關(guān)鍵任務(wù)識別與分析管理制度_第1頁
關(guān)鍵任務(wù)識別與分析管理制度_第2頁
關(guān)鍵任務(wù)識別與分析管理制度_第3頁
關(guān)鍵任務(wù)識別與分析管理制度_第4頁
關(guān)鍵任務(wù)識別與分析管理制度_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

關(guān)鍵任務(wù)識別與分析管理制度為進(jìn)一步規(guī)范各級部門及人員安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,掌握崗位存在的危險有害因素,提高職工對關(guān)鍵作業(yè)任務(wù)及作業(yè)過程中危險有害因素的識別和防范能力,特制定本制度。第一條公司各單位、各部門及各生產(chǎn)工段和班組必須依據(jù)生產(chǎn)工藝流程及崗位設(shè)置現(xiàn)狀,分級開展崗位關(guān)鍵任務(wù)分析安全性分析。第二條關(guān)鍵任務(wù)主要是指完成部門、崗位任務(wù)所必須做的工作內(nèi)容和涉及到每個環(huán)節(jié),包括了人、物、環(huán)境、管理以及相關(guān)設(shè)備設(shè)施。分析過程必須涵蓋每個環(huán)節(jié),不能有疏漏。第三條關(guān)鍵任務(wù)識別與分析工作每年開展一次,由公司安全生產(chǎn)部在每年一月份下達(dá)工作計(jì)劃,各單位完成的危險有害因素清單要匯總到公司安全生產(chǎn)部備案。第四條公司安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)全公司重點(diǎn)工藝環(huán)節(jié)的關(guān)鍵任務(wù)識別和分析工作。其他職能部門按職能分工應(yīng)積極參與公司重點(diǎn)工藝環(huán)節(jié)的關(guān)鍵任務(wù)識別和分析,并按要求完成部門關(guān)鍵任務(wù)識別和分析工作。辨識出的危險有害因素應(yīng)編制危險有害因素清單。第五條公司各二級單位負(fù)責(zé)本單位區(qū)域范圍內(nèi)關(guān)鍵任務(wù)識別和分析。關(guān)鍵任務(wù)識別和分析可按工段或班組開展,也可按崗位開展,但必須覆蓋所有生產(chǎn)區(qū)域。辨識出的危險因素編制危險有害因素清單。第六條崗位關(guān)鍵任務(wù)分析主要采用的方法如下:(一)工作方法:詢問、交談、現(xiàn)場觀察、查閱有關(guān)記錄等。(二)技術(shù)方法:LEC法、事故樹分析、故障樹分析、預(yù)先危險性分析、FMEA分析法、FMECA分析法、火災(zāi)爆炸指數(shù)分析等。第七條關(guān)鍵任務(wù)識別與分析程序:第八條關(guān)鍵任務(wù)分析危險有害因素清單明確的主要內(nèi)容:(一)作業(yè)任務(wù)及生產(chǎn)活動(二)存在的危險源(點(diǎn))(三)現(xiàn)有控制措施(四)暴露于風(fēng)險中的人員數(shù)量及暴露時間(五)導(dǎo)致人員傷害的可能性(六)傷害的嚴(yán)重程度(七)風(fēng)險等級(八)根據(jù)分析結(jié)果需采取的對策措施(九)分析人員、時間、地點(diǎn)等。第九條關(guān)鍵任務(wù)識別出的危險有害因素分級:風(fēng)險值危險程度危險等級>320極其危險,不能繼續(xù)作業(yè)A160~320高度危險,需立即整改B70~160顯著危險,需要整改C20~70一般危險,需要注意D1<20稍有危險,可以接受D2第十條各單位、各部門以及崗位應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)情況,每季度對崗位關(guān)鍵任務(wù)進(jìn)行一次符合性分析,分析結(jié)果報(bào)本單位安全主管部門或人員,由安全主管部門或人員根據(jù)分析結(jié)果對員工作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行修訂和完善。第十一條各單位、各部門及崗位要根據(jù)對關(guān)鍵任務(wù)的分析結(jié)果,將危險有害因素記錄到員工作業(yè)指導(dǎo)書,指導(dǎo)員工安全生產(chǎn)。對存在重大危險因素的作業(yè)環(huán)節(jié),要按公司隱患排查管理制度,采取必要的措施加以消除或控制。同時,要根據(jù)辨識出的危險有害因素,完善員工作業(yè)指導(dǎo)書內(nèi)的作業(yè)程序和安全操作規(guī)程。第十二條各單位、各部門及崗位要把關(guān)鍵任務(wù)識別出的危險有害因素作為安全教育培訓(xùn)內(nèi)容,定期組織職工進(jìn)行培訓(xùn),提高職工對危險的識別和防范能力。第十三條對較大的危險有害因素,公司及各二級單位要分級制定管理措施和防范措施,編制整改方案,落實(shí)整改計(jì)劃和防范措施。較大以上風(fēng)險各二級單位無力整改的應(yīng)及時報(bào)公司安全生產(chǎn)部,安全生產(chǎn)部應(yīng)在公司每月生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃會上向公司領(lǐng)導(dǎo)提出,各職能部門按公司領(lǐng)導(dǎo)決定的意見負(fù)責(zé)落實(shí)整改。第十四條安全生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部每年要安排預(yù)留一定的資金保證對年初關(guān)鍵任務(wù)識別與分析出的較大風(fēng)險的整治。資金預(yù)留按全年安全生產(chǎn)費(fèi)用的25%的比例執(zhí)行。第十五條公司其他職能部門在關(guān)鍵任務(wù)識別過程中發(fā)現(xiàn)較大以上危險因素的,其整治費(fèi)用進(jìn)公司總體安全生產(chǎn)費(fèi)用,執(zhí)行公司有關(guān)安全費(fèi)用管理制度。第十六條公司人力資源部要定期選派人員參加內(nèi)、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的有關(guān)危險源

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論