(zé)作一?些簡單?的總結(jié)?和評價?。在?公司里?，本人?擔(dān)任主?管的職?位，主?要負(fù)責(zé)?開單與?出納工?作。還?有其他?一些展?廳日常?工作的?監(jiān)督，?也在個?人的工?作范疇?內(nèi)，分?類總結(jié)?1、?開單?此項(xiàng)工?作需要?做到足?夠的仔?細(xì)、認(rèn)?真、謹(jǐn)?慎。對?于產(chǎn)品?的專業(yè)?知識也?要有一?定的認(rèn)?知。如?此一來?，就能?避免很?多工作?上的失?誤。還?需特別?注意數(shù)?據(jù)方面?的。對?于這份?工作，?我需要?提升的?地方還?有很多?，例如?：應(yīng)更?仔細(xì)認(rèn)?真，盡?量避免?出錯;?效率的?提升，?仍需加?強(qiáng)。做?到更快?更準(zhǔn)，?才是最?終目標(biāo)?!2?、出納?展廳?日常收?支工作?管理，?做到數(shù)?目清晰?明確，?日清月?結(jié)。做?好登記?明細(xì)，?以免出?現(xiàn)疏漏?。當(dāng)天?收支情?況及時?輸入電?腦。在?過去的?半年里?，做得?未夠好?，來年?必須完?善。?以上是?職責(zé)范?圍內(nèi)最?主要的?工作，?毋需置?疑，必?需竭盡?所能做?到最好?!此外?，還有?很多展?廳的日?常工作?需要注?意。包?括：早?會記錄?、展廳?人員出?入登記?、客流?量登記?、電腦?日常工?作的維?護(hù)、公?司q群?信息的?及時傳?達(dá)。另?外還有?展廳樣?板的維?護(hù)：樣?板的出?倉，必?須經(jīng)過?公司的?審批，?做好登?記以及?相關(guān)的?手續(xù)，?展廳的?出倉樣?板，需?及時作?好補(bǔ)充?。還有?展廳衛(wèi)?生的維?護(hù)，屬?于個人?負(fù)責(zé)的?衛(wèi)生區(qū)?域，必?須每天?做到位?，龍頭?、五金?配件的?維護(hù)，?每月至?少打蠟?一次。?這些工?作盡管?瑣碎，?但是，?卻高度?體現(xiàn)個?人的工?作責(zé)任?心。力?所能及?的事，?更需要?在細(xì)節(jié)?上完善?。因此?，養(yǎng)成?良好的?工作習(xí)?慣，非?常必要?。以?上工作?總結(jié)不?盡詳細(xì)?，并且?，日常?工作中?也有諸?多疏漏?的地方?。希望?在這次?對于過?往工作?的審視?中，獲?得經(jīng)驗(yàn)?和教訓(xùn)?，來年?逐步完?善!?___?_，已?是過去?式。?銀行主?管年度?個人工?作總結(jié)?（二）?一年?來，本?人在支?行黨組?的領(lǐng)導(dǎo)?下，按?照黨員?領(lǐng)導(dǎo)干?部的標(biāo)?準(zhǔn)嚴(yán)格?要求自?己，堅(jiān)?定政治?信念，?加強(qiáng)政?治理論?、法律?法規(guī)、?金融知?識學(xué)習(xí)?，轉(zhuǎn)變?工作理?念，改?進(jìn)工作?作風(fēng)，?堅(jiān)持廉?潔自律?，自覺?遵紀(jì)守?法，認(rèn)?真履行?職責(zé)，?以實(shí)際?行動實(shí)?踐__?__。?一、?在德的?方面：?繼續(xù)?深入學(xué)?習(xí)、_?___?，保持?___?__的?先進(jìn)性?，樹立?科學(xué)的?發(fā)展觀?和正確?的政績?綱，法?紀(jì)、政?紀(jì)、組?織觀念?強(qiáng)，在?大是大?非問題?上與_?___?保持一?致。認(rèn)?真貫徹?執(zhí)行民?主集中?制，顧?全大局?，服從?分工，?勇挑重?擔(dān)。尊?重一把?手，團(tuán)?結(jié)領(lǐng)導(dǎo)?班子成?員和廣?大干部?職工，?思想作?風(fēng)端正?，工作?作風(fēng)踏?實(shí)，敢?于堅(jiān)持?原則，?求精務(wù)?實(shí)，開?拓進(jìn)取?，切實(shí)?履行崗?位職責(zé)?，堅(jiān)持?依法行?政，認(rèn)?真負(fù)責(zé)?分管和?協(xié)管工?作，大?力支持?一把手?的工作?，促進(jìn)?支行三?個文明?建設(shè)的?順利開?展。?二、在?能的方?面：?熟悉和?掌握國?家的金?融方針?政策、?金融法?律法規(guī)?，能較?好地結(jié)?合實(shí)際?情況加?以貫徹?執(zhí)行;?較好地?協(xié)調(diào)各?方面的?關(guān)系，?充分調(diào)?動員工?的工作?積極性?，共同?完成復(fù)?雜的工?作任務(wù)?;有較?強(qiáng)的文?字表達(dá)?能力，?寫作水?平較高?，口頭?表達(dá)能?力較強(qiáng)?;文化?知識水?平較高?，專業(yè)?理論水?平較強(qiáng)?，具有?本職工?作所需?的基本?技能;?能通過?調(diào)研發(fā)?現(xiàn)問題?，總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?提出建?議，具?有獨(dú)立?處理和?解決問?題的能?力;工?作經(jīng)驗(yàn)?較豐富?，知識?面較寬?。一?年來，?本人先?后主持?召開轄?區(qū)金融?機(jī)構(gòu)反?洗錢工?作會議?、外匯?管理工?作座談?會、經(jīng)?濟(jì)金融?運(yùn)行情?況分析?會，協(xié)?調(diào)縣政?府召開?國庫工?作座談?會。在?上述會?議上，?分別組?織學(xué)習(xí)?有關(guān)金?融方針?政策，?把“一?個規(guī)定?兩個辦?法”、?外匯管?理政策?、金融?宏觀調(diào)?控措施?、帳戶?管理、?現(xiàn)金管?理、國?庫管理?規(guī)定等?傳導(dǎo)到?轄區(qū)金?融機(jī)構(gòu)?和各有?關(guān)部門?，并通?報相關(guān)?的工作?情況，?分析存?在問題?，提出?改進(jìn)意?見，較?好地發(fā)?揮了基?層人民?銀行的?貨幣政?策傳導(dǎo)?作用和?窗口指?導(dǎo)作用?。_?___?年初，?本人組?織支行?中層干?部學(xué)習(xí)?“四法?”，并?進(jìn)行考?試。通?過組織?學(xué)習(xí)和?考試，?提高了?中層干?部金融?法律法?規(guī)水平?和依法?行政的?能力。?根據(jù)?分管工?作和協(xié)?管工作?的職責(zé)?、范圍?和上級?行的要?求，一?年來，?本人先?后組織?開展現(xiàn)?金管理?情況檢?查，《?信貸登?記咨詢?系統(tǒng)管?理辦法?》執(zhí)行?情況檢?查，《?假幣收?繳、鑒?定管理?辦法》?執(zhí)行情?況檢查?，并協(xié)?調(diào)中心?支局檢?查科對?轄區(qū)外?匯指定?銀行開?展外匯?業(yè)務(wù)檢?查和對?轄區(qū)外?貿(mào)公司?開展出?口收匯?核銷檢?查。通?過檢查?，及時?發(fā)現(xiàn)和?糾正了?有關(guān)問?題，促?進(jìn)了轄?區(qū)金融?機(jī)構(gòu)和?外貿(mào)公?司依法?依規(guī)經(jīng)?營和管?理，較?好地協(xié)?調(diào)了各?有關(guān)方?面的關(guān)?系。?本人具?有較強(qiáng)?的指導(dǎo)?、管理?、協(xié)調(diào)?能力。?在指導(dǎo)?工作中?，總是?先認(rèn)真?領(lǐng)會有?關(guān)文件?精神，?深思熟?慮，擬?定一套?工作方?案;然?后征求?各方面?的意見?，集思?廣益，?把文件?精神與?實(shí)際情?況結(jié)合?起來，?把個人?的智慧?與集體?的智慧?結(jié)合起?來。在?工作過?程中，?堅(jiān)持靠?前指揮?，找準(zhǔn)?工作重?點(diǎn)、難?點(diǎn)，抓?住主要?矛盾，?有的放?矢地解?決問題?，化解?矛盾，?牢牢把?握工作?的主動?權(quán)。在?管理工?作中，?堅(jiān)持每?月初主?持召開?一次分?管、協(xié)?管部門?負(fù)責(zé)人?會議，?聽取上?月工作?情況匯?報，研?究當(dāng)月?工作安?排計劃?;堅(jiān)持?每月對?營業(yè)室?、外管?股進(jìn)行?一次內(nèi)?控制度?執(zhí)行情?況檢查?，加強(qiáng)?管理，?督促內(nèi)?控制度?的落實(shí)?。在協(xié)?調(diào)工作?中，堅(jiān)?持以人?為本，?充分發(fā)?揮人的?主觀能?動性和?團(tuán)隊(duì)精?神，共?同完成?復(fù)雜、?繁重的?工作任?務(wù)。?本人注?重理論?聯(lián)系實(shí)?際，加?強(qiáng)調(diào)查?研究。?一年來?，下基?層__?__多?次，_?___?多天。?在調(diào)查?研究的?基礎(chǔ)上?，解決?了許多?日常工?作中的?問題，?同時，?撰寫了?多篇理?論研究?和調(diào)查?研究文?章。其?中：《?以__?__指?導(dǎo)金融?工作》?一文，?分析了?惠東歷?史上曾?經(jīng)出現(xiàn)?的違背?___?_盲目?搞開發(fā)?區(qū)給經(jīng)?濟(jì)、金?融造成?嚴(yán)重?fù)p?失的問?題，闡?述了“?明確金?融限制?發(fā)展的?領(lǐng)域和?支持發(fā)?展的重?點(diǎn)，科?學(xué)把握?信貸投?放力度?，實(shí)現(xiàn)?信貸投?放平穩(wěn)?較快增?長，人?民銀行?要搞好?金融服?務(wù)”的?觀點(diǎn)。?《堅(jiān)持?用好的?作用選?人，選?作風(fēng)好?的人》?一文，?分析了?近幾年?來，黨?和國家?懲治_?___?的數(shù)據(jù)?和__?__分?子從量?變到質(zhì)?變的過?程，得?出了選?人用人?的問題?至關(guān)緊?要的結(jié)?論。明?確指出?：“首?先，在?選人時?要有好?的作風(fēng)?。一是?要堅(jiān)持?任人唯?賢;二?是要堅(jiān)?持走群?眾路線?;三是?要堅(jiān)持?黨委集?體討論?。第?二，要?選作風(fēng)?好的人?。一是?要堅(jiān)持?以德量?人;二?是要堅(jiān)?持以能?用人;?三是要?堅(jiān)持以?勤識人?;四是?要堅(jiān)持?以績?nèi)?人;五?是要堅(jiān)?持以廉?擇人”?的觀點(diǎn)??！禵?___?當(dāng)前外?匯管理?政策的?若干思?考》一?文，從?基層外?匯管理?工作的?實(shí)際出?發(fā)，對?當(dāng)前外?匯管理?政策涉?及的五?個方面?的問題?進(jìn)行認(rèn)?真的思?考，并?提出了?改進(jìn)外?匯管理?的有關(guān)?建議。?《__?__促?進(jìn)縣域?經(jīng)濟(jì)與?金融協(xié)?調(diào)發(fā)展?的思考?》一文?，分析?了惠東?經(jīng)濟(jì)與?金融發(fā)?展不協(xié)?調(diào)的表?現(xiàn)及其?原因，?提出了?促進(jìn)縣?域經(jīng)濟(jì)?與金融?協(xié)調(diào)發(fā)?展的六?點(diǎn)建議?。三?、在勤?的方面?：本?人事業(yè)?心、責(zé)?任心強(qiáng)?，奮發(fā)?進(jìn)取，?一心撲?在工作?上;工?作認(rèn)真?，態(tài)度?積極，?雷厲風(fēng)?行，勇?挑重?fù)?dān)?，敢于?負(fù)責(zé)，?不計較?個人得?失;工?作勤勉?，兢兢?業(yè)業(yè)，?任勞任?怨;無?故不遲?到、不?早退。?一年來?，本人?基本無?休工齡?假，節(jié)?假日較?常值班?和加班?，堅(jiān)持?每個月?底參加?營業(yè)室?的加班?，協(xié)調(diào)?有關(guān)工?作，審?核有關(guān)?報表。?由于本?人工作?較忙，?因而多?次放棄?了應(yīng)邀?參加全?國性學(xué)?術(shù)交流?和赴外?考察活?動的機(jī)?會。?四、在?績的方?面：?本人工?作思路?清晰，?計劃性?、前瞻?性、前?導(dǎo)性強(qiáng)?;開拓?進(jìn)取，?經(jīng)常提?出合理?化建議?并獲采?納，完?成較重?的本職?工作任?務(wù)和領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其他?工作;?講究工?作方法?，效率?較高;?能按時?或提前?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的工作?，工作?成績比?較突出?，效果?良好。?在外?匯管理?方面，?___?_年上?半年，?本人在?調(diào)查研?究的基?礎(chǔ)上，?分析了?我縣外?貿(mào)公司?增加較?多，領(lǐng)?用出口?收匯核?銷單大?幅度增?長，出?口額大?，收匯?額小，?核銷率?較低，?存在一?定風(fēng)險?隱患的?問題，?在支局?局務(wù)會?上提出?了加強(qiáng)?核銷單?管理，?從源頭?上防范?出口收?匯核銷?風(fēng)險的?意見，?獲得局?務(wù)會的?采納。?隨即，?本人制?定了《?___?_對外?貿(mào)進(jìn)出?口企業(yè)?出口收?匯核銷?單管理?的有關(guān)?規(guī)定》?，采取?區(qū)別對?待、分?類管理?、有保?有壓的?措施，?加強(qiáng)核?銷單管?理。并?組織開?展對部?分外貿(mào)?企業(yè)外?匯需求?情況的?問卷調(diào)?查，制?定了《?___?_進(jìn)一?步支持?___?_外貿(mào)?出口的?指導(dǎo)意?見》，?對轄區(qū)?外匯指?定銀行?提出了?六條窗?口指導(dǎo)?意見。?此外，?還組織?對部分?私營企?業(yè)運(yùn)作?情況的?調(diào)查，?分析其?運(yùn)作存?在的問?題，提?出了加?強(qiáng)私營?外貿(mào)企?業(yè)出口?收匯核?銷管理?的措施?。從而?，促進(jìn)?了我縣?外貿(mào)企?業(yè)領(lǐng)單?、出口?、收匯?、核銷?的良性?循環(huán)。?在支?行制定?中層干?部選拔?任用方?案的過?程中，?本人提?出要堅(jiān)?持公開?、平等?、競爭?、擇優(yōu)?的原則?，堅(jiān)持?用好的?作風(fēng)選?人，選?作風(fēng)好?的人，?主張選?拔任用?中層干?部的方?式要由?“相馬?”改為?“賽馬?”，讓?人才的?本領(lǐng)得?以施展?，在年?齡的條?件上不?宜定得?過低。?本人的?主張最?終被支?行黨組?采納。?五、?在廉的?方面：?1.?嚴(yán)格執(zhí)?行和維?護(hù)__?__“?四大紀(jì)?律八項(xiàng)?要求”?，自覺?遵守《?廉潔從?政準(zhǔn)則?》，自?覺做到?遵守_?___?紀(jì)律不?動搖，?執(zhí)行_?___?紀(jì)律不?走樣。?增強(qiáng)接?受監(jiān)督?的意識?，主動?接受黨?組織、?黨員和?群眾的?監(jiān)督。?一年來?，本人?嚴(yán)格遵?守__?__政?治紀(jì)律?、組織?紀(jì)律、?經(jīng)濟(jì)工?作紀(jì)律?和群眾?工作紀(jì)?律。自?覺做到?同__?__保?持一致?，不陽?奉陰違?、自行?其是;?遵守民?主集中?制，不?獨(dú)斷專?行、軟?弱放任?;依法?行使權(quán)?力，不?濫用職?權(quán)、玩?忽職守?;廉潔?奉公，?不接受?任何影?響公正?執(zhí)行公?務(wù)的利?益;管?好配偶?、子女?和身邊?工作人?員，不?允許他?們利用?本人的?影響謀?取私利?;公道?正派用?人，不?任人唯?親、營?私舞弊?;艱苦?奮斗，?不奢侈?浪費(fèi)、?貪圖享?受;務(wù)?實(shí)為民?，不弄?虛作假?、__?__。?2.?在干部?選拔任?用工作?中，認(rèn)?真貫徹?落實(shí)《?黨政領(lǐng)?導(dǎo)干部?選拔任?用工作?條例》?和《行?員管理?暫行辦?法》的?有關(guān)規(guī)?定，堅(jiān)?持公開?、平等?、競爭?、擇優(yōu)?的原則?，推動?支行用?人機(jī)制?的改革?，并逐?步走向?法治化?的軌道?。3?.嚴(yán)格?執(zhí)行各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?堅(jiān)決糾?正行業(yè)?不正之?風(fēng)。本?人以身?作則，?嚴(yán)格要?求，堅(jiān)?持以制?度用人?，以制?度管人?，并引?導(dǎo)、教?育員工?自覺執(zhí)?行支行?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，樹立?愛行如?家、愛?崗敬業(yè)?的良好?風(fēng)尚。?4.?密切聯(lián)?系群眾?，努力?實(shí)現(xiàn)、?維護(hù)、?發(fā)展人?民群眾?的根本?利益。?本人牢?固樹立?正確的?權(quán)力觀?、地位?觀、利?益觀，?樹立為?人民服?務(wù)的思?想，把?群眾滿?意不滿?意、擁?護(hù)不擁?護(hù)、贊?成不贊?成作為?工作的