上半年工作總結(jié)精編

第17頁(yè)共17頁(yè)上半年?工作總?結(jié)精編?一、?緊密結(jié)?合工作?實(shí)際，?扎實(shí)開(kāi)?展“兩?項(xiàng)活動(dòng)?”_?___?月上旬?以來(lái)，?在縣委?和局黨?委的統(tǒng)?一部署?下，在?衛(wèi)生局?黨委聯(lián)?系領(lǐng)導(dǎo)?的大力?指導(dǎo)下?，衛(wèi)生?監(jiān)督所?緊密結(jié)?合衛(wèi)生?監(jiān)督工?作實(shí)際?，認(rèn)真?開(kāi)展了?“作風(fēng)?建設(shè)年?”活動(dòng)?和創(chuàng)先?爭(zhēng)優(yōu)活?動(dòng)。成?立了相?應(yīng)的組?織領(lǐng)導(dǎo)?機(jī)構(gòu)，?深入進(jìn)?行了思?想動(dòng)員?和輿論?宣傳，?制定了?《實(shí)施?方案》?和《推?進(jìn)計(jì)劃?》，明?確了總?體要求?、實(shí)施?步驟和?目標(biāo)任?務(wù)，開(kāi)?辟了活?動(dòng)陣地?，建立?健全了?檔案管?理資料?，周密?安排了?學(xué)習(xí)內(nèi)?容，統(tǒng)?一編印?了學(xué)習(xí)?資料，?采取集?中學(xué)習(xí)?、分頭?自學(xué)、?座談?dòng)?論、撰?寫(xiě)文章?、專題?輔導(dǎo)等?多種有?效形式?，扎實(shí)?開(kāi)展了?政治理?論和業(yè)?務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)。?截至目?前，共?集中學(xué)?習(xí)__?__次?，每人?記寫(xiě)學(xué)?習(xí)筆記?___?_萬(wàn)字?以上，?撰寫(xiě)心?得體會(huì)?文章2?篇，從?而使全?體衛(wèi)生?監(jiān)督員?的思想?認(rèn)識(shí)更?加到位?，政策?理論水?平明顯?提高，?“兩項(xiàng)?活動(dòng)”?順利推?進(jìn)。?二、主?動(dòng)適應(yīng)?改革需?要，抓?好隊(duì)伍?素質(zhì)教?育為?進(jìn)一步?適應(yīng)衛(wèi)?生監(jiān)督?體制改?革的形?勢(shì)，衛(wèi)?生監(jiān)督?所結(jié)合?“兩項(xiàng)?活動(dòng)”?的深入?開(kāi)展和?執(zhí)法人?員的職?位要求?、個(gè)體?差異和?不同時(shí)?期工作?重點(diǎn)，?通過(guò)外?出脫產(chǎn)?集中培?訓(xùn)、堅(jiān)?持學(xué)習(xí)?例會(huì)制?度、開(kāi)?展經(jīng)驗(yàn)?座談交?流、組?織技術(shù)?理論考?試等多?種形式?，大力?開(kāi)展衛(wèi)?生監(jiān)督?隊(duì)伍法?紀(jì)教育?、警示?教育、?職業(yè)道?德教育?、廉潔?自律教?育和服?務(wù)理念?教育。?以全縣?衛(wèi)生監(jiān)?督工作?會(huì)議為?契機(jī)，?舉辦了?全縣衛(wèi)?生監(jiān)督?員培訓(xùn)?班，對(duì)?相關(guān)法?律法規(guī)?、執(zhí)法?程序、?文書(shū)寫(xiě)?作、專?業(yè)知識(shí)?、現(xiàn)場(chǎng)?監(jiān)督等?方面的?業(yè)務(wù)技?能進(jìn)行?了強(qiáng)化?培訓(xùn)，?參加縣?鄉(xiāng)兩級(jí)?衛(wèi)生監(jiān)?督員_?___?人。嚴(yán)?格落實(shí)?每周一?和周五?上午的?學(xué)習(xí)例?會(huì)制度?，累計(jì)?培訓(xùn)_?___?人次。?選派_?___?人次參?加了省?、市衛(wèi)?生監(jiān)督?員執(zhí)法?技能培?訓(xùn)班。?通過(guò)以?上措施?，全體?職工的?綜合素?質(zhì)明顯?提高，?遵紀(jì)守?法、廉?潔自律?的自覺(jué)?性進(jìn)一?步增強(qiáng)?，維護(hù)?了衛(wèi)生?監(jiān)督隊(duì)?伍廉潔?、優(yōu)質(zhì)?、高效?的社會(huì)?形象。?三、?積極開(kāi)?展宣傳?培訓(xùn)，?營(yíng)造良?好執(zhí)法?環(huán)境?一是于?___?_月中?旬舉辦?了全縣?小型醫(yī)?療機(jī)構(gòu)?不良執(zhí)?業(yè)行為?積分管?理辦法?培訓(xùn)班?，參加?小型醫(yī)?療機(jī)構(gòu)?負(fù)責(zé)人?___?_人，?重點(diǎn)傳?達(dá)并講?解了《?甘肅省?醫(yī)療機(jī)?構(gòu)不良?執(zhí)業(yè)行?為積分?管理暫?行辦法?》。二?是開(kāi)展?了“3?·15?消費(fèi)者?權(quán)益日?”宣傳?活動(dòng)和?《職業(yè)?病防治?法》宣?傳周活?動(dòng)，向?廣大人?民群眾?宣傳了?衛(wèi)生安?全知識(shí)?和職業(yè)?病防治?知識(shí)，?懸掛橫?幅12?條，張?貼標(biāo)語(yǔ)?___?_余張?，發(fā)放?宣傳資?料__?__余?份，接?受相關(guān)?咨詢約?___?_人次?。三是?結(jié)合專?項(xiàng)衛(wèi)生?監(jiān)督工?作，積?極向監(jiān)?管對(duì)象?宣傳消?毒餐具?、一次?性筷子?、一次?性塑料?袋和“?地溝油?”等衛(wèi)?生知識(shí)?，印發(fā)?宣傳彩?頁(yè)__?__余?張，在?相關(guān)簡(jiǎn)?報(bào)、電?視臺(tái)、?縣政府?網(wǎng)站等?媒體上?播發(fā)信?息6條?。四是?在“兩?證”辦?理過(guò)程?中對(duì)公?共衛(wèi)生?從業(yè)人?員均進(jìn)?行相應(yīng)?衛(wèi)生知?識(shí)培訓(xùn)?考試，?1—_?___?月份發(fā)?放《公?共衛(wèi)生?從業(yè)人?員培訓(xùn)?手冊(cè)》?___?_余冊(cè)?，發(fā)放?《健康?體檢/?衛(wèi)生培?訓(xùn)合格?證》_?___?個(gè)。通?過(guò)宣傳?培訓(xùn)，?衛(wèi)生法?律漸趨?普及，?工作成?果得以?展示，?衛(wèi)生監(jiān)?督進(jìn)一?步贏得?了全社?會(huì)的關(guān)?注和支?持。?上半年?工作總?結(jié)精編?（二）?在公?司上級(jí)?的領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的團(tuán)結(jié)?合作下?，__?__年?上半年?的工作?已近尾?聲，本?人在較?好完成?各項(xiàng)工?作任務(wù)?的同時(shí)?也在業(yè)?務(wù)素質(zhì)?和思想?上有了?更進(jìn)一?步的提?高?，F(xiàn)?將這半?年來(lái)的?工作成?績(jī)與存?在不足?總結(jié)如?下：?一、思?想品德?和職業(yè)?道德的?培養(yǎng)?半年來(lái)?，本人?認(rèn)真學(xué)?習(xí)公司?章程和?行業(yè)法?規(guī)，端?正態(tài)度?，積極?主動(dòng)的?學(xué)習(xí)專?業(yè)知識(shí)?，認(rèn)真?對(duì)待每?一項(xiàng)工?作，樹(shù)?立強(qiáng)烈?責(zé)任感?和事業(yè)?心。?特別是?在公司?倡導(dǎo)合?規(guī)經(jīng)營(yíng)?的大旗?下，我?更加深?刻的理?解了合?規(guī)經(jīng)營(yíng)?的含義?，并將?合規(guī)經(jīng)?營(yíng)切實(shí)?的跟自?己的工?作緊密?的聯(lián)系?起來(lái)，?這是對(duì)?我本身?的價(jià)值?準(zhǔn)則、?行為規(guī)?范、工?作理念?的一次?深造，?使我更?加嚴(yán)以?律己，?在工作?中時(shí)時(shí)?以合規(guī)?要求自?己，建?立了更?加良好?的道德?誠(chéng)信標(biāo)?準(zhǔn)。?本人從?事柜臺(tái)?一線業(yè)?務(wù)，平?時(shí)跟客?戶接觸?的比較?多，很?大程度?的代表?了公司?的形象?，是公?司的一?個(gè)小小?窗口，?所以在?日常工?作中十?分注意?與客戶?交流的?方式。?我虛心?學(xué)習(xí)前?輩的交?流經(jīng)驗(yàn)?，始終?保持著?飽滿的?工作熱?情，努?力為客?戶帶來(lái)?更優(yōu)質(zhì)?細(xì)心的?服務(wù)。?柜臺(tái)上?的事務(wù)?細(xì)致而?零碎，?很多業(yè)?務(wù)不是?經(jīng)常碰?到，在?這半年?里，我?又學(xué)習(xí)?到了不?少之前?不曾涉?及的業(yè)?務(wù)，日?常的工?作也更?加熟練?，感覺(jué)?這半年?獲益匪?淺。?在公司?開(kāi)展“?紅耀中?國(guó)”的?活動(dòng)中?，公司?業(yè)務(wù)比?較繁忙?，柜臺(tái)?開(kāi)戶量?很大，?但是我?和公司?同事團(tuán)?結(jié)協(xié)作?、相互?配合，?把填寫(xiě)?資料的?指導(dǎo)、?開(kāi)戶的?系統(tǒng)錄?入、與?銀行的?溝通合?作等具?體工作?做的井?井有條??；顒?dòng)?期間雖?然很忙?碌，但?是大家?共同努?力，完?成工作?，我覺(jué)?得很充?實(shí)。?三、在?取得進(jìn)?步的同?時(shí)，我?也發(fā)現(xiàn)?了自身?存在的?不足?2、工?作較累?時(shí)，有?松弛的?思想出?現(xiàn)。這?是個(gè)人?歷練還?不足，?思想意?志還不?夠堅(jiān)定?的表現(xiàn)?。四?、下面?對(duì)公司?的發(fā)展?，提出?個(gè)人的?小建議?1、?個(gè)人認(rèn)?為，公?司目前?的宣傳?力度還?不夠，?僅局限?在現(xiàn)有?客戶以?及自家?門(mén)前，?而沒(méi)有?面對(duì)全?市人民?，這是?一個(gè)長(zhǎng)?遠(yuǎn)的問(wèn)?題，其?效果和?影響力?的體現(xiàn)?需要一?定時(shí)間?才能深?入人心?，所以?個(gè)人認(rèn)?為這是?個(gè)需要?長(zhǎng)期堅(jiān)?持的課?程。?2、我?們可以?組織一?些娛樂(lè)?活動(dòng)，?對(duì)象不?局限于?公司股?民，全?市人民?都可以?來(lái)參加?，宣傳?的同時(shí)?留下的?印象也?比較深?刻。?愿與同?事共同?努力，?創(chuàng)造揚(yáng)?中營(yíng)業(yè)?部更好?的明天?!上?半年工?作總結(jié)?精編（?三）?今年上?半年很?快就過(guò)?去了，?我在企?業(yè)的工?作也過(guò)?了半年?，對(duì)自?己上半?年的工?作，我?覺(jué)得做?得還不?夠好。?因此接?下來(lái)就?是我對(duì)?上半年?的工作?總結(jié)。?作為?企業(yè)一?員，我?是個(gè)普?通的工?作者，?我屬于?辦公室?的員工?，我做?的工作?就是對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)下?發(fā)的文?件進(jìn)行?通知傳?達(dá)，以?及對(duì)其?他部門(mén)?的文件?進(jìn)行整?理歸類?，把各?部門(mén)的?事情做?一個(gè)記?錄，做?成一個(gè)?總表，?然后發(fā)?給各個(gè)?部門(mén)去?，讓大?家清楚?自己所?做的工?作，都?是一目?了然的?。這工?作對(duì)我?不是很?難，但?是也需?要認(rèn)真?去做，?不然出?了問(wèn)題?就是自?己的責(zé)?任，這?是不敢?馬虎的?。上?半年我?在辦公?室將近?處理了?上千份?的文件?，做了?___?_份表?格，都?是針對(duì)?各個(gè)部?門(mén)的事?情做的?，目的?就是希?望通過(guò)?我的整?理，讓?大家了?解自己?這半年?的工作?情況，?為此在?下一次?處理工?作的時(shí)?候有一?個(gè)方向?。我在?半年內(nèi)?整理的?有些文?件比較?重要的?，還要?親自送?到領(lǐng)導(dǎo)?那去，?并且進(jìn)?行一個(gè)?簡(jiǎn)單的?解說(shuō)，?幫助大?家理解?其中的?意思。?我經(jīng)常?要去其?他的部?門(mén)去收?集文件?，把重?要的分?出來(lái)，?不重要?的`就?做其他?用處。?重要文?件我都?要標(biāo)上?標(biāo)簽，?把它們?放到專?門(mén)的存?放文件?的地方?，以便?于領(lǐng)導(dǎo)?和同事?拿。企?業(yè)要增?添和置?辦的東?西，我?這邊要?登記和?記賬，?然后在?總體拿?到財(cái)務(wù)?處。?當(dāng)然，?上半年?的工作?也是有?不滿意?的地方?。比如?在處理?一些不?重要的?文件時(shí)?，我會(huì)?偷點(diǎn)懶?，把這?些文件?放置在?一邊，?不做處?理，導(dǎo)?致有時(shí)?還有用?的時(shí)候?，就不?能及時(shí)?被找到?發(fā)揮作?用。再?有就是?領(lǐng)導(dǎo)要?的重要?文件，?我平時(shí)?保存的?不夠嚴(yán)?密，就?很容易?泄露機(jī)?密，因?此這兩?方面我?都要著?重的改?正，不?然后果?是很難?去想象?的，也?會(huì)不好?解決。?經(jīng)過(guò)?上半年?的工作?，我知?道自己?有哪些?方面做?得不夠?好，所?以在下?半年，?我有如?下計(jì)劃?：1?、把文?件細(xì)致?分類，?以免尋?找有難?處。?3、與?領(lǐng)導(dǎo)和?其他部?門(mén)的人?做好更?緊密的?聯(lián)系，?把各項(xiàng)?工作都?做完整?。4?、各類?報(bào)表做?完備份?一份，?以免丟?失。?以上是?我上半?年來(lái)的?工作的?總結(jié)，?我對(duì)今?后的工?作有了?更細(xì)致?的計(jì)劃?，只愿?能為企?業(yè)做出?更好的?業(yè)績(jī)出?來(lái)，幫?助企業(yè)?事業(yè)有?更好的?發(fā)展形?勢(shì)。?上半年?工作總?結(jié)精編?（四）?__?__年?已悄然?離去，?縱觀過(guò)?去一年?，在部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)?下取得?了一些?小的成?績(jī)，個(gè)?人能力?得到了?實(shí)質(zhì)性?的提升?。__?__年?是一個(gè)?忙碌而?充實(shí)的?一年，?忙并收?獲著、?累并快?樂(lè)著，?因?yàn)檫@?一年又?讓我學(xué)?到了許?多寶貴?的工作?經(jīng)驗(yàn)，?又也有?了許多?不一樣?的感悟??，F(xiàn)就?過(guò)去一?年的主?要工作?業(yè)績(jī)、?獲得的?成長(zhǎng)、?呈現(xiàn)出?的不足?和對(duì)未?來(lái)的工?作展望?等方面?進(jìn)行簡(jiǎn)?要的總?結(jié)。?在這一?年里，?立足本?職工作?，嚴(yán)格?遵守各?項(xiàng)工作?制度，?認(rèn)真對(duì)?待工作?，完成?了上級(jí)?交付的?任務(wù)。?在人力?資源崗?位工作?上，對(duì)?各類人?員申報(bào)?工作進(jìn)?行了完?善、完?成了人?事代理?轉(zhuǎn)正定?級(jí)工作?;協(xié)助?部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)完成?了退休?人員補(bǔ)?貼申報(bào)?和住房?公積金?申報(bào)工?作。同?時(shí)，每?個(gè)季度?定期向?總公司?提交季?報(bào)，也?完成了?統(tǒng)計(jì)網(wǎng)?季報(bào)年?報(bào)和建?筑網(wǎng)季?報(bào)年報(bào)?等各類?工作報(bào)?表的上?報(bào)工作?。從_?___?月底到?___?_月除?這段時(shí)?間，進(jìn)?入建筑?工地協(xié)?助提供?相關(guān)指?導(dǎo)工作?，極大?地提高?了自己?處理施?工現(xiàn)場(chǎng)?問(wèn)題的?能力。?最后，?不僅在?人力資?源崗位?工作上?圓滿的?完成了?領(lǐng)導(dǎo)交?付的工?作任務(wù)?，同時(shí)?在崗位?工作之?余也負(fù)?責(zé)撰寫(xiě)?了工作?報(bào)道兩?篇、文?字材料?三篇，?極大的?提高了?自己的?文字處?理能力?。這?些充實(shí)?的工作?內(nèi)容讓?我獲得?了十足?的成長(zhǎng)?，也讓?我在面?對(duì)工作?中出現(xiàn)?的問(wèn)題?時(shí)更樂(lè)?于去鉆?研業(yè)務(wù)?知識(shí)，?努力提?高自己?的職業(yè)?素養(yǎng)。?當(dāng)遇到?不會(huì)處?理的工?作問(wèn)題?時(shí)，首?先我會(huì)?自己去?梳理一?些公司?的文件?，期望?從中得?到啟發(fā)?。另外?，我也?會(huì)樂(lè)于?去向領(lǐng)?導(dǎo)或者?老員工?請(qǐng)教自?己不懂?的地方?。在我?看來(lái)，?與同事?一起工?作時(shí)，?身邊的?每個(gè)人?都是我?的老師?，可以?讓我學(xué)?到他們?的閃光?點(diǎn)。我?的成長(zhǎng)?也是在?不斷遇?到問(wèn)題?，而后?分析問(wèn)?題，最?后解決?問(wèn)題的?年的工?作中，?更加注?重這些?方面，?從而調(diào)?整好自?己的狀?態(tài)，更?好的完?成工作?，讓自?己和公?司一起?成長(zhǎng)、?壯大。?上半?年工作?總結(jié)精?編（五?）轉(zhuǎn)?眼間_?___?年上半?年已過(guò)?去了，?回顧這?半年，?在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?指導(dǎo)和?同事的?支持與?幫助下?，我順?利的完?成了上?半年度?的工作?。作為?公司的?行政專?員，半?年來(lái)，?在公司?各部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指?導(dǎo)和同?事們的?支持幫?助下，?我勤奮?踏實(shí)地?完成了?上半年?度的本?職工作?，也順?利完成?了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項(xiàng)任?務(wù)，自?身在各?方面都?有所提?升，現(xiàn)?將這半?年的學(xué)?習(xí)、工?作情況?總結(jié)如?下：?一、踏?實(shí)的工?作態(tài)度?半年?來(lái)，我?堅(jiān)持工?作踏實(shí)?，任勞?任怨，?自覺(jué)維?護(hù)公司?企業(yè)形?象，妥?善地做?好本職?工作，?盡量避?免工作?中出現(xiàn)?任何紕?漏。?行政專?員是屬?于服務(wù)?性質(zhì)的?工作，?且比較?繁雜。?每天我?都認(rèn)真?做好各?項(xiàng)服務(wù)?工作，?以保障?各部門(mén)?工作的?正常開(kāi)?展。日?常的工?作內(nèi)容?比較瑣?碎，需?要細(xì)心?、謹(jǐn)慎?，且不?能疏忽?大意，?更不能?馬虎潦?草。為?了按時(shí)?完成各?項(xiàng)工作?，堅(jiān)持?每日建?立備忘?錄。我?將當(dāng)天?的工作?列入到?備忘錄?里，一?項(xiàng)一項(xiàng)?的去完?成，以?免出現(xiàn)?遺漏現(xiàn)?象。?二、盡?心盡責(zé)?，做好?行政人?事工作?認(rèn)真?做好本?職工作?和日常?事務(wù)性?工作，?協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)保持?良好的?工作秩?序和工?作環(huán)境?，使各?項(xiàng)檔案?管理日?趨正規(guī)?化、規(guī)?范化。?同時(shí)做?好后勤?服務(wù)工?作，讓?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?避免后?顧之憂?，在部?門(mén)經(jīng)理?的直接?領(lǐng)導(dǎo)下?，積極?、主動(dòng)?的做好?本部門(mén)?日常內(nèi)?務(wù)工作?。1?、物資?管理工?作：做?好公司?日常必?備的物?資采購(gòu)?，根據(jù)?部門(mén)領(lǐng)?用情況?，進(jìn)行?領(lǐng)用登?記。?3、人?事管理?工作：?每月月?初統(tǒng)計(jì)?公司員?工考勤?、加班?值班表?、按時(shí)?完成員?工社保?繳費(fèi)基?數(shù)的變?更，及?每月五?險(xiǎn)一金?繳納及?核定工?作。?4、日?常行政?工作：?車輛的?使用、?辦公用?品和印?章的管?理，做?到細(xì)致?和仔細(xì)?。5?、公司?資料辦?理工作?：辦理?了公司?營(yíng)業(yè)執(zhí)?照年檢?和組織?機(jī)構(gòu)代?碼證年?檢。?三、學(xué)?習(xí)到的?知識(shí)?作為公?司的一?名員工?，我深?深地感?覺(jué)到了?學(xué)習(xí)的?緊迫性?。所謂?學(xué)海無(wú)?涯，而?現(xiàn)有的?知識(shí)水?平是遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不夠?的，隨?著企業(yè)?不斷深?入的發(fā)?展，只?有不斷?學(xué)習(xí)、?不斷積?累，才?能滿足?企業(yè)發(fā)?展的需?求。為?此，我?利用業(yè)?余時(shí)間?報(bào)名了?國(guó)家人?力資源?師二級(jí)?培訓(xùn)，?通過(guò)學(xué)?習(xí)，加?強(qiáng)了本?崗位專?業(yè)知識(shí)?，同時(shí)?提高了?自身專?業(yè)素質(zhì)?。面?臨著項(xiàng)?目已接?近尾聲?，在下?半年工?作中，?我將積?極協(xié)助?部門(mén)經(jīng)?理組織?各項(xiàng)驗(yàn)?收手續(xù)?辦理的?準(zhǔn)備工?作，按?時(shí)完成?資質(zhì)證?書(shū)的年?檢工作?，確保?各部門(mén)?工作正?常開(kāi)展?，認(rèn)真?做好員?工考勤?及社保?繳納核?定工作?。以端?正的心?態(tài)，踏?踏實(shí)實(shí)?、任勞?任怨的?完成上?級(jí)交派?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)。為?企業(yè)明?天的壯?大發(fā)展?貢獻(xiàn)自?己的一?份力量?。上?半年工?作總結(jié)?精編（?六）?轉(zhuǎn)眼間?上半年?已經(jīng)過(guò)?去，回?顧這半?年，在?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指?導(dǎo)和同?事的支?持與幫?助下，?我順利?的完成?了上半?年的工?作。作?為公司?的人事?員工，?半年來(lái)?，我完?成了本?職工作?，也順?利的完?成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其他?任務(wù)，?自身在?各方面?都有所?提升，?但也有?不足之?處，需?要將來(lái)?不斷學(xué)?習(xí)，不?斷積累?工作經(jīng)?驗(yàn)，現(xiàn)?將上半?年的工?作和學(xué)?習(xí)情況?總結(jié)如?下：?一、日?常事務(wù)?工作?工作較?為復(fù)雜?和瑣碎?，一直?以來(lái)，?我認(rèn)真?做好各?個(gè)部門(mén)?的服務(wù)?工作，?保證各?部門(mén)的?正常運(yùn)?行。盡?心盡責(zé)?做好做?好人事?工作，?物資方?面，做?好公司?的辦公?用品的?采購(gòu)和?發(fā)放工?作，合?理配置?各個(gè)部?門(mén)的使?用和管?理。上?半年共?寫(xiě)會(huì)議?記錄_?___?篇，同?時(shí)完成?公司各?個(gè)部門(mén)?文件的?上傳下?達(dá)工作?。在公?司的車?輛管理?上和印?章的使?用上，?協(xié)助經(jīng)?理完成?相應(yīng)的?工作。?辦理公?司營(yíng)業(yè)?執(zhí)照和?組織代?碼證的?年檢工?作。?二、人?事管理?工作?三、制?度建設(shè)?方面?在公司?各種制?度的基?礎(chǔ)上，?繼續(xù)完?善公司?的《車?輛管理?制度》?及環(huán)境?衛(wèi)生負(fù)?責(zé)區(qū)域?，車輛?管理制?度中，?把車輛?的使用?范圍具?體的責(zé)?任到個(gè)?人，合?理利用?資源，?為公司?節(jié)約費(fèi)?用。根?據(jù)公司?的具體?情況，?制定出?差管理?制度并?下發(fā)到?各個(gè)部?門(mén)。重?新定制?各公司?的審批?流程及?現(xiàn)行使?用的各?種表格?，規(guī)范?投資公?司、裝?飾公司?、建筑?公司的?各種費(fèi)?用審批?流程。?在各公?司的合?同簽訂?中，責(zé)?任到個(gè)?人及按?照規(guī)定?的合同?會(huì)簽程?序簽訂?合同。?分別參?與了_?___?等標(biāo)書(shū)?的制作?，分別?和__?__等?公司保?持溝通?和聯(lián)系?。四?、不足?之處?上半年?工作總?結(jié)精編?（七）?一、?公司人?力資源?管理體?系的建?立和完?善公?司組織?架構(gòu)的?完善及?人員編?制的確?定人力?資源部?于年初?就劃分?、明確?了各部?門(mén)的組?織架構(gòu)?，分析?并制定?了各部?門(mén)的崗?位設(shè)置?及人員?編制，?從而初?步確定?了公司?的定員?定編，?并且不?斷依據(jù)?實(shí)際情?況和工?作重點(diǎn)?，有針?對(duì)性地?對(duì)各部?門(mén)的定?員定編?進(jìn)行適?當(dāng)?shù)恼{(diào)?整，以?期使公?司的人?員與崗?位設(shè)置?情況達(dá)?到的配?置，可?能地發(fā)?揮每一?個(gè)職能?部門(mén)和?員工的?作用。?公司?管理制?度體系?的建立?我們深?知嚴(yán)謹(jǐn)?規(guī)范的?管理對(duì)?一個(gè)公?司的生?存和發(fā)?展具有?極其重?要的意?義，所?以人力?資源部?一直致?力于建?立完善?的公司?內(nèi)部管?理體系?。人事?管理體?系的確?立人力?資源部?在致力?于建立?完善公?司基礎(chǔ)?管理體?系的同?時(shí)，也?不忘人?力資源?部自身?規(guī)范管?理體系?的建立?工作。?制定了?新的薪?酬制度?體系，?并在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的大力?支持下?成功地?實(shí)施了?新的薪?酬制度?。為系?統(tǒng)配合?公司新?的薪酬?制度，?制定了?公司績(jī)?效考評(píng)?制度草?案，現(xiàn)?正在進(jìn)?一步調(diào)?整和完?善過(guò)程?中，將?正式付?諸實(shí)施?。二?、公司?人員招?聘工作?在上?半年里?，公司?的空缺?崗位多?，人員?需求多?，要求?員工到?崗時(shí)間?緊迫，?故人力?資源部?在上半?年的招?聘工作?中花費(fèi)?了較多?的時(shí)間?和精力?。在人?力資源?部先后?參加了?___?_次現(xiàn)?場(chǎng)人才?招聘會(huì)?，社會(huì)?反響巨?大，招?聘成果?顯著，?不僅為?公司的?長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)?展儲(chǔ)備?了一批?高素質(zhì)?、有潛?力的專?業(yè)人才?，而且?在公司?對(duì)外形?象的宣?傳上起?到了十?分重要?的作用?。三?、員工?的培訓(xùn)?工作?公司員?工的培?訓(xùn)和培?養(yǎng)工作?，對(duì)公?司未來(lái)?的發(fā)展?起著重?要的作?用，這?也是人?力資源?部的重?點(diǎn)工作?之一。?但因上?半年工?作重點(diǎn)?取向問(wèn)?題，管?理制度?建立和?人員招?聘工作?占據(jù)了?人力資?源部絕?大部分?的時(shí)間?，故公?司內(nèi)部?員工的?全員培?訓(xùn)工作?只組織?了兩次?。四?、日常?人事管?理工作?當(dāng)然?，在上?半年的?工作中?，我部?門(mén)也存?在一些?不足。?主要體?現(xiàn)在：?在管理?制度體?系的建?立方面?，光有?好的想?法，而?沒(méi)有加?大推進(jìn)?力度，?導(dǎo)致有?些工作?沒(méi)能按?時(shí)完成?;在各?部門(mén)的?工作協(xié)?調(diào)力度?方面，?還有待?加強(qiáng);?招聘工?作中，?對(duì)個(gè)別?人員的?素質(zhì)把?握上有?待提高?;在員?工的培?訓(xùn)上未?能投入?更大的?精力，?導(dǎo)致培?訓(xùn)工作?沒(méi)能系?統(tǒng)地組?織展開(kāi)?。人力?資源部?的工作?是較有?成效的?半年，?作為公?司籌建?的重要?組成成?員發(fā)揮?了應(yīng)有?的作用?，我們?決心不?斷發(fā)揚(yáng)?自身的?優(yōu)點(diǎn)和?經(jīng)驗(yàn)，?改進(jìn)自?身的不?足，為?公司的?進(jìn)一步?發(fā)展發(fā)?揮更大?的作用?和效能??？?之，上?半年是?我本人?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)的半?年，也?是我?guī)?領(lǐng)全體?員工不?斷學(xué)習(xí)?、不斷?創(chuàng)新的?半年，?希望我?們召開(kāi)?總結(jié)大?會(huì)時(shí)，?我們的?員工都?已經(jīng)有?了長(zhǎng)足?的進(jìn)步?，公司?的管理?步入更?規(guī)范的?軌道，?我們公?司的儲(chǔ)?運(yùn)業(yè)務(wù)?、物流?業(yè)務(wù)熱?火朝天?，財(cái)源?滾滾!?上半?年工作?總結(jié)精?編（八?）回?望上半?年的工?作，感?受到公?司及身?邊的人?上半年?發(fā)生的?巨大變?化，公?司的項(xiàng)?目發(fā)展?得越來(lái)?越多，?身邊的?同事也?都在不?斷進(jìn)步?著，朝?著同一?個(gè)目標(biāo)?奮斗。?在我們?準(zhǔn)備以?全新的?面貌來(lái)?迎接新?的挑戰(zhàn)?時(shí)，也?不忘回?顧和總?結(jié)過(guò)去?上半年?來(lái)所做?的工作?，現(xiàn)對(duì)?我今年?上半年?的工作?做如下?總結(jié)。?一、?考勤管?理每?日對(duì)員?工OA?考勤單?及請(qǐng)假?單的處?理。出?差人員?根據(jù)海?南公司?傳回的?考勤數(shù)?據(jù)對(duì)報(bào)?銷費(fèi)用?進(jìn)行審?核。根?據(jù)考勤?數(shù)據(jù)審?核工作?人員的?車費(fèi)及?餐費(fèi)補(bǔ)?貼。每?月根據(jù)?考勤明?細(xì)，認(rèn)?真做好?考勤的?統(tǒng)計(jì)，?為造發(fā)?工資帶?給依據(jù)?，根據(jù)?考勤統(tǒng)?計(jì)狀況?，公布?考勤通?報(bào)。根?據(jù)每月?考勤狀?況統(tǒng)計(jì)?入《考?勤匯總?統(tǒng)計(jì)表?》為轉(zhuǎn)?正考評(píng)?、評(píng)優(yōu)?評(píng)獎(jiǎng)的?計(jì)算帶?給依據(jù)?。二?、人事?檔案管?理三?、招聘?及儲(chǔ)備?工作?四、培?訓(xùn)工作?五、?工作不?足及建?議績(jī)?效考核?工作的?根本目?的不是?為了處?罰未完?成工作?指標(biāo)和?不盡職?盡責(zé)的?員工，?而是有?效激勵(lì)?員工不?斷改善?工作方?法和工?作品質(zhì)?，建立?公平的?競(jìng)爭(zhēng)機(jī)?制，持?續(xù)不斷?地提高?組織工?作效率?，培養(yǎng)?員工工?作的計(jì)?劃性和?職責(zé)心?，及時(shí)?查找工?作中的?不足并?加以調(diào)?整改善?，從而?推進(jìn)工?作成果?達(dá)成。?各部門(mén)?對(duì)培訓(xùn)?的重視?不夠，?力度不?足，公?司培訓(xùn)?管理制?度的約?束力不?強(qiáng)，因?此存在?著各部?門(mén)為應(yīng)?付培訓(xùn)?隨意安?排培訓(xùn)?課程;?培訓(xùn)方?式單一?，均為?課堂講?授為主?，效果?不明顯?;期望?公司能?設(shè)立專?門(mén)的培?訓(xùn)專員?、培訓(xùn)?講師隊(duì)?伍，使?員工有?外出培?訓(xùn)及外?聘講師?培訓(xùn)的?機(jī)會(huì)。?上半?年工作?總結(jié)精?編（九?）上?半年來(lái)?的工作?過(guò)去了?，回顧?過(guò)去的?上半年?，從各?個(gè)方面?來(lái)講我?是有很?多進(jìn)步?的，對(duì)?于這份?工作我?一直都?是保持?著認(rèn)真?的態(tài)度?，在這?方面我?從來(lái)都?不會(huì)忽?視，在?工作當(dāng)?中認(rèn)真?的履行?自己的?職責(zé)，?我一直?都相信?這對(duì)我?是一個(gè)?很大的?提高，?未來(lái)還?會(huì)有更?多的事?情等著?我去完?善好，?在工作?當(dāng)中還?是應(yīng)該?要認(rèn)真?的做好?的，我?也和周?圍的同?事相處?的很好?，未來(lái)?還會(huì)有?更多的?事情是?我應(yīng)該?要努力?做好的?，上半?年過(guò)去?，我也?需要總?結(jié)一下?。我?平時(shí)認(rèn)?真的完?成好工?作，學(xué)?習(xí)一些?更加深?層次的?業(yè)務(wù)知?識(shí)，雖?然每天?的工作?不是很?多，但?是我從?來(lái)不會(huì)?放松自?己，在?過(guò)去的?上半年?當(dāng)中我?還是能?夠調(diào)整?好自己?的方向?，這一?點(diǎn)是一?定的，?只有努?力維持?好的本?職工作?，才可?以做到?更加細(xì)?心，在?___?_這里?我清楚?的意識(shí)?到了這?方面的?態(tài)度，?在日常?的工作?當(dāng)中還?是應(yīng)該?要更加?的認(rèn)真?才是，?作為一?名__?__的?員工一?個(gè)好的?工作態(tài)?度一定?是要有?，我也?是能夠?清楚的?感受到?自己的?職責(zé)，?有些事?情上面?我應(yīng)該?主動(dòng)一?點(diǎn)去做?好的，?平時(shí)我?不斷的?去做好?，這些?細(xì)節(jié)方?面的工?作，這?些也是?我應(yīng)該?履行好?的職責(zé)?，不管?是做什?么事情?都應(yīng)該?落實(shí)好?下去，?我也清?楚的感?受到了?這些，?在這樣?的環(huán)境?下面，?我也認(rèn)?真的做?好了分?內(nèi)的事?情，總?的來(lái)說(shuō)?我還是?非常有?信心的?，我相?信這些?都是可?以端正?好的，?我也一?定會(huì)讓?自己繼?續(xù)接觸?新的東?西。?過(guò)去的?上半年?我和周?圍的同?事相處?的很好?，做好?細(xì)節(jié)方?面的事?情非常?關(guān)鍵，?我能夠?對(duì)自己?這方面?的能力?有著非??？陀^?看待，?這些事?情還是?要努力?維持下?去的，?我也會(huì)?進(jìn)一步?的去提?高自己?的能力?，現(xiàn)在?包括未?來(lái)我還?是要持?續(xù)發(fā)揮?好自己?的狀態(tài)?，這也?是我應(yīng)?該要維?持下去?的，工?作當(dāng)中?我保持?好的態(tài)?度，我?也對(duì)自?己是非?常有信?心的，?在這方?面我保?持著好?的方向?，我也?是清楚?的意識(shí)?到了這?些，現(xiàn)?在和未?來(lái)我也?清楚的?感受到?了這些?，不管?是在什?么時(shí)候?這些都?是我應(yīng)?該要認(rèn)?真去做?好的，?我清楚?的感受?到了這?一點(diǎn)，?往后的?上半年?我也一?定會(huì)讓?自己保?持下去?，做好?相關(guān)的?準(zhǔn)備，?現(xiàn)在包?括以后?我一定?進(jìn)一步?的提高?自己的?能力，?感謝周?圍同事?的關(guān)照?，在這?一點(diǎn)上?面我會(huì)?認(rèn)真在?做好自?己的本?職工作?，在明?年的工?作當(dāng)中?我一定?會(huì)進(jìn)一?步的去?規(guī)劃好?，做出?更好的?成績(jī)。?上半?年工作?總結(jié)精?編（十?）通?過(guò)上半?年會(huì)計(jì)?工作的?完成，?讓我認(rèn)?識(shí)到自?身在工?作中、?在意識(shí)?上都存?在許多?不足。?希望在?下半年?的工作?中能夠?不斷改?進(jìn)，不?斷提高?，努力?做到適?崗?，F(xiàn)?對(duì)上半?年工作?加以總?結(jié)。?一、工?作不足?會(huì)計(jì)?工作僅?僅停留?在事中?記帳、?事后算?帳，對(duì)?事務(wù)發(fā)?展的預(yù)?見(jiàn)性不?夠，不?能將工?作做在?前面，?往往是?碰到問(wèn)?題解決?問(wèn)題，?而不能?做到防?患于未?然;另?外，作?為財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人?對(duì)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的參?與不夠?主動(dòng)，?不能深?入的掌?握其經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)?的特性?，只能?是按照?公司或?領(lǐng)導(dǎo)的?要求報(bào)?送數(shù)據(jù)?、資料?，在對(duì)?企業(yè)經(jīng)?營(yíng)進(jìn)行?分析時(shí)?往往會(huì)?將企業(yè)?實(shí)際丟?在一邊?，只是?按照理?論上的?指標(biāo)去?計(jì)算、?去解釋?。所以?這方面?的工作?距領(lǐng)導(dǎo)?的要求?還相差?太遠(yuǎn)。?財(cái)務(wù)?工作是?對(duì)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的反?映、監(jiān)?督，對(duì)?本部門(mén)?以外的?信息應(yīng)?及時(shí)了?解，目?前部門(mén)?之間的?協(xié)作沒(méi)?有問(wèn)題?，就是?對(duì)財(cái)務(wù)?暫時(shí)沒(méi)?用或是?不相關(guān)?的信息?、知識(shí)?沒(méi)有主?動(dòng)與其?他部門(mén)?進(jìn)行溝?通、了?解，到?用時(shí)都?不知該?找誰(shuí);?另外和?公司領(lǐng)?導(dǎo)的溝?通還存?在問(wèn)題?，對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)的工?作思路?及對(duì)財(cái)?務(wù)工作?的要求?還不能?完全掌?握，以?至于使?自己的?工作有?時(shí)很被?動(dòng)。?二、下?半年工?作計(jì)劃?在做?好日常?會(huì)計(jì)核?算工作?的基礎(chǔ)?上，還?是要不?斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識(shí)，針?對(duì)自己?的薄弱?環(huán)節(jié)有?的放失?;同時(shí)?向其他?公司做?的好的?財(cái)務(wù)主?管學(xué)習(xí)?好的管?理、經(jīng)?驗(yàn)，提?高自身?的綜合?管理能?力。積?極參與?企業(yè)的?經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)，加?強(qiáng)事前?了解，?掌握經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)?的第一?手資料?，加強(qiáng)?預(yù)測(cè)、?分析工?作，按?照集團(tuán)?公司要?求，認(rèn)?真做好?財(cái)務(wù)計(jì)?劃工作?。在日?常工作?中按照?財(cái)務(wù)計(jì)?劃，監(jiān)?督企業(yè)?對(duì)資金?進(jìn)行合?理、有?效地使?用，使?企業(yè)效?益化。?在實(shí)際?經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)中發(fā)?生與計(jì)?劃數(shù)較?大差異?時(shí)，及?時(shí)與領(lǐng)?導(dǎo)溝通?，分析?查找原?因，根?據(jù)差異?及其產(chǎn)?生原因?采取行?動(dòng)或糾?正偏差?，或調(diào)?整已有?計(jì)劃，?同時(shí)也?為日后?的計(jì)劃?安排積?累經(jīng)驗(yàn)?。不?斷吸取?新的知?識(shí)，完?善自身?的知識(shí)?結(jié)構(gòu)，?提高政?策水平?對(duì)財(cái)務(wù)?知識(shí)以?外的與?房地產(chǎn)?業(yè)、建?筑業(yè)有?關(guān)的知?識(shí)掌握?不夠，?有時(shí)也?會(huì)影響?到自己?的財(cái)務(wù)?工作。?所以在?平時(shí)，?除了加?強(qiáng)自身?的學(xué)習(xí)?外，要?多向其?他部門(mén)?的同事?請(qǐng)教，?尤其在?工作中?碰到非?財(cái)務(wù)專?業(yè)的業(yè)?務(wù)事項(xiàng)?時(shí)，不?能單以?自己的?理解，?應(yīng)在徹?底搞清?楚之后?，進(jìn)行?處理。?三、?工作建?議針?對(duì)我們?工作中?共同的?弱點(diǎn)，?舉辦一?些專題?講座、?培訓(xùn)，?關(guān)鍵是?理論在?實(shí)踐中?如何運(yùn)?用，如?何提高?財(cái)務(wù)管?理水平?。另外?，也經(jīng)?常組織?一些內(nèi)?部的學(xué)?習(xí)交流?，把先?進(jìn)的管?理經(jīng)驗(yàn)?讓我們?大家學(xué)?習(xí)、分?享。對(duì)?于公司?財(cái)務(wù)制?度，是?否能夠?也給項(xiàng)?目公司?的領(lǐng)導(dǎo)?及部門(mén)?經(jīng)理進(jìn)?行學(xué)習(xí)?，讓他?們認(rèn)為?必須按?制度進(jìn)?行管理?，如何?按制度?進(jìn)行管?理，否?則，僅?僅財(cái)務(wù)?上對(duì)他?們進(jìn)行?要求執(zhí)?行起來(lái)?太難。?在今后?的工作?中，希?望領(lǐng)導(dǎo)?能一如?既往地?大力支?持財(cái)務(wù)?工作，?我也會(huì)?在工作?中盡我?所能，?不遺余?力地作?好財(cái)務(wù)?工作。?上半?年工作?總結(jié)精?編（十?一）?轉(zhuǎn)眼間?___?_年上?半年已?過(guò)去了?，回顧?這半年?，在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心指導(dǎo)?和同事?的支持?與幫助?下，我?順利的?完成了?上半年?度的工?作。作?為公司?的行政?專