五大關(guān)鍵要素規(guī)劃好職業(yè)生涯

五大關(guān)鍵要素規(guī)劃好職業(yè)生涯

第一步：敢做美夢

幻想是勝利的起點(diǎn)!如何才能將模糊的幻想變?yōu)槊鞔_的方向?如何將明確的方向變?yōu)樵敿?xì)的目標(biāo)?

有人制定的目標(biāo)就像是藍(lán)天上的一朵白云，漂亮、浪漫，但是飄忽不定;也有人定的目標(biāo)像天空中的一輪明月，它也漂亮、浪漫，但相距甚遠(yuǎn)，在有生之年達(dá)不到。

我們要把目標(biāo)定成遠(yuǎn)處山岡上的一棵樹，雖然腳下沒有一條筆直的大道通向那棵樹，但是我們堅(jiān)信：只要不放棄，只要堅(jiān)持去努力，就肯定能走出一條路，到達(dá)那棵樹，摘取勝利的果實(shí)。

這就是做職業(yè)生涯規(guī)劃的作用

其次：規(guī)劃題目、題目內(nèi)容：

1.寫下你的名字。這樣可以便利看出是誰的職業(yè)生涯規(guī)劃，可能你已經(jīng)很多次寫過你的名字了，但是這次卻有特殊的意義，由于你將在規(guī)劃你的人生!

2.規(guī)劃年限。要認(rèn)真想清晰，你想做的是短期規(guī)劃、中期規(guī)劃還是長期規(guī)劃。要明確是從何時(shí)開頭，到何時(shí)的規(guī)劃，是階段性的還是終生的。年限是職業(yè)生涯規(guī)劃中可以確定主要目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)時(shí)間。

3.年齡跨度。是指從多少歲到多少歲。

例如：XXX十年職業(yè)生涯規(guī)劃

2023年3月1日至2023年XX歲~XX歲

第三、詳細(xì)內(nèi)容說明

建議第一次寫職業(yè)生涯規(guī)劃的人，規(guī)劃年限不要寫太長，由于是處于職業(yè)生涯初期的年輕人，比方剛畢業(yè)的或者參與工作兩三年的人，可以寫兩至三年的短期職業(yè)生涯規(guī)劃。

1.職業(yè)方向。

是你對職業(yè)的選擇，是在職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)間范圍內(nèi)預(yù)備從事什么職業(yè)。先找準(zhǔn)自己的方向和定位，然后再謀求什么樣的職位。許多人努力地去爭取某些職位，但卻搞不清晰自己的職業(yè)是什么。要明確自己的職業(yè)方向，職業(yè)方向反映一個(gè)人職業(yè)生涯的動(dòng)機(jī)，或稱主觀愿望。

一個(gè)人無論年齡多大，真正的人生是從設(shè)定目標(biāo)那一刻開頭的，以前的日子都只不過是在繞圈子而已。而有人會(huì)問“我選擇了這個(gè)職業(yè)就要一輩子做這個(gè)工作嗎?”固然不肯定。在市場經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，人一生可能換四到八個(gè)職業(yè)?？梢坏┐蛩阍谀硶r(shí)期從事哪什么職業(yè)，就應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的規(guī)劃去提高專業(yè)的學(xué)問和技能，以提高自己的職業(yè)化水平。

2.不要同時(shí)有許多方向，不要隨便轉(zhuǎn)變方向。

生命短暫，一個(gè)人的時(shí)間和精力是有限的只能在特定的一個(gè)或者幾個(gè)職業(yè)中謀求勝利。在確定職業(yè)方向的時(shí)候，肯定要理解特定職業(yè)對人生的意義，思索自己可能在特定職業(yè)中擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)，自己在這個(gè)職業(yè)中是短期進(jìn)展，還是長期進(jìn)展。

我們在一生當(dāng)中很多職業(yè)，但想在每個(gè)職業(yè)上都取得勝利是不簡單做到的。所以我們在確定職業(yè)方向、修改職業(yè)方向時(shí)，肯定要特殊慎重。

3.方向引導(dǎo)將來。

有的人會(huì)覺得：“我現(xiàn)在的職業(yè)生涯進(jìn)展得不錯(cuò)挺順當(dāng)?shù)模幱谝粋€(gè)階段性勝利期，算是到達(dá)了山的頂峰，四周風(fēng)景秀美，心情也還不錯(cuò)，這時(shí)，我還要著定什么規(guī)劃嗎?”也有人感慨：“我的”職業(yè)生涯現(xiàn)在處于一個(gè)低谷，倒霉倒到家了，干什么都不順心，還談什么規(guī)劃呢?”

第四、分清方向與目標(biāo)的關(guān)系

個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的關(guān)系，找到利益結(jié)合點(diǎn)。

個(gè)人目標(biāo)是自己的目標(biāo)，并非僅靠自己就能實(shí)現(xiàn)。企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是全部員工局部個(gè)人目標(biāo)(與企業(yè)目標(biāo)全都是局部)的實(shí)現(xiàn)之和。

其實(shí)，能真正和企業(yè)進(jìn)展目標(biāo)保持全都的人數(shù)極少，在職業(yè)生涯中許多人僅和這個(gè)企業(yè)有一段穿插時(shí)期，可能這個(gè)時(shí)期比擬長，也可能穿插時(shí)間較短。

而個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)跟企業(yè)目標(biāo)有什么樣的關(guān)系?

有許多人的抱負(fù)理想是通過一個(gè)企業(yè)來表達(dá)的，把個(gè)人目標(biāo)融入企業(yè)目標(biāo)，即找到個(gè)人進(jìn)展與企業(yè)進(jìn)展的利益結(jié)合點(diǎn);企業(yè)目標(biāo)分解成部門目標(biāo);部門目標(biāo)再分解成崗位目標(biāo);最終把崗位目標(biāo)轉(zhuǎn)化成在這個(gè)崗位上工作的個(gè)人目標(biāo)，即不僅僅是根據(jù)企業(yè)的要求完成工作，還與個(gè)人的進(jìn)展前景連在一起。這樣，員工才會(huì)有更大的動(dòng)力。他的個(gè)人目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了，崗位目標(biāo)才能更好地實(shí)現(xiàn);崗位目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了，部門目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn);部門目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了，企業(yè)目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn);企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了，企業(yè)決策人的職業(yè)生涯目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。這是一個(gè)良性循環(huán)，相輔相成。

因此，假如治理人員盼望員工做職業(yè)生涯規(guī)劃，企業(yè)治理人員肯定要首先把握做職業(yè)生涯規(guī)劃的方法，先給自己做一份科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃。

第五、社會(huì)環(huán)境、職業(yè)環(huán)境分析

1.社會(huì)環(huán)境分析

將所選職業(yè)放到社會(huì)環(huán)境中分析，才能堅(jiān)決職業(yè)方向和職業(yè)目標(biāo)。了解所在國家地區(qū)的政治、經(jīng)濟(jì)、法制建立進(jìn)展方向，以查找各種進(jìn)展時(shí)機(jī)。

2.我國社會(huì)現(xiàn)狀

中國現(xiàn)在正處于近兩百年以來的最好歷史時(shí)期。雖然社會(huì)上還有很多的體制弊端，許多沒有解決的沖突，但是政治上比擬穩(wěn)定，法制化進(jìn)程已經(jīng)開頭，市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)初步形成并步入正軌。二十一世紀(jì)的中華大地布滿各種人才成長進(jìn)展的機(jī)遇。

3.職業(yè)環(huán)境分析

這是我們要認(rèn)清所選定的職業(yè)在社會(huì)環(huán)境中的進(jìn)展過程，和目前所處的社會(huì)地位，社會(huì)進(jìn)展趨勢，職業(yè)內(nèi)涵中的五個(gè)因素(社會(huì)分工，專業(yè)學(xué)問技能，制造財(cái)寶方式，酬勞水平，滿意需