模工崗位職責(zé)20篇

Word版本，下載可自由編輯模工崗位職責(zé)20篇【第1篇】跟模工程師崗位職責(zé)任職要求

跟模工程師崗位職責(zé)

跟模工程師深圳市鍇誠(chéng)精密模具有限公司深圳市鍇誠(chéng)精密模具有限公司，鍇誠(chéng)1、負(fù)責(zé)公司模具從新規(guī)到量產(chǎn)階段的全部技術(shù)跟進(jìn)工作

2、了解成型工藝，懂模具加工工藝及流程，認(rèn)識(shí)模具結(jié)構(gòu)

3、生產(chǎn)過(guò)程中常見(jiàn)的問(wèn)題點(diǎn)能處理，能解決常見(jiàn)注塑缺陷

4、能看懂圖紙，對(duì)測(cè)量有一定理解，具備一定產(chǎn)品測(cè)量能力

5、具有服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)和改善量產(chǎn)性的意識(shí);

6、嫻熟使用辦公軟件與及模具創(chuàng)造常用軟件;

跟模工程師崗位

【第2篇】修模工崗位職責(zé)

修模工寧波隆源精密機(jī)械有限公司寧波隆源精密機(jī)械有限公司,隆源職責(zé)描述:

任職要求:

1.模具創(chuàng)造相關(guān)學(xué)問(wèn)和加工工藝支配,認(rèn)識(shí)加工流程。

2.執(zhí)行能力、交流能力、解決和分析能力

3.敬業(yè)、責(zé)任感、樂(lè)觀(guān)主動(dòng)

【第3篇】沖模工程師崗位職責(zé)

模具工程師騰亞精工南京騰亞精工科技有限公司,騰亞精工,騰亞職責(zé)描述:負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的冷沖模具設(shè)計(jì),原有老模具改善和提高,解決生產(chǎn)過(guò)程中的模具問(wèn)題,從技術(shù)手段上保證產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。

任職要求:機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有十年以上冷沖模設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作閱歷,精通模具結(jié)構(gòu),有豐盛的解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)模具問(wèn)題的能力,創(chuàng)新思維好,特殊對(duì)于新產(chǎn)品有開(kāi)辟性解決思路。

【第4篇】數(shù)學(xué)建模工程師崗位職責(zé)

數(shù)學(xué)建模工程師工作職責(zé):

1、數(shù)學(xué)建模,算法設(shè)計(jì),數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析

2、數(shù)據(jù)挖掘、分析和建模

3、深度學(xué)習(xí)、人工智能

基本要求:

1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等理工科背景

2、具備扎實(shí)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)、回歸分析、時(shí)光序列分析、仿真等相關(guān)學(xué)問(wèn)儲(chǔ)備

3、有一定的編程、建模能力者,參加過(guò)大型級(jí)別的建模競(jìng)賽者優(yōu)先,認(rèn)識(shí)使用python、matlab、sas、spss、r等軟件者優(yōu)先

4、具有迅速學(xué)習(xí)、樂(lè)于學(xué)習(xí)的能力,情愿學(xué)習(xí)跨行業(yè)學(xué)問(wèn)、對(duì)技術(shù)有熱愛(ài)

5、良好的交流和語(yǔ)言表述能力,劇烈的責(zé)任感和解決問(wèn)題的能力

工作職責(zé):

1、數(shù)學(xué)建模,算法設(shè)計(jì),數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析

2、數(shù)據(jù)挖掘、分析和建模

3、深度學(xué)習(xí)、人工智能

基本要求:

1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等理工科背景

2、具備扎實(shí)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)、回歸分析、時(shí)光序列分析、仿真等相關(guān)學(xué)問(wèn)儲(chǔ)備

3、有一定的編程、建模能力者,參加過(guò)大型級(jí)別的建模競(jìng)賽者優(yōu)先,認(rèn)識(shí)使用python、matlab、sas、spss、r等軟件者優(yōu)先

4、具有迅速學(xué)習(xí)、樂(lè)于學(xué)習(xí)的能力,情愿學(xué)習(xí)跨行業(yè)學(xué)問(wèn)、對(duì)技術(shù)有熱愛(ài)

5、良好的交流和語(yǔ)言表述能力,劇烈的責(zé)任感和解決問(wèn)題的能力

【第5篇】catia建模工程師崗位職責(zé)

汽車(chē)、機(jī)械、模具、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2.要求在汽車(chē)設(shè)計(jì)公司或主機(jī)廠(chǎng)2年以上內(nèi)飾或車(chē)身設(shè)計(jì)相關(guān)閱歷;

3.認(rèn)識(shí)汽車(chē)結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)理論,認(rèn)識(shí)汽車(chē)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)基本流程和辦法;

4.可自立完成某一系統(tǒng)總成、關(guān)鍵零部件的設(shè)計(jì)工作,包括對(duì)所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容能保質(zhì)保量完成;

5.按照客戶(hù)要求對(duì)設(shè)計(jì)所負(fù)責(zé)的部分內(nèi)容舉行準(zhǔn)時(shí)修改和完美,幫助主管工程師完成技術(shù)協(xié)調(diào)工作;

6.嫻熟使用catia軟件舉行塑料件結(jié)構(gòu)建模;

7.工作仔細(xì)負(fù)責(zé),樂(lè)觀(guān)主動(dòng),有責(zé)任心,能吃苦耐勞

【第6篇】木模工崗位職責(zé)

消逝模木模工求精集團(tuán)雄獅機(jī)械創(chuàng)造有限公司,求精集團(tuán),雄獅機(jī)械職責(zé)描述:負(fù)責(zé)消逝模模具制作,看的懂圖紙,能獨(dú)擋一面

任職要求:有消逝模制模閱歷

【第7篇】裝模工崗位職責(zé)

生產(chǎn)副總1、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、質(zhì)量管理、工藝技術(shù)管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等;

2、領(lǐng)導(dǎo)所屬團(tuán)隊(duì)做好現(xiàn)場(chǎng)管理、優(yōu)化作業(yè)流程,降低消耗和鋪張,保證產(chǎn)品質(zhì)量,提升生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益,確保達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

3、年度,季度,月度生產(chǎn)方案、主導(dǎo)全公司生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;

4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、平安檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理流程/制度的擬定、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行;

5、本工廠(chǎng)的績(jī)效政策制定及實(shí)施;

6、主導(dǎo)設(shè)備產(chǎn)能提高與優(yōu)化;

7、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案的制定、實(shí)施。

1、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、質(zhì)量管理、工藝技術(shù)管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等;

2、領(lǐng)導(dǎo)所屬團(tuán)隊(duì)做好現(xiàn)場(chǎng)管理、優(yōu)化作業(yè)流程,降低消耗和鋪張,保證產(chǎn)品質(zhì)量,提升生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益,確保達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

3、年度,季度,月度生產(chǎn)方案、主導(dǎo)全公司生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;

4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、平安檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理流程/制度的擬定、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行;

5、本工廠(chǎng)的績(jī)效政策制定及實(shí)施;

6、主導(dǎo)設(shè)備產(chǎn)能提高與優(yōu)化;

7、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案的制定、實(shí)施。

【第8篇】船模工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、認(rèn)識(shí)各種大型，船模，車(chē)模，航模的設(shè)計(jì)和工作原理

2、電機(jī)選型，動(dòng)力數(shù)據(jù)計(jì)算，負(fù)責(zé)船模動(dòng)力系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、改進(jìn)。

3、認(rèn)識(shí)數(shù)傳模塊，電調(diào)挑選，遙控匹配選型

4、完成各個(gè)階段的設(shè)計(jì)文檔、工藝文檔、測(cè)試文檔、分析文檔。

5、完成部門(mén)經(jīng)理暫時(shí)交辦的其他任務(wù)。

6，水下機(jī)器人，潛水推動(dòng)器項(xiàng)目閱歷，。

7，認(rèn)識(shí)apm，pix飛控的rover自動(dòng)巡航優(yōu)先，

職位要求：

1、機(jī)械、輪機(jī)、電機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、船模，車(chē)模，航模相關(guān)領(lǐng)域，兩年以上閱歷。

4、認(rèn)識(shí)直流無(wú)刷電機(jī)的應(yīng)用；

5、認(rèn)識(shí)產(chǎn)品的創(chuàng)造工藝、加工工藝；

6、認(rèn)識(shí)機(jī)械部件的設(shè)計(jì)；

7、嫻熟應(yīng)用pro/e、ug、autocad、catia等應(yīng)用軟件；

【第9篇】壓模工崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)滾壓機(jī)器的上下架模,及機(jī)器維修,調(diào)節(jié)

要求***,25-40,工作穩(wěn)性,能吃苦,參加公司旅游,年底有車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼

上班時(shí)光08:-17:30,需要加班

【第10篇】高級(jí)3d建模工程師崗位職責(zé)、要求

高級(jí)3d建模工程師職位要求

1.嫻熟3dmax、maya、mari或photoshop等相關(guān)制圖軟件；

2.有良好的美術(shù)基礎(chǔ)，作品有良好的畫(huà)面表現(xiàn)效果，有視頻后期合成能力者優(yōu)先；

3.仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊(duì)精神，樂(lè)觀(guān)學(xué)習(xí)，吃苦耐勞；

4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并情愿學(xué)習(xí)虛擬現(xiàn)實(shí)相關(guān)的新技術(shù)。具備基本的英文閱讀能力，能夠按照英文教程自學(xué)；

5.具備良好的美術(shù)基礎(chǔ)和審美能力。

高級(jí)3d建模工程師崗位職責(zé)

1.制作各種軍事三維模型，如坦克車(chē)、裝甲車(chē)、飛機(jī)、導(dǎo)彈等；

2.嫻熟使用烘焙和拓?fù)浼寄埽?/p>

3.能夠運(yùn)用相關(guān)軟件舉行3d繪制貼圖；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。

【第11篇】系統(tǒng)建模工程師崗位職責(zé)系統(tǒng)建模工程師職責(zé)任職要求

系統(tǒng)建模工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

參加ai處理器soc建模工作，并與芯片前端、驗(yàn)證、軟件部門(mén)配合，對(duì)socppa舉行量化分析。

1.c++/systemctransactionlevel建模;

2.esl平臺(tái)集成、搭建混合仿真環(huán)境;

3.性能功耗面積評(píng)估和軟硬件協(xié)同優(yōu)化。

任職要求:

1.認(rèn)識(shí)計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)，有過(guò)復(fù)雜芯片開(kāi)發(fā)閱歷優(yōu)先;

2.認(rèn)識(shí)異構(gòu)soc芯片設(shè)計(jì)流程;

3.精通c/c++語(yǔ)言，有systemc/gem5/tlm/lisa/systemverilog閱歷尤佳;

4.嫻熟使用腳本語(yǔ)言?xún)?yōu)先;

5.認(rèn)識(shí)或開(kāi)發(fā)過(guò)任一開(kāi)源硬件模型者優(yōu)先;

6.認(rèn)識(shí)esl辦法學(xué)，或認(rèn)識(shí)synopsysplatformarchitect/cadencevirtualplatform/mentorvirtualprototype者優(yōu)先。崗位職責(zé):

參加ai處理器soc建模工作，并與芯片前端、驗(yàn)證、軟件部門(mén)配合，對(duì)socppa舉行量化分析。

1.c++/systemctransactionlevel建模;

2.esl平臺(tái)集成、搭建混合仿真環(huán)境;

3.性能功耗面積評(píng)估和軟硬件協(xié)同優(yōu)化。

任職要求:

1.認(rèn)識(shí)計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)，有過(guò)復(fù)雜芯片開(kāi)發(fā)閱歷優(yōu)先;

2.認(rèn)識(shí)異構(gòu)soc芯片設(shè)計(jì)流程;

3.精通c/c++語(yǔ)言，有systemc/gem5/tlm/lisa/systemverilog閱歷尤佳;

4.嫻熟使用腳本語(yǔ)言?xún)?yōu)先;

5.認(rèn)識(shí)或開(kāi)發(fā)過(guò)任一開(kāi)源硬件模型者優(yōu)先;

6.認(rèn)識(shí)esl辦法學(xué)，或認(rèn)識(shí)synopsysplatformarchitect/cadencevirtualplatform/mentorvirtualprototype者優(yōu)先。

【第12篇】上模工崗位職責(zé)任職要求

上模工崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)薪酬體系與績(jī)效考核制度的建立、完美、實(shí)施及員工福利工作;

2、關(guān)注薪酬市場(chǎng)變化趨勢(shì)，分析市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)，建立適合公司的薪酬福利及激勵(lì)體系，制定薪酬政策和薪酬調(diào)節(jié)實(shí)施方法;

3、負(fù)責(zé)公司工資總額及人工成本預(yù)算管理，按時(shí)核算發(fā)放員工薪酬福利、建立、完美、落實(shí)工資制度和福利制度及各類(lèi)臺(tái)賬制定;

4、負(fù)責(zé)制定人力資源成本預(yù)算，制定適合公司進(jìn)展戰(zhàn)略和人力資源進(jìn)展戰(zhàn)略的薪酬規(guī)劃及福利方案;

5、制定、完美符合公司進(jìn)展需求的績(jī)效考核及相關(guān)管理制度，跟進(jìn)績(jī)效實(shí)施狀況，舉行績(jī)效評(píng)估、分析與優(yōu)化工作;

6、按照考核結(jié)果，提出各級(jí)人員的薪酬調(diào)節(jié)、職位調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)方案等建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持;

7、幫助公司的e-hr系統(tǒng)的建立實(shí)施，及日常維護(hù)和數(shù)據(jù)處理;

8、監(jiān)督各分子公司薪酬和績(jī)效管理工作，確保符合集團(tuán)相關(guān)政策規(guī)定。

任職要求

1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2、5年以上人力資源相關(guān)工作，至少3年以上非傳統(tǒng)行業(yè)薪酬績(jī)效管理工作閱歷，具有集團(tuán)化管理思路及閱歷;

3、精通薪酬模型和薪酬體系建立辦法，認(rèn)識(shí)績(jī)效管理工具，同時(shí)認(rèn)識(shí)其他人力資源管理模塊，認(rèn)識(shí)國(guó)家和地區(qū)人力資源管理相關(guān)法律規(guī)矩，嫻熟使用人力資源信息系統(tǒng)和相關(guān)辦公軟件;

4、認(rèn)識(shí)個(gè)稅規(guī)矩準(zhǔn)則、認(rèn)識(shí)殘保金政策規(guī)矩、把握基本的財(cái)會(huì)學(xué)問(wèn);

5、具有1年以上達(dá)到800人規(guī)模員工的薪資核算閱歷，精通excel常用功能及函數(shù);

6、規(guī)律思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度好，擅長(zhǎng)舉行數(shù)據(jù)分析，具備良好的交流能力和協(xié)調(diào)能力;

7、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、正直誠(chéng)信、踏實(shí)穩(wěn)重，、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和高度的責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神與職業(yè)道德，保密意識(shí)和抗壓力強(qiáng)。

薪酬、績(jī)效、coe、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)薪酬體系與績(jī)效考核制度的建立、完美、實(shí)施及員工福利工作;

2、關(guān)注薪酬市場(chǎng)變化趨勢(shì)，分析市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)，建立適合公司的薪酬福利及激勵(lì)體系，制定薪酬政策和薪酬調(diào)節(jié)實(shí)施方法;

3、負(fù)責(zé)公司工資總額及人工成本預(yù)算管理，按時(shí)核算發(fā)放員工薪酬福利、建立、完美、落實(shí)工資制度和福利制度及各類(lèi)臺(tái)賬制定;

4、負(fù)責(zé)制定人力資源成本預(yù)算，制定適合公司進(jìn)展戰(zhàn)略和人力資源進(jìn)展戰(zhàn)略的薪酬規(guī)劃及福利方案;

5、制定、完美符合公司進(jìn)展需求的績(jī)效考核及相關(guān)管理制度，跟進(jìn)績(jī)效實(shí)施狀況，舉行績(jī)效評(píng)估、分析與優(yōu)化工作;

6、按照考核結(jié)果，提出各級(jí)人員的薪酬調(diào)節(jié)、職位調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)方案等建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持;

7、幫助公司的e-hr系統(tǒng)的建立實(shí)施，及日常維護(hù)和數(shù)據(jù)處理;

8、監(jiān)督各分子公司薪酬和績(jī)效管理工作，確保符合集團(tuán)相關(guān)政策規(guī)定。

任職要求

1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2、5年以上人力資源相關(guān)工作，至少3年以上非傳統(tǒng)行業(yè)薪酬績(jī)效管理工作閱歷，具有集團(tuán)化管理思路及閱歷;

3、精通薪酬模型和薪酬體系建立辦法，認(rèn)識(shí)績(jī)效管理工具，同時(shí)認(rèn)識(shí)其他人力資源管理模塊，認(rèn)識(shí)國(guó)家和地區(qū)人力資源管理相關(guān)法律規(guī)矩，嫻熟使用人力資源信息系統(tǒng)和相關(guān)辦公軟件;

4、認(rèn)識(shí)個(gè)稅規(guī)矩準(zhǔn)則、認(rèn)識(shí)殘保金政策規(guī)矩、把握基本的財(cái)會(huì)學(xué)問(wèn);

5、具有1年以上達(dá)到800人規(guī)模員工的薪資核算閱歷，精通excel常用功能及函數(shù);

6、規(guī)律思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度好，擅長(zhǎng)舉行數(shù)據(jù)分析，具備良好的交流能力和協(xié)調(diào)能力;

7、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、正直誠(chéng)信、踏實(shí)穩(wěn)重，、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和高度的責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神與職業(yè)道德，保密意識(shí)和抗壓力強(qiáng)。

上模工崗位

【第13篇】飛翔器動(dòng)力學(xué)建模工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)飛翔器（固定翼或者旋翼機(jī)）模型系統(tǒng)辨識(shí)，依據(jù)飛翔器實(shí)飛數(shù)據(jù)，采納時(shí)域辨識(shí)辦法或者頻域辨識(shí)辦法，得到飛翔器在配平點(diǎn)附近的線(xiàn)性化模型，為控制律設(shè)計(jì)和驗(yàn)證提供基礎(chǔ)；

2、負(fù)責(zé)飛翔器機(jī)理建模，依據(jù)飛翔器設(shè)計(jì)參數(shù)以及地面實(shí)測(cè)參數(shù)建立飛翔器非線(xiàn)性動(dòng)力學(xué)模型，為飛翔器計(jì)劃設(shè)計(jì)提供較為精確?????的依據(jù)，為飛控系統(tǒng)地面仿真驗(yàn)證提供較為精確?????的模型；

3、負(fù)責(zé)飛翔器風(fēng)洞實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)以及數(shù)據(jù)處理，依據(jù)飛翔器特點(diǎn)設(shè)計(jì)合理的風(fēng)洞實(shí)驗(yàn)計(jì)劃和設(shè)備，按照風(fēng)洞的數(shù)據(jù)建立飛翔器非線(xiàn)性或者線(xiàn)性動(dòng)力學(xué)模型，為控制律設(shè)計(jì)和驗(yàn)證提供基礎(chǔ)；

4、負(fù)責(zé)將飛翔器動(dòng)力學(xué)模型轉(zhuǎn)換為matlab/simulinkm/c模型；

5、負(fù)責(zé)追蹤國(guó)內(nèi)外飛翔器建模技術(shù)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)進(jìn)展報(bào)告；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

職位要求：

1、飛翔力學(xué)、飛翔器設(shè)計(jì)、控制理論與控制工程專(zhuān)業(yè)討論生以上學(xué)歷；

2、嫻熟把握飛翔器動(dòng)力學(xué)機(jī)理建模辦法；

3、嫻熟把握時(shí)域辨識(shí)或者頻域辨識(shí)辦法；

4、嫻熟把握風(fēng)洞實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、風(fēng)洞數(shù)據(jù)處理和建模辦法；

5、把握cifer辨識(shí)工具或者matlab系統(tǒng)辨識(shí)工具箱；

6、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，具有良好的職業(yè)道德；

7、有較強(qiáng)的交流協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，擅長(zhǎng)鉆研。

薪資面議

【第14篇】cae建模工程師崗位職責(zé)

中氐中德汽車(chē)工程討論院聘請(qǐng):應(yīng)屆理工科畢業(yè)生,大專(zhuān)及以上學(xué)歷

職責(zé):

1、參加公司汽車(chē)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目;

2、使用三維建模軟件,搭建三維模型;

3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目文檔編譯工作;

4、參加項(xiàng)目詢(xún)問(wèn)。

要求:

1、力學(xué)、汽車(chē)、模具、機(jī)械等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、基礎(chǔ)理論扎實(shí),思路清楚,口頭、書(shū)面表述能力強(qiáng);

3、較強(qiáng)的交流、協(xié)調(diào)和人際交往能力;

4、認(rèn)識(shí)windows/linux操作系統(tǒng),嫻熟使用辦公軟件。

【第15篇】修模工崗位職責(zé)任職要求

修模工崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)作注塑車(chē)間一切模具修理，確保每日每套模具技術(shù)要求，按時(shí)完成修理和保養(yǎng)任務(wù)。

2、精確?????照實(shí)的填寫(xiě)《模具進(jìn)度表》、《維護(hù)保養(yǎng)日?qǐng)?bào)表》等。

3、全面負(fù)責(zé)設(shè)備日常保養(yǎng)、環(huán)境維護(hù)監(jiān)督工作。

任職資歷:

有模具維護(hù)保養(yǎng)閱歷

修模工崗位

【第16篇】跟模工程師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1）自立解決跟進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的模具相關(guān)問(wèn)題；

2）試模，試產(chǎn)，量產(chǎn)模具的跟進(jìn)，幫助結(jié)構(gòu)工程師舉行模具問(wèn)題檢討；

3）解決殼料在相關(guān)測(cè)試過(guò)程中的問(wèn)題；

4）主導(dǎo)復(fù)制模的試模檢討及問(wèn)題改進(jìn)跟進(jìn)，復(fù)制模的互配并給結(jié)構(gòu)工程師樣品確認(rèn)，復(fù)制模試產(chǎn)驗(yàn)證物料的跟進(jìn)。

任職資歷：

1）專(zhuān)科或以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)/材料加工/模具等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2）3年以上手機(jī)模具相關(guān)閱歷；

3）嫻熟運(yùn)用相關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工具；

4）有劇烈的團(tuán)隊(duì)配合意識(shí)，工作樂(lè)觀(guān)主動(dòng)，為人吃苦耐勞，踏實(shí)肯干。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年閱歷

【第17篇】跟模工程師崗位職責(zé)

跟模工程師浙江正泰民用電器有限公司浙江正泰民用電器有限公司,正泰,正泰民用電器,正泰民崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)模具及委外模具制作項(xiàng)目的過(guò)程策劃,并跟蹤項(xiàng)目發(fā)展,反饋相關(guān)數(shù)據(jù);

2、負(fù)責(zé)合格樣品的送樣及樣品反饋工作;

3、負(fù)責(zé)落實(shí)產(chǎn)品調(diào)節(jié)資料,跟進(jìn)樣品調(diào)節(jié)進(jìn)度,并跟進(jìn)修改模后試模驗(yàn)證;

4、跟蹤樣品試模狀況,準(zhǔn)時(shí)反饋樣品信息,回收外發(fā)模具返司后相關(guān)資料、物資;

5、組織模具驗(yàn)收前樣品評(píng)審,并開(kāi)展