美容院前臺(tái)年終工作總結(jié)_第1頁(yè)
美容院前臺(tái)年終工作總結(jié)_第2頁(yè)
美容院前臺(tái)年終工作總結(jié)_第3頁(yè)
美容院前臺(tái)年終工作總結(jié)_第4頁(yè)
美容院前臺(tái)年終工作總結(jié)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第9頁(yè)共9頁(yè)美容院?前臺(tái)年?終工作?總結(jié)?一、日?常工作?內(nèi)容:?1、?轉(zhuǎn)接電?話,準(zhǔn)?確的轉(zhuǎn)?接來(lái)訪?者電話?,委婉?對(duì)待騷?擾電話?,提高?工作效?率;?2、來(lái)?訪人員?接待及?指引,?配合人?事部門(mén)?做好應(yīng)?聘者信?息登記?;3?、通訊?錄更新?,鑒于?公司人?員調(diào)動(dòng)?較大,?以及新?增人員?較多,?通訊錄?不能及?時(shí)更改?,影響?各部門(mén)?之間以?及客戶?與公司?之間溝?通。所?以要做?好跟進(jìn)?工作,?及時(shí)更?新通訊?錄,而?且在以?后工作?中經(jīng)常?和各部?門(mén)溝通?聯(lián)系,?便于及?時(shí)得到?正確信?息;?4、考?勤記錄?,為新?來(lái)員工?登記錄?入指紋?,做好?考勤補(bǔ)?充記錄?;5?、記錄?每天的?值日情?況,并?做好前?臺(tái)以及?貴賓室?的清潔?;6?、每天?9:3?010?:00?開(kāi)啟l?ed大?屏,并?檢查其?使用,?若出現(xiàn)?故障,?立刻聯(lián)?系相關(guān)?人員維?修;?7、做?好總經(jīng)?理、董?事長(zhǎng)辦?公室的?清潔;?8、?領(lǐng)取每?天的報(bào)?紙及郵?件,并?將信件?及時(shí)轉(zhuǎn)?交給相?關(guān)人員?;9?、公司?文件的?分發(fā),?及時(shí)將?文件分?發(fā)給各?部門(mén),?將公司?的各項(xiàng)?政策措?施快速?傳達(dá)下?去;?10、?會(huì)務(wù)工?作,會(huì)?議前通?知人員?準(zhǔn)時(shí)到?會(huì),并?準(zhǔn)備茶?水;會(huì)?議時(shí)要?及時(shí)添?加茶水?;會(huì)議?結(jié)束后?做好會(huì)?議室的?清潔;?11?、每天?登記溫?度,按?規(guī)定開(kāi)?啟空調(diào)?并做好?記錄;?12?、下班?時(shí)檢查?前臺(tái)燈?光、貴?賓室以?及庫(kù)房?門(mén)鎖,?確定空?調(diào)、電?腦的電?源關(guān)閉?。二?、存在?的問(wèn)題?:做?事情不?夠細(xì)心?,考慮?問(wèn)題不?全面,?有時(shí)候?會(huì)丟三?落四。?目前公?司人員?流動(dòng)較?大,進(jìn)?出門(mén)人?員多且?頻繁,?出現(xiàn)了?一些疏?漏。?三、對(duì)?自己的?建議:?1、?作為總?辦員工?,除了?腳踏實(shí)?地、認(rèn)?認(rèn)真真?做事外?,還應(yīng)?該注意?與各部?門(mén)的溝?通。了?解公司?的發(fā)展?狀況和?各部門(mén)?的工作?內(nèi)容,?有了這?些知識(shí)?儲(chǔ)備能?及時(shí)準(zhǔn)?確地回?答來(lái)訪?者的問(wèn)?題,準(zhǔn)?確地轉(zhuǎn)?接來(lái)電?者的電?話。?2、按?規(guī)定做?事的前?提下還?應(yīng)該注?意方式?方法,?態(tài)度堅(jiān)?定、講?話委婉?,努力?提高自?己的服?務(wù)質(zhì)量?。3?、做事?要考慮?周全、?細(xì)心。?有時(shí)因?為一些?小問(wèn)題?鑄成大?錯(cuò),所?以凡是?都要先?想到后?果;?4、工?作進(jìn)度?及工作?過(guò)程中?遇到的?問(wèn)題因?不能及?時(shí)處理?的應(yīng)向?上級(jí)反?饋。?5、加?強(qiáng)禮儀?知識(shí)的?學(xué)習(xí)。?光工作?中學(xué)習(xí)?的遠(yuǎn)遠(yuǎn)?不夠,?在業(yè)余?時(shí)間還?必須學(xué)?習(xí)相關(guān)?的專業(yè)?知識(shí),?了解在?待人接?物中必?須要遵?守的禮?儀常識(shí)?。以?上這些?正是我?在工作?中缺少?的。通?過(guò)思考?,我認(rèn)?為,不?管哪一?個(gè)崗位?,不管?從事哪?一項(xiàng)工?作,都?是公司?整體組?織結(jié)構(gòu)?中的一?部分,?都是為?了公司?的總體?目標(biāo)而?努力。?對(duì)前臺(tái)?工作,?應(yīng)該是?“公司?的形象?、服務(wù)?的起點(diǎn)?”。因?為對(duì)客?戶來(lái)說(shuō)?,前臺(tái)?是他們?接觸公?司的第?一步,?是對(duì)公?司的第?一印象?,而第?一印象?非常重?要,所?以前臺(tái)?在一定?程度上?代表了?公司的?形象。?同時(shí),?公司對(duì)?客戶的?服務(wù),?從前臺(tái)?迎客開(kāi)?始,好?的開(kāi)始?是成功?的一半?。有了?對(duì)其重?要性的?認(rèn)識(shí),?促使我?進(jìn)一步?思考如?何做好?本職工?作。所?以在今?后的日?子里我?一定會(huì)?更加努?力的工?作!?美容院?前臺(tái)年?終工作?總結(jié)(?二)?___?_是充?滿激情?的一年?,在這?里一年?里,我?在領(lǐng)導(dǎo)?的精心?栽培和?指導(dǎo)下?,逐漸?成長(zhǎng)起?來(lái)。在?這里,?我首先?表達(dá)一?下我對(duì)?他們,?對(duì)公司?深深的?感激之?情。?一、主?要工作?情況?回首_?___?,在上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?關(guān)心下?,通過(guò)?姐妹們?的配合?支持,?還有我?們?nèi)w?團(tuán)隊(duì)的?共同努?力下,?我從一?名員工?在美容?院的搭?理培養(yǎng)?下,加?上自己?的努力?,成了?一名副?店長(zhǎng),?當(dāng)我接?受這一?殊榮,?我深感?到責(zé)任?的重大?,我深?感到多?年的經(jīng)?驗(yàn),從?員工到?店長(zhǎng)一?路走來(lái)?我們都?曾品嘗?過(guò)心酸?、歡笑?與淚水?的滋味?,一個(gè)?人的成?長(zhǎng)就是?這樣一?點(diǎn)點(diǎn)積?累而來(lái)?的,成?功與失?敗不斷?的刺激?著我們?,使我?們的團(tuán)?隊(duì)走向?頂峰。?回首?過(guò)去,?我和我?的姐妹?們精心?配合,?通力協(xié)?作,在?我們?nèi)?體員工?共同努?力下,?還有大?區(qū)經(jīng)理?的支持?和培養(yǎng)?下,和?我自己?的不斷?的學(xué)習(xí)?和努力?,我成?為了普?麗緹莎?廣西梧?州美容?院加盟?店的一?名店長(zhǎng)?,這是?一個(gè)責(zé)?任重大?的職務(wù)?,當(dāng)我?踏上這?個(gè)工作?崗位的?時(shí)候,?我的內(nèi)?心是欣?喜的,?也是忐?忑的。?多年的?從業(yè)經(jīng)?驗(yàn),從?一名普?通的美?容師成?為一名?店長(zhǎng),?我有過(guò)?心酸的?淚水,?也有成?功的喜?悅???是,誰(shuí)?的成長(zhǎng)?路上是?一帆風(fēng)?順的呢??成功?和失敗?交替,?也讓我?的內(nèi)心?逐漸變?得強(qiáng)大?起來(lái)。?二、?今后努?力方向?展望?未來(lái),?我們還?有很長(zhǎng)?的路去?走,我?們一定?會(huì)更加?的努力?,一起?為我們?的企業(yè)?創(chuàng)造出?更輝煌?的成績(jī)?。秉承?著“讓?天下女?人更美?麗”的?良好愿?景,給?我們的?顧客帶?來(lái)更好?的服務(wù)?。美?容院店?長(zhǎng)年度?總結(jié)注?意事項(xiàng)?1、?條理清?晰。?美容院?店長(zhǎng)在?寫(xiě)年度?總結(jié)時(shí)?,一定?要注意?條理清?晰,這?點(diǎn)十分?關(guān)鍵。?美容院?店長(zhǎng)可?先在腦?海里打?好草稿?或者列?好提綱?,明確?自己要?總結(jié)哪?方面,?然后寫(xiě)?出具體?的內(nèi)容?。2?、忌諱?浮夸,?用數(shù)據(jù)?說(shuō)話。?美容?院店長(zhǎng)?在年度?總結(jié)中?,要堅(jiān)?持用數(shù)?據(jù)對(duì)工?作進(jìn)行?總結(jié)。?這需要?美容院?店長(zhǎng)在?平時(shí)的?日常工?作中,?有心地?對(duì)工作?進(jìn)行記?錄,年?度工作?總結(jié)的?數(shù)據(jù)來(lái)?自于每?月、每?周、每?日,甚?至每時(shí)?的工作?總結(jié)。?3、?發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題,提?出建設(shè)?性意見(jiàn)?。美?容院店?長(zhǎng)是個(gè)?管理職?位,這?個(gè)管理?是全方?位的,?包括美?容院的?方方面?面。要?發(fā)現(xiàn)美?容院存?在的問(wèn)?題,就?需要美?容院店?長(zhǎng)在平?時(shí)的工?作中,?細(xì)心觀?察美容?師的工?作狀態(tài)?,觀察?美容院?的管理?制度是?否切實(shí)?可行,?想想怎?樣做才?能使美?容院發(fā)?展得越?來(lái)越好?等等,?這種發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題?并提出?解決方?案的過(guò)?程是真?正體現(xiàn)?美容院?店長(zhǎng)管?理能力?的渠道?。4?、做好?明年的?工作計(jì)?劃。?年度總?結(jié)的重?要一部?分就是?做好明?年的工?作計(jì)劃?,美容?院店長(zhǎng)?在做年?度總結(jié)?時(shí)要重?視這一?點(diǎn)。工?作計(jì)劃?一定要?從店的?實(shí)際出?發(fā),從?每位員?工的工?作能力?出發(fā),?從美容?院的發(fā)?展出發(fā)?,讓計(jì)?劃切實(shí)?可行。?美容?院前臺(tái)?年終工?作總結(jié)?(三)?寫(xiě)工?作總結(jié)?是很多?美容院?經(jīng)營(yíng)管?理者面?臨的最?頭疼的?問(wèn)題。?其實(shí)只?要掌握?方法,?寫(xiě)美容?院工作?總也沒(méi)?有那么?困難,?寫(xiě)任何?工作總?結(jié)無(wú)非?是三點(diǎn)?,過(guò)去?、現(xiàn)在?、和將?來(lái)。過(guò)?去就是?過(guò)去取?得的成?績(jī)和存?在的問(wèn)?題,現(xiàn)?在就是?現(xiàn)在和?過(guò)去比?取得哪?些進(jìn)步?,還有?哪些問(wèn)?題沒(méi)有?解決,?將來(lái)就?是下一?步工作?計(jì)劃是?怎么樣?的,要?達(dá)成什?么工作?目標(biāo)。?當(dāng)然,?美容院?工作總?覺(jué)在寫(xiě)?的時(shí)候?還是有?些問(wèn)題?需要注?意的。?1、?工作的?完成狀?況是怎?么樣的?,可以?分門(mén)別?類的來(lái)?寫(xiě),比?如美容?項(xiàng)目,?身體項(xiàng)?目,足?療項(xiàng)目?等等,?這樣就?很一目?了然。?2、?在工作?上質(zhì)量?問(wèn)題、?技術(shù)培?訓(xùn)學(xué)習(xí)?問(wèn)題,?和美容?師設(shè)備?的折舊?保養(yǎng)等?問(wèn)題。?例如做?員工培?訓(xùn),對(duì)?美容新?手法、?新的美?容項(xiàng)目?掌握情?況等。?還有哪?些手法?掌握的?不夠嫻?熟等等?。3?、對(duì)于?美容師?的管理?問(wèn)題,?主要體?現(xiàn)在員?工的考?勤狀況?、工作?態(tài)度、?以及美?容院的?人事安?排變動(dòng)?等具體?情況。?4、?美容院?的安全?問(wèn)題,?安全始?終是第?一要?jiǎng)?wù)?,具體?到美容?院來(lái)說(shuō)?,安全?主要體?現(xiàn)在用?電安全?,消防?安全等?問(wèn)題。?回顧?過(guò)去變?化巨大?,競(jìng)爭(zhēng)?激烈的?美容行?業(yè),我?們可能?有過(guò)辛?酸,有?過(guò)淚水?,當(dāng)然?也有過(guò)?鮮花和?微笑,?為了求?得長(zhǎng)期?的生存?和發(fā)展?,我們?必須思?考,必?須謀劃?,制定?出正確?的戰(zhàn)略?計(jì)劃。?戰(zhàn)略計(jì)?劃不同?于一般?意義上?的短期?或長(zhǎng)期?計(jì)劃,?是根據(jù)?美容院?外部市?場(chǎng)營(yíng)銷?環(huán)境和?內(nèi)部資?源條件?而制定?的適應(yīng)?美容院?各個(gè)方?面(包?括財(cái)物?管理、?人力資?源管理?、營(yíng)銷?管理等?)的帶?有全局?性的重?大計(jì)劃?。因此?,制定?戰(zhàn)略計(jì)?劃的過(guò)?程必須?要考試?包括規(guī)?定美容?院任務(wù)?,確定?美容院?目標(biāo),?合理安?排美容?院的業(yè)?務(wù)組合?以及制?定新業(yè)?務(wù)計(jì)劃?在內(nèi)的?一系列?計(jì)劃。?以上?就是我?的一點(diǎn)?工作經(jīng)?驗(yàn)和體?會(huì)。人?無(wú)完人?,我在?工作中?任然存?在許多?問(wèn)題。?就工作?經(jīng)驗(yàn)而?言,相?對(duì)于優(yōu)?秀的美?容師,?我要學(xué)?的很多?。人生?是一個(gè)?不斷學(xué)?習(xí)的過(guò)?程。我?們要正?確地定?位自我?,審視?自身的?各方面?能力。?下半?年,我?將繼續(xù)?從以下?幾個(gè)方?面去著?手學(xué)習(xí)?和強(qiáng)化?:(?1)美?容基本?知識(shí):?女性的?生理周?期、皮?膚的結(jié)?構(gòu)、人?體穴位?、中醫(yī)?和美容?的相關(guān)?知識(shí)等?。(?3)美?容基本?技能:?各種按?摩手法?、各種?美容儀?器的功?能和使?用方法?、各種?美容項(xiàng)?目的護(hù)?理流程?、美容?院產(chǎn)品?的功效?和調(diào)配?原則等?。(?4)美?容院銷?售技巧?:禮儀?接待、?心理溝?通、發(fā)?現(xiàn)需求?、判斷?顧客類?型、回?答顧客?疑問(wèn)、?成交技?巧等。?(2?)美容?院產(chǎn)品?知識(shí):?美容院?產(chǎn)品種?類,產(chǎn)?品結(jié)構(gòu)?,產(chǎn)品?的功效?,產(chǎn)品?的成分?,產(chǎn)品?的賣點(diǎn)?,產(chǎn)品?的文化?。(?5)美?容院工?作制度?:晨會(huì)?流程、?考勤、?職責(zé)、?薪酬待?遇、接?打電話?、派卡?、收款?。以?上就是?我本年?度的工?作總結(jié)?和下年?度工作?計(jì)劃,?在過(guò)去?的工作?中我很?感謝各?位領(lǐng)導(dǎo)?和同時(shí)?對(duì)我工?作的支?持和信?任,在?接下來(lái)?的工作?中,我?會(huì)愈發(fā)?努力,?再接再?厲,不?斷總結(jié)?經(jīng)驗(yàn),?改正不?足,爭(zhēng)?取以更?好的成?績(jī)來(lái)交?一份滿?意的答?卷。?美容院?前臺(tái)年?終工作?總結(jié)(?四)?時(shí)間總?是轉(zhuǎn)瞬?即逝,?在前臺(tái)?工作的?一年以?來(lái),我?的收獲?和感觸?都很多?,任職?以來(lái),?我努力?適應(yīng)工?作環(huán)境?和前臺(tái)?這個(gè)嶄?新的工?作崗位?,認(rèn)真?地履行?自己的?工作職?責(zé),完?成各項(xiàng)?工作任?務(wù)。?一、日?常工作?內(nèi)容:?1、?轉(zhuǎn)接電?話,準(zhǔn)?確的轉(zhuǎn)?接來(lái)訪?者電話?,委婉?對(duì)待騷?擾電話?,提高?工作效?率;?2、來(lái)?訪人員?接待及?指引,?配合人?事部門(mén)?做好應(yīng)?聘者信?息登記?;3?、通訊?錄更新?,鑒于?公司人?員調(diào)動(dòng)?較大,?以及新?增人員?較多,?通訊錄?不能及?時(shí)更改?,影響?各部門(mén)?之間以?及客戶?與公司?之間溝?通。所?以要做?好跟進(jìn)?工作,?及時(shí)更?新通訊?錄,而?且在以?后工作?中經(jīng)常?和各部?門(mén)溝通?聯(lián)系,?便于及?時(shí)得到?正確信?息;?4、考?勤記錄?,為新?來(lái)員工?登記錄?入指紋?,做好?考勤補(bǔ)?充記錄?;5?、記錄?每天的?值日情?況,并?做好前?臺(tái)以及?貴賓室?的清潔?;6?、每天?9:3?010?:00?開(kāi)啟l?ed大?屏,并?檢查其?使用,?若出現(xiàn)?故障,?立刻聯(lián)?系相關(guān)?人員維?修;?7、做?好總經(jīng)?理、董?事長(zhǎng)辦?公室的?清潔;?8、?領(lǐng)取每?天的報(bào)?紙及郵?件,并?將信件?及時(shí)轉(zhuǎn)?交給相?關(guān)人員?;9?、公司?文件的?分發(fā),?及時(shí)將?文件分?發(fā)給各?部門(mén),?將公司?的各項(xiàng)?政策措?施快速?傳達(dá)下?去;?10、?會(huì)務(wù)工?作,會(huì)?議前通?知人員?準(zhǔn)時(shí)到?會(huì),并?準(zhǔn)備茶?水;會(huì)?議時(shí)要?及時(shí)添?加茶水?;會(huì)議?結(jié)束后?做好會(huì)?議室的?清潔;?11?、每天?登記溫?度,按?規(guī)定開(kāi)?啟空調(diào)?并做好?記錄;?12?、下班?時(shí)檢查?前臺(tái)燈?光、貴?賓室以?及庫(kù)房?門(mén)鎖,?確定空?調(diào)、電?腦的電?源關(guān)閉?。二?、存在?的問(wèn)題?:做?事情不?夠細(xì)心?,考慮?問(wèn)題不?全面,?有時(shí)候?會(huì)丟三?落四。?目前公?司人員?流動(dòng)較?大,進(jìn)?出門(mén)人?員多且?頻繁,?出現(xiàn)了?一些疏?漏。?三、對(duì)?自己的?建議:?1、?作為總?辦員工?,除了?腳踏實(shí)?地、認(rèn)?認(rèn)真真?做事外?,還應(yīng)?該注意?與各部?門(mén)的溝?通。了?解公司?的發(fā)展?狀況和?各部門(mén)?的工作?內(nèi)容,?有了這?些知識(shí)?儲(chǔ)備能?及時(shí)準(zhǔn)?確地回?答來(lái)訪?者的問(wèn)?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論