職場模擬情景劇本

職業(yè)規(guī)劃之職場模擬角色飾演故事：吳思與高妙同時受雇于一家超級市場。兩人的起點同樣，都是從最基層做起。但是，不久此后，狀況發(fā)生了變化。吳思獲得總經(jīng)理的欣賞，再三被提高，很快從領班做到了部門經(jīng)理。而高妙卻仍舊在基層，做最臟最累酬勞又最低的工作。有一天，高妙終于忍耐不了了，他向總經(jīng)理提出離職，并借機訓斥了總經(jīng)理一頓，說他沒有目光，光提高那些會阿諛奉迎的人，卻不提攜勤勞工作的人?？偨?jīng)理很沉靜地聽完高妙的話，他也知道，高妙是一個工作很仔細，又肯吃苦的人。但是，他也只合適此刻的職務。為了讓高妙心悅誠服，總經(jīng)理想出了一個方法。他對高妙說：“在你正式離職走開以前，請你再為我去做幾件事。你此刻到市集上去，看看今日有什么可買的?！备呙罴泵Φ嘏艹鋈?，很快就從市集上回來。他告訴總經(jīng)理說：“方才的時候，市集上只有一個農(nóng)民在賣土豆?！薄耙卉嚧蟾庞卸嗌俅?？”總經(jīng)理問。高妙趕忙戴上帽子又跑到市集上，一會兒，他從市集上回來，說：“共有十袋。”“價錢是多少？”高妙又第三次急忙地跑去市集。等到高妙氣喘吁吁地跑回來，總經(jīng)理對他說：“你先歇息一會兒，看看吳思是怎么做的?！闭f完，他把吳思叫過來，對他說：“吳思，你此刻馬上到市集去，看看今日有什么可買的?！眳撬己芸炀蛷氖屑貋砹耍嬖V總經(jīng)理，到此刻為止，只有一個農(nóng)民在賣土豆，整整一車有十袋，價錢適中，質(zhì)量很好。他還特地帶了幾個土豆給總經(jīng)理看。并告訴總經(jīng)理。這個農(nóng)民過一會兒還會運幾筐西紅柿來賣，價錢也還算公正，而商場又正好需要一些西紅柿，能夠進一些貨。因此，他帶回幾個西紅柿做樣品。并且，把那個賣菜的農(nóng)民也帶來了，正等在外面?？偨?jīng)理馬上說：“請他進來。”目擊這全部的高妙，只羞得面紅耳赤。1/6小構成員（角色身份）：（高妙）（旁白）（吳思）（同事B）（總經(jīng)理）（同事A、總結）（農(nóng)民）旁白：吳思與高妙同時受雇于一家超級市場。兩人的起點同樣，都是從最基層做起。但是，不久此后，狀況發(fā)生了變化。吳思獲得總經(jīng)理的欣賞，再三被提高，很快從領班做到了部門經(jīng)理。而高妙卻仍舊在基層，做最臟最累酬勞又最低的工作。場景一：人物：吳思、高妙、總經(jīng)理、2~3名同事場所：企業(yè)辦公室事件：吳思和高妙剛進入超級市場旁白：總經(jīng)理帶著吳思高妙走進辦公室?？偨?jīng)理對所有同事說:“大家，過來，這兩位是我們的新同事，吳思、高妙，你們大家溝通溝通?！倍筠D身走了。吳思：“大家好，我叫吳思，很快樂能與大家共事，有好多不懂的地方還要大家多多提點，有什么事情要幫忙的就交給我去做吧?！备呙睿骸班?，各位好，我是高妙，也是新來的，請大家多多賜教！”場景二：場所：企業(yè)辦公室人物：吳思、高妙、A、B同事2/6場所：企業(yè)辦公室事件：吳思升為部門經(jīng)理旁白：吳思在辦公桌前整理，桌面放著部門經(jīng)理的牌子。高妙和AB在細語高妙：“看到?jīng)]？吳思多神氣此刻，我和他是一同來的，他這么快就升了做部門經(jīng)理，你們比他來得還要早，有什么原由讓他上吖？！哼！一定又是走了什么后門。我老老實實地干活的，什么職位都沒得升！”A：“就是，我看你做得挺多挺辛苦的，他也就做得快一點而已。此刻升得比我們還快！”B：“不是吖，我感覺他口才不錯，的確做得還不錯啊”話沒說完，高妙：“那你被他表面騙了，他一定背后里奉迎總經(jīng)理！”場景三：人物：吳思、高妙、總經(jīng)理、農(nóng)民C旁白：有一天，高妙終于忍耐不了了，他向總經(jīng)理提出離職。高妙嚴肅地走進總經(jīng)理的辦公室，把離職信放在總經(jīng)理的辦公桌上，生氣又不耐煩地說：“總經(jīng)理，我不做了。”總經(jīng)理放下手中的文件，正坐著，仰頭看著高妙，沉靜地說：“原由?”高妙激動地提及來：“原由？假如是你，做得這么努力，一點榮膺時機都沒有，你會不會留下來。反而一些只會阿諛奉迎的人像兜了風同樣，都快升到天上去了。你看著什么感覺？經(jīng)理，你也太沒有目光了?！笨偨?jīng)理很沉靜地聽完高妙的話，他也知道，高妙是一個工作很仔細，又肯吃苦的人。但是，他也只合適此刻的職務。為了讓高妙心悅誠服，總經(jīng)理想出了一個方法。3/6他對高妙說：“在你正式離職走開以前，請你再為我去做幾件事。你此刻到市集上去，看看今日有什么可買的?！备呙罴泵Φ嘏艹鋈ィ竭_市場上，見只有一個農(nóng)民買土豆。便跑回去了。（農(nóng)民坐在一車土豆前，吆喝著：土豆吖，最后一車土豆了他回來敲開經(jīng)理的門，告訴總經(jīng)理說：“方才的時候，市集上只有一個農(nóng)民在賣土豆?！币卉嚧蟾庞卸嗌俅?？”總經(jīng)理問。高妙道:“呃，等一下，我馬上再去問！”高妙對農(nóng)民說：“大叔，你這一車土豆有多少袋吖？”農(nóng)民見有客人：“哎呀，小伙子，你看看，這土豆又大又好吃的，這一車一共10袋，你都要？我看看哈，算廉價一點給你，就”沒說完。高妙道：“得了，我還要回去報告?！鞭r(nóng)民：“誒誒誒，我沒講完”再一次回到總經(jīng)理辦公室：“經(jīng)理，問到了，一車一共10袋?！苯?jīng)理再問：“價錢是多少？”高妙抓抓頭，面露難色:“這個沒有問，我再去問問?！背鋈ラT邊的時候，小聲訴苦道：“又不早說，一次問完不就得了?！庇值谌渭泵Φ嘏苋ナ屑?。高妙問農(nóng)民：“這個土豆多少錢一斤？”農(nóng)民快樂地答道：“1.6元一斤”等到高妙氣喘吁吁地跑回來，總經(jīng)理對他說：“你先歇息一會兒，看看吳思是怎么做的?！闭f完，他拿起桌上的對講機：“吳思，進來一下?！眳撬歼甸T進來，總經(jīng)理對他說：“吳思，你此刻馬上到市集去，看看今日有什么可買的?！眳撬嫉搅耸屑?，見一個農(nóng)民在買土豆，走過去。吳思：“大叔，你這土豆怎么賣吖？這里一車有多少袋？”4/6農(nóng)民快樂地說：“小伙子，跟你說，這土豆又大又好吃的，你所有要嗎？能夠廉價一點的！1.6元一斤，你看看?！保▍撬家贿吢犚贿吿糁炼梗﹨撬迹骸班?，還不錯。那你還賣了什么其余的嗎？只有土豆？”農(nóng)民：“不是否是，還有呢，還有新鮮的西紅柿沒有運過來，你來看看？你要的話，同樣能夠廉價一點給你的！很快給你運過來”吳思：“那你待會運幾筐來看看，你此刻跟我上我們企業(yè)一下跟經(jīng)理議論一下。趁便我拿幾個土豆和西紅柿做樣品給經(jīng)理看。”農(nóng)民樂呵呵地：“能夠能夠，隨意拿，隨意拿?！眳撬己芸炀蛷氖屑貋砹耍嬖V總經(jīng)理：“到此刻為止，只有一個農(nóng)民在賣土豆，整整一車有十袋，價錢適中，質(zhì)量很好。我還帶回幾個土豆，經(jīng)理你看看可不能夠，我感覺還不錯。還有，我們的商場恰好需要一些西紅柿，這個農(nóng)民過一會兒還會運幾筐西紅柿來賣，我看了，也不錯，價錢也還算公正，能夠進一些貨。這個是西紅柿的樣品。經(jīng)理你看看，并且，我把那個賣菜的農(nóng)民也帶來了，正等在外面。經(jīng)理有什么要問的，能夠直接跟他商議一下?！笨偨?jīng)理馬上說：“請他進來?！蹦繐暨@全部的高妙，只羞得面紅耳赤。點睛：工作需要一種踴躍主動的精神。好多事情事看似簡單，但都要求人們一定具備責任心，忠誠以及求實的態(tài)度。也正是這些，讓他們在各種各種的工作中找到超越他人的時機，并在此中表現(xiàn)出勝任上一級工作，而后責任和酬勞就接二連三了。與他們形成鮮亮對照的是像高妙那樣只做老板交代的事的人。這類被動的態(tài)度自然會致使一個人的踴躍性和工作效率降落。這樣的職工，他人不由要提問：他怎么會這樣？終究還有沒有一點點的工作力？他還可以干什么？5/6他們也許能夠躲過減員，卻很難獲得榮膺的時機。道理很簡單，假如你不過盡安分，或許唯唯諾諾，對企業(yè)的發(fā)展遠景不聞不問，你只好獲得屬于你應得的那一部分——自然，這