營銷推廣經(jīng)理崗位職責(zé)共5篇

營銷推廣經(jīng)理崗位職責(zé)（共5篇）第1篇：推廣經(jīng)理崗位職責(zé)推廣經(jīng)理崗位職責(zé)【篇1：線上推廣經(jīng)理崗位職責(zé)】線上推廣經(jīng)理崗位職責(zé)1、線上推廣經(jīng)理崗位職責(zé)1、對各種線上渠道推廣的效果進(jìn)行評估，能根據(jù)實際情況對推廣方案及策略給出建設(shè)性意見，并優(yōu)化線上推廣方案；2、精通各種網(wǎng)絡(luò)推廣方法，方案方案的執(zhí)行與目標(biāo)達(dá)成；3、制定新媒體〔微博、微信、線上〕傳播方案，并制定微博、微信、線上等營銷策略；4、挖掘、搜集、分析客戶和同行業(yè)在新媒體等營銷推廣方面的效果、體驗感受，為公司制定微營銷策略提供依據(jù)。2、線上推廣經(jīng)理崗位職責(zé).負(fù)責(zé)公司所運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)店鋪及線上平臺等的商品詳情賣點文案籌劃，不斷精煉提升寶貝賣點文案調(diào)性、水平；.網(wǎng)絡(luò)店鋪及平臺的首頁、商品詳情頁、搜索列表頁等頁面進(jìn)行文案優(yōu)化、創(chuàng)意籌劃；.根據(jù)活動需求、品牌特點、產(chǎn)品特征總結(jié)、提煉符合要求的精品文案、創(chuàng)意籌劃；.與門店、美工等做好文案溝通、對接；5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。3、線上推廣經(jīng)理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司app、微信和對our平臺的線上推廣和品牌公關(guān)塑造；2、負(fù)責(zé)制訂網(wǎng)絡(luò)推廣策略、方案與預(yù)算，線上整體推廣執(zhí)行方案的推動實施以及效果監(jiān)控；3、依據(jù)網(wǎng)站營銷戰(zhàn)略、上線方案及特性制定各推廣方案，有效提升網(wǎng)站流量、咨詢量、排名及廣告?zhèn)鞑バЧ嵘€上注冊用戶，提升線上用戶轉(zhuǎn)化率。4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營/微信推廣、微信營銷各項數(shù)據(jù)的整理、分析、匯總。5、負(fù)責(zé)了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上同行業(yè)或者競爭對手的動態(tài)，搜集建立網(wǎng)絡(luò)信息資料庫；負(fù)責(zé)線上對外合作。1/126、建立相關(guān)規(guī)章制度，完善工作流程，建設(shè)和開展優(yōu)秀的推廣隊伍。4、線上推廣經(jīng)理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司搜索引擎賬戶管理，制定sem和seo推廣方案，設(shè)定關(guān)鍵詞投放，提高點擊率、提升投放效果，不斷提高網(wǎng)站uv；2、根據(jù)賬戶數(shù)據(jù)表現(xiàn)和效果監(jiān)測數(shù)據(jù)，及時調(diào)整，包括關(guān)鍵詞投放，創(chuàng)意撰寫，結(jié)構(gòu)優(yōu)化等；3、對關(guān)鍵詞投入產(chǎn)出比〔roi〕進(jìn)行分析，并根據(jù)分析結(jié)果持續(xù)優(yōu)化投放策略，提高投資回報率，控制本錢；4、統(tǒng)計每日的投入、流量，并優(yōu)選關(guān)鍵詞；5、以周和月提供數(shù)據(jù)分析報告，并找出相應(yīng)的改良方法，保證sem推廣正常有效推進(jìn)；6、監(jiān)測、分析公司網(wǎng)站各項uv、pv、跳出率、內(nèi)鏈、外鏈，整理優(yōu)化報告，根據(jù)數(shù)據(jù)變化調(diào)優(yōu)優(yōu)化方案，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)執(zhí)行方案內(nèi)容；7、根據(jù)搜索引擎的算法更新及行業(yè)規(guī)律變化，調(diào)優(yōu)各項優(yōu)化方案，并配合執(zhí)行方案內(nèi)容。5、線上推廣經(jīng)理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司線上市場推廣的工作。2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)seo和sem的活動和相關(guān)事宜。3、完成線上的推廣和投放活動，增加公司產(chǎn)品的搜索排名和網(wǎng)站曝光率。4、利用各種互聯(lián)網(wǎng)等多媒體資源提高公司網(wǎng)站訪問量、注冊量及傳播效果。5、與線下市場部門配合到達(dá)既定推廣效果?！酒?：品牌推廣經(jīng)理崗位說明書】品牌推廣經(jīng)理崗位說明書1.任職資格(1)教育背景：本科以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)或碩士以上學(xué)歷更佳。(2)經(jīng)驗：有事市場管理工作5年以上的經(jīng)驗，并有2年以上品牌管理、促銷推廣、品牌定位與籌劃等方面的經(jīng)驗，并任同等級別職務(wù)至少1年。(3)技能與素質(zhì)：1)在組織、方案、控制、協(xié)調(diào)等方面有較強(qiáng)能力，有人際交往能力及溝通談判技巧。2/122)善于把握市場信息，籌劃能力強(qiáng)。有能力帶著團(tuán)隊進(jìn)行高效工作。3)對本行業(yè)的市場環(huán)境有深刻的理解。4)能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)品牌開展的相關(guān)事宜，籌劃品牌宣傳活動，進(jìn)行有效實施，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)。5)英語聽寫說能力強(qiáng)，并熟悉計算機(jī)操作?！?〕個性特征：具有敏銳的市場洞察力、組織和籌劃能力，具有良好的團(tuán)隊建設(shè)能力與敬業(yè)精神。2.工作內(nèi)容(1)制定品牌開展策略和方案。確定品牌定位并規(guī)劃品牌開展方式。(2)〔2〕籌劃，組織并落實各項品牌宣傳活動?！?〕規(guī)劃、制作促銷方案及促銷品，安排好促銷方案，并監(jiān)催促銷品的發(fā)放?！?〕規(guī)劃產(chǎn)品推廣渠道?！?〕管理品牌開展預(yù)算及相關(guān)人力方案。(6)設(shè)計并落實產(chǎn)品包裝。(7)協(xié)助市場總監(jiān)制定各項品牌推廣方案。(8)撰寫品牌開展方案，并向管理層提供建議。(9)對品牌推廣部的工作任務(wù)進(jìn)行布置，監(jiān)督及管理。(10)對下屬進(jìn)行指導(dǎo)及培訓(xùn)，提高從業(yè)人員素質(zhì)。(11)其他相關(guān)工作。3.權(quán)力范圍(1)有對品牌開展費(fèi)用的支出進(jìn)行控制的權(quán)力。(2)有對品牌開展方案進(jìn)行制定及修改的權(quán)力。(3)有根據(jù)品牌運(yùn)作情況，對品牌開展戰(zhàn)略進(jìn)行建議的權(quán)力。(4)有按照制度獎懲內(nèi)部員工的權(quán)力。(5)有按方案審批品牌推廣部門工作中所需資金，并對超出方案的資金提出方案，向市場總監(jiān)報批的權(quán)力。(6)有對下屬員工的考核權(quán)。4.工作關(guān)系(1)匯報工作：市場總監(jiān)。(2)〔2〕監(jiān)督：品牌推廣部下屬員工。(3)〔3〕合各部門經(jīng)理。(4)〔4〕外部關(guān)系：與廣告公司、促銷公關(guān)公司的公共關(guān)系。【篇3：市場推廣部崗位職責(zé)】市場推廣部崗位職責(zé)說明3/12宣傳推廣工作在市場部領(lǐng)導(dǎo)下開展，其工作績效對市場部負(fù)責(zé)，向市場部主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。市場推廣部的工作應(yīng)涉及四個模塊：電子商務(wù)、產(chǎn)品推廣、市場推廣促銷、國際貿(mào)易橋梁市場推廣部涉及二個層面：宣傳推廣方面、市場公關(guān)方面其崗位說明如下:上工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)企業(yè)市場推廣與相關(guān)效勞工作1、電子商務(wù)平臺-百度、谷歌，行業(yè)論壇等搜索引擎排名-網(wǎng)站維護(hù)、產(chǎn)品更新-客戶詢盤信息整理和轉(zhuǎn)達(dá)各事業(yè)部-打造電子商務(wù)成交平臺，形成網(wǎng)絡(luò)銷售渠道2、產(chǎn)品推廣產(chǎn)品概念提煉、深挖提升產(chǎn)品賣點產(chǎn)品宣介3、市場推廣促銷公關(guān)推廣活動推進(jìn)，新品推廣炒作海外市場拓展負(fù)責(zé)整個外貿(mào)流程的跟蹤、控制，相關(guān)外貿(mào)單據(jù)的繕制負(fù)責(zé)公司國際展會的籌辦、推廣二、工作內(nèi)容：〔一〕宣傳推廣方面1、籌劃新商品行銷前的準(zhǔn)備工作。使其上市后的銷售與效勞工作，可以順利進(jìn)行；2、針對公司品牌及公司開展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)企業(yè)形象、品牌定位的工作；3、結(jié)合公司銷售情況分析市場，籌劃并撰寫推廣活動方案；4、針對已制定并審批通過的市場活動進(jìn)行落地跟蹤執(zhí)行以及后期的分析、匯報；5、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行企業(yè)整體形象籌劃，并提交籌劃方案承當(dāng)公司廣告?zhèn)鞑スぷ鞯膶嵤┖蛷V告效果測評；6、配合公司年度經(jīng)營方案，擬訂廣告及其他宣傳途徑的方案，以促進(jìn)銷售及提高公司的知名度；7、擬定并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動方案、方案安排年、季、月及專項市場推廣籌劃；8、按照公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的預(yù)算，嚴(yán)格控制公關(guān)活動和廣告制作與媒體宣傳費(fèi)用的使用，使其在預(yù)算之內(nèi)而且有較好的效果；9、保持良好的渠道聯(lián)系，維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系；10、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門間的關(guān)系。4/12〔一〕一般工作流程工作流程〔二〕宣傳推廣工作流程三、市場公關(guān)活動的工作流程〔一〕準(zhǔn)備工作1、結(jié)合市場特點及公司特色分析既定方案的可執(zhí)行性；2、針對可執(zhí)行性方案作出正確、合理的預(yù)算分析并上會通過討論?！捕硤?zhí)行工作1、針對可行性推廣方案組建執(zhí)行小組，確定小組成員及分工；2、活動前組織與相關(guān)部門的文書對接、信息協(xié)調(diào)、物資采購及入庫、供給商對接、日程安排、會場設(shè)計與布置等工作；3、設(shè)計部門結(jié)合當(dāng)次推廣方案進(jìn)行設(shè)計、宣傳方面的執(zhí)行工作。4、活動中協(xié)調(diào)內(nèi)外部的關(guān)系及處理突發(fā)事件，包括會場物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場布置、設(shè)備調(diào)試、簽到及發(fā)放禮品、茶歇、用餐及團(tuán)隊活動準(zhǔn)備等；5、活動后的費(fèi)用結(jié)算、物資清點及運(yùn)輸、活動人員信息整理、以及宣傳報道內(nèi)容制作及跟蹤；6、關(guān)注推廣活動的整個過程，跟蹤效果、及時反應(yīng)，并根據(jù)執(zhí)行的具體情況作出合理調(diào)整?！踩掣櫣ぷ魍茝V活動結(jié)束后，及時會同執(zhí)行人員及督導(dǎo)人員進(jìn)行活動總結(jié)，記錄相關(guān)活動內(nèi)容及情況，及時分析總結(jié)活動的實施情況，并對活動的效果進(jìn)行合理的分析、總結(jié)。四、部門配合方面〔一〕市場部與銷售部的配合1、市場部應(yīng)將銷售促進(jìn)方案、促銷活動/公關(guān)活動方案及安排情況、pop投放方案，促銷/公關(guān)禮品發(fā)放方案提供給銷售部，并作必要的說明及研討：2、市場部應(yīng)向銷售部提供年度、季度、月度推廣目標(biāo)方案；3、銷售部應(yīng)配合市場部做市場推廣及公關(guān)活動方面的反應(yīng)、調(diào)研、總結(jié)工作；4、銷售部應(yīng)將終端銷售情況反應(yīng)給市場部?！捕呈袌霾颗c財務(wù)部的配合5/121、市場部應(yīng)及時上報用于推廣所需的專項財務(wù)方案情況；2、在整個市場活動中及時將專項資金運(yùn)作情況上報給財務(wù)部；3、財務(wù)部應(yīng)配合市場部了解可用于市場推廣方面的年度、季度、月度財務(wù)預(yù)算情況；4、財務(wù)部需對市場部的專項資金運(yùn)作方面進(jìn)行監(jiān)督和管理。張生tel2篇：推廣經(jīng)理崗位職責(zé) 推廣經(jīng)理崗位職責(zé)最近推廣經(jīng)理崗位職責(zé)這篇文章給了我非常深刻的體會，文中的很多細(xì)節(jié)都描寫的非常的到位，想必你看后一定也會有著自己的一番體會！品牌推廣經(jīng)理的崗位職責(zé)包括哪些?這不但是應(yīng)聘品牌經(jīng)理者要思考的問題，也是企業(yè)營銷部門要思考的問題，為了有助于大家對品牌推廣經(jīng)理的崗位有更好的認(rèn)識，本文對品牌推廣經(jīng)理的崗位職責(zé)進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，可供參考。不同的企業(yè)，其對品牌推廣經(jīng)理崗位職責(zé)的制定不同，下文是某企業(yè)對品牌推廣經(jīng)理崗位職責(zé)的制定，僅供參考。品牌推廣經(jīng)理崗位職責(zé).全面負(fù)責(zé)公司公司品牌及產(chǎn)品品牌規(guī)劃、設(shè)計、推廣及管理工作；2.制定公司品牌開展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形/5—來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考象，制定完善品牌管理制度與流程；3.組織實施品牌推廣策略及品牌開展策略，建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設(shè)及推廣效果；4.開展市場調(diào)查，分析同行或競爭對手的品牌活動對公司的影響；5.籌劃、組織、實施市場活動；6.建立和維護(hù)行業(yè)主流媒體資源，高效利用各類來執(zhí)行品牌營銷方案。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，營銷、管理類相關(guān)專業(yè)；2.3年以上品牌規(guī)劃、設(shè)計、推廣及管理經(jīng)驗，至少1年以上品牌經(jīng)理崗位經(jīng)驗；3.熱愛金融it行業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4.優(yōu)秀的規(guī)劃能力、溝通能力；出色的創(chuàng)新能力及分析方案能力；5.有成功品牌建設(shè)案例者優(yōu)先考慮。/—來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考姓名：-國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族6/12戶口所在地：內(nèi)蒙身材：180cm69kg婚姻狀況：年齡：3求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類:總經(jīng)理助理市場/營銷推廣經(jīng)理/主管經(jīng)理總監(jiān)其它類品牌工程經(jīng)理工作年限：職稱：無職稱求職類型：全職可到職-一個星期月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州廣州四川教育背景畢業(yè)院校：四川大學(xué)最高學(xué)歷：本科畢業(yè)-2022-07-01所學(xué)專業(yè)一：市場營銷所學(xué)專業(yè)二：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)/5—來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：接受教育與培訓(xùn)：2022年7月至2022年7月內(nèi)蒙古播送電視大學(xué)工作經(jīng)歷2022年10月-內(nèi)蒙古惠豐科工貿(mào)集團(tuán)（）（見習(xí)經(jīng)理四川公司副經(jīng)理四川公司經(jīng)理）口公司行業(yè)：醫(yī)藥生產(chǎn)銷售行業(yè)公司性質(zhì)：民營企業(yè)公司規(guī)模：3000人工作職責(zé)和業(yè)績：分公司的整體操作、三大媒體整合籌劃（在四川主要報紙顯著的版面和電視節(jié)目網(wǎng)上及電臺的重要時段籌劃實施廣告宣傳），成功實際的操作了單一產(chǎn)品在四川市場上的啟動、成長、成熟、衰退的全過程，品牌市場最大化階段占有整體四川市場份額60%以上，2002年實現(xiàn)銷售2800萬。感謝大家的閱讀，這篇文章是由為你帶來的！感謝你一路對我們的支持和厚愛！4/5—來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考5/5―來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考7/12第3篇：推廣經(jīng)理崗位職責(zé)1.執(zhí)行總部制訂的各項推廣工作方案。2.制訂和執(zhí)行各區(qū)域市場推廣策略和方案。3.區(qū)域市場推廣活動籌劃、組織、實施。4.建立和維護(hù)設(shè)計院、行業(yè)協(xié)會以及各種社會資源的關(guān)系。第4篇：營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 營銷經(jīng)理崗位職責(zé)部門名稱：營銷部直接上級：分管副總經(jīng)理部門性質(zhì)：進(jìn)行產(chǎn)品銷售，負(fù)責(zé)銷售總結(jié)的專業(yè)營銷部門管理規(guī)程受分管副總經(jīng)理委托，行使對公司人銷售，并承當(dāng)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理權(quán)限：及工作指令的義務(wù)管理職能：負(fù)責(zé)對公司人事工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評比的專職管理管理部門，對所承當(dāng)?shù)墓ぷ髫?fù)責(zé)主要職責(zé)：.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)1導(dǎo)負(fù)責(zé)；.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；2完組織與管理銷售團(tuán)隊，具體銷售方案和進(jìn)行銷售預(yù)測。參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、3.成公司銷售目標(biāo)。控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡開展；廣泛開展市場調(diào)研，收集顧客意見，制定最正確營銷方案及優(yōu)惠規(guī)定等。負(fù)責(zé)與老客4.增進(jìn)客戶對本會所征求客戶的意見，定期拜訪老客戶及重要客戶，戶重要保持良好的往來，的了解及提出的建議；并提出相應(yīng)對策。定期向上級上交市場報告，了解和掌握市場信息與同行業(yè)銷售方針，5.不定期向部門總監(jiān)提供市場營銷及市場推廣進(jìn)度工作報告；有針對性向客戶做好公關(guān)銷售工作，及時掌握市場情況以便有效地實施營銷方案。6.完成會所制定的營銷指標(biāo)；8/12每天通過報紙、網(wǎng)絡(luò)、市場調(diào)查等形式及時收集競爭對手信息，將有價值的新情況及7.時提供給會所領(lǐng)導(dǎo)以作營銷的決策參考；.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。8五、海爾營銷渠道的未來開展趨勢以及對我們的啟示海爾的現(xiàn)狀及未來開展趨勢1.提升產(chǎn)品的競爭力和企業(yè)運(yùn)營海爾實施全球化品牌戰(zhàn)略要解決的問題是：第5篇：營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 營銷經(jīng)理崗位職責(zé)1、絕對服從上級安排，具備高度的敬業(yè)精神。2、努力提高個人素質(zhì)，不計較個人得失，對酒吧和客人須有奉獻(xiàn)精神。3、積極做好與客人的溝通和聯(lián)系，熟悉客人的各方面信息，積極開發(fā)新客戶。4、了解客人個人愛好、性格、行業(yè)、生日等，做到穩(wěn)定客源的效果。5、每日積極聯(lián)系回訪酒吧新老客戶，開拓新客，并保持良好的關(guān)系。6、積極做好酒吧活動的宣傳和銷售工作，確保銷售和氣氛的最正確效果。7、和同事之間保持良好的合作關(guān)系，相互支持，積極配合，努力提高現(xiàn)場氣氛，并做到每臺應(yīng)酬到位，針對有實力的顧客要到位應(yīng)酬。8、熟悉各種接待模式和應(yīng)酬技能技巧，促動和營造娛樂消費(fèi)氣氛。9、熟悉酒水知識、酒水價格，熟悉每天供給出品情況，適時合理向客人推薦。10、保持積極的工作心態(tài)，樹立良好的工作責(zé)任感，注意自身形象、修養(yǎng)及自身素質(zhì)，保持良好的個人形象。11、隨時收集顧客意見或建議，為酒吧提供合理化建議。12、協(xié)助參與各項接待或活動安排，以及安排的其它工作。每日工作流程客戶部所有員工須準(zhǔn)時每天下午18：00前打卡上班。每天下午19：00工作安排：培訓(xùn)，客戶資料的整理及回訪，外圍營銷，及客戶資料的上報，未經(jīng)同意不得擅自離開公司。19：00前化好妝，更換好工作服。18：30準(zhǔn)時參加班前會，在班前9/12做好所有準(zhǔn)備工作進(jìn)行點名，進(jìn)入營業(yè)狀態(tài)。20：00——21：30輪流站臺迎賓接待客人，協(xié)助帶位，幫助客人點好酒水。21：30——02：30進(jìn)行應(yīng)酬，訪臺以及客戶資料的收集，必須向所有來場客人打招呼〔需熱情，大方，面帶微笑及禮貌用語〕，并積極向每桌客人介紹本公司的活動，以及節(jié)目安排，并向客人推薦禮儀部，花環(huán)等，根據(jù)節(jié)目需要必須把握好娛樂氣氛和消費(fèi)氣氛，必須從適當(dāng)?shù)姆绞椒e極引導(dǎo)客人進(jìn)入娛樂狀態(tài)，跳舞時段，引導(dǎo)客人跳舞，以及酒水的二次促銷和屢次促銷。02：00打卡下班，假設(shè)正在應(yīng)酬或熟悉的客人未走，需在客人走后下班，下班后未經(jīng)同意不得在公司逗留。工作技能1、專業(yè)知識：熟悉酒水知識，價格，娛樂文化、娛樂技巧。2、接待技能：客人到門口禮貌語：“晚上好，歡送光臨！〃，并協(xié)助迎賓帶位。3、客人入座〔1〕到位和客人打招呼，應(yīng)先作自我介紹：“我是酒吧營銷經(jīng)理義義義，歡送光臨真愛?琉璃，這是我的名片，希望您位玩得開心〃。假設(shè)對方交換名片，雙手接過，并看清楚，仔細(xì)讀一遍，遇到難認(rèn)的字可請教對方，以視尊重對方，并收好。〔2〕敬酒交流技巧：了解客人興趣、愛好、性格、特長、行業(yè)等，以便于交流，同時表達(dá)自然熱忱、大方和自信。交流時注意力集中；避免打斷對方談話。〔3〕娛樂技能：和客人交流時，利用劃拳、小蜜蜂、玩骰盅、十五二十等游戲，煽動娛樂氣氛?！?〕送客應(yīng)讓客人先起身，并送至大門口，客人到門口禮貌語：“請慢走，歡送下次光臨?！?，給客人留下深刻印象。管理制度考勤制度1、所人工作人員須親自打卡，不得由他人代打卡或為他人打卡，違者罰10/12款200元/次。2、在規(guī)定時間打卡上班，忘記打卡可由部門管理人員簽三次有效卡，超出按10元/次計扣款。3、在規(guī)定時間打卡遲到5分鐘內(nèi)不予處分，超過三次按1元/分鐘計扣款〔包括前5分鐘〕。4、早退［2:30前〕罰款50元。5、考勤卡如有喪失或損壞，須申請更換，并經(jīng)部門管理人員及總經(jīng)理簽字確認(rèn)，并上報財務(wù)部。如不明原因及自行喪失，按缺勤處理，不計發(fā)工資。6、月累計三次曠工，按自動離職處理，自動離職不結(jié)算任何費(fèi)用。獎懲制度一、獎勵1、發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時采取措施，防止了重大事故發(fā)生，獎勵50—200元。2、為保護(hù)公司財產(chǎn)、顧客生命財產(chǎn)，見義勇為，獎勵50—200元。3、提出合理化建議，并經(jīng)實施有顯著成效，獎勵50—200元。4、拾金不昧，獎勵50—100元。5、月訂臺業(yè)績顯按公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵二、處分1、儀容儀表不整潔，罰款20元；2、營銷人員上