新員工近期工作情況匯報(bào)新員工近期工作總結(jié)

第8頁(yè)共8頁(yè)新員工?近期工?作情況?匯報(bào)新?員工近?期工作?總結(jié)?新員工?近期工?作情況?匯報(bào)1?我?guī)?著自己?的夢(mèng)想?與追求?，來(lái)到?了期盼?已久的?攜程，?從公司?四天緊?鑼密鼓?的入職?培訓(xùn)中?，讓我?更清晰?的認(rèn)識(shí)?了自己?，使我?更加堅(jiān)?定了自?己的選?擇，能?成為攜?程的新?進(jìn)職員?，深感?榮幸!?新進(jìn)?職員的?培訓(xùn)結(jié)?束了，?留給我?的不僅?僅是感?動(dòng)，不?僅僅是?經(jīng)驗(yàn)，?也不僅?僅是培?訓(xùn)師對(duì)?我殷殷?的囑托?，更重?要的是?一種奮?發(fā)向上?的力量?和開(kāi)拓?進(jìn)取的?精神。?企業(yè)文?化的洗?禮，自?身心靈?的洗練?，讓我?沒(méi)有了?離開(kāi)家?鄉(xiāng)的孤?獨(dú)與寂?寞感，?拋棄了?迷惘和?彷徨，?讓我更?深刻的?了解了?攜程。?攜程的?企業(yè)文?化，經(jīng)?營(yíng)理念?與服務(wù)?理念，?一幕幕?輝煌，?一份份?成績(jī)，?讓我嘆?服，讓?我感動(dòng)?，讓我?找到了?一中久?違的歸?屬感，?內(nèi)心充?滿了對(duì)?這里的?無(wú)限眷?念和渴?望，我?清楚的?認(rèn)識(shí)到?這里就?是我新?的開(kāi)始?了，面?對(duì)這樣?一個(gè)快?樂(lè)的，?積極的?，向上?的，勇?敢的團(tuán)?隊(duì)，我?希望自?己能盡?快地融?入此團(tuán)?隊(duì)，敢?于創(chuàng)新?，追求?務(wù)實(shí)，?堅(jiān)持學(xué)?習(xí)，我?也堅(jiān)信?，它值?得我為?之努力?奮斗!?在人?的一生?當(dāng)中，?實(shí)現(xiàn)自?我價(jià)值?是非常?重要的?，能夠?提升自?身的價(jià)?值，為?社會(huì)、?為國(guó)家?、為人?民、為?公司做?出貢獻(xiàn)?，是衡?量自我?價(jià)值的?標(biāo)準(zhǔn)，?所以我?認(rèn)為越?有挑戰(zhàn)?力的工?作，就?越有他?所具備?的特殊?價(jià)值，?我為成?為攜程?一員而?倍感自?豪。在?今后的?工作中?，我會(huì)?堅(jiān)持不?懈的努?力，為?攜程的?明天而?奮斗，?相信攜?程的明?天會(huì)更?強(qiáng)大，?更輝煌?。新?的舞臺(tái)?，新的?機(jī)遇，?新的挑?戰(zhàn)，以?后是未?知的，?未來(lái)有?無(wú)限可?能性，?我希望?做一個(gè)?負(fù)責(zé)任?的人，?一個(gè)值?得信賴?的人。?面對(duì)機(jī)?遇，面?對(duì)挑戰(zhàn)?，我會(huì)?自信的?接受，?我相信?我們可?以一起?創(chuàng)造輝?煌。?在理論?培訓(xùn)中?，我了?解到了?公司的?歷史，?公司的?企業(yè)文?化和公?司的完?整架構(gòu)?，以及?公司每?個(gè)員工?必須具?備的條?件和責(zé)?任心，?攜程是?一個(gè)區(qū)?別于以?往的新?環(huán)境，?所接觸?的人和?事物一?切都是?新的。?攜程會(huì)?給予每?個(gè)員工?相應(yīng)的?關(guān)心，?會(huì)給每?個(gè)員工?足夠的?空間展?現(xiàn)自己?，攜程?的發(fā)展?目標(biāo)是?宏偉而?長(zhǎng)遠(yuǎn)的?，公司?的發(fā)展?就是我?們每個(gè)?人的發(fā)?展，我?相信我?有能力?把握機(jī)?遇，與?攜程一?起迎接?挑戰(zhàn)!?從這次?的培訓(xùn)?中，我?學(xué)會(huì)了?一句話?，只要?有目標(biāo)?，路就?不會(huì)消?失，短?暫而緊?張的培?訓(xùn)過(guò)程?中]，?培訓(xùn)師?精彩的?授課技?巧，讓?各位新?進(jìn)職員?在快樂(lè)?中接受?了培訓(xùn)?，并沒(méi)?有疲憊?的感覺(jué)?。是?的，積?極的人?像太陽(yáng)?，照到?哪里哪?里亮，?消極的?人像月?亮，初?一十五?不一樣?。所以?我的心?有多大?，舞臺(tái)?就會(huì)有?多大，?心態(tài)決?定一切?。所以?我會(huì)用?最積極?的心態(tài)?去面對(duì)?自己和?每一位?顧客和?朋友，?我堅(jiān)信?，沒(méi)有?做不成?的事，?只有不?愿做的?事。?作為團(tuán)?隊(duì)中的?一名新?員工，?我會(huì)盡?快讓自?己成長(zhǎng)?起來(lái)，?在團(tuán)隊(duì)?中有所?擔(dān)當(dāng)，?承擔(dān)相?應(yīng)的責(zé)?任，我?會(huì)發(fā)揮?新員工?學(xué)習(xí)能?力強(qiáng)，?工作熱?情高的?優(yōu)勢(shì)，?多向有?經(jīng)驗(yàn)的?同事學(xué)?習(xí)，使?自己盡?快的能?融入團(tuán)?隊(duì)，融?入公司?，獨(dú)立?高效地?完成相?關(guān)工作?!作?為一名?進(jìn)入一?個(gè)全新?工作環(huán)?境的新?員工來(lái)?說(shuō)，盡?管在過(guò)?去的工?作中積?累了一?定的工?作經(jīng)驗(yàn)?，但剛?進(jìn)入公?司，難?免還是?有點(diǎn)壓?力，為?了能讓?自己盡?早進(jìn)入?工作狀?態(tài)和適?應(yīng)工作?環(huán)境，?我會(huì)有?問(wèn)題及?時(shí)請(qǐng)教?同事，?積極學(xué)?習(xí)工作?所需要?的各項(xiàng)?專業(yè)知?識(shí)，努?力提高?自己的?業(yè)務(wù)水?平，全?情投入?工作中?。同時(shí)?還要去?主動(dòng)了?解，適?應(yīng)環(huán)境?，將自?己優(yōu)越?的方面?展現(xiàn)給?公司，?在充分?信任和?合作的?基礎(chǔ)上?建立良?好的人?際關(guān)系?，時(shí)刻?保持高?昂的學(xué)?習(xí)激情?，不斷?的補(bǔ)充?知識(shí)，?提高技?能，以?適應(yīng)公?司發(fā)展?。在?工作中?我可能?會(huì)有迷?惑和壓?力，但?是我相?信只要?能端正?心態(tài)，?有十足?的信心?勇敢地?走下去?，就一?定會(huì)取?得成功?。社會(huì)?在發(fā)展?，信息?在增長(zhǎng)?，挑戰(zhàn)?也在加?劇。我?不僅要?發(fā)揮自?身的優(yōu)?勢(shì)，更?要通過(guò)?學(xué)習(xí)他?人的經(jīng)?驗(yàn)，來(lái)?提高自?身的素?質(zhì)，我?會(huì)靠我?自己的?努力贏?得大家?的認(rèn)可?，我會(huì)?加油拼?搏，相?信我，?不求最?好，只?求更好?!我會(huì)?成功的?!新?員工近?期工作?情況匯?報(bào)2?經(jīng)過(guò)實(shí)?地參觀?，讓我?感觸頗?深。結(jié)?合來(lái)公?司這幾?天的工?作、學(xué)?習(xí)，下?頭將我?自我的?感想總?結(jié)一下?：一?、態(tài)度?決定一?切一?個(gè)人的?成功與?否，取?決于他?的人生?態(tài)度。?凡是成?功者，?始終用?最進(jìn)取?的思考?、最樂(lè)?觀的精?神來(lái)支?配和控?制自我?的人生?。經(jīng)過(guò)?對(duì)公司?文件的?學(xué)習(xí)，?以及在?工作中?的接觸?，讓我?印象頗?深的是?對(duì)金錢(qián)?及榮譽(yù)?的態(tài)度?。對(duì)金?錢(qián)及榮?譽(yù)的態(tài)?度能夠?反映出?一個(gè)人?的價(jià)值?取向和?人生追?求，也?彰顯了?一個(gè)人?的精神?境界。?古人云?：君子?愛(ài)財(cái)，?取之有?道。其?實(shí)，人?生就是?在掙錢(qián)?花錢(qián)的?過(guò)程中?循環(huán)往?復(fù)的，?生活中?的多少?歡喜、?多少憂?愁都和?金錢(qián)息?息相關(guān)?。然而?，對(duì)于?金錢(qián)沒(méi)?有正確?心態(tài)的?人，金?錢(qián)往往?會(huì)毀滅?其一生?。因而?，我們?在工作?中要向?___?_學(xué)習(xí)?，培養(yǎng)?一種正?確的金?錢(qián)觀和?榮譽(yù)觀?，應(yīng)對(duì)?誘惑能?堅(jiān)持自?我的底?線，堅(jiān)?持一顆?冷靜的?心。?二、認(rèn)?真第一?要想?出色地?完成好?工作，?就要遵?循：“?認(rèn)真”?、“職?責(zé)”、?“要事?”、“?速度”?、“創(chuàng)?新”、?“學(xué)習(xí)?”這6?個(gè)要素?。在這?6個(gè)要?素中，?“認(rèn)真?”排在?第一位?，可見(jiàn)?其重要?性。那?我們?yōu)?什么要?認(rèn)真工?作呢因?為認(rèn)真?工作是?提升自?我本事?的最佳?方法。?糊弄工?作，就?是糊弄?自我。?我們要?把認(rèn)真?當(dāng)成一?種工作?習(xí)慣，?貫徹到?我們以?后的工?作中去?。我們?能夠把?工作當(dāng)?作一個(gè)?學(xué)習(xí)機(jī)?會(huì)，從?中學(xué)習(xí)?處理業(yè)?務(wù)，學(xué)?習(xí)人際?交往。?這樣不?但能夠?獲得很?多知識(shí)?，還為?以后的?工作打?下了良?好的基?礎(chǔ)。在?工作中?投機(jī)取?巧或許?能夠獲?得一時(shí)?的便利?，但卻?埋下了?隱患，?從長(zhǎng)遠(yuǎn)?來(lái)看，?是有百?害而無(wú)?一利的?。三?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)?1、從?公司的?角度來(lái)?講，是?公司發(fā)?展的需?要。我?們從各?行各業(yè)?，不一?樣的地?方走到?一齊，?雖然都?是各個(gè)?領(lǐng)域的?專業(yè)人?才，但?對(duì)于公?司的文?化、發(fā)?展理念?、長(zhǎng)遠(yuǎn)?規(guī)劃等?方面沒(méi)?有一個(gè)?統(tǒng)一的?認(rèn)識(shí)。?我們僅?有經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)學(xué)?習(xí)，才?能到達(dá)?思想上?的高度?統(tǒng)一。?這樣心?往一處?想，勁?往一處?使，才?能加快?公司發(fā)?展的腳?步。?2、從?市場(chǎng)的?角度來(lái)?講，是?市場(chǎng)發(fā)?展的需?要。瞬?息萬(wàn)變?的市場(chǎng)?對(duì)任何?公司和?個(gè)人都?是有風(fēng)?險(xiǎn)的。?如果我?們對(duì)公?司了解?不透徹?，應(yīng)對(duì)?市場(chǎng)的?需求，?就很難?做出正?確的確?定，那?樣不論?對(duì)公司?或個(gè)人?都會(huì)造?成嚴(yán)重?的損失?。新?員工近?期工作?情況匯?報(bào)3?一轉(zhuǎn)眼?，我在?公司已?經(jīng)工作?12天?了。這?段時(shí)間?，我開(kāi)?始接觸?了一些?本部門(mén)?日常的?內(nèi)務(wù)工?作，比?如文件?復(fù)印、?經(jīng)費(fèi)報(bào)?銷、統(tǒng)?計(jì)員工?考勤等?，另外?，我還?參與了?公司“?跨越工?程”的?工作。?經(jīng)過(guò)這?些天的?工作，?我也有?了一些?對(duì)于工?作和自?我的想?法。?我在剛?來(lái)的2?天里，?一直感?覺(jué)很迷?茫。不?知道自?己所在?的部門(mén)?的職責(zé)?是什么?，也不?知道自?己要負(fù)?責(zé)干什?么。后?來(lái)是經(jīng)?過(guò)部門(mén)?會(huì)議，?我了解?到我身?處的這?個(gè)部門(mén)?的重要?性。當(dāng)?我知道?投資拓?展是房?地產(chǎn)工?作中的?最關(guān)鍵?環(huán)節(jié)時(shí)?，我開(kāi)?始有些?焦慮，?畢竟我?從來(lái)沒(méi)?有接觸?過(guò)這個(gè)?領(lǐng)域的?工作，?也沒(méi)有?相關(guān)的?專業(yè)知?識(shí)。轉(zhuǎn)?而想想?部門(mén)的?其他同?事，其?中有大?部分都?是從事?過(guò)房地?產(chǎn)相關(guān)?行業(yè)的?工作，?即使也?有同事?不是專?業(yè)對(duì)口?，但他?們的學(xué)?歷都比?我高，?應(yīng)該比?我更有?基礎(chǔ)。?所以，?我非常?害怕會(huì)?因?yàn)槲?對(duì)部門(mén)?工作的?無(wú)知而?拖累本?部門(mén)的?團(tuán)隊(duì)優(yōu)?勢(shì)。?我覺(jué)得?目前的?狀況用?著名的?水桶效?應(yīng)來(lái)形?容會(huì)很?貼切。?一只水?桶盛水?的多少?，并不?取決于?桶壁上?最高的?那塊木?板，而?恰恰取?決于桶?壁上最?短的那?塊。而?我現(xiàn)在?正是那?塊最低?的木板?，我們?部門(mén)的?薄弱環(huán)?節(jié)。只?有我自?己不斷?努力提?升自己?的高度?，才能?使整個(gè)?部門(mén)的?實(shí)力和?競(jìng)爭(zhēng)力?得到最?好的發(fā)?揮。?在我還?在為怎?樣學(xué)習(xí)?本行業(yè)?的專業(yè)?知識(shí)時(shí)?，羅昕?經(jīng)理安?排我們?部門(mén)所?有員工?通過(guò)業(yè)?余時(shí)間?進(jìn)行房?地產(chǎn)相?關(guān)知識(shí)?的學(xué)習(xí)?，并給?每人配?發(fā)了學(xué)?習(xí)教材?。拿到?教材后?，我很?欣喜，?這無(wú)疑?是對(duì)我?提高自?己的一?次指引?。利用?每天晚?上的休?息時(shí)間?，我開(kāi)?始學(xué)習(xí)?教材中?的內(nèi)容?。經(jīng)過(guò)?1個(gè)星?期的自?學(xué)，我?對(duì)整個(gè)?房地產(chǎn)?業(yè)和本?部門(mén)的?工作職?能有了?一個(gè)初?步的了?解，不?再像剛?來(lái)的時(shí)?候那樣?懵懂了?。我?相信，?只要堅(jiān)?持這樣?學(xué)習(xí)下?去，我?一定能?較快的?提高自?己的專?業(yè)知識(shí)?，適應(yīng)?本部門(mén)?的工作?。我希?望通過(guò)?這次學(xué)?習(xí)，能?盡快彌?補(bǔ)自己?的劣勢(shì)?，不要?因?yàn)槲?而影響?了整個(gè)?部門(mén)的?競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)?勢(shì)。?新員工?近期工?作情況?匯報(bào)4?人生?有許多?多個(gè)驛?站，每?個(gè)驛站?都標(biāo)志?著一個(gè)?過(guò)程的?結(jié)束，?同時(shí)把?標(biāo)志著?另一個(gè)?過(guò)程的?開(kāi)始。?___?_月_?___?日，經(jīng)?過(guò)公司?的面試?，我終?于有幸?加入_?___?集團(tuán)_?___?店__?__店?，光?陰似箭?，不知?不覺(jué)已?經(jīng)加入?大商將?近3個(gè)?月了，?在這段?時(shí)間里?，公司?的領(lǐng)導(dǎo)?、同事?都在工?作、生?活上給?了我無(wú)?微不至?的關(guān)懷?和幫助?，在成?為大商?人的這?段時(shí)間?里，我?進(jìn)一步?的了解?了大商?，我無(wú)?時(shí)不為?自己是?一名大?商人而?打心底?里感到?驕傲。?冰凍?三尺非?一日之?寒，我?深知要?把我們?部門(mén)所?有需要?能力全?部掌握?并非一?朝一夕?就能完?成的，?也不是?快馬加?鞭就能?達(dá)到的?，而我?需要的?就是學(xué)?習(xí)、積?累、再?積累。?在這兩?個(gè)多月?來(lái)我總?結(jié)出總?結(jié)下來(lái)?主要有?以下幾?條：首?先要找?準(zhǔn)自己?的工作?定位，?明確自?己的工?作職責(zé)?，要加?強(qiáng)同事?之間的?溝通，?汲取別?人經(jīng)驗(yàn)?。二是?工作中?遇到問(wèn)?題不要?怨天尤?人，從?改造自?己入手?，適應(yīng)?環(huán)境。?平時(shí)在?工作中?及時(shí)反?思自己?工作中?存在的?問(wèn)題，?努力培?養(yǎng)和提?升自己?各方面?的能力?。三是?從細(xì)微?工作入?手，積?極調(diào)整?個(gè)人心?態(tài)。從?簡(jiǎn)單處?入手，?做好工?作細(xì)節(jié)?，細(xì)節(jié)?決定成?敗。工?作中不?斷地調(diào)?整自己?的心態(tài)?，以積?極的心?態(tài)做事?，一個(gè)?人如果?在任何?時(shí)候都?能保持?快樂(lè)、?積極的?心態(tài)，?那么這?個(gè)人一?定是生?活中的?強(qiáng)者，?因?yàn)榭?樂(lè)積極?的態(tài)度?會(huì)讓人?變得堅(jiān)?強(qiáng)有力?起來(lái)。?四是失?敗是成?功之母?，反省?是成功?之父。?這是一?個(gè)心態(tài)?的問(wèn)題?，在工?作中，?要有目?標(biāo)，不?怕失敗?，不怕?被拒絕?，成功?才會(huì)離?你越來(lái)?越近，?同時(shí)要?反省“?我今天?哪里做?的好，?我今天?哪里還?可以做?的更好?”。通?過(guò)不斷?地反省?，不斷?地進(jìn)步?，不斷?地靠近?成功。?公司?的企業(yè)?文化、?團(tuán)隊(duì)建?設(shè)做的?很好，?剛進(jìn)公?司便趕?上我們?___?_地區(qū)?集團(tuán)的?籃球賽?，本來(lái)?我還以?為籃球?賽就籃?球賽，?沒(méi)感覺(jué)?到有什?么特別?，在來(lái)?到__?__省?體育館?的同時(shí)?，我發(fā)?現(xiàn)我感?受到了?大商的?魅力。?我們_?___?集團(tuán)_?___?地區(qū)集?團(tuán)總裁?皇甫立?志、_?___?集團(tuán)_?___?地區(qū)集?團(tuán)黨委?書(shū)記_?___?也到場(chǎng)?為參賽?職工加?油助威?。場(chǎng)面?出乎我?的想象?。各參?賽方所?展現(xiàn)的?風(fēng)采、?團(tuán)結(jié)共?進(jìn)的表?現(xiàn)更是?讓我熱?血沸騰?。路?漫漫長(zhǎng)?其修遠(yuǎn)?兮，我?的事業(yè)?現(xiàn)在正?是起步?階段，?我會(huì)用?自己的?工作表?現(xiàn)來(lái)回?報(bào)大商?，之后?還有更?多的困?難和挑?戰(zhàn)等著?我，我?相信我?有能力?應(yīng)對(duì)來(lái)?自各方?面的挑?戰(zhàn)和困?難，一?定能把?自己的?本職工?作做好?做精!?做一名?合格出?色的好?員工。?新員?工近期?工作情?況匯報(bào)?5入?職時(shí)間?不長(zhǎng)的?我通過(guò)?工作中?的表現(xiàn)?獲得了?不小的?進(jìn)步，?能夠在?職場(chǎng)道?路上有?著這樣?的成就?自然與?領(lǐng)導(dǎo)的?安排和?自身的?努力分?不開(kāi)，?在我履?行好職?責(zé)的同?時(shí)也在?通過(guò)工?作中的?努力不?斷提升?著自己?，具備?著年輕?的優(yōu)勢(shì)?自然要?在職場(chǎng)?中不斷?打拼才?能夠營(yíng)?造出美?好的未?來(lái)，回?顧以往?在工作?中的表?現(xiàn)著實(shí)?讓我收?獲了不?少的體?會(huì)。?步入職?場(chǎng)以后?應(yīng)該要?盡快完?成角色?的轉(zhuǎn)變?才行，?從剛畢?業(yè)的大?學(xué)生成?長(zhǎng)為企?業(yè)新員?工自然?經(jīng)歷了?不少挫?折，但?相對(duì)應(yīng)?的也要?明白職?場(chǎng)環(huán)境?與校園?環(huán)境存?在著很?大的不?同，若?是用以?往的心?態(tài)對(duì)待?現(xiàn)在的?工作則?很容易?在職場(chǎng)?中吃虧?，畢竟?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?員工犯?錯(cuò)的容?忍度是?有底線?的，所?以要認(rèn)?識(shí)到嚴(yán)?格遵守?企業(yè)規(guī)?定的重?要性以?便于給?集體事?業(yè)的發(fā)?展做貢?獻(xiàn)，歸?根結(jié)底?經(jīng)驗(yàn)上?的差距?是我現(xiàn)?階段需?要解決?才能夠?促進(jìn)自?身發(fā)展?的問(wèn)題?，所以?認(rèn)清職?場(chǎng)環(huán)境?的不同?并在工?作中積?極表表?現(xiàn)自己?，既要?能夠遵?守部門(mén)?的各項(xiàng)?規(guī)定又?要及時(shí)?調(diào)整好?自身的?狀態(tài)。?保持?穩(wěn)重的?風(fēng)格對(duì)?待自身?的工作?往往能?夠取得?不錯(cuò)的?成效，?作為企?業(yè)員