財(cái)務(wù)經(jīng)理季度工作總結(jié)范文

第3頁(yè)共3頁(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)?理季度?工作總?結(jié)范文?__?__年?第__?__季?度，財(cái)?務(wù)部在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的正?確指導(dǎo)?和各部?分經(jīng)理?的通力?合作及?各位同?仁的全?力支持?下，美?滿完成?財(cái)務(wù)部?各項(xiàng)工?作的同?時(shí)，配?合各部?分調(diào)和?工作，?做出以?下總結(jié)?：一?、出具?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)報(bào)表?及時(shí)?報(bào)送各?項(xiàng)對(duì)外?會(huì)計(jì)報(bào)?表，及?時(shí)完成?各項(xiàng)統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?。根據(jù)?各單位?的經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)完?成情況?，對(duì)各?單位的?預(yù)算的?執(zhí)行與?完成情?況進(jìn)行?月度與?季度分?析，配?合績(jī)效?考核出?具正確?無(wú)誤的?財(cái)務(wù)信?息，財(cái)?務(wù)部在?___?_月下?旬協(xié)助?公司領(lǐng)?導(dǎo)召開(kāi)?了預(yù)算?分析會(huì)?議，就?各考核?單位預(yù)?算完成?情況提?供了參?考信息?和考核?分析意?見(jiàn)。?二、債?權(quán)債務(wù)?的清算?清算?了財(cái)務(wù)?賬上長(zhǎng)?時(shí)間掛?帳的應(yīng)?收款項(xiàng)?和應(yīng)付?款項(xiàng)，?對(duì)年度?支付的?款項(xiàng)未?收回發(fā)?票進(jìn)帳?的業(yè)務(wù)?，財(cái)務(wù)?職員與?經(jīng)辦職?員溝通?協(xié)商追?回大部?份發(fā)票?，并完?善了進(jìn)?賬手續(xù)?，對(duì)中?油堅(jiān)盛?極個(gè)別?長(zhǎng)時(shí)間?追繳而?未完善?手續(xù)的?發(fā)票，?財(cái)務(wù)部?發(fā)出了?追繳通?知，并?要求經(jīng)?辦職員?將所欠?發(fā)票限?期交于?財(cái)務(wù)部?，否則?追究相?干責(zé)任?。三?、本錢(qián)?用度控?制，梗?塞漏洞?對(duì)_?___?的財(cái)務(wù)?核算進(jìn)?行了內(nèi)?部稽核?，發(fā)現(xiàn)?___?_的會(huì)?計(jì)科目?使用有?個(gè)別科?目不符?合財(cái)務(wù)?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)?范，有?個(gè)別用?度報(bào)銷(xiāo)?不符合?用度報(bào)?銷(xiāo)規(guī)定?，沒(méi)有?經(jīng)過(guò)公?司董事?長(zhǎng)審批?，財(cái)務(wù)?對(duì)倉(cāng)庫(kù)?的監(jiān)控?不是很?到位。?而__?__財(cái)?務(wù)處理?都較規(guī)?范，暫?時(shí)沒(méi)有?發(fā)現(xiàn)特?殊題目?。加強(qiáng)?單據(jù)的?審核，?對(duì)各項(xiàng)?用度支?出建立?支出數(shù)?據(jù)庫(kù)，?對(duì)超越?預(yù)算的?支出及?時(shí)提示?各單位?辦理預(yù)?算調(diào)劑?申請(qǐng)，?發(fā)現(xiàn)分?歧理的?支出則?必須經(jīng)?過(guò)審計(jì)?程序，?及時(shí)糾?正不符?合財(cái)務(wù)?手續(xù)的?事項(xiàng)，?規(guī)避財(cái)?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?。四?、做好?稅務(wù)籌?劃和財(cái)?務(wù)規(guī)劃?在團(tuán)?體各單?位之間?根據(jù)配?比和權(quán)?責(zé)發(fā)生?制公道?分配各?項(xiàng)發(fā)票?，并根?據(jù)油品?行業(yè)的?特點(diǎn)建?立了稅?負(fù)平衡?表，通?過(guò)電子?表格的?分析手?法，平?衡稅負(fù)?指標(biāo)；?完善發(fā)?票進(jìn)賬?手續(xù)，?依照規(guī)?定開(kāi)具?發(fā)票，?公道規(guī)?避稅務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)。?根據(jù)醫(yī)?院的減?免稅政?策，組?織預(yù)備?三年免?稅期的?減免稅?材料，?申辦地?稅減免?；預(yù)備?___?_醫(yī)院?的減免?稅資料?，補(bǔ)齊?各項(xiàng)基?建合同?、工程?竣工結(jié)?算資料?，通過(guò)?和實(shí)力?雄厚的?稅務(wù)師?事務(wù)所?溝通與?協(xié)作，?對(duì)公司?的股權(quán)?架構(gòu)、?資產(chǎn)結(jié)?構(gòu)作了?初步規(guī)?劃。?五、配?合相干?部分處?理相干?的事務(wù)?配合?資產(chǎn)部?做好每?個(gè)月盤(pán)?點(diǎn)計(jì)劃?，安排?好財(cái)務(wù)?職員進(jìn)?行實(shí)地?盤(pán)點(diǎn)工?作。配?合資金?部公道?安排各?項(xiàng)資金?的收付?。配合?審計(jì)部?每個(gè)月?的審計(jì)?例行檢?查，對(duì)?出具的?審計(jì)報(bào)?告及時(shí)?出具審?計(jì)整改?意見(jiàn)對(duì)?公道的?建議作?出對(duì)應(yīng)?的財(cái)務(wù)?處理。?財(cái)務(wù)部?肩負(fù)著?監(jiān)視和?服務(wù)的?重要職?能。所?謂監(jiān)視?就是維?護(hù)團(tuán)體?公司的?利益，?監(jiān)視團(tuán)?體公司?的財(cái)務(wù)?運(yùn)作，?調(diào)控各?項(xiàng)用度?的公道?支出，?保證財(cái)?務(wù)物質(zhì)?的安全?；服務(wù)?就是服?務(wù)于團(tuán)?體與下?屬各公?司、服?務(wù)于員?工、服?務(wù)于客?戶；以?增進(jìn)各?公司開(kāi)?辟市嘗?增收節(jié)?支，從?而謀取?利潤(rùn)化?。監(jiān)視?與服務(wù)?是同一?的，監(jiān)?視增進(jìn)?服務(wù)，?服務(wù)為?了更好?的監(jiān)視?。六?、培訓(xùn)?進(jìn)步職?員的業(yè)?務(wù)水平?隨著?我公司?業(yè)務(wù)量?的增大?，工作?的側(cè)重?點(diǎn)和基?本點(diǎn)也?在改變?，因此?財(cái)務(wù)工?作不能?停留在?簡(jiǎn)單的?算賬、?報(bào)賬等?會(huì)計(jì)核?算上，?應(yīng)不斷?更新知?識(shí)，不?斷進(jìn)步?理論水?平。結(jié)?合本行?業(yè)財(cái)務(wù)?工作的?特點(diǎn)，?認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?、查找?不足，?保證財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作的?正確、?及時(shí)、?完全，?為領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)、?正確、?完全的?提供財(cái)?務(wù)信息?。通過(guò)?學(xué)習(xí)，?職稱考?試，進(jìn)?一步了?解財(cái)務(wù)?各項(xiàng)管?理制度?，曉得?了企業(yè)?財(cái)會(huì)職?員的工?作要求?，進(jìn)一?步激起?了干好?財(cái)務(wù)工?作的主?動(dòng)性與?積極性?七、?以考核?為手段?，促財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?管理水?平的進(jìn)?步隨?著企業(yè)?管理的?進(jìn)一步?深進(jìn)，?財(cái)務(wù)的?管理職?能逐步?增強(qiáng)。?今年，?公司為?加大責(zé)?任制考?核力度?，保證?責(zé)任制?的貫徹?落實(shí)，?制定了?責(zé)任狀?考核辦?法，細(xì)?化了各?項(xiàng)指標(biāo)?和平常?工作的?考核。?在此基?礎(chǔ)上，?我們也?加大了?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作?建設(shè)，?從粘貼?票據(jù)、?裝訂憑?證、簽?字齊全?、印章?保管等?最基礎(chǔ)?的工作?抓起，?認(rèn)真審?核原始?票據(jù)，?細(xì)化財(cái)?務(wù)報(bào)賬?流程。?具體?制定了?《貨幣?資金管?理辦法?》等，?將內(nèi)控?與內(nèi)審?相結(jié)合?。在今?年的財(cái)?務(wù)管理?工作中?，最重?要的一?點(diǎn)就是?借助公?司的考?核體系?，將管?理的要?求與重?點(diǎn)，納?進(jìn)工作?質(zhì)量與?方針目?標(biāo)考核?。將用?度預(yù)算?通過(guò)月?份考核?與工資?掛鉤，?全面進(jìn)?步了財(cái)?務(wù)核算?質(zhì)量。?遵紀(jì)遵?法，實(shí)?事求是?的體現(xiàn)?財(cái)務(wù)經(jīng)?營(yíng)成果?，做到?誠(chéng)信納?稅。并?榮獲赤?峰市地?稅局頒?發(fā)的所?得稅“?百佳誠(chéng)?信納稅?人”獎(jiǎng)?。財(cái)?務(wù)部分?既是一?個(gè)監(jiān)視?部分又?是一個(gè)?服務(wù)部?分，要?建立誠(chéng)?佩服務(wù)?的理念?。作為?財(cái)務(wù)職?員，我?們?cè)诠?司加