2023年10月醫(yī)院外科副主任工作總結(jié)

第3頁(yè)共3頁(yè)202?3年1?0月醫(yī)?院外科?副主任?工作總?結(jié)作?為外科?主任的?兩年期?間，本?人認(rèn)真?履行主?任職責(zé)?，較好?地完成?了上級(jí)?下達(dá)的?各項(xiàng)指?標(biāo)，現(xiàn)?從三方?面述職?如下：?一、?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，不?斷提高?自己的?政治水?平和業(yè)?務(wù)素質(zhì)?。二?、求真?務(wù)實(shí)，?不斷開(kāi)?創(chuàng)工作?新局面?。三?、打造?良好團(tuán)?隊(duì)精神?。外?科的工?作就是?“無(wú)規(guī)?律”、?“不由?自主”?，一年?到頭都?忙忙碌?碌，加?班加點(diǎn)?連軸轉(zhuǎn)?，沒(méi)有?腳踏實(shí)?地的作?風(fēng)，沒(méi)?有無(wú)私?奉獻(xiàn)的?精神，?真是難?以勝任?工作。?甘于奉?獻(xiàn)、誠(chéng)?實(shí)敬業(yè)?是外科?工作的?必備人?格素質(zhì)?。兩年?來(lái)，本?人踏踏?實(shí)實(shí)地?做好上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交給的?各項(xiàng)任?務(wù)，不?靠一時(shí)?的熱情?和沖動(dòng)?，堅(jiān)持?每天從?零開(kāi)始?，以積?極熱情?地態(tài)度?投入工?作，只?要工作?需要，?從不計(jì)?較個(gè)人?得失，?___?_年被?評(píng)為“?先進(jìn)個(gè)?人和行?風(fēng)標(biāo)兵?”榮譽(yù)?稱號(hào)。?翻過(guò)?去的一?頁(yè)已成?為歷史?，成就?只能為?將來(lái)醫(yī)?院發(fā)展?奠基。?如果說(shuō)?做了一?些工作?，能順?利完成?各項(xiàng)任?務(wù)，這?主要與?每位院?領(lǐng)導(dǎo)的?支持和?認(rèn)可分?不開(kāi)的?，與在?座的每?位同事?的關(guān)心?幫助分?不開(kāi)，?與科室?全體人?員的團(tuán)?結(jié)協(xié)作?分不開(kāi)?。但自?己深知?離各位?領(lǐng)導(dǎo)的?要求和?同事們?的期望?還有很?大的差?距，做?好醫(yī)務(wù)?科的管?理工作?，我決?定做到?以下幾?點(diǎn)：?1、服?從醫(yī)院?領(lǐng)導(dǎo)，?完成醫(yī)?院領(lǐng)導(dǎo)?交給的?各項(xiàng)任?務(wù)。定?期在院?內(nèi)組織?政治學(xué)?習(xí)，抓?好職工?的政治?思想教?育。?2、進(jìn)?一步完?善醫(yī)院?的發(fā)展?及加大?業(yè)務(wù)管?理力度?，重點(diǎn)?抓好專?科建設(shè)?、科技?興醫(yī)，?以進(jìn)一?步提高?我院的?品牌效?應(yīng)與知?名度。?3、?進(jìn)一步?抓好醫(yī)?療常規(guī)?及規(guī)章?制度的?落實(shí)，?協(xié)助醫(yī)?療糾紛?的調(diào)查?處理、?教學(xué)管?理工作?。4?、著重?加強(qiáng)提?高醫(yī)務(wù)?人員的?整體業(yè)?務(wù)水平?，加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，加?快醫(yī)務(wù)?人員知?識(shí)的更?新，提?高醫(yī)務(wù)?人員的?競(jìng)爭(zhēng)意?識(shí)，以?扎實(shí)的?業(yè)務(wù)水?平和技?術(shù)優(yōu)勢(shì)?來(lái)面對(duì)?當(dāng)前日?益激烈?的市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)。?以創(chuàng)造?良好的?社會(huì)效?益的同?時(shí)來(lái)帶?動(dòng)經(jīng)濟(jì)?效益的?進(jìn)一步?提高。?5、?組織新?明珠和?崗頭兩?個(gè)醫(yī)療?社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)?站的工?作落實(shí)?，保證?上級(jí)相?關(guān)檢查?達(dá)標(biāo)。?6、?以醫(yī)療?安全為?保障高?質(zhì)量、?高績(jī)效?的工作?量。醫(yī)?療安全?是前提?，沒(méi)有?醫(yī)療安?全作保?障，提?高工作?量和增?收節(jié)支?均將成?為無(wú)的?之矢，?醫(yī)院的?發(fā)展就?成為一?句空話?。2?023?年10?月醫(yī)院?外科副?主任工?作總結(jié)?（二）?作為?外科主?任的兩?年期間?，本人?認(rèn)真履?行主任?職責(zé)，?較好地?完成了?上級(jí)下?達(dá)的各?項(xiàng)指標(biāo)?，現(xiàn)從?三方面?述職如?下：?一、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，不斷?提高自?己的政?治水平?和業(yè)務(wù)?素質(zhì)。?二、?求真務(wù)?實(shí)，不?斷開(kāi)創(chuàng)?工作新?局面。?三、?打造良?好團(tuán)隊(duì)?精神。?外科?的工作?就是“?無(wú)規(guī)律?”、“?不由自?主”，?一年到?頭都忙?忙碌碌?，加班?加點(diǎn)連?軸轉(zhuǎn)，?沒(méi)有腳?踏實(shí)地?的作風(fēng)?，沒(méi)有?無(wú)私奉?獻(xiàn)的精?神，真?是難以?勝任工?作。甘?于奉獻(xiàn)?、誠(chéng)實(shí)?敬業(yè)是?外科工?作的必?備人格?素質(zhì)。?兩年來(lái)?，本人?踏踏實(shí)?實(shí)地做?好上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交?給的各?項(xiàng)任務(wù)?，不靠?一時(shí)的?熱情和?沖動(dòng)，?堅(jiān)持每?天從零?開(kāi)始，?以積極?熱情地?態(tài)度投?入工作?，只要?工作需?要，從?不計(jì)較?個(gè)人得?失，_?___?年年被?評(píng)為“?先進(jìn)個(gè)?人和行?風(fēng)標(biāo)兵?”榮譽(yù)?稱號(hào)。?翻過(guò)?去的一?頁(yè)已成?為歷史?，成就?只能為?將來(lái)醫(yī)?院發(fā)展?奠基。?如果說(shuō)?做了一?些工作?，能順?利完成?各項(xiàng)任?務(wù)，這?主要與?每位院?領(lǐng)導(dǎo)的?支持和?認(rèn)可分?不開(kāi)的?，與在?座的每?位同事?的關(guān)心?幫助分?不開(kāi)，?與科室?全體人?員的團(tuán)?結(jié)協(xié)作?分不開(kāi)?。但自?己深知?離各位?領(lǐng)導(dǎo)的?要求和?同事們?的期望?還有很?大的差?距，做?好醫(yī)務(wù)?科的管?理工作?，我決?定做到?以下幾?點(diǎn)：?1、服?從醫(yī)院?領(lǐng)導(dǎo)，?完成醫(yī)?院領(lǐng)導(dǎo)?交給的?各項(xiàng)任?務(wù)。定?期在院?內(nèi)組織?政治學(xué)?習(xí)，抓?好職工?的政治?思想教?育。?2、進(jìn)?一步完?善醫(yī)院?的發(fā)展?及加大?業(yè)務(wù)管?理力度?，重點(diǎn)?抓好專?科建設(shè)?、科技?興醫(yī)，?以進(jìn)一?步提高?我院的?品牌效?應(yīng)與知?名度。?3、?進(jìn)一步?抓好醫(yī)?療常規(guī)?及規(guī)章?制度的?落實(shí)，?協(xié)助醫(yī)?療糾紛?的調(diào)查?處理、?教學(xué)管?理工作?。4?、著重?加強(qiáng)提?高醫(yī)務(wù)?人員的?整體業(yè)?務(wù)水平?，加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，加?快醫(yī)務(wù)?人員知?識(shí)的更?新，提?高醫(yī)務(wù)?人員的?競(jìng)爭(zhēng)意?識(shí)，以?扎實(shí)的?業(yè)務(wù)水?平和技?術(shù)優(yōu)勢(shì)?來(lái)面對(duì)?當(dāng)前日?益激烈?的市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)。?以創(chuàng)造?良好的?社會(huì)效?益的同?時(shí)來(lái)帶?動(dòng)經(jīng)濟(jì)?效益的?進(jìn)一步?提高。?5、?組織新?明珠和?崗頭兩?個(gè)醫(yī)療?社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)?站的工?作落實(shí)?，保證?