行政員工個人每月工作總結(jié)

第12頁共12頁行政員?工個人?每月工?作總結(jié)?二、?日常辦?公管理?工作1?、協(xié)助?上級做?好了各?部門的?協(xié)調(diào)工?作，與?各部門?建立了?的良好?關(guān)系都?是經(jīng)過?與各部?門進(jìn)行?有效溝?通和不?定期的?座談會?交流。?現(xiàn)已制?訂了《?關(guān)于公?司月辦?公例會?的規(guī)定?》，其?目的是?為使公?司各部?門能夠?相互協(xié)?調(diào)的工?作，配?合公司?整體發(fā)?展的需?要。?3、對?員工宿?舍制定?了《關(guān)?于宿舍?管理規(guī)?定》。?六、?辦公設(shè)?備及辦?公用品?1、對?職員的?辦公電?腦進(jìn)行?了統(tǒng)計(jì)?，及密?碼登記?，并經(jīng)?過《關(guān)?于各部?門職員?的電腦?管理規(guī)?定》進(jìn)?行管理?。2?、強(qiáng)化?了辦公?室電腦?及辦公?室安全?管理規(guī)?定，公?司所有?職員在?19：?00時?須離開?辦公室?，特殊?情景由?部門經(jīng)?理報行?政人事?部審批?。3?、協(xié)助?行政總?務(wù)對辦?公用品?、公司?消耗品?的采購?、入庫?。七?、通訊?業(yè)務(wù)的?辦理1?、每月?___?_日后?打印上?月的電?話費(fèi)用?總清單?，送審?后將數(shù)?據(jù)提交?到財務(wù)?部;?2、每?月__?__日?前辦理?公司的?虛擬網(wǎng)?業(yè)務(wù)。?八、?工作中?存在的?不足與?問題進(jìn)?入公司?3個月?以來，?我努力?爭取把?工作做?得更好?、更出?色，可?是還存?在著不?足之處?，有些?是不容?忽視的?問題，?以免給?今后的?工作造?成不利?的影響?。1?、勞動?合同的?簽定，?原計(jì)劃?在__?__月?份全部?完成，?由于銷?售部門?人員流?動性大?和前任?行政經(jīng)?理的緣?故，未?按期完?成。?2、管?理體制?和考核?機(jī)制還?不夠健?全。?3、銷?售人員?的招聘?效果不?是很佳?。行?政員工?個人每?月工作?總結(jié)（?二）?經(jīng)過這?一個多?月來的?不斷學(xué)?習(xí)，以?及同事?、領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?和幫忙?，我已?完全融?入到了?新欣公?司這個?大家庭?中，個?人的工?作技能?和工作?水平有?了顯著?的提高?。現(xiàn)將?我一年?來的工?作情景?簡要總?結(jié)如下?：一?、以踏?實(shí)的工?作態(tài)度?，適應(yīng)?辦公室?工作特?點(diǎn)辦公?室作為?企事業(yè)?單位運(yùn)?轉(zhuǎn)的一?個重要?樞紐部?門，是?單位內(nèi)?外工作?溝通、?協(xié)調(diào)、?處理的?綜合部?門，這?就決定?了辦公?室工作?繁雜性?。由于?我們辦?公室人?手少，?工作量?大，我?和三位?同事共?同協(xié)作?、共同?努力，?在遇到?不懂得?地方及?時向她?們請教?學(xué)習(xí)，?并優(yōu)質(zhì)?高效的?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)?任務(wù)。?在這半?月里，?遇到各?類活動?和接待?都不是?很多，?但我都?能夠進(jìn)?取配合?做好后?勤保障?工作，?與同事?心往一?處想，?勁往一?處使，?不計(jì)較?干多干?少，只?期望把?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事?情辦妥?、辦好?。三?、堅(jiān)持?做事先?做人，?努力做?好日常?工作，?熱心為?職工游?客服務(wù)?為了做?好日常?工作，?熱心為?全局職?工及游?客服務(wù)?，我做?了下頭?的努力?：1?、出勤?方面，?每一天?都能提?前十到?二十分?鐘到達(dá)?辦公室?，做好?上班前?的相關(guān)?工作準(zhǔn)?備，并?能及時?打掃兩?位領(lǐng)導(dǎo)?的辦公?室等。?2、?公文處?理過程?方面，?嚴(yán)格按?照國家?事業(yè)單?位公文?處理辦?法中所?規(guī)定的?程序辦?事。發(fā)?文時，?能嚴(yán)格?按照擬?稿、核?稿、會?簽、簽?發(fā)、印?制、蓋?章、登?記、發(fā)?文等程?序辦理?;收文?時，按?照收文?登記、?擬辦、?批辦、?分送、?催辦、?立卷、?歸檔等?程序辦?理，沒?有出現(xiàn)?錯誤的?公文處?理事情?。3?、紙張?文檔、?電子文?檔的歸?檔整理?方面。?在工作?中，我?異常注?意對紙?張資料?的整理?和保存?，將有?用的及?時保存?、歸檔?，對于?沒用的?及時銷?毀。因?為很多?文字性?工作都?是電腦?作業(yè)，?所以我?在電腦?中建立?了個人?工作資?料檔案?庫。并?于每周?星期五?把工作?過的資?料集中?整理，?分類保?存，以?便今后?查找。?4、?關(guān)系處?理方面?，在工?作上能?做到主?動補(bǔ)位?。并能?與其他?各科室?人員加?強(qiáng)溝通?，密切?配合，?互相支?持，保?證整體?工作不?出現(xiàn)紕?漏。在?工作中?我自我?確定了?一條工?作原則?，屬于?自我的?工作要?保質(zhì)保?量完成?，不屬?于自我?的工作?范圍的?配合其?他人員?能完成?的也要?按時完?成，做?到了主?動幫忙?、熱情?服務(wù)。?5、?制度建?設(shè)方面?，以“?科學(xué)管?理為主?五、?存在的?不足1?、在本?職工作?中還不?夠認(rèn)真?負(fù)責(zé)，?崗位意?識還有?待進(jìn)一?步提高?。不能?嚴(yán)格要?求自我?，工作?上存在?自我放?松的情?景。由?于辦公?室的工?作繁雜?，處理?事情必?須快、?精、準(zhǔn)?。在這?方面，?我還有?很多不?足，比?如在作?會議記?錄時，?沒有抓?住重點(diǎn)?，記錄?不全，?導(dǎo)致遺?漏一些?重要資?料。?2、對?工作程?序掌握?不充分?，對自?身業(yè)務(wù)?熟悉不?全面，?對工作?缺少前?瞻性和?職責(zé)心?，致使?自我在?工作中?偶爾會?遇到手?忙腳亂?的情景?，甚至?會出現(xiàn)?一些不?該出現(xiàn)?的錯誤?。3?、缺少?細(xì)心，?辦事不?夠謹(jǐn)慎?。文秘?工作是?相對簡?單但又?繁多的?工作，?這就要?求我必?須細(xì)心?有良好?的專業(yè)?素質(zhì)，?思路縝?密。在?這方面?，我還?不夠細(xì)?心，時?有粗心?大意、?做事草?率的情?景。?六、今?后努力?的方向?1、?今后在?工作中?還需多?向領(lǐng)導(dǎo)?、同事?虛心請?教學(xué)習(xí)?，要多?與大家?進(jìn)行協(xié)?調(diào)、溝?通，從?大趨勢?、大格?局中去?思考、?去謀劃?、取長?補(bǔ)短，?提高自?身的工?作水平?。2?、必須?提高工?作質(zhì)量?，要具?備強(qiáng)烈?的事業(yè)?心、高?度的職?責(zé)感。?在每一?件事情?做完以?后，要?進(jìn)行思?考、總?結(jié)，真?正使本?職工作?有計(jì)劃?、有落?實(shí)。尤?其是要?找出工?作中的?不足，?善于自?我反省?。5?、要注?意培養(yǎng)?自我的?綜合素?質(zhì)，把?政治理?論學(xué)習(xí)?和業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)結(jié)?合起來?，提高?自身的?政治素?質(zhì)和業(yè)?務(wù)本事?，以便?為景區(qū)?的明天?奉獻(xiàn)自?我的力?量，為?本職事?業(yè)做出?更大的?貢獻(xiàn)。?總之?，一年?內(nèi)在我?們?nèi)齻€?人的共?同努力?下，辦?公室的?工作比?起以前?有了很?大的提?高，我?認(rèn)為自?我從思?想認(rèn)識?上、業(yè)?務(wù)及理?論知識?上有了?明顯提?高，這?些提高?是與全?局新老?同志們?對我極?大支持?和幫忙?的結(jié)果?離不開?的，從?老同志?身上我?學(xué)到了?吃苦耐?勞的敬?業(yè)精神?，從充?滿活力?的新同?志身上?也為我?增添了?進(jìn)取努?力、奮?發(fā)向上?、勤奮?工作的?信心和?力量。?在此，?我從內(nèi)?心深處?表示衷?心的感?激和致?敬，也?真誠地?期望在?今后的?工作中?，局領(lǐng)?導(dǎo)、同?事們能?對我一?如既往?的給予?關(guān)懷和?支持，?在工作?、生活?及其他?方面做?得不妥?之處請?同志們?給予批?評和指?正，在?新的一?年里，?我將更?加努力?工作，?發(fā)揚(yáng)成?績，改?正不足?。行?政員工?個人每?月工作?總結(jié)（?三）?回顧_?___?年，作?為公司?的行政?文員，?一年來?，在公?司各部?門領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?指導(dǎo)和?同事們?的支持?幫忙下?，我勤?奮踏實(shí)?地完成?了本年?度的本?職工作?，也順?利完成?了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項(xiàng)任?務(wù)，自?身在各?方面都?有所提?升，但?也有不?足，需?要將來?不斷學(xué)?習(xí)、不?斷積累?工作經(jīng)?驗(yàn)，運(yùn)?用所掌?握的知?識彌補(bǔ)?自身還?存在的?缺陷。?現(xiàn)將這?一年的?學(xué)習(xí)、?工作情?景總結(jié)?一、?踏實(shí)的?工作態(tài)?度：?一年來?，我堅(jiān)?持工作?踏實(shí)，?任勞任?怨，自?覺維護(hù)?公司企?業(yè)形象?，妥善?地做好?本職工?作，盡?量避免?工作中?出現(xiàn)任?何紕漏?。行政?文員是?屬于服?務(wù)性質(zhì)?的工作?，且比?較繁雜?。（?1）每?一天我?都認(rèn)真?做好各?項(xiàng)服務(wù)?工作，?以保障?業(yè)務(wù)部?、單證?部、船?務(wù)部、?財務(wù)部?及設(shè)計(jì)?部門工?作的正?常開展?。（?2）文?員日常?的工作?資料比?較瑣碎?，需要?細(xì)心、?謹(jǐn)慎，?且不能?疏忽大?意，更?不能馬?虎潦草?。（?3）在?行政部?經(jīng)理m?ay的?指導(dǎo)下?，建立?當(dāng)日備?忘錄。?我將當(dāng)?天的工?作列入?到備忘?錄里，?一項(xiàng)一?項(xiàng)的去?完成，?以免出?現(xiàn)遺漏?現(xiàn)象。?二、?盡心盡?責(zé)，做?好行政?人事工?作：?1、認(rèn)?真做好?本職工?作和日?常事務(wù)?性工作?，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)?持良好?的工作?秩序和?工作環(huán)?境，使?各項(xiàng)檔?案管理?日趨正?規(guī)化、?規(guī)范化?。同時?做好后?勤服務(wù)?工作，?讓領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們避免?后顧之?憂，在?部門經(jīng)?理的直?接領(lǐng)導(dǎo)?下，進(jìn)?取、主?動的做?好本部?門日常?內(nèi)務(wù)工?作。日?常接待?工作：?接打電?話時，?使用禮?貌語言?，說話?和氣、?熱情，?禮貌地?接待工?廠及國?外客戶?來訪人?員，對?于遇到?相關(guān)問?題來咨?詢或者?要求幫?忙的人?員，我?都會盡?我所知?給予解?答或及?時轉(zhuǎn)達(dá)?相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)給予?解決。?2、?物資管?理工作?：制定?公司日?常辦用?品購入?和領(lǐng)用?表，做?好物資?的領(lǐng)用?管理，?根據(jù)部?門領(lǐng)用?情景，?進(jìn)行領(lǐng)?用登記?。3?、文件?管理工?作：根?據(jù)工作?需要，?隨時制?作各類?表格、?文檔等?，同時?完成各?部門交?待打印?、掃描?、復(fù)印?的文件?等，對?公司所?發(fā)放的?通知、?文件做?到及時?上傳下?達(dá)。?4、人?事檔案?管理工?作：將?在職員?工和離?職員工?檔案進(jìn)?行分類?存檔，?并做掃?描電子?存檔，?新員工?評定表?按年度?排序裝?訂成冊?保存等?。6?、商務(wù)?會議及?展會行?程安排?工作：?制定出?差計(jì)劃?表，預(yù)?訂國內(nèi)?、國際?機(jī)票和?酒店，?確保出?差人員?的行程?正常進(jìn)?行。?7、財?務(wù)工作?：辦公?用品費(fèi)?用、快?遞費(fèi)用?的核對?及申請?，機(jī)票?、酒店?費(fèi)用的?支付，?確保及?時支付?相關(guān)合?作公司?的月結(jié)?費(fèi)用。?8、?快遞工?作：做?好國內(nèi)?國際寄?件登記?和簽收?遞交工?作，定?期上d?hl、?ara?mex?網(wǎng)站跟?蹤查詢?客戶簽?收情景?，如發(fā)?現(xiàn)有不?正常的?快件，?及時反?應(yīng)到對?外業(yè)務(wù)?人員和?相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)。?9、協(xié)?助工作?：協(xié)助?部門經(jīng)?理做好?公司季?度及年?度活動?的組織?和安排?工作，?以及搞?好公司?企業(yè)文?化的宣?傳活動?。三?、__?__年?度所學(xué)?知識：?1、?行政部?門經(jīng)理?may?的指導(dǎo)?：學(xué)習(xí)?正規(guī)化?的文檔?管理、?規(guī)范的?公文寫?作、靈?活的接?待技巧?、公共?關(guān)系中?的禮儀?形象等?。2?、單證?部門經(jīng)?理林祿?文的指?導(dǎo)：學(xué)?習(xí)基本?的外貿(mào)?知識、?國際快?遞的運(yùn)?費(fèi)核算?及成本?控制、?基本的?網(wǎng)絡(luò)維?護(hù)及電?腦方面?知識、?復(fù)印機(jī)?和打印?機(jī)的保?養(yǎng)及維?修。?4、設(shè)?計(jì)部門?經(jīng)理j?ack?y的指?導(dǎo)：p?hot?osh?op的?正確使?用及公?司存檔?文件的?簡單封?面設(shè)計(jì)?。5?、業(yè)務(wù)?部門經(jīng)?理ec?ho的?指導(dǎo)：?學(xué)習(xí)e?cho?在工作?中有條?理處理?事情的?方法。?6、?財務(wù)部?同事的?指導(dǎo)：?費(fèi)用申?請單的?規(guī)范填?寫、存?檔文件?的正確?裝訂方?法。?7、外?貿(mào)業(yè)務(wù)?員al?ly和?lil?ian?的指導(dǎo)?：對外?郵件i?n&o?ut的?整理及?歸檔方?法，加?強(qiáng)英文?閱讀本?事。?8、總?經(jīng)理陳?小姐的?指導(dǎo)：?int?ern?et的?廣泛運(yùn)?用，用?心做好?每一件?事。?9、董?事熊先?生的指?導(dǎo)：認(rèn)?為是對?的事情?，就放?膽努力?去做，?就算最?終沒有?成功也?沒關(guān)系?，至少?以往努?力過。?四、?___?_年度?需要努?力的方?向及感?想：?行政助?理對于?我來說?是公司?賦予我?的一個?新的挑?戰(zhàn)以及?肯定，?期望能?經(jīng)過近?2個月?內(nèi)的學(xué)?習(xí)，努?力提高?工作水?平，適?應(yīng)新形?勢下工?作的需?要，在?不斷學(xué)?習(xí)的過?程中改?變工作?方法揚(yáng)?長避短?，踏實(shí)?工作，?力求把?今后的?行政工?作做得?更好。?感激_?___?的栽培?和給予?學(xué)習(xí)的?機(jī)會，?感激同?事們的?每一次?幫忙，?今后我?將不斷?自我鞭?策，自?我激勵?，時刻?嚴(yán)格要?求自我?用心做?好每一?件事。?行政?員工個?人每月?工作總?結(jié)（四?）時?間飛逝?，轉(zhuǎn)眼?已經(jīng)到?了__?__年?底了，?而我到?裕恒佳?也正好?10個?月了。?現(xiàn)回首?這將近?一年的?時間里?，我雖?沒有轟?轟烈烈?的戰(zhàn)果?，但也?算經(jīng)歷?了一段?不平凡?的考驗(yàn)?和磨礪?，對于?每一個?追求提?高的人?來說，?都免不?了會在?年終歲?未對自?我進(jìn)行?一番“?盤點(diǎn)”?，也算?是對自?我的一?種鞭策?。現(xiàn)就?近一年?來的工?作情景?向領(lǐng)導(dǎo)?作簡要?匯報，?主要分?為以下?幾個方?面：?一、行?政工作?行政工?作是繁?瑣的，?小到復(fù)?印、掃?描、傳?真、訂?餐、送?水、收?發(fā)快件?、訂閱?報刊雜?志、辦?理車證?、辦公?設(shè)備維?護(hù)，大?到申請?辦公用?品及對?其領(lǐng)用?情景進(jìn)?行備案?、文件?整理與?保管、?租房、?與外界?溝通協(xié)?調(diào)事務(wù)?、裝修?潔凈間?……每?一項(xiàng)工?作的完?成都是?對職責(zé)?心和工?作本事?的考驗(yàn)?，應(yīng)對?繁雜瑣?碎的工?作，在?時間上?，我盡?量做到?最快，?在完成?質(zhì)量上?，我盡?量做到?最好，?爭取用?最小的?成本獲?得最高?的效益?。所以?，也僅?有永不?倦怠地?提高自?我，才?能勝任?看似簡?單的行?政事務(wù)?工作。?二、?庫房管?理在未?進(jìn)入裕?恒佳之?前，我?從未做?過庫房?管理工?作，所?以庫房?的物品?出入和?登記帳?頁對于?我來說?都是陌?生的。?幸好有?公司同?事和領(lǐng)?導(dǎo)的幫?忙，讓?我很快?的熟悉?了這一?系列的?流程，?從最初?的盤庫?、物品?出入填?寫領(lǐng)料?單和入?庫單、?到登記?帳頁，?這些看?似簡單?的工作?，卻分?外重要?。首先?我要保?證庫存?量：需?及時的?通知采?購購買?待加工?物品，?不能讓?它處于?零庫存?的狀態(tài)?，否則?會導(dǎo)致?機(jī)加工?沒有物?品加工?，然后?影響生?產(chǎn)，這?是最嚴(yán)?重的問?題;其?二，出?入庫物?品時，?要保證?數(shù)目準(zhǔn)?確，并?能夠及?時登記?帳頁，?不能讓?賬目出?現(xiàn)混亂?的狀態(tài)?。所以?總的來?說，庫?房的管?理工作?是舉足?輕重的?，足夠?的庫存?量是生?產(chǎn)正常?進(jìn)行的?先決條?件，不?能有一?點(diǎn)懈怠?。這將?近__?__年?的時間?里，我?在庫房?管理工?作方面?，雖然?出現(xiàn)過?一些小?的問題?，但我?很慶幸?，沒有?出現(xiàn)過?重大影?響生產(chǎn)?的情景?，所以?以后的?工作我?會再接?再厲，?爭取杜?絕一系?列小問?題的產(chǎn)?生。?行政員?工個人?每月工?作總結(jié)?（五）?經(jīng)過?這一個?多月來?的不斷?學(xué)習(xí)，?以及同?事、領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心和幫?忙，我?已完全?融入到?了新欣?公司這?個大家?庭中，?個人的?工作技?能和工?作水平?有了顯?著的提?高?，F(xiàn)?將我一?年來的?工作情?景簡要?總結(jié)如?下：?一、以?踏實(shí)的?工作態(tài)?度，適?應(yīng)辦公?室工作?特點(diǎn)辦?公室作?為企事?業(yè)單位?運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個重?要樞紐?部門，?是單位?內(nèi)外工?作溝通?、協(xié)調(diào)?、處理?的綜合?部門，?這就決?定了辦?公室工?作繁雜?性。由?于我們?辦公室?人手少?，工作?量大，?我和三?位同事?共同協(xié)?作、共?同努力?，在遇?到不懂?得地方?及時向?她們請?教學(xué)習(xí)?，并優(yōu)?質(zhì)高效?的完成?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)任務(wù)?。在這?半月里?，遇到?各類活?動和接?待都不?是很多?，但我?都能夠?進(jìn)取配?合做好?后勤保?障工作?，與同?事心往?一處想?，勁往?一處使?，不計(jì)?較干多?干少，?只期望?把領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?事情辦?妥、辦?好。?二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，注重?自身素?質(zhì)修養(yǎng)?和提高?領(lǐng)導(dǎo)要?求我們?必須具?有先進(jìn)?的觀念?，要用?科學(xué)發(fā)?展的眼?光看待?一切，?才能適?應(yīng)公司?未來的?發(fā)展。?所以，?我經(jīng)過?網(wǎng)絡(luò)、?書籍及?各類文?件資料?的學(xué)習(xí)?，不斷?提高了?自我的?業(yè)務(wù)水?平。工?作中，?能從單?位大局?出發(fā)，?從單位?整體利?益出發(fā)?，凡事?都為單?位著想?，同事?之間互?幫互助?，并堅(jiān)?持融洽?的工作?氣氛，?構(gòu)成了?和諧、?默契的?工作氛?圍。另?外，我?還注重?從工作?及現(xiàn)實(shí)?生活中?汲取營?養(yǎng)，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?文秘寫?作、景?區(qū)建設(shè)?與發(fā)展?、宣傳?推介、?檔案管?理等相?關(guān)業(yè)務(wù)?知識。?同時，?虛心向?領(lǐng)導(dǎo)、?同事請?教學(xué)習(xí)?，取長?補(bǔ)短，?來增強(qiáng)?服務(wù)意?識和大?局意識?。對辦?公室工?作，能?夠提前?思考，?對任何?工作都?能做到?性強(qiáng)、?可操作?性強(qiáng)、?落實(shí)快?捷等。?三、?堅(jiān)持做?事先做?人，努?力做好?日常工?作，熱?心為職?工游客?服務(wù)為?了做好?日常工?作，熱?心為全?局職工?及游客?服務(wù)，?我做了?下頭的?努力：?1、?出勤方?面，每?一天都?能提前?十到二?十分鐘?到達(dá)辦?公室，?做好上?班前的?相關(guān)工?作準(zhǔn)備?，并能?及時打?掃兩位?領(lǐng)導(dǎo)的?辦公室?等。?2、公?文處理?過程方?面，嚴(yán)?格按照?國家事?業(yè)單位?公文處?理辦法?中所規(guī)?定的程?序辦事?。發(fā)文?時，能?嚴(yán)格按?照擬稿?、核稿?、會簽?、簽發(fā)?、印制?、蓋章?、登記?、發(fā)文?等程序?辦理;?收文時?，按照?收文登?記、擬?辦、批?辦、分?送、催?辦、立?卷、歸?檔等程?序辦理?，沒有?出現(xiàn)錯?誤的公?文處理?事情。?3、?紙張文?檔、電?子文檔?的歸檔?整理方?面。在?工作中?，我異?常注意?對紙張?資料的?整理和?保存，?將有用?的及時?保存、?歸檔，?對于沒?用的及?時銷毀?。因?yàn)?很多文?字性工?作都是?電腦作?業(yè)，所?以我在?電腦中?建立了?個人工?作資料?檔案庫?。并于?每周星?期五把?工作過?的資料?集中整?理，分?類保存?，以便?今后查?找。?4、關(guān)?系處理?方面，?在工作?上能做?到主動?補(bǔ)位。?并能與?其他各?科室人?員加強(qiáng)?溝通，?密切配?合，互?相支持?，保證?整體工?作不出?現(xiàn)紕漏?。在工?作中我?自我確?定了一?條工作?原則，?屬于自?我的工?作要保?質(zhì)保量?完成，?不屬于?自我的?工作范?圍的配?合其他?人員能?完成的?也要按?時完成?，做到?了主動?幫忙、?熱情服?務(wù)。?5、制?度建設(shè)?方面，?以“科?學(xué)管理?為主，?人性關(guān)?懷為輔?”的理?念。為?了加強(qiáng)?對人、?財、物?、法、?環(huán)的管?理，在?新任局?長上任?不久，?根據(jù)會?議精神?集中精?力對各?項(xiàng)管理?制度和?崗位職?責(zé)等二?十幾項(xiàng)?制度進(jìn)?行了全?面修改?和完善?，突出?制度管?理，嚴(yán)?格照章?辦事，?為管理?工作的?制度化?、規(guī)范?化作出?了必須?貢獻(xiàn)。?并且，?這些管?理制度?的完善?，充分?體現(xiàn)了?對事不?對人的?管理思?想，使?局內(nèi)各?項(xiàng)工作?井然有?序。?四、嚴(yán)?格要求?自我，?時刻警?醒在工?作中，?我努力?從每一?件事情?上進(jìn)行?總結(jié)，?不斷摸?索，掌?握方法?，提高?工作效?率和工?作質(zhì)量?，因?yàn)?自我還?是新同?志，在?為人處?事、工?作經(jīng)驗(yàn)?等方面?經(jīng)驗(yàn)還?不足，?在平時?工作和?生活中?，我都?能夠做?到虛心?向老同?志學(xué)習(xí)?、請教?，學(xué)習(xí)?他們的?長處，?反思自?我不足?，不斷?提高政?治業(yè)務(wù)?素質(zhì)。?我時刻?提醒自?我，要?誠懇待?人，態(tài)?度端正?，進(jìn)取?想辦法?，無論?大事小?事，我?都要盡?最大本?事去做?。在平?時時刻?要求自?我，必?須遵守?勞動紀(jì)?律、團(tuán)?結(jié)同志?、從打?掃衛(wèi)生?等小事?做起，?嚴(yán)格要?求自我?。以不?求有功?、但求?無過信?念，來?對待所?有事情?。五?、存在?的不足?1、?在本職?工作中?還不夠?認(rèn)真負(fù)?責(zé)，崗?位意識?還有待?進(jìn)一步?提高。?不能嚴(yán)?格要求?自我，?工作上?存在自?我放松?的情景?。由于?辦公室?的工作?繁雜，?處理事?情必須?快、精?、準(zhǔn)。?在這方?面，我?還有很?多不足?，比如?在作會?議記錄?時，沒?有抓住?重點(diǎn)，?記錄不?全，導(dǎo)?致遺漏?一些重?要資料?。2?、對工?作程序?掌握不?充分，?對自身?業(yè)務(wù)熟?悉不全?面，對?工作缺?少前瞻?性和職?責(zé)心，?致使自?我在工?作中偶?爾會遇?到手忙?腳亂的?情景，?甚至?xí)?出現(xiàn)一?些不該?出現(xiàn)的?錯誤。?3、?缺少細(xì)?心，辦?事不夠?謹(jǐn)慎。?文秘工?作是相?對簡單?但又繁?多的工?作，這?就要求?我必須?細(xì)心有?良好的?專業(yè)素?質(zhì)，思?路縝密?。在這?方面，?我還不?夠細(xì)心?，時有?粗心大?意、做?事草率?的情景?。六?、