公司財(cái)務(wù)部門(mén)工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文

第28頁(yè)共28頁(yè)公司財(cái)?務(wù)部門(mén)?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文?在這一?年的時(shí)?間里，?公司在?董事會(huì)?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，在每?一位員?工的勤?奮努力?下，穩(wěn)?步發(fā)展?，勇于?創(chuàng)新，?經(jīng)受了?市場(chǎng)硝?煙的洗?禮，在?殘酷的?競(jìng)爭(zhēng)中?逐漸成?熟起來(lái)?了。我?作為公?司財(cái)務(wù)?部的一?員，也?與公司?一齊經(jīng)?歷了不?平凡的?一年。?現(xiàn)就我?一年的?工作簡(jiǎn)?單總結(jié)?一下。?一、?牢記職?責(zé)，忠?于職守?在一?個(gè)企業(yè)?中，出?納的工?作看似?簡(jiǎn)單而?又平凡?，但我?深知這?個(gè)崗位?包含著?多少領(lǐng)?導(dǎo)的信?任和期?望，我?的職責(zé)?是要看?好錢(qián)袋?子，記?好帳本?子，緊?把收付?關(guān)，職?責(zé)重于?泰山。?在日常?工作中?，注意?和主管?會(huì)計(jì)密?切配合?，有條?不紊的?開(kāi)展業(yè)?務(wù)。銀?行和現(xiàn)?金的收?支是我?的主要?業(yè)務(wù)資?料，隨?時(shí)掌握?銀行存?款余額?，定時(shí)?上報(bào)數(shù)?據(jù)，及?時(shí)為領(lǐng)?導(dǎo)供給?決策依?據(jù);保?證經(jīng)營(yíng)?用現(xiàn)金?的支出?，跑銀?行不怕?苦累，?風(fēng)雨無(wú)?阻;對(duì)?待購(gòu)房?客戶(hù)不?煩不燥?，耐心?接待，?即使加?班也要?保證售?房款的?收賬。?我們計(jì)?財(cái)部雖?然忙碌?但很充?實(shí)，節(jié)?奏緊張?但很團(tuán)?結(jié)，我?體會(huì)到?工作的?歡樂(lè)。?為了?保證企?業(yè)資產(chǎn)?的保值?增值，?公司財(cái)?務(wù)部門(mén)?在每個(gè)?季度末?對(duì)各公?司財(cái)務(wù)?進(jìn)行審?計(jì)檢查?。對(duì)審?計(jì)組提?出的意?見(jiàn)和疑?問(wèn)，我?們都及?時(shí)更正?，詳細(xì)?解答。?遇到不?能確定?的業(yè)務(wù)?問(wèn)題虛?心請(qǐng)教?，在保?證帳務(wù)?核算正?確的同?時(shí)也提?高了自?我的業(yè)?務(wù)水平?。三?、維護(hù)?企業(yè)利?益作?為一個(gè)?財(cái)務(wù)人?員，必?須時(shí)刻?牢記自?我的天?職，那?就是管?好企業(yè)?資產(chǎn)，?維護(hù)企?業(yè)利益?。在工?作中為?領(lǐng)導(dǎo)決?策供給?信息，?要進(jìn)取?穩(wěn)妥，?防范風(fēng)?險(xiǎn)，敢?于進(jìn)言?。在最?近有一?個(gè)單位?向我公?司要求?借款，?根據(jù)我?公司和?對(duì)方的?具體情?景，出?于我作?為一個(gè)?會(huì)計(jì)人?員的職?責(zé)，大?膽提出?反對(duì)意?見(jiàn)，受?到領(lǐng)導(dǎo)?的重視?，并采?納了我?們的意?見(jiàn)。事?后我們?的做法?受到了?公司領(lǐng)?導(dǎo)的肯?定和贊?許。從?這一件?事上，?我更加?感受到?我的工?作的重?要性和?職責(zé)的?重大，?認(rèn)識(shí)到?企業(yè)利?益高于?一切。?四、?加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?，不斷?完善自?我，緊?跟企業(yè)?發(fā)展的?步伐?公司在?發(fā)展壯?大，對(duì)?人員的?需求標(biāo)?準(zhǔn)也在?不斷提?高。為?提高自?我的業(yè)?務(wù)素質(zhì)?，我進(jìn)?取參加?各種業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?，強(qiáng)化?業(yè)務(wù)技?能。經(jīng)?過(guò)努力?，我順?利經(jīng)過(guò)?了會(huì)計(jì)?職稱(chēng)資?格考試?，取得?了會(huì)計(jì)?師中級(jí)?職稱(chēng)。?但這只?是我工?作中的?一個(gè)階?段性目?標(biāo)，在?以后的?學(xué)習(xí)中?我還將?以"思?想，業(yè)?務(wù)過(guò)硬?，技能?嫻熟，?務(wù)實(shí)高?效"的?工作高?手的目?標(biāo)而努?力。?五、提?高認(rèn)識(shí)?，改正?錯(cuò)誤，?彌補(bǔ)不?足在?公司里?，我既?是一名?普通員?工，又?是一名?股東，?這種雙?重身份?就決定?我要用?更高的?標(biāo)準(zhǔn)要?求自我?。"不?以善小?而不為?，不以?惡小而?為之"?。過(guò)去?我對(duì)自?我要求?不嚴(yán)，?在一些?小節(jié)上?不注意?約束自?我，容?易犯自?由散漫?的毛病?，這一?點(diǎn)公司?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?都以往?批評(píng)和?提醒過(guò)?我，我?虛心理?解。在?以后的?工作中?，我會(huì)?時(shí)刻提?醒自我?，嚴(yán)守?紀(jì)律，?遵守公?司制度?，團(tuán)結(jié)?同事，?爭(zhēng)取工?作再上?新臺(tái)階?。公?司財(cái)務(wù)?部門(mén)工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?文（二?）各?部門(mén)同?事的大?力支持?配合下?，財(cái)務(wù)?部以強(qiáng)?烈的責(zé)?任心和?敬業(yè)精?神，出?色完成?了財(cái)務(wù)?部各項(xiàng)?日常工?作，較?好地配?合了各?分公司?及合作?方的業(yè)?務(wù)工作?，及時(shí)?準(zhǔn)確地?為公司?領(lǐng)導(dǎo)、?有關(guān)政?府部門(mén)?提供財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?。當(dāng)然?，在完?成工作?的同時(shí)?也還存?在一些?不足。?下面?向公司?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)一下?財(cái)務(wù)部?___?_年度?的工作?：一?、公司?本部的?財(cái)務(wù)管?理和財(cái)?務(wù)核算?工作?（一）?作為職?能工作?部門(mén)，?合理控?制成本?費(fèi)用，?以"認(rèn)?真、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致"的?精神，?有效地?發(fā)揮企?業(yè)內(nèi)部?監(jiān)督管?理職能?是我們?工作的?重中之?重。_?___?年財(cái)務(wù)?部在成?本控制?方面比?往年有?了一定?的提高?，隨著?公司業(yè)?務(wù)的不?斷拓展?，新增?項(xiàng)目前?期投入?較大，?成本費(fèi)?用也隨?之增加?，每月?的日常?辦公消?耗用品?和辦公?設(shè)備是?一筆不?小的開(kāi)?支，財(cái)?務(wù)部積?極主動(dòng)?配合公?司行政?部門(mén)，?在采購(gòu)?工作中?嚴(yán)格把?關(guān)，成?本控制?方面取?得了一?定成效?。（?二）_?___?年度，?財(cái)務(wù)部?的日常?會(huì)計(jì)核?算工作?具體如?下：?1、在?借款、?費(fèi)用報(bào)?銷(xiāo)、報(bào)?銷(xiāo)審核?、收付?款等環(huán)?節(jié)中，?我們堅(jiān)?持原則?、嚴(yán)格?遵照公?司的財(cái)?務(wù)管理?制度，?把一些?不合理?的借款?和費(fèi)用?報(bào)銷(xiāo)拒?之門(mén)外?。2?、在憑?證審核?環(huán)節(jié)中?，我們?認(rèn)真審?核每一?張憑證?，堅(jiān)決?杜絕不?符合要?求的票?據(jù)，不?把問(wèn)題?帶到下?個(gè)環(huán)節(jié)?。4?、按時(shí)?完成公?司的納?稅申報(bào)?、發(fā)票?購(gòu)買(mǎi)和?管理、?臺(tái)帳登?記工作?。5?、完成?各政府?相關(guān)部?門(mén)下達(dá)?的工作?：公司?的工商?年檢、?會(huì)計(jì)師?事務(wù)所?的財(cái)務(wù)?審計(jì)、?對(duì)統(tǒng)計(jì)?局的季?度申報(bào)?等。?6、催?收款項(xiàng)?是財(cái)務(wù)?部門(mén)最?為重要?的工作?。由于?受其他?原因影?響，工?程款的?催收難?度也有?所增加?，雖然?我們盡?了很大?努力，?也取得?一定的?成效，?但卻不?是很理?想。?總之，?隨著公?司業(yè)務(wù)?的不斷?擴(kuò)大，?___?_年度?財(cái)務(wù)部?工作量?越來(lái)越?大，財(cái)?務(wù)人員?的人數(shù)?并沒(méi)有?相應(yīng)增?加。但?我們能?夠分清?輕重緩?急，有?序地開(kāi)?展各項(xiàng)?工作。?一年來(lái)?，我們?完成了?財(cái)務(wù)部?的日常?核算工?作，并?及時(shí)提?供了各?項(xiàng)準(zhǔn)確?有效的?財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，基?本上滿(mǎn)?足了公?司各部?門(mén)及外?部有關(guān)?單位對(duì)?我部的?財(cái)務(wù)要?求。?二、分?公司及?合作方?的財(cái)務(wù)?核算工?作（?一）跟?進(jìn)收取?各分公?司的款?項(xiàng)，在?經(jīng)營(yíng)部?的幫助?下，基?本上能?夠按照?協(xié)議準(zhǔn)?時(shí)收取?各分公?司的款?項(xiàng)。?本年度?，由于?A分部?的業(yè)務(wù)?量增大?，B分?公司、?C分公?司和D?分公司?等的部?分業(yè)務(wù)?轉(zhuǎn)到總?公司開(kāi)?具發(fā)票?、收退?合作款?，大大?增加了?我們的?工作量?。比如?，A分?部的年?產(chǎn)值比?___?_年增?長(zhǎng)了5?0%;?對(duì)B、?C和D?三個(gè)分?公司_?___?年的開(kāi)?具發(fā)票?、合作?款的收?取跟進(jìn)?、核算?退回、?投標(biāo)保?證金的?支付收?取等工?作，財(cái)?務(wù)部做?了全力?配合。?（二?）今年?合作方?的業(yè)務(wù)?量也比?往年有?較大的?增加，?這部分?的利潤(rùn)?占公司?的利潤(rùn)?比重較?高。同?樣，對(duì)?合作方?的開(kāi)具?發(fā)票、?工程款?的收取?跟進(jìn)、?核算退?回，投?標(biāo)保證?金的支?付收取?等工作?，財(cái)務(wù)?部也全?力予以?配合完?成，工?作態(tài)度?和工作?成績(jī)得?到了合?作方的?充分肯?定。?三、不?足和有?待改善?的地方?一年?中，財(cái)?務(wù)部尚?有應(yīng)做?而未做?、應(yīng)做?好而未?做好的?工作，?比如在?資產(chǎn)實(shí)?物性管?理的建?章建卡?方面，?在各項(xiàng)?管理費(fèi)?用的控?制上，?在規(guī)范?財(cái)務(wù)核?算程序?、統(tǒng)一?財(cái)務(wù)管?理表格?方面，?在更及?時(shí)準(zhǔn)確?地向公?司領(lǐng)導(dǎo)?提供財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?、實(shí)施?財(cái)務(wù)分?析等方?面。在?財(cái)務(wù)工?作中我?們也發(fā)?現(xiàn)公司?的一些?基礎(chǔ)管?理工作?比較薄?弱;日?常成本?費(fèi)用支?出比較?隨意;?這些應(yīng)?是__?__年?財(cái)務(wù)管?理要著?重思考?和解決?的問(wèn)題?。作?為財(cái)務(wù)?人員，?我們?cè)?公司加?強(qiáng)管理?、規(guī)范?經(jīng)濟(jì)行?為、提?高企業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)力?等方面?還應(yīng)盡?更大的?努力。?我們將?不斷地?總結(jié)和?反省，?不斷地?鞭策自?己，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，以適?應(yīng)時(shí)代?和企業(yè)?的發(fā)展?，與各?位共同?進(jìn)步，?與公司?共同成?長(zhǎng)。?公司財(cái)?務(wù)部門(mén)?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（?三）?一年以?來(lái)，我?的工作?在公司?領(lǐng)導(dǎo)層?的正確?指導(dǎo)下?，依靠?全體同?仁的共?同努力?，在平?凡的工?作崗位?上，以?細(xì)致入?微的工?作作風(fēng)?，以樂(lè)?于奉獻(xiàn)?的工作?態(tài)度，?以服務(wù)?無(wú)止盡?的工作?追求，?較好的?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。為了?積累經(jīng)?驗(yàn)，查?找差距?，提升?能力，?現(xiàn)就去?年工作?情況總?結(jié)如下?：一?、堅(jiān)持?原則，?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致，認(rèn)?真做好?賬務(wù)核?對(duì)每?天小心?翼翼的?處理各?種來(lái)源?的現(xiàn)金?收款，?仔仔細(xì)?細(xì)的核?對(duì)各種?票據(jù)，?使之票?款相符?，并于?當(dāng)日錄?入財(cái)務(wù)?賬單，?詳細(xì)規(guī)?范做好?日記賬?。做到?日清日?結(jié)。主?動(dòng)與會(huì)?計(jì)核對(duì)?票據(jù)和?對(duì)賬單?。本著?客觀、?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致的?原則，?堅(jiān)持從?細(xì)微處?入手，?實(shí)事求?是、不?怕麻煩?、細(xì)心?審核。?在業(yè)主?購(gòu)水電?的高峰?期，有?時(shí)一天?的現(xiàn)金?收入達(dá)?十多萬(wàn)?，票據(jù)?百多張?，都需?要我獨(dú)?自反復(fù)?點(diǎn)驗(yàn)，?反復(fù)核?對(duì)，確?保不出?一點(diǎn)差?錯(cuò)。?二、態(tài)?度端正?，依章?辦事，?嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)?紀(jì)律?因財(cái)務(wù)?工作是?公司的?核心部?門(mén)，《?會(huì)計(jì)法?》和各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?規(guī)定對(duì)?這一塊?工作要?求細(xì)致?、規(guī)范?、嚴(yán)謹(jǐn)?。我嚴(yán)?格遵守?財(cái)務(wù)紀(jì)?律，按?照財(cái)務(wù)?報(bào)賬制?度和會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作規(guī)?范化的?要求，?進(jìn)行財(cái)?務(wù)記賬?與報(bào)賬?工作。?無(wú)張冠?李戴現(xiàn)?象，無(wú)?現(xiàn)金坐?支行為?。在審?核原始?憑證時(shí)?，對(duì)不?真實(shí)、?不合規(guī)?、不合?法的原?始憑證?敢于指?出，說(shuō)?明原因?，果斷?不予報(bào)?銷(xiāo);對(duì)?記載不?準(zhǔn)確、?不完整?的原始?憑證，?予以退?回，要?求經(jīng)辦?人員更?正、補(bǔ)?充。通?過(guò)認(rèn)真?的審核?和監(jiān)督?，保證?了會(huì)計(jì)?憑證手?續(xù)齊備?、規(guī)范?合法，?確保了?我公司?財(cái)務(wù)信?息的真?實(shí)、合?法、準(zhǔn)?確、完?整，切?實(shí)發(fā)揮?了財(cái)務(wù)?核算和?監(jiān)督的?作用。?同時(shí)，?按國(guó)家?財(cái)務(wù)規(guī)?定對(duì)每?一筆收?支票據(jù)?的真實(shí)?性、完?整性進(jìn)?行認(rèn)真?審核，?經(jīng)得起?隨時(shí)檢?查。?三、勤?勤懇懇?，樂(lè)于?奉獻(xiàn)，?堅(jiān)守財(cái)?務(wù)工作?人員的?職業(yè)道?德底線(xiàn)?盡心?盡職做?好柜臺(tái)?服務(wù)工?作，及?時(shí)整理?好破幣?和散亂?現(xiàn)金，?按時(shí)發(fā)?放員工?工資。?因?yàn)閷?shí)?際工作?情況的?特殊性?，我除?了完成?出納工?作，還?同時(shí)要?兼顧公?司其他?業(yè)務(wù)。?為了能?按質(zhì)按?量完成?各項(xiàng)任?務(wù)，本?人不計(jì)?較個(gè)人?得失，?不講報(bào)?酬，犧?牲個(gè)人?利益，?樂(lè)于吃?苦，樂(lè)?于奉獻(xiàn)?，經(jīng)常?加班加?點(diǎn)工，?起到了?先進(jìn)和?榜樣的?作用。?同時(shí)，?每天對(duì)?于數(shù)萬(wàn)?元的現(xiàn)?金從手?中經(jīng)過(guò)?，也是?對(duì)我的?道德操?守是一?種強(qiáng)大?的考驗(yàn)?。抱著?對(duì)老板?負(fù)責(zé)任?的態(tài)度?，憑良?心做事?，扎實(shí)?工作，?任何時(shí)?候任何?情況，?都決不?挪用公?司的一?分錢(qián)。?我很榮?幸，公?司現(xiàn)在?賬目清?楚，各?種票據(jù)?完全真?實(shí)，一?分也沒(méi)?差錯(cuò)。?賬款相?符，心?理坦然?。四?、兼顧?前臺(tái)，?依章辦?事，適?時(shí)加大?對(duì)相關(guān)?費(fèi)用的?收繳?我們物?業(yè)公司?主要靠?及時(shí)收?繳物業(yè)?費(fèi)和其?他相關(guān)?費(fèi)用，?來(lái)維持?公司的?良性運(yùn)?轉(zhuǎn)，這?些費(fèi)用?的及時(shí)?收取，?就如同?及時(shí)注?入新鮮?的血液?。根據(jù)?我部門(mén)?內(nèi)對(duì)領(lǐng)?班和我?的職責(zé)?劃分，?我負(fù)責(zé)?經(jīng)營(yíng)性?車(chē)庫(kù)雜?屋水電?費(fèi)物業(yè)?費(fèi)的催?繳管理?，開(kāi)發(fā)?商車(chē)庫(kù)?租金的?催繳管?理，車(chē)?位占用?費(fèi)的定?期清查?管理，?以及有?償服務(wù)?費(fèi)收入?、場(chǎng)地?占用情?況等相?關(guān)費(fèi)用?的管理?。在每?個(gè)單月?份的_?___?日，我?協(xié)同物?管員一?起催收?經(jīng)營(yíng)性?車(chē)庫(kù)雜?屋的費(fèi)?用，在?每個(gè)月?底，協(xié)?同1#?接待柜?臺(tái)對(duì)拖?欠租金?的使用?人發(fā)出?催款通?知，每?天親往?門(mén)崗，?收取臨?時(shí)停車(chē)?費(fèi)，每?天觀察?步行街?廣場(chǎng)的?場(chǎng)地使?用情況?，核對(duì)?收費(fèi)情?況。通?過(guò)一系?列切實(shí)?有效的?方法，?確保了?應(yīng)收現(xiàn)?金的進(jìn)?賬，提?高了資?金的運(yùn)?行質(zhì)量?，保證?了資金?運(yùn)作和?流動(dòng)上?的順暢?。五?、顧全?大局，?團(tuán)結(jié)協(xié)?作，做?好住戶(hù)?服務(wù)工?作作?為服務(wù)?行業(yè)的?一員，?心中時(shí)?刻裝載?我們_?___?的服務(wù)?理念：?住戶(hù)的?滿(mǎn)意是?我們的?追求。?當(dāng)有住?戶(hù)前來(lái)?我柜臺(tái)?繳納水?電費(fèi)物?業(yè)費(fèi)時(shí)?，我都?主動(dòng)與?住戶(hù)打?招呼，?微笑服?務(wù)，讓?住戶(hù)感?受到我?們的熱?情。因?為多方?面的原?因，上?半年我?前臺(tái)職?員流動(dòng)?頻繁，?給我們?部門(mén)的?接待工?作帶來(lái)?一定影?響。作?為公司?這個(gè)大?家庭的?一份子?，我發(fā)?揚(yáng)老員?工的表?率作用?，以老?傳新，?并在其?他員工?不在位?，或有?業(yè)務(wù)糾?紛時(shí)，?發(fā)揮能?者多勞?，勇于?擔(dān)當(dāng)。?同時(shí)不?斷告戒?新員工?要牢記?：業(yè)務(wù)?忙，莫?慌亂，?情緒好?，態(tài)度?謙。?六、任?勞任怨?，服從?安排，?做好公?司交代?的其他?事項(xiàng)?___?_月份?，公司?統(tǒng)一部?署對(duì)小?區(qū)所有?住戶(hù)進(jìn)?行住戶(hù)?滿(mǎn)意度?調(diào)查工?作。作?為一名?家庭主?婦，作?為一名?家長(zhǎng)，?我家務(wù)?多，孩?子讀書(shū)?學(xué)琴也?需要輔?導(dǎo)，監(jiān)?督。但?我更知?道，公?司的榮?辱得失?與自己?休戚與?共。沒(méi)?有擺自?己的客?觀情況?，服從?安排，?克服困?難，和?同事一?起，利?用晚上?加班加?點(diǎn)，挨?家挨戶(hù)?，盡自?己的能?力去說(shuō)?通業(yè)主?，記錄?業(yè)主反?映的問(wèn)?題，并?迅速反?饋給相?關(guān)工作?人員，?最終順?利做好?了滿(mǎn)意?度調(diào)查?問(wèn)卷工?作，圓?滿(mǎn)完成?了公司?交代的?任務(wù)。?一年?以來(lái)，?個(gè)人工?作經(jīng)過(guò)?不斷的?認(rèn)真探?索，經(jīng)?驗(yàn)積累?，自我?學(xué)習(xí)，?自我總?結(jié)，較?之于往?年，在?以下兩?個(gè)方面?得到有?效的加?強(qiáng)：?一是堅(jiān)?持學(xué)習(xí)?，提高?了業(yè)務(wù)?水平。?我于今?年__?__月?份再次?報(bào)名參?加了_?___?年會(huì)計(jì)?從業(yè)人?員資格?考試，?并在_?___?月份的?考試中?終成正?果。平?時(shí)也經(jīng)?常自購(gòu)?相關(guān)書(shū)?籍，自?學(xué)業(yè)務(wù)?知識(shí)，?不斷充?實(shí)自己?的工作?經(jīng)驗(yàn)和?業(yè)務(wù)技?能，并?學(xué)以致?用。通?過(guò)堅(jiān)持?不懈的?學(xué)習(xí)，?在業(yè)務(wù)?工作能?力、綜?合分析?能力、?協(xié)調(diào)辦?事能力?、文字?語(yǔ)言表?達(dá)能力?等方面?，都有?了一定?提高，?較好的?適應(yīng)了?工作的?需要。?二是?加強(qiáng)了?服務(wù)意?識(shí)，端?正了工?作態(tài)度?。公司?領(lǐng)導(dǎo)的?言傳身?教，工?作環(huán)境?的親歷?渲染，?本人心?態(tài)的逐?步轉(zhuǎn)變?，個(gè)人?感覺(jué)對(duì)?我所從?事的物?業(yè)服務(wù)?工作已?漸入佳?境。面?對(duì)個(gè)別?無(wú)理取?鬧的業(yè)?主，能?保持心?平氣和?，耐心?解釋說(shuō)?服，起?到了一?名老員?工良好?的表率?作用。?在過(guò)?去的一?年里，?我雖然?能基本?完成工?作，取?得成績(jī)?，但這?與領(lǐng)導(dǎo)?的有力?支持和?同事的?協(xié)同給?力是分?不開(kāi)的??？陀^?冷靜的?自我剖?析，自?身還存?在很多?不足之?處：首?先，由?于科學(xué)?技術(shù)的?快速發(fā)?展，我?對(duì)現(xiàn)代?化的辦?公方式?和業(yè)務(wù)?處理方?法還不?是完全?能駕馭?;其次?，由于?經(jīng)常顧?這頭沒(méi)?顧到那?頭，沒(méi)?有盡到?管理者?的管理?責(zé)任。?針對(duì)諸?多存在?的不足?，在以?后的工?作中，?我還需?要：?1、搞?好與業(yè)?主之間?的關(guān)系?協(xié)調(diào)，?進(jìn)一步?理順關(guān)?系;?2、進(jìn)?一步加?強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識(shí)的?學(xué)習(xí)，?提高自?身素質(zhì)?與業(yè)務(wù)?水平;?3、?進(jìn)一步?管好財(cái)?、理好?賬，做?好經(jīng)常?項(xiàng)目開(kāi)?支。?新的一?年已經(jīng)?來(lái)臨了?，我決?心再接?再厲，?鼓足干?勁，迎?接更高?的目標(biāo)?，接受?更大的?挑戰(zhàn)，?各方面?都能更?上一層?樓。?公司財(cái)?務(wù)部門(mén)?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（?四）?___?_年我?在公司?總部財(cái)?務(wù)部領(lǐng)?導(dǎo)、分?公司領(lǐng)?導(dǎo)及各?位同事?的關(guān)心?、支持?和幫忙?下，與?本部門(mén)?同事的?共同努?力下完?成了_?___?年各項(xiàng)?工作指?標(biāo)任務(wù)?，并取?得了必?須的成?績(jī)。?回顧過(guò)?去，作?工作總?結(jié)如下?：二?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)努?力提高?自身素?質(zhì)我?深知作?為財(cái)務(wù)?工作人?員，肩?負(fù)的任?務(wù)繁重?，職責(zé)?重大，?為了不?辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的重?托和大?家的信?任，更?好的履?行職責(zé)?，就務(wù)?必不斷?的學(xué)習(xí)?，因此?把學(xué)習(xí)?放在重?要位置?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)物?業(yè)業(yè)務(wù)?知識(shí)，?盡快熟?悉公司?制定的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?和相關(guān)?的業(yè)務(wù)?知識(shí)和?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能?。結(jié)合?實(shí)際進(jìn)?行學(xué)習(xí)?和實(shí)踐?，用心?參加各?項(xiàng)培訓(xùn)?和學(xué)習(xí)?。三?、加強(qiáng)?收入管?理定?期提醒?各部門(mén)?把應(yīng)收?費(fèi)用回?收，每?月協(xié)助?分公司?負(fù)責(zé)人?向房產(chǎn)?局提交?各種報(bào)?表，及?時(shí)向政?府收回?___?_季度?補(bǔ)貼費(fèi)?用__?__萬(wàn)?元。日?常工作?中，注?意與房?產(chǎn)局辦?事員搞?好關(guān)系?，遇到?難以收?回的住?戶(hù)的管?理費(fèi)主?動(dòng)、用?心與房?產(chǎn)局辦?事員溝?通，把?費(fèi)用列?入應(yīng)收?政府補(bǔ)?貼報(bào)表?中，爭(zhēng)?取把拖?欠費(fèi)用?收回。?房產(chǎn)局?___?_辦事?員曾開(kāi)?玩笑說(shuō)?：“又?不是欠?你自我?的錢(qián)，?你那么?計(jì)較緊?張干嘛?”四?、加強(qiáng)?會(huì)計(jì)核?算管理?認(rèn)真?做好會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作，?對(duì)各部?門(mén)同事?所需報(bào)?銷(xiāo)的單?據(jù)進(jìn)行?認(rèn)真審?核，對(duì)?不合理?的票據(jù)?一律退?回更正?，完善?務(wù)必手?續(xù)。發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)，認(rèn)?真審核?原始憑?證，會(huì)?計(jì)憑證?手續(xù)齊?全，裝?訂整潔?貼合要?求，及?時(shí)向總?公司報(bào)?送會(huì)計(jì)?報(bào)表，?除按時(shí)?完成本?職工作?之外，?還能完?成臨時(shí)?性工作?任務(wù)，?不畏困?難、加?班加點(diǎn)?，完成?了總公?司和分?公司下?達(dá)的各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?帳務(wù)核?算做到?帳帳相?符、帳?物相符?、帳表?相符，?報(bào)表數(shù)?字準(zhǔn)確?、報(bào)送?及時(shí)。?五、?服從公?司安排?理解?公司的?工作安?排，毫?無(wú)怨言?，領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?工作盡?全力去?完成。?___?_月份?兼做了?___?_地產(chǎn)?的會(huì)計(jì)?工作，?期間努?力克服?困難，?完成了?地產(chǎn)的?會(huì)計(jì)工?作任務(wù)?，贏得?了雙方?領(lǐng)導(dǎo)的?一致贊?賞。_?___?月兼做?了分公?司出納?的部分?日常工?作，協(xié)?助客服?領(lǐng)班順?利完成?了出納?休產(chǎn)假?期間的?工作任?務(wù)。?總之在?___?_年的?工作中?，自我?的努力?和各位?同事的?幫忙是?分不開(kāi)?的。在?新的一?年里，?我將一?如既往?，更加?努力工?作，改?正不足?，以勤?奮務(wù)實(shí)?，解放?思想，?轉(zhuǎn)變觀?念，抓?住機(jī)遇?，改變?命運(yùn)。?以事業(yè)?為基礎(chǔ)?，以經(jīng)?濟(jì)為導(dǎo)?向，以?穩(wěn)定為?前提，?以學(xué)習(xí)?為補(bǔ)充?，以發(fā)?展為動(dòng)?力。為?公司的?發(fā)展貢?獻(xiàn)自我?的力量?。公?司財(cái)務(wù)?部門(mén)工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?文（五?）一?、財(cái)務(wù)?管理方?面1?、積極?抓好內(nèi)?部財(cái)務(wù)?管理工?作，規(guī)?范了單?位收入?與支出?，促進(jìn)?財(cái)務(wù)管?理有序?發(fā)展。?2、?認(rèn)真貫?徹《義?務(wù)教育?法》，?積極落?實(shí)義務(wù)?教育界?經(jīng)費(fèi)管?理機(jī)制?，規(guī)范?、合理?使用了?生均公?用經(jīng)費(fèi)?。3?、認(rèn)真?履行學(xué)?校預(yù)算?管理工?作，嚴(yán)?格按照?常規(guī)預(yù)?算要求?編制收?支預(yù)算?，并按?預(yù)算執(zhí)?行，全?面合理?安排各?項(xiàng)教育?經(jīng)費(fèi)，?為教育?發(fā)展提?供財(cái)力?支撐。?5、?規(guī)范了?學(xué)校津?補(bǔ)貼的?發(fā)放。?6、?做到了?以收定?支，不?負(fù)債消?費(fèi)。?7、認(rèn)?真對(duì)待?學(xué)校的?維修工?作。根?據(jù)需要?確定維?修項(xiàng)目?，對(duì)小?型維修?不等不?靠，并?嚴(yán)把質(zhì)?量關(guān)，?完善學(xué)?校教學(xué)?條件。?二、?固定資?產(chǎn)管理?方面?根據(jù)固?定資產(chǎn)?管理相?關(guān)規(guī)定?，加強(qiáng)?了學(xué)校?固定資?產(chǎn)的保?管、使?用和維?護(hù)。對(duì)?學(xué)校增?加的固?定資產(chǎn)?及時(shí)入?帳，定?期對(duì)固?定資產(chǎn)?進(jìn)行盤(pán)?點(diǎn)核查?，保證?賬表相?符，賬?物相符?。今年?對(duì)固定?資產(chǎn)賬?務(wù)重新?進(jìn)行了?明細(xì)錄?入，并?按國(guó)資?局的要?求，對(duì)?全校的?資產(chǎn)核?查，按?時(shí)完成?了國(guó)資?局組織?的三年?一次的?資產(chǎn)大?清理及?所有資?產(chǎn)卡片?錄入、?賬務(wù)處?理工作?。三?、加大?經(jīng)費(fèi)投?入力度?1、?爭(zhēng)取財(cái)?政撥款?主渠道?投入，?充分利?用政策?提供的?口子和?渠道，?爭(zhēng)取教?育經(jīng)費(fèi)?。2?、積極?籌措資?金，爭(zhēng)?取了社?會(huì)各界?和個(gè)人?捐資助?學(xué)，充?分發(fā)揮?了教職?工的力?量，廣?泛聯(lián)系?，爭(zhēng)取?預(yù)外收?入。并?管好用?好來(lái)自?各種渠?道的捐?贈(zèng)、助?殘款、?助學(xué)金?。3?、力爭(zhēng)?專(zhuān)項(xiàng)資?金，加?強(qiáng)了與?上級(jí)部?門(mén)及外?界聯(lián)系?，爭(zhēng)取?專(zhuān)項(xiàng)和?補(bǔ)助資?金對(duì)我?校的投?入。?四、規(guī)?范學(xué)校?收費(fèi)行?為方面?1、?依規(guī)收?費(fèi)。繼?續(xù)免收?學(xué)費(fèi)、?雜費(fèi)、?寄宿費(fèi)?，只依?法收取?了適量?伙食費(fèi)?。并加?大了伙?食費(fèi)減?免力度?。2?、規(guī)范?公示。?堅(jiān)持了?伙食費(fèi)?收取前?進(jìn)行公?示，按?月收取?。3?、規(guī)范?了票據(jù)?。做到?使用統(tǒng)?一的專(zhuān)?用票據(jù)?，有收?有據(jù)，?___?_月一?開(kāi)。?五、規(guī)?范了學(xué)?校采購(gòu)?工作?凡學(xué)校?需采購(gòu)?物品屬?于政府?集中采?購(gòu)目錄?的項(xiàng)目?，嚴(yán)格?按照教?育局出?臺(tái)的政?府采購(gòu)?流程進(jìn)?行操作?，都按?規(guī)定辦?理了采?購(gòu)手續(xù)?，并委?托集中?采購(gòu)代?理機(jī)構(gòu)?（政府?采購(gòu)中?心）采?購(gòu)。?六、其?它常規(guī)?會(huì)計(jì)工?作1?、凡單?位發(fā)生?的收支?及時(shí)入?帳，并?按月做?好了各?種帳表?，并及?時(shí)對(duì)外?報(bào)送表?報(bào)。?2、對(duì)?教育局?及其它?上級(jí)部?門(mén)下達(dá)?的需要?填報(bào)、?統(tǒng)計(jì)的?各種數(shù)?據(jù)、資?料等，?如實(shí)認(rèn)?真地完?成，并?按時(shí)上?交。?3、及?時(shí)做好?了票據(jù)?的購(gòu)買(mǎi)?、領(lǐng)用?和核銷(xiāo)?工作。?4、?及時(shí)完?成了上?級(jí)交辦?的其他?工作。?此外?，不斷?加強(qiáng)業(yè)?務(wù)的學(xué)?習(xí)、認(rèn)?真領(lǐng)會(huì)?教育文?件精神?，積極?參加教?育局及?財(cái)政局?組織的?會(huì)計(jì)培?訓(xùn)，提?高了業(yè)?務(wù)素質(zhì)?和工作?能力，?出色完?成了本?年度的?會(huì)計(jì)工?作任務(wù)?。今后?將繼續(xù)?努力，?爭(zhēng)取將?工作做?得更好?。公?司財(cái)務(wù)?部門(mén)工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?文（六?）_?___?年，在?領(lǐng)導(dǎo)的?支持和?幫忙下?，我與?單位同?事的團(tuán)?結(jié)協(xié)作?，以求?真務(wù)實(shí)?的工作?精神，?較好的?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，取得?了的必?須成績(jī)?，現(xiàn)就?___?_年終?個(gè)人工?作狀況?總結(jié)如?下：?一、認(rèn)?真完成?會(huì)計(jì)核?算工作?，及時(shí)?上報(bào)各?類(lèi)會(huì)計(jì)?報(bào)表?制定了?內(nèi)部會(huì)?計(jì)帳務(wù)?處理規(guī)?章制度?及管理?工作辦?法，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?內(nèi)部管?理，對(duì)?各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)?手續(xù)的?審核認(rèn)?真細(xì)致?，嚴(yán)格?把關(guān)，?并能夠?及時(shí)與?部門(mén)預(yù)?算比較?，對(duì)不?合理的?開(kāi)支拒?絕辦理?。加強(qiáng)?和完善?國(guó)有資?產(chǎn)管理?，為防?止我辦?的國(guó)有?固定資?產(chǎn)的管?理出現(xiàn)?問(wèn)題，?我們升?級(jí)賬務(wù)?軟件將?過(guò)去單?一的固?定資產(chǎn)?管理升?級(jí)為多?樣式的?管理，?為固定?資產(chǎn)的?使用和?管理打?下更好?基礎(chǔ)。?對(duì)會(huì)計(jì)?資料進(jìn)?行了整?理，將?相關(guān)會(huì)?計(jì)檔案?進(jìn)行了?整理入?檔，使?我辦會(huì)?計(jì)工作?向標(biāo)準(zhǔn)?化、規(guī)?范化更?進(jìn)一步?。按?照市財(cái)?政局的?要求對(duì)?固定資?產(chǎn)賬等?銀行往?來(lái)賬款?進(jìn)行了?逐筆核?對(duì)并進(jìn)?行了賬?務(wù)調(diào)整?及上報(bào)?工作。?同時(shí)，?按照審?計(jì)制度?對(duì)撥出?的各項(xiàng)?資金進(jìn)?行了嚴(yán)?格的審?計(jì)，現(xiàn)?審計(jì)工?作基本?完成。?按財(cái)政?有關(guān)編?制預(yù)算?精神，?結(jié)合我?辦實(shí)際?支出狀?況，經(jīng)?認(rèn)真研?究測(cè)算?，按規(guī)?定時(shí)間?完成了?預(yù)算上?報(bào)工作?。二?、保障?正常經(jīng)?費(fèi)的下?撥，用?心爭(zhēng)取?資金，?提高資?金使用?效益?用心加?強(qiáng)與市?、區(qū)兩?級(jí)財(cái)政?的協(xié)調(diào)?工作力?度，為?了能夠?有計(jì)劃?的安排?好和使?用好資?金，在?保證機(jī)?場(chǎng)辦工?作正常?運(yùn)行下?，財(cái)務(wù)?管理方?面，盡?力減少?不必要?的開(kāi)支?，用心?挖掘節(jié)?約潛力?。在日?常辦公?時(shí)，充?分利用?網(wǎng)絡(luò)辦?公系統(tǒng)?，減少?紙張的?流通及?其他物?質(zhì)的消?耗。透?過(guò)節(jié)約?挖潛，?取得了?較好的?效果。?三、?用心參?加業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，?適應(yīng)新?形勢(shì)的?要求?近年來(lái)?，市、?區(qū)財(cái)政?局加大?了預(yù)算?管理改?革力度?，不斷?推出改?革新舉?措。今?年將固?定資產(chǎn)?納入財(cái)?政“固?定資產(chǎn)?動(dòng)態(tài)管?理”等?。改革?給會(huì)計(jì)?工作帶?來(lái)許多?新變化?，這就?需要不?斷地學(xué)?習(xí)才能?適應(yīng)新?形勢(shì)的?要求，?為此，?我用心?參加財(cái)?政局組?織的各?類(lèi)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)。?按照“?學(xué)習(xí)制?度化、?資料個(gè)?性化、?形式多?樣化”?的要求?，透過(guò)?學(xué)習(xí)提?高了自?身業(yè)務(wù)?素質(zhì)和?業(yè)務(wù)技?能。?四、今?后的工?作計(jì)劃?公司?財(cái)務(wù)部?門(mén)工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?（七）?可以?說(shuō)，在?___?_年的?工作中?，我們?全公司?的工作?人員都?高效的?完成了?自己要?做好的?工作。?我們的?公司財(cái)?務(wù)審計(jì)?部門(mén)的?工作當(dāng)?然也是?在發(fā)展?中，高?效的完?成了公?司安排?給我們?的公司?，相信?我們一?定能夠?做好，?這些都?是我們?得來(lái)的?不斷的?發(fā)展的?成果，?相信我?們一定?能夠做?好!_?___?年是集?團(tuán)公司?推進(jìn)行?業(yè)改革?、拓展?市場(chǎng)、?持續(xù)發(fā)?展的關(guān)?鍵年，?也是財(cái)?務(wù)審計(jì)?部創(chuàng)新?思路，?規(guī)范管?理的一?年。?一、增?強(qiáng)財(cái)務(wù)?服務(wù)意?識(shí)_?___?年，我?們一如?既往地?按“科?學(xué)、嚴(yán)?格、規(guī)?范、透?明、效?益”的?原則，?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理?，優(yōu)化?資源配?置，提?高資金?使用效?益，把?為集團(tuán)?公司的?各項(xiàng)工?作服好?務(wù)作為?我部的?一項(xiàng)重?要工作?。為?了適應(yīng)?新形勢(shì)?下的發(fā)?展，財(cái)?務(wù)審計(jì)?部建立?健全和?完善落?實(shí)了各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?規(guī)章制?度。由?于公司?的性質(zhì)?發(fā)生改?變，要?求公司?的財(cái)務(wù)?規(guī)章制?度要進(jìn)?行重新?修訂和?完善。?根據(jù)市?局（公?司）的?財(cái)務(wù)制?度，結(jié)?合集團(tuán)?公司的?實(shí)際情?況，組?織匯編?了集團(tuán)?的財(cái)務(wù)?制度。?為了?更好的?發(fā)揮財(cái)?務(wù)職能?，我們?加強(qiáng)了?對(duì)會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作的規(guī)?范力度?，提高?會(huì)計(jì)信?息質(zhì)量?，保證?會(huì)計(jì)信?息的真?實(shí)、準(zhǔn)?確、完?整;強(qiáng)?化財(cái)務(wù)?的預(yù)測(cè)?、分析?及籌資?功能，?加強(qiáng)對(duì)?重大投?資資金?的管理?，為領(lǐng)?導(dǎo)決策?提供有?效的、?及時(shí)的?數(shù)據(jù)與?技術(shù)支?持。?二、做?好會(huì)計(jì)?工作計(jì)?劃，預(yù)?算管理?得到穩(wěn)?步推進(jìn)?一是?細(xì)化預(yù)?算內(nèi)容?。根據(jù)?各分、?子公司?___?_年及?___?_年明?細(xì)賬詳?細(xì)分析?了收入?、成本?與期間?費(fèi)用的?執(zhí)行情?況，按?科目進(jìn)?行了分?類(lèi)統(tǒng)計(jì)?，為各?分、子?公司的?___?_年全?面預(yù)算?奠定基?礎(chǔ);二?是提高?預(yù)算透?明度。?預(yù)算方?案根據(jù)?各分、?子公司?反饋回?來(lái)的意?見(jiàn)適當(dāng)?調(diào)整后?，經(jīng)總?經(jīng)理審?議通過(guò)?后形成?正式文?件下發(fā)?至各分?、子公?司，使?各單位?對(duì)本公?司的預(yù)?算有一?個(gè)全面?的了解?，增強(qiáng)?了預(yù)算?的透明?度;三?是增加?預(yù)算的?剛性。?我們注?重了預(yù)?算執(zhí)行?中存在?的問(wèn)題?和有關(guān)?情況，?不定期?的向預(yù)?算委員?會(huì)反饋?情況，?對(duì)于超?預(yù)算等?問(wèn)題嚴(yán)?格審批?程序，?對(duì)申請(qǐng)?調(diào)整的?事項(xiàng)，?需經(jīng)過(guò)?專(zhuān)門(mén)的?論證分?析后，?按規(guī)定?的程序?批準(zhǔn)后?執(zhí)行。?一年以?來(lái)，預(yù)?算的總?體執(zhí)行?情況良?好，各?分、子?公司的?預(yù)算觀?念也較?以前有?大大的?提高和?增強(qiáng)，?為做好?___?_年全?面預(yù)算?工作積?累了經(jīng)?驗(yàn)。?三、充?分利用?稅收政?策充?分利用?國(guó)家對(duì)?企業(yè)的?各項(xiàng)稅?收優(yōu)惠?政策，?我部積?極辦理?了__?__物?流公司?、__?__運(yùn)?輸公司?的稅收?減、免?、緩工?作，并?由此取?得了市?國(guó)家稅?務(wù)局準(zhǔn)?予__?__物?流公司?、__?__運(yùn)?輸公司?減免_?___?年度企?業(yè)所得?稅合計(jì)?___?_萬(wàn)元?、營(yíng)業(yè)?稅__?__萬(wàn)?元的稅?收優(yōu)惠?政策的?批復(fù)以?及__?__年?度__?__物?流公司?、__?__運(yùn)?輸公司?所得稅?減免的?批復(fù)，?為集團(tuán)?公司取?得了實(shí)?質(zhì)性經(jīng)?濟(jì)收益?。四?、切實(shí)?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理?五、?強(qiáng)力整?頓財(cái)經(jīng)?秩序?六、加?強(qiáng)資金?管理的?作用?為了規(guī)?范集團(tuán)?經(jīng)濟(jì)運(yùn)?行秩序?，加強(qiáng)?各分、?子公司?的資金?管理，?降低和?杜絕資?金的使?用風(fēng)險(xiǎn)?，提高?資金使?用效率?，促進(jìn)?集團(tuán)健?康發(fā)展?。公?司財(cái)務(wù)?部門(mén)工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?文（八?）今?年的工?作可以?分以下?三個(gè)方?面：?一、費(fèi)?用成本?方面的?管理?1、規(guī)?范了庫(kù)?存材料?的核算?管理，?嚴(yán)格控?制材料?庫(kù)存的?合理儲(chǔ)?備，減?少資金?占用。?建立了?材料領(lǐng)?用制度?，改變?了原來(lái)?不論是?否需要?、不論?那個(gè)部?門(mén)使用?、也不?論購(gòu)進(jìn)?的數(shù)量?多少，?都在購(gòu)?進(jìn)之日?起一次?攤銷(xiāo)到?某一個(gè)?部門(mén)來(lái)?核算的?模糊成?本。?2、在?原來(lái)的?基礎(chǔ)上?細(xì)劃了?成本費(fèi)?用的管?理，加?強(qiáng)了運(yùn)?輸費(fèi)用?的項(xiàng)目?管理，?分門(mén)別?類(lèi)的計(jì)?算每輛?車(chē)實(shí)際?消耗的?費(fèi)用項(xiàng)?目，真?實(shí)反映?每一輛?車(chē)當(dāng)期?的運(yùn)輸?成本。?為運(yùn)輸?車(chē)輛的?績(jī)效管?理提供?參考依?據(jù)。?二、會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作?（1）?認(rèn)真執(zhí)?行《會(huì)?計(jì)法》?，進(jìn)一?步對(duì)財(cái)?務(wù)人員?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作的?指導(dǎo)，?規(guī)范記?賬憑證?的編制?，嚴(yán)格?對(duì)原始?憑證的?合理性?進(jìn)行審?核，強(qiáng)?化會(huì)計(jì)?檔案的?管理等?。對(duì)所?有成本?費(fèi)用按?部門(mén)、?項(xiàng)目進(jìn)?行歸集?分類(lèi)，?月底將?共同費(fèi)?用進(jìn)行?分?jǐn)偨Y(jié)?轉(zhuǎn)體現(xiàn)?部門(mén)效?益。?（2）?國(guó)家財(cái)?政部門(mén)?對(duì)柯萊?公司的?財(cái)務(wù)等?級(jí)評(píng)定?還是第?一次。?我們?cè)?無(wú)任何?前期準(zhǔn)?備的前?提下，?突然接?受檢查?，但長(zhǎng)?寧區(qū)財(cái)?政局還?是對(duì)柯?萊公司?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)管理?工作給?予了肯?定。給?柯萊公?司的財(cái)?務(wù)等級(jí)?分?jǐn)?shù)也?是評(píng)定?組有史?以來(lái)，?評(píng)給最?高分的?一家公?司。?（3）?按規(guī)定?時(shí)間編?制本公?司及集?團(tuán)公司?需要的?各種類(lèi)?型的財(cái)?務(wù)報(bào)表?，及時(shí)?申報(bào)各?項(xiàng)稅金?。在集?團(tuán)公司?的年中?審計(jì)、?年終預(yù)?審及財(cái)?政稅務(wù)?的檢查?中，積?極配合?相關(guān)人?員工作?。三?、財(cái)務(wù)?核算與?管理工?作（?1）按?公司要?求對(duì)分?公司以?及營(yíng)業(yè)?點(diǎn)的收?入、成?本進(jìn)行?監(jiān)督、?審核，?制定相?應(yīng)的財(cái)?務(wù)制度?。統(tǒng)一?核算口?徑，日?常工作?中，及?時(shí)溝通?、密切?聯(lián)系并?注意對(duì)?他們的?工作提?出些指?導(dǎo)性的?意見(jiàn)，?與各分?公司、?營(yíng)業(yè)點(diǎn)?的核算?部門(mén)建?立了良?好的合?作關(guān)系?。（?2）正?確計(jì)算?營(yíng)業(yè)稅?款及個(gè)?人所得?稅，及?時(shí)、足?額地繳?納稅款?，積極?配合稅?務(wù)部門(mén)?使用新?的稅收?申報(bào)軟?件，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)?違背稅?務(wù)法規(guī)?的問(wèn)題?并予以?改正，?保持與?稅務(wù)部?門(mén)的溝?通與聯(lián)?系，取?得他們?的支持?與指導(dǎo)?。（?3）在?緊張的?工作之?余，加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，?打造一?個(gè)業(yè)務(wù)?全面，?工作熱?情高漲?的團(tuán)隊(duì)?。作為?一個(gè)管?理者，?對(duì)下屬?充分做?到“察?人之長(zhǎng)?、用人?之長(zhǎng)、?聚人之?長(zhǎng)、展?人之長(zhǎng)?”，充?分發(fā)揮?他們的?主觀能?動(dòng)性及?工作積?極性。?提高團(tuán)?隊(duì)的整?體素質(zhì)?，樹(shù)立?起開(kāi)拓?創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高?效的部?門(mén)新形?象。?（4）?作為基?層管理?者，我?充分認(rèn)?識(shí)到自?己既是?一個(gè)管?理者，?更是一?個(gè)執(zhí)行?者。要?想帶好?一個(gè)團(tuán)?隊(duì)，除?了熟悉?業(yè)務(wù)外?，還需?要負(fù)責(zé)?具體的?工作及?業(yè)務(wù)，?首先要?以身作?則，這?樣才能?保證在?人員偏?緊的情?況下，?大家都?能夠主?動(dòng)承擔(dān)?工作。?新的?一年意?味著新?的起點(diǎn)?、新的?機(jī)遇、?新的挑?戰(zhàn)，我?們決心?再接再?厲，更?上一層?樓。-?-年我?們將向?財(cái)務(wù)精?細(xì)化管?理進(jìn)軍?，精細(xì)?化財(cái)務(wù)?管理需?要“確?保營(yíng)運(yùn)?資金流?轉(zhuǎn)順暢?”、“?確保投?資效益?”、“?優(yōu)化財(cái)?務(wù)管理?手段”?等，這?樣，就?足以對(duì)?公司的?財(cái)務(wù)管?理做精?做細(xì)。?要以“?細(xì)”為?起點(diǎn)，?做到細(xì)?致入微?，對(duì)每?一崗位?、部門(mén)?的每一?項(xiàng)具體?的業(yè)務(wù)?，都建?立起一?套相應(yīng)?的成本?歸集。?并將財(cái)?務(wù)管理?的觸角?延伸到?公司的?各個(gè)經(jīng)?營(yíng)領(lǐng)域?，通過(guò)?行使財(cái)?務(wù)監(jiān)督?職能，?拓展財(cái)?務(wù)管理?與服務(wù)?職能，?實(shí)現(xiàn)財(cái)?務(wù)管理?“零”?死角，?挖掘財(cái)?務(wù)活動(dòng)?的潛在?價(jià)值。?雖然，?精細(xì)化?財(cái)務(wù)管?理是件?極為復(fù)?雜的事?情，其?實(shí)正所?謂“天?下難事?始于易?，天下?大事始?于細(xì)”?。公?司財(cái)務(wù)?部門(mén)工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?文（九?）回?顧過(guò)去?一年：?公司經(jīng)?營(yíng)走過(guò)?了艱難?的歷程?，作為?財(cái)務(wù)部?主要負(fù)?責(zé)人，?沒(méi)將財(cái)?務(wù)工作?進(jìn)行到?位，沒(méi)?有充分?有效地?去進(jìn)行?財(cái)務(wù)部?管理及?協(xié)調(diào)財(cái)?務(wù)部整?體工作?，沒(méi)有?充分發(fā)?揮財(cái)務(wù)?部門(mén)在?公司管?理中的?作用，?本人深?感愧疚?，愧對(duì)?公司領(lǐng)?導(dǎo)給予?的平臺(tái)?及同事?們的熱?忱支持?。深深?體會(huì)到?財(cái)務(wù)部?門(mén)作為?公司的?一個(gè)主?要職能?監(jiān)督部?門(mén)，當(dāng)?好家、?理好財(cái)?，更好?地服務(wù)?企業(yè)是?財(cái)務(wù)部?門(mén)應(yīng)盡?的職責(zé)?，在公?司加強(qiáng)?管理、?規(guī)范經(jīng)?濟(jì)行為?、提高?企業(yè)競(jìng)?爭(zhēng)力等?等方面?負(fù)有很?大的義?務(wù)與責(zé)?任?，F(xiàn)?就部門(mén)?工作總?結(jié)如下?：一?、過(guò)去?的一年?中，財(cái)?務(wù)部認(rèn)?真的完?成了總?經(jīng)辦交?辦的各?項(xiàng)事宜?，比如?融資手?續(xù)的辦?理，公?司證照?的變更?、年檢?、辦理?，與各?大廠商?的業(yè)務(wù)?資料等?及臨時(shí)?交辦的?各項(xiàng)事?宜，但?由于事?務(wù)煩多?，往往?重視了?這頭卻?忽視了?那頭，?沒(méi)能全?方位地?進(jìn)行管?理，雖?然事務(wù)?能完成?，但總?體上未?能及時(shí)?給總經(jīng)?辦帶來(lái)?有用的?可支配?的各種?信息，?使得總?經(jīng)辦的?抉擇總?是遲后?于發(fā)生?的現(xiàn)實(shí)?問(wèn)題。?三、?分公司?財(cái)務(wù)工?作：分?公司日?常經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)通?過(guò)分公?司上傳?的日?qǐng)?bào)?表進(jìn)行?分析控?制，日?常費(fèi)用?開(kāi)支趨?于正常?，各項(xiàng)?費(fèi)用開(kāi)?支均能?先核批?后支付?。分公?司財(cái)務(wù)?活動(dòng)在?大的方?向有序?地進(jìn)行?，分公?司財(cái)務(wù)?人員也?能積極?配合財(cái)?務(wù)工作?，但在?分公司?的控制?上沒(méi)有?實(shí)地進(jìn)?行過(guò)內(nèi)?審，下?一步的?工作中?將安排?定期到?分公司?進(jìn)行全?面賬務(wù)?審查。?四、?在實(shí)際?工作過(guò)?程中，?我們部?門(mén)時(shí)時(shí)?與銷(xiāo)售?部顏洪?、羅應(yīng)?府進(jìn)行?溝通，?銷(xiāo)售部?門(mén)都完?全配合?做好當(dāng)?中存在?的問(wèn)題?，財(cái)務(wù)?也完全?配合了?銷(xiāo)售部?做好了?財(cái)務(wù)部?門(mén)應(yīng)做?和不應(yīng)?做的，?使兩部?門(mén)之前?的銜接?越來(lái)越?緊密。?銷(xiāo)售部?門(mén)，特?別是銷(xiāo)?售員在?開(kāi)具銷(xiāo)?售單上?出現(xiàn)了?好幾次?嚴(yán)重錯(cuò)?誤，將?銷(xiāo)售價(jià)?款少寫(xiě)?，后來(lái)?查賬時(shí)?財(cái)務(wù)部?出納已?將全款?收回，?未給企?業(yè)帶來(lái)?損失。?在劉會(huì)?琴的認(rèn)?真學(xué)習(xí)?下，使?裝飾部?財(cái)務(wù)核?算及財(cái)?務(wù)管理?正常地?開(kāi)展，?裝飾部?的眾多?小商品?核算也?能清晰?、明確?，各往?來(lái)業(yè)務(wù)?，成本?費(fèi)用均?能準(zhǔn)確?核算，?但在今?后的實(shí)?際工作?中還有?待加強(qiáng)?財(cái)務(wù)部?與裝飾?部的溝?通，使?工作更?能有序?地開(kāi)展?。五?、財(cái)務(wù)?部主要?現(xiàn)狀：?1、?業(yè)務(wù)經(jīng)?驗(yàn)不足?、業(yè)務(wù)?不夠熟?練，都?是初涉?或非專(zhuān)?業(yè)人員?，另外?就是本?身的事?務(wù)煩多?，這無(wú)?疑是對(duì)?加強(qiáng)全?面財(cái)務(wù)?管理工?作的弊?端，2?、對(duì)日?常辦公?應(yīng)用軟?件各功?能不掌?握，?3、專(zhuān)?業(yè)勝任?力不強(qiáng)?，4?、但能?積極配?合處理?各方面?財(cái)務(wù)工?作及財(cái)?務(wù)部其?他事項(xiàng)?，5?、對(duì)于?公司債?權(quán)債務(wù)?的清理?催收力?度不夠?大，?6、未?及時(shí)進(jìn)?行財(cái)務(wù)?核算，?不能及?時(shí)提供?公司經(jīng)?營(yíng)成果?及財(cái)務(wù)?狀況，?未定期?或不定?期組織?對(duì)公司?經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)業(yè)績(jī)?進(jìn)行的?分析評(píng)?價(jià)會(huì)議?，未深?入開(kāi)展?公司財(cái)?務(wù)的分?析評(píng)價(jià)?、發(fā)現(xiàn)?經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)過(guò)程?中的弊?端，?7、公?司財(cái)務(wù)?管理的?首位是?加強(qiáng)對(duì)?公司資?產(chǎn)的管?理，特?別是流?動(dòng)性最?強(qiáng)的貨?幣資金?，但在?過(guò)去一?年里沒(méi)?有對(duì)公?司的資?產(chǎn)進(jìn)行?嚴(yán)格的?管理，?沒(méi)有專(zhuān)?門(mén)的制?度進(jìn)行?約束，?形成了?一種隨?意性的?做法，?但商品?車(chē)輛財(cái)?務(wù)部門(mén)?指定由?何媛媛?全面進(jìn)?行管理?，監(jiān)督?公司商?品車(chē)收?發(fā)數(shù)量?的完整?性、完?好性，?另外：?公司應(yīng)?指定專(zhuān)?門(mén)人員?對(duì)公司?的商品?車(chē)負(fù)責(zé)?，8?、公司?各種檔?案未能?健全地?進(jìn)行管?理。?（2）?、針對(duì)?出納帳?賬款不?符的事?宜，繼?續(xù)加強(qiáng)?業(yè)務(wù)交?流力度?與檢查?監(jiān)督力?度，并?制定公?司貨幣?資金管?理制度?，全方?位全過(guò)?程進(jìn)行?監(jiān)督管?理;?（3）?、加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)建?設(shè)，充?分發(fā)揮?財(cái)務(wù)職?能部門(mén)?的作用?;（?4）、?加強(qiáng)核?算與各?大項(xiàng)費(fèi)?用控制?的力度?，充分?發(fā)揮財(cái)?務(wù)的核?算、監(jiān)?督公司?經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)與抉?擇信息?的功能?;（?5）、?搞好財(cái)?務(wù)分析?，為領(lǐng)?導(dǎo)提供?有效的?參考依?據(jù)，為?企業(yè)決?策和管?理提供?有力的?財(cái)務(wù)信?息支持?;（?6）、?加強(qiáng)債?權(quán)債務(wù)?的管理?力度，?加強(qiáng)應(yīng)?收賬款?及墊付?款項(xiàng)的?清理催?收工作?，縮短?資金占?用時(shí)間?，減少?公司資?金占用?成本，?合理應(yīng)?用預(yù)收?客戶(hù)資?金及應(yīng)?付供應(yīng)?商資金?參與公?司資金?營(yíng)運(yùn)活?動(dòng);?（7）?、充分?開(kāi)展財(cái)?務(wù)交流?會(huì)議，?隨時(shí)清?理工作?過(guò)程中?存在的?問(wèn)題及?管理弊?端并快?速加以?改進(jìn)，?努力影?響財(cái)務(wù)?部職員?積極參?與公司?經(jīng)營(yíng)管?理活動(dòng)?并對(duì)公?司經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)業(yè)?績(jī)參與?分析評(píng)?價(jià);?（8）?、繼續(xù)?并充分?與各部?門(mén)、分?公司財(cái)?務(wù)部交?流學(xué)習(xí)?，使整?個(gè)財(cái)務(wù)?工作的?開(kāi)展更?加緊密?有序進(jìn)?行。?回顧過(guò)?去一年?，財(cái)務(wù)?部略表?看法：?1、?公司未?明確具?體銷(xiāo)售?政策，?使得產(chǎn)?品銷(xiāo)售?價(jià)格及?利潤(rùn)空?間起伏?不定，?從一定?程度上?不可進(jìn)?行控制?，影響?了公司?的盈利?水平，?2、?公司信?息化建?設(shè)不夠?，也就?不能更?好的服?務(wù)于消?費(fèi)者及?更好地?達(dá)到消?費(fèi)者需?求、期?望，在?一定程?度上影?響了公?司銷(xiāo)售?，3?、公司?業(yè)務(wù)宣?傳不夠?，在一?定程度?上影響?了公司?銷(xiāo)售，?4、?公司的?全面管?理工作?不夠，?影響了?公司的?盈利能?力，?5、對(duì)?員工的?影響力?不夠（?學(xué)習(xí)培?訓(xùn)等）?，不能?讓員工?素養(yǎng)形?成良好?的、積?極向上?的氛圍?，影響?了銷(xiāo)售?及盈利?能力。?最后?祝公司?興旺發(fā)?達(dá)，蒸?蒸日上?!公?司財(cái)務(wù)?部門(mén)工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?文（十?）一?、在學(xué)?習(xí)上，?注重提?升個(gè)人?修養(yǎng)?1、通?過(guò)雜志?報(bào)刊、?電腦網(wǎng)?絡(luò)和電?視新聞?等媒體?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)貫?徹__?__路?線(xiàn)、方?針、政?策，不?斷提高?了政治?理論水?平，加?強(qiáng)政治?思想和?品德修?養(yǎng)。?3、努?力鉆研?業(yè)務(wù)知?識(shí)，積?極參加?相關(guān)部?門(mén)組織?的各種?業(yè)務(wù)技?能的培?訓(xùn)，嚴(yán)?格按照?“勤于?學(xué)習(xí)、?善于創(chuàng)?造、樂(lè)?于奉獻(xiàn)?”的要?求，堅(jiān)?持“講?學(xué)習(xí)、?講政治?、講正?氣”，?始終把?耐得平?淡、舍?得付出?、默默?無(wú)聞作?為自己?的準(zhǔn)則?;始終?把增強(qiáng)?服務(wù)意?識(shí)作為?一切工?作的基?礎(chǔ);始?終把工?作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?求實(shí)上?，腳踏?實(shí)地工?作。?二、在?思想上?，認(rèn)真?履行廉?政建設(shè)?三、?在工作?上，扎?實(shí)做好?本職工?作一?年來(lái)，?本人以?高度的?責(zé)任感?和事業(yè)?心，自?覺(jué)服從?組織和?領(lǐng)導(dǎo)的?安排，?努力做?好各項(xiàng)?工作，?較好地?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。由于?財(cái)會(huì)工?作繁事?、雜事?多，其?工作都?具有事?務(wù)性和?突發(fā)性?的特點(diǎn)?，在財(cái)?務(wù)戰(zhàn)線(xiàn)?上，本?人始終?以敬業(yè)?、熱情?、耐心?的態(tài)度?投入到?本職工?作中。?對(duì)待來(lái)?報(bào)賬的?同志，?能夠做?到一視?同仁，?熱情服?務(wù)、耐?心講解?，做好?會(huì)計(jì)法?律法規(guī)?的宣傳?工作。?在工作?過(guò)程中?，不刁?難同志?、不拖?延報(bào)賬?時(shí)間：?對(duì)真實(shí)?、合法?的憑證?，及時(shí)?給予報(bào)?銷(xiāo);對(duì)?不合規(guī)?的憑證?，指明?原因，?要求改?正。努?力提高?工作效?率和服?務(wù)質(zhì)量?，以高?效、優(yōu)?質(zhì)的服?務(wù)，保?障單位?的后勤?財(cái)務(wù)工?作順利?開(kāi)展。?四、?下一步?工作思?考（?一）經(jīng)?過(guò)這次?全面總?結(jié)，讓?自己又?一次認(rèn)?識(shí)到自?身在工?作中、?意識(shí)上?存在許?多不足?。基于?這個(gè)目?的，回?想這一?年工作?，再和?其他單?位財(cái)務(wù)?人員相?比，還?存在一?下幾個(gè)?的問(wèn)題?，希望?在__?__年?的工作?中能夠?不斷改?進(jìn)，不?斷提高?。1?、財(cái)務(wù)?工作距?財(cái)務(wù)管?理的要?求還有?很大的?差距。?單位財(cái)?務(wù)工作?更多的?還是會(huì)?計(jì)工作?，目前?財(cái)務(wù)僅?僅停留?在事中?記帳、?事后算?帳，對(duì)?事務(wù)發(fā)?展的預(yù)?見(jiàn)性不?夠，不?能將工?作做在?前面，?往往是?碰到問(wèn)?題解決?問(wèn)題，?而不能?做到防?患于未?然。?2、會(huì)?計(jì)工作?中仍有?許多待?改進(jìn)之?處。今?年財(cái)政?局組織?我們學(xué)?習(xí)了財(cái)?政部《?會(huì)計(jì)工?作基礎(chǔ)?規(guī)范》?及《行?政事業(yè)?單位財(cái)?務(wù)制度?》對(duì)財(cái)?務(wù)制度?中新的?變化做?出了調(diào)?整和指?導(dǎo)，也?對(duì)我們?的會(huì)計(jì)?工作提?出了具?體的要?求。但?在實(shí)際?工作中?還存在?許多不?足之處?，尤其?在一些?小問(wèn)題?的執(zhí)行?上不夠?堅(jiān)決，?在對(duì)一?些已形?成習(xí)慣?做法的?問(wèn)題處?理上，?改變起?來(lái)還有?一定困?難。?3、管?理工作?的形式?化、表?面化。?有很多?的日常?管理工?作作的?還不夠?細(xì)致、?深化，?往往只?拘于形?式或停?留在表?面，沒(méi)?有起到?真正的?管理作?用，對(duì)?照制度?的要求?，還存?在問(wèn)題?，針對(duì)?這種管?理中存?在的問(wèn)?題如何?將管理?工作做?細(xì)作深?，應(yīng)是?今后工?作中的?又一重?點(diǎn)。?4、缺?乏溝通?，對(duì)相?關(guān)信息?掌握不?到位。?財(cái)務(wù)工?作是對(duì)?單位經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)?的反映?、監(jiān)督?，對(duì)本?股室以?外的信?息應(yīng)及?時(shí)了解?，而目?前就是?對(duì)財(cái)務(wù)?暫時(shí)沒(méi)?用或是?不相關(guān)?的信息?、知識(shí)?沒(méi)有主?動(dòng)與其?他g股?室進(jìn)行?溝通、?了解;?另外和?領(lǐng)導(dǎo)的?溝通還?存在問(wèn)?題，對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)的?工作思?路及對(duì)?財(cái)務(wù)工?作的要?求還不?能完全?掌握，?以至于?使自己?的工作?有時(shí)很?被動(dòng)。?（二?）鑒于?以上問(wèn)?題以及?個(gè)人的?一些想?法，計(jì)?劃在_?___?年的工?作中重?點(diǎn)應(yīng)在?以下問(wèn)?題幾個(gè)?方面進(jìn)?行改進(jìn)?、提高?：1?、在做?好日常?會(huì)計(jì)核?算工作?的基礎(chǔ)?上，還?是要不?斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識(shí)，針?對(duì)自己?的薄弱?環(huán)節(jié)有?的放失?;同時(shí)?向其他?單位做?的好的?財(cái)務(wù)人?員學(xué)習(xí)?好的經(jīng)?驗(yàn)，提?高自身?的綜合?業(yè)務(wù)能?力。另?外，認(rèn)?真做好?財(cái)務(wù)計(jì)?劃工作?，保持?與領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)溝?通，確?保所有?事項(xiàng)順?利進(jìn)行?。2?、力求?會(huì)計(jì)核?算工作?的規(guī)范?化、制?度化?按照財(cái)?政部《?會(huì)計(jì)工?作基礎(chǔ)?規(guī)范》?和《財(cái)?務(wù)管理?制度》?的要求?，做好?日常會(huì)?計(jì)核算?工作。?只有按?照《工?作規(guī)范?》、《?財(cái)務(wù)制?度》做?好日常?會(huì)計(jì)核?算工作?，做好?財(cái)務(wù)工?作分析?的基礎(chǔ)?工作，?才能為?領(lǐng)導(dǎo)提?供真實(shí)?有效的?、具有?參考價(jià)?值的財(cái)?務(wù)分析?及決策?依據(jù)。?3、?做深、?做細(xì)日?常財(cái)務(wù)?管理工?作在?接下來(lái)?的一年?，我計(jì)?劃多花?一些時(shí)?間，多?研究研?究財(cái)務(wù)?軟件及?其他相?關(guān)軟件?中的功?能模塊?，盡可?能使現(xiàn)?有的功?能得到?充分利?用，讓?單位的?財(cái)務(wù)管?理工作?更上一?個(gè)臺(tái)階?，起到?真正的?控制、?管理作?用。?最后，?作為一?名合格?的財(cái)務(wù)?工作者?，不僅?要具備?相關(guān)的?知識(shí)和?技能，?而且還?要有嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致?耐心的?工作作?風(fēng)，同?時(shí)，無(wú)?論在什?么崗位?，哪怕?是毫不?起眼的?工作，?都應(yīng)該?用心做?到最好?，哪怕?是在別?人眼中?是一份?枯燥的?工作，?也要善?于從中?尋找樂(lè)?趣，做?到日新?月異，?從改變?中找到?創(chuàng)新。?在今后?的工作?中，希?望領(lǐng)導(dǎo)?能一如?既往地?大力支?持財(cái)務(wù)?工作，?我也會(huì)?在工作?中盡我?所能，?不遺余?力地作?好財(cái)務(wù)?工作。?公司?財(cái)務(wù)部?門(mén)工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?（十一?）時(shí)?間飛逝?，又到?年末了??；?顧__?__年?的財(cái)務(wù)?工作，?財(cái)務(wù)部?在酒店?老總的?直接領(lǐng)?導(dǎo)及集?團(tuán)財(cái)資?管理處?的指導(dǎo)?下，認(rèn)?真遵守?財(cái)務(wù)管?理相關(guān)?條例，?按集團(tuán)?財(cái)資管?理處要?求實(shí)事?求是，?嚴(yán)以律?己，圓?滿(mǎn)完成?了__?__年?酒店的?財(cái)務(wù)核?算工作?及各項(xiàng)?經(jīng)營(yíng)指?標(biāo)的完?成。積?極有效?地為酒?店的正?常經(jīng)營(yíng)?提供了?有力的?數(shù)據(jù)保?證。促?進(jìn)了經(jīng)?營(yíng)的順?利完成?，為經(jīng)?營(yíng)管理?提供了?依據(jù)。?主要有?以下幾?個(gè)方面?：一?、會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作方面?為了?確保財(cái)?務(wù)核算?在單位?的各項(xiàng)?工作中?發(fā)揮準(zhǔn)?確的指?導(dǎo)作用?，我們?在遵守?財(cái)務(wù)制?度的前?提下，?認(rèn)真履?行財(cái)務(wù)?工作要?求，正?確地發(fā)?揮會(huì)計(jì)?工作的?重要性??？偨Y(jié)?各方面?工作的?特點(diǎn)，?制定財(cái)?務(wù)工作?計(jì)劃，?扎實(shí)地?做好財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作，?年初以?來(lái)，我?們把會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?學(xué)習(xí)及?集團(tuán)下?達(dá)的各?項(xiàng)計(jì)劃?、制度?相結(jié)合?，真實(shí)?有效地?把會(huì)計(jì)?核算、?會(huì)計(jì)檔?案管理?等幾項(xiàng)?重要基?礎(chǔ)工作?放到了?重要工?作日程?上來(lái)，?并按照?每月份?工作計(jì)?劃，組?織本部?門(mén)人員?按月對(duì)?會(huì)計(jì)憑?證進(jìn)行?了裝訂?歸檔，?按時(shí)完?成了憑?證的裝?訂工作?。嚴(yán)格?按照會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作達(dá)?標(biāo)的要?求，認(rèn)?真登記?各類(lèi)賬?簿及臺(tái)?帳，部?門(mén)內(nèi)部?、部門(mén)?之間及?時(shí)對(duì)帳?，做到?帳帳相?符、帳?實(shí)相符?。二?、會(huì)計(jì)?管理方?面1?、資產(chǎn)?管理：?我們?cè)?按會(huì)計(jì)?制度要?求進(jìn)行?資產(chǎn)管?理的基?礎(chǔ)上，?更加有?條不紊?地堅(jiān)持?集團(tuán)的?各項(xiàng)制?度，嚴(yán)?格執(zhí)行?集團(tuán)財(cái)?資管理?處部下?發(fā)的資?產(chǎn)管理?辦法及?內(nèi)部資?產(chǎn)調(diào)撥?程序。?認(rèn)真設(shè)?置整體?資產(chǎn)賬?簿，對(duì)?帳外資?產(chǎn)設(shè)置?備查登?記，要?求各部?門(mén)建立?資產(chǎn)管?理卡片?建全在?用資產(chǎn)?臺(tái)帳，?并將責(zé)?任落實(shí)?到個(gè)人?，堅(jiān)持?每月盤(pán)?點(diǎn)制度?，在人?員辦理?辭職手?續(xù)時(shí)，?認(rèn)真對(duì)?其所經(jīng)?營(yíng)的資?產(chǎn)進(jìn)行?審核，?做到萬(wàn)?無(wú)一失?。2?、債權(quán)?債務(wù)管?理：對(duì)?酒店債?權(quán)債務(wù)?認(rèn)真清?理，每?月及時(shí)?催促營(yíng)?銷(xiāo)部收?回各項(xiàng)?應(yīng)收款?項(xiàng)。?3、監(jiān)?督職能?：加大?監(jiān)控力?度，主?要表現(xiàn)?在如下?幾個(gè)方?面：?（1）?財(cái)務(wù)監(jiān)?控從第?一環(huán)節(jié)?做起，?即從前?臺(tái)收銀?到日夜?審、出?納，每?個(gè)環(huán)節(jié)?緊密銜?接，相?互監(jiān)控?，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題，?及時(shí)上?報(bào)。?（2）?對(duì)日常?采購(gòu)價(jià)?格進(jìn)行?監(jiān)督，?制定了?每月原?材料采?購(gòu)及定?價(jià)制度?（菜價(jià)?、肉價(jià)?、干調(diào)?、冰鮮?），酒?水及物?料購(gòu)入?均采用?簽訂合?同的方?式議定?價(jià)格。?對(duì)供應(yīng)?商的進(jìn)?貨價(jià)格?進(jìn)行嚴(yán)?格控制?，同時(shí)?加強(qiáng)采?購(gòu)的審?批報(bào)帳?環(huán)節(jié)及?程序管?理，從?而及時(shí)?控制和?掌握了?購(gòu)進(jìn)物?品的質(zhì)?量與價(jià)?格，及?時(shí)了解?市場(chǎng)情?況及動(dòng)?態(tài)。?（3）?加強(qiáng)客?房部成?本控制?：要求?客房部?加強(qiáng)對(duì)?回收物?品及客?房酒水?的管理?，對(duì)未?用的一?次性用?品及時(shí)?回收，?建立二?次回收?臺(tái)帳。?4、?貨幣資?金管理?：財(cái)務(wù)?部嚴(yán)格?遵守集?團(tuán)財(cái)務(wù)?規(guī)定，?由會(huì)計(jì)?人員監(jiān)?督，定?期對(duì)出?納庫(kù)存?現(xiàn)金進(jìn)?行抽盤(pán)?，并由?日審定?期對(duì)前?臺(tái)收銀?員庫(kù)存?現(xiàn)金進(jìn)?行抽盤(pán)?，現(xiàn)金?收支能?嚴(yán)格遵?守財(cái)務(wù)?制度，?做到現(xiàn)?金管理?無(wú)差錯(cuò)?。三?、對(duì)內(nèi)?、對(duì)外?協(xié)調(diào)方?面1?、對(duì)內(nèi)?：協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)班?子控制?成本費(fèi)?用開(kāi)支?（1?）編制?費(fèi)用預(yù)?算，為?各部門(mén)?確定費(fèi)?用使用?上限，?督促各?部門(mén)從?一點(diǎn)一?滴節(jié)省?費(fèi)用開(kāi)?支;?（2）?合理制?定經(jīng)營(yíng)?部門(mén)收?入、成?本、毛?利率各?項(xiàng)經(jīng)營(yíng)?指標(biāo)，?及