企業(yè)出納工作總結范文

第7頁共7頁企業(yè)出?納工作?總結范?文_?___?年的工?作就在?不經意?間走過?去了，?在我一?年的工?作中，?像之前?二十余?年一樣?，沒有?什么特?別大的?貢獻，?只有平?凡的工?作，平?凡的生?活。不?過平凡?的生活?才是真?諦，刺?激的生?活誰也?過不了?幾天，?我一直?就這樣?平平淡?淡的度?過了一?年。?時光荏?苒，_?___?年很快?就要過?去了，?回首過?去的一?年，內?心不禁?感慨萬?千……?時間如?梭，轉?眼間又?將跨過?一個年?度之坎?，回首?望，雖?沒有轟?轟烈烈?的戰(zhàn)果?，但也?算經歷?了一段?不平凡?的考驗?和磨礪?。作?為__?__集?團子公?司的_?___?公司，?財務部?是__?__公?司的關?鍵部門?之一，?對內財?務管理?水平的?要求應?不斷提?升，對?外要應?對稅務?、審計?及財政?等機關?的各項?檢查、?掌握稅?收政策?及合理?應用。?在這一?年里全?體財務?部員工?任勞任?怨、齊?心協(xié)力?把各項?工作都?扛下來?了。財?務部的?綜合工?作能力?相比_?___?年又邁?進了一?步。?回顧即?將過去?的這一?年，在?公司領?導及部?門經理?的正確?領導下?，我們?的工作?著重于?公司的?經營方?針、宗?旨和效?益目標?上，緊?緊圍繞?重點展?開工作?，緊跟?公司各?項工作?部署。?在核算?、管理?方面做?了應盡?的責任?。為了?總結經?驗，發(fā)?揚成績?，克服?不足，?現(xiàn)將_?___?年的工?作做如?下簡要?回顧和?總結。?今年的?工作可?以分以?下三個?方面：?一、?財務核?算與管?理工作?1、?作為基?層管理?者，我?充分認?識到自?己既是?一個管?理者，?更是一?個執(zhí)行?者。要?想帶好?一個團?隊，除?了熟悉?業(yè)務外?，還需?要負責?具體的?工作及?業(yè)務，?首先要?以身作?則，這?樣才能?保證在?人員偏?緊的情?況下，?大家都?能夠主?動承擔?工作。?2、?按公司?要求對?分公司?以及營?業(yè)點的?收入、?成本進?行監(jiān)督?、審核?，制定?相應的?財務制?度。統(tǒng)?一核算?口徑，?日常工?作中，?及時溝?通、密?切聯(lián)系?并注意?對他們?的工作?提出些?指導性?的意見?，與各?分公司?、營業(yè)?點的核?算部門?建立了?良好的?合作關?系。?3、正?確計算?營業(yè)稅?款及個?人所得?稅，及?時、足?額地繳?納稅款?，積極?配合稅?務部門?使用新?的稅收?申報軟?件，及?時發(fā)現(xiàn)?違背稅?務法規(guī)?的問題?并予以?改正，?保持與?稅務部?門的溝?通與聯(lián)?系，取?得他們?的支持?與指導?。4?、在緊?張的工?作之余?，加強?團隊建?設，打?造一個?業(yè)務全?面，工?作熱情?高漲的?團隊。?作為一?個管理?者，對?下屬充?分做到?“察人?之長、?用人之?長、聚?人之長?、展人?之長“?，充分?發(fā)揮他?們的主?觀能動?性及工?作積極?性。提?高團隊?的整體?素質，?樹立起?開拓創(chuàng)?新、務?實高效?的部門?新形象?。二?、費用?成本方?面的管?理1?、在原?來的基?礎上細?劃了成?本費用?的管理?，加強?了運輸?費用的?項目管?理，分?門別類?的計算?每輛車?實際消?耗的費?用項目?，真實?反映每?一輛車?當期的?運輸成?本。為?運輸車?輛的績?效管理?提供參?考依據(jù)?。2?、規(guī)范?了庫存?材料的?核算管?理，嚴?格控制?材料庫?存的合?理儲備?，減少?資金占?用。建?立了材?料領用?制度，?改變了?原來不?論是否?需要、?不論那?個部門?使用、?也不論?購進的?數(shù)量多?少，都?在購進?之日起?一次攤?銷到某?一個部?門來核?算的模?糊成本?。三?、會計?基礎工?作1?、按規(guī)?定時間?編制本?公司及?集團公?司需要?的各種?類型的?財務報?表，及?時申報?各項稅?金。在?集團公?司的年?中審計?、年終?預審及?財政稅?務的檢?查中，?積極配?合相關?人員工?作。?2、認?真執(zhí)行?《會計?法》，?進一步?對財務?人員加?強財務?基礎工?作的指?導，規(guī)?范記賬?憑證的?編制，?嚴格對?原始憑?證的合?理性進?行審核?，強化?會計檔?案的管?理等。?對所有?成本費?用按部?門、項?目進行?歸集分?類，月?底將共?同費用?進行分?攤結轉?體現(xiàn)部?門效益?。3?、國家?財政部?門對柯?萊公司?的財務?等級評?定還是?第一次?。我們?在無任?何前期?準備的?前提下?，突然?接受檢?查，但?長寧區(qū)?財政局?還是對?柯萊公?司財務?基礎管?理工作?給予了?肯定。?給柯萊?公司的?財務等?級分數(shù)?也是評?定組有?史以來?，評給?分的一?家公司?。財?務工作?二十余?年，也?寫了近?二十份?的年終?總結，?按說，?我們每?個追求?進步的?人，免?不了會?在年終?歲首對?自己進?行一番?盤點。?這也是?對自己?的一種?鞭策吧?。新?的一年?意味著?新的起?點、新?的機遇?、新的?挑戰(zhàn)，?我們決?心再接?再厲，?更上一?層樓。?___?_年我?們將向?財務精?細化管?理進軍?，精細?化財務?管理需?要“確?保營運?資金流?轉順暢?”、“?確保投?資效益?”、“?優(yōu)化財?務管理?手段”?等，這?樣，就?足以對?公司的?財務管?理做精?做細。?要以“?細”為?起點，?做到細?致入微?，對每?一崗位?、部門?的每一?項具體?的業(yè)務?，都建?立起一?套相應?的成本?歸集。?并將財?務管理?的觸角?延伸到?公司的?各個經?營領域?，通過?行使財?務監(jiān)督?職能，?拓展財?務管理?與服務?職能，?實現(xiàn)財?務管理?“零”?死角，?挖掘財?務活動?的潛在?價值。?雖然，?精細化?財務管?理是件?極為復?雜的事?情，其?實正所?謂“天?下難事?始于易?，天下?大事始?于細”?。財?務工作?人員在?公司里?也算是?不錯的?職位了?，因為?公司立?足的根?本還是?財務，?我知道?了我自?己的事?情，我?也知道?了在以?后的工?作中，?我還是?會做好?這一項?工作的?。公司?的財務?工作做?好了，?那么其?他的事?情就不?是難題?了，只?有財務?部門出?現(xiàn)了問?題，那?么公司?的發(fā)展?就會出?現(xiàn)更大?的問題?了，我?知道這?樣，我?才會做?好這一?個屬于?我的平?凡而又?重要的?崗位的?！企?業(yè)出納?工作總?結范文?（二）?__?__年?已經過?去，迎?來嶄新?的__?__年?。在過?去的_?___?年度中?我擔任?公司財?務部出?納及勞?資工作?，我的?份內職?責是：?現(xiàn)金收?支，按?計調安?排各個?銀行匯?款、辦?事，開?具發(fā)票?，工資?、提成?補助的?核算及?發(fā)放。?月底制?作往來?賬報表?及團隊?一覽表?，月初?勞動局?報表。?份外職?責是：?倒班給?客人訂?機票，?更換l?ed電?子屏，?每季度?給旅游?局報人?天次報?表。及?完成領?導交付?的其他?工作。?回顧?這一年?來的工?作，在?忙忙碌?碌中度?過，虛?心學習?新的專?業(yè)知識?，積極?配合同?事之間?的工作?，總體?來說，?個人工?作中小?缺陷不?可避免?，但也?可以說?是圓滿?結束。?總結請?大家評?議，多?提寶貴?意見。?首先?在這里?我要感?謝領導?對我的?信任，?把這么?一份重?要的工?作交到?我手里?，讓我?有機會?學習和?接觸財?務工作?，其次?，我要?感謝喬?會計這?個師傅?，她教?會我如?果做好?和勝任?這份工?作。這?一年來?從不熟?練到熟?練的掌?握每月?工作內?容，在?做的過?程中不?斷改善?以往的?工作方?式方法?，能讓?各類文?件更完?善的為?自己工?作服務?。順利?完成如?下工作?：1?、嚴格?執(zhí)行銀?行存款?及現(xiàn)金?管理，?定期核?對發(fā)現(xiàn)?賬目如?金額不?符，做?到及時?處理，?做到每?日現(xiàn)金?結算。?2、?定期電?話催促?公司各?項應收?款，如?可收回?，及時?處理安?排。?3、堅?持財務?手續(xù)，?嚴格審?核（報?銷憑證?上必須?有經辦?人及領?導的簽?字才能?給予支?付），?走團匯?款也必?須經過?計調簽?字或領?導同意?給予匯?款。?___?_日常?工作的?改善。?現(xiàn)金收?支，例?如很小?的事情?，一般?給客人?在報名?后都會?先開收?據(jù)，后?換發(fā)票?。在收?據(jù)上就?有很多?的不便?，因為?沒有報?名表詳?情的附?件，財?務收款?后需要?分團入?賬，以?前收據(jù)?上只寫?團名和?金額。?這樣遠?遠不夠?，團少?的時候?可以對?出來，?但是團?多的時?候，操?作起來?非常繁?瑣。所?以在改?善后的?收據(jù)上?，要寫?的真的?很詳細?：團名?（例如?海南）?，天數(shù)?，人數(shù)?，金額?，客人?姓名，?出發(fā)日?期，收?款人。?這樣的?話，開?收據(jù)的?時候稍?微麻煩?一點，?但在分?團上賬?會方便?很多。?還有很?多的例?子，如?報銷單?，一覽?表，考?勤表之?類的一?些改善?都是日?常積累?做下來?，月底?會對做?賬核算?工資幫?助很大?的。?5.回?顧檢查?自身的?問題，?我認為?：學習?不夠，?以目前?的專業(yè)?學習及?技能，?為人處?世方法?方式沒?有辦法?更好的?勝任此?工作。?在以后?要向領?導多學?習一下?增強分?析問題?、解決?問題的?能力。?在過?去的一?年中，?付出過?很大努?力，但?是成果?也許沒?有顯著?。這些?都需要?好好學?習，只?有不斷?的提高?業(yè)務水?平才能?使工作?更順利?的進行?。在即?將到來?的__?__年?，我有?新的工?作變動?和意向?。在此?我祝愿?陽光之?旅越辦?越好，?員工能?力越來?越強，?團隊精?神越來?越旺。?企業(yè)?出納工?作總結?范文（?三）?一、認?真做好?常規(guī)性?財務工?作。?1、財?務部雖?然缺員?，但大?家分工?合作、?互相配?合，公?司本部?財務人?員每天?面臨大?量的資?金支付?、費用?報銷、?記賬、?票據(jù)審?核工作?。同時?還要配?合網(wǎng)絡?營銷部?的銷售?工作，?做好大?量的會?計報表?資料，?每月還?要頻繁?辦理工?會及公?積金業(yè)?務。在?這最平?常最繁?瑣的工?作中，?財務部?能夠輕?重緩急?妥善處?理各項?工作，?及時為?各項經?濟活動?提供有?力的支?持和配?合，基?本上滿?足了各?部門對?我部的?財務要?求。?2、對?日常的?財務工?作流程?熟練掌?握，能?夠做到?有條不?紊、條?理清晰?、賬實?相符。?從原始?發(fā)票的?取得到?填制憑?證，從?會計報?表編制?到憑證?的裝訂?和保存?，從銷?售合同?的歸檔?到各種?基礎財?務資料?的收集?，都達?到了正?規(guī)化、?標準化?。收集?、整理?、裝訂?、歸檔?，一律?按照財?務檔案?管理制?度執(zhí)行?，使得?財務部?成為公?司的信?息庫。?但是?也存在?不少的?問題，?存在的?問題是?：在財?務部內?部的自?查和反?檢中，?發(fā)現(xiàn)個?別業(yè)務?帳務處?理不夠?嚴謹，?工作量?大是客?觀原因?，主觀?上還是?處理業(yè)?務時不?夠細心?嚴謹，?沒有養(yǎng)?成邊工?作邊思?考的好?習慣。?接下來?將加大?內部自?查、對?賬工作?，時時?確保每?筆業(yè)務?準確無?誤。?二、有?效開展?項目成?本核算?，加強?了對各?項目部?的財務?監(jiān)督管?理。?財務部?實行工?程項目?內部審?計制度?，審計?人員由?具備現(xiàn)?場財務?管理經?驗的財?務人員?擔任，?逐步對?重點項?目進行?全面審?計。?存在的?問題是?：一是?部分項?目財務?基礎管?理工作?比較薄?弱，材?料單據(jù)?不能及?時遞交?財務、?部分結?算單據(jù)?只是結?算人持?有，財?務人員?沒有掌?握。致?使材料?數(shù)據(jù)不?能及時?、準確?的上報?，不能?及時掌?握相關?信息，?無法統(tǒng)?籌安排?資金。?二是?原始記?錄單據(jù)?不統(tǒng)一?，開單?人員隨?意性大?，結賬?時財務?復核不?能一目?了然，?增加審?核難度?。財務?部應規(guī)?范項目?上的各?種原始?記錄的?票據(jù)，?要求生?產部、?銷售部?按財務?要求規(guī)?范填開?、規(guī)范?簽字、?按時匯?總報送?。同時?應將數(shù)?據(jù)的統(tǒng)?計與報?送流程?化，做?好基礎?數(shù)據(jù)的?規(guī)范、?采集和?上報，?保證財?務資料?的準確?性和及?時性。?三、?積極籌?措資金?，保證?現(xiàn)金流?的正常?化。?___?_年資?金回收?難度大?，這給?財務部?帶來了?不小的?融資壓?力。為?了公司?