退役軍人崗位聘用合同

退役軍人崗位聘用合同機關事業(yè)單位安置退役軍人崗位聘用合同書甲方名稱：乙方姓名：性別：出生年月：文化程度：參加工作時間：居民身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□年月日年月日高郵市人事局制根據《勞動合同法》的有關規(guī)定，按照市政府對城鎮(zhèn)退役士兵實行就業(yè)安輅與貸幣安輅相結合的要求，人員一律不進編制，實行崗位聘用。甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。一、合同期限甲方安排乙方從事輔助性工作任務，合同自年月日起至年月日止，為期年。二、工作內容和工作條件1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規(guī)，通過雙向選擇，擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方在崗位工作，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同責任書執(zhí)行。2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。三、報酬和保險、福利待遇1、根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，甲方支付給乙方每月崗位工資元，試用期滿后甲方支付乙方每月崗位工資元。并按相關文件核定其績效工資，以貸幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠。2、甲方按規(guī)定為乙方按城鎮(zhèn)企業(yè)職工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險以及住房公積金，其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理相關手續(xù)。3、合同存續(xù)期間，各種獎勵、福利待遇，按執(zhí)行。可按國家有關規(guī)定由人才服務機構代為申報職稱評審、個人技術等級考核、考試，實行評聘分開。4、乙方在合同期內的工作制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷，致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。四、工作紀律1、甲方應明確并切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規(guī)和政策，制定本單位的有關制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。3、乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。4、聘期內工作表現由甲方負責考核，考核結果作為續(xù)聘的依據之一。五、聘用合同的變更、解除、終止1、因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可解除本合同。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：在聘用期間被證明不符合崗位要求的。嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計礦工超過20個工作日的。違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用單位調整其工作崗位的；或者同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位及其他相關單位工作不能正常進行，受到治安行政處罰的。被依法判處管制以上刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的。聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商，不能就變更聘用合同達成協議的。3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的。按照國家規(guī)定乙方考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入伍以及經甲方同意調出的。被錄用或者選調到國家機關工作的。4、有下列情況之一的，聘用合同終止：聘用合同期滿。雙方約定的終止條件出現的。乙方被開除、自動離職以及死亡的。5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：乙方因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至6級喪失勞動能力的。乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。乙方是女職工在孕期、產期、哺乳期內的。患職業(yè)病以及現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。正在接受紀檢監(jiān)察審查尚未做出結論的。國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、9項情形的，應提前30天通知對方。七、違約和解除合同責任甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。合同期間，一方違反合同有關條款規(guī)定，應付給對方違約金元；給對方造成經濟損失的，應承擔相應的經濟賠償責任。聘用合同存續(xù)期間，發(fā)生單位解除職工聘用關系的，應由聘用單位在其辦完有關手續(xù)后一次性發(fā)給被解聘職工補償金。其標準為被解聘職工當年基本工資總額的75%，已實現待業(yè)保險的單位，不發(fā)給補償金，可按有關規(guī)定享受待業(yè)保險待遇。乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進問題按協議規(guī)定辦理；如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取費用，數額以甲方所支費用為基數，乙方受培訓或引進后為甲方服務的年限，每服務一年遞20%的比例計算。八、聘用合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協商解決；不愿協商或協商不成的，當事人可以根據人事爭議調解和仲裁的有關規(guī)定向事業(yè)單位人事調解組織提出調解或向市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對勞動人事爭議仲裁委員會裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。仲裁裁決一經生效，對爭議雙方具有約束力。軍人在從事軍事勞動、做出巨大貢獻的同時，他們的家屬也做出了巨大的奉獻和犧牲。由于軍人職業(yè)的要求，軍人不能守小家而不顧大家，一個家庭的擔子幾乎全部落在其家屬的肩上，上要贍養(yǎng)老人，下要撫養(yǎng)小孩，倆人的擔子一人挑，解除了軍人的后顧之憂，為軍人安心部隊工作，積極為部隊做貢獻，立下了漢馬功勞?？梢哉f軍人家屬在國防建設中起著十分重要的作用。軍人家屬在二線保障：他們比其他社會成員為國防建設付出了更多的勞動，她們是國防建設的二線“軍人”，因此，她們理應受到全社會的尊重，并應給予一定的優(yōu)撫和照顧。軍人家屬待遇與每一個軍人的自身待遇息息相關，它的范疇十分廣泛，涉及到軍人家屬物質生活待遇、社會待遇、政治待遇的方方面面，但正是由于涉及面廣、牽涉人員多，加之我軍經費開支的緊張狀況，使這方面的待遇標準較低。我軍現階段的家屬待遇與當前的國民經濟發(fā)展狀況還是比較協調的，相信隨著我國經濟的進一步發(fā)展，軍隊建設的不斷完善，軍人家屬待遇將會逐步地提高。軍隊干部家屬來隊探親待遇已婚干部與愛人分居兩地，又不能利用公休假日團聚的，愛人每年可來隊探望一次，往返車船費由單位報銷，愛人單位不能報銷的，由部隊報銷。未婚干部的未婚妻（夫）來部隊結婚的，來隊結婚的車船費如地方不能報銷的，由部隊報銷，但當年不再報銷來隊探親的車船費。來隊家屬探親路費報銷范圍是：火車硬席座位票（含加快費、空調費）；輪船三等艙位票！長途汽車票按本單位規(guī)定標準計發(fā)；城市交通費從部隊駐地至車站、碼頭和從車站、碼頭至部隊駐地的車票、輪渡費憑據報銷（出租車輛費不予報銷）；民用交通費按本單位規(guī)定標準計發(fā)；中轉住宿費每夜在不超過15元以內按實報銷。來隊家屬探親路費每年只報銷一次。軍隊干部家屬差旅費待遇隨同干部、職工調動工作、轉業(yè)、復員、離休、退休、退職的家屬，其差旅費按照有關規(guī)定予以報銷。經批準隨隊居住的父母、愛人、子女和必須贍養(yǎng)的家屬，隨同調動、轉業(yè)、復員時，車船費、住宿費和途中伙食補助費均按被調入人員的標準執(zhí)行，其中購兒童票的小孩，不報銷臥鋪票!如有兩個小孩時，可合買一張臥鋪票。不滿7周歲的小孩，途中伙食補助費減半，夫婦雙方都是部隊工作人員，同時調動時，其車船費、住宿費可按職級高的一方標準執(zhí)行；如一方是國家機關或軍內外企事業(yè)單位的工作人員，其有關費用由原工作單位發(fā)給，所發(fā)車船費低于部隊工作人員的標準時，可憑證明，由部隊補發(fā)差額。已滿16周歲（含）子女的車船費按義務兵標準執(zhí)行。工作調動時，因組織上暫不準家屬隨行，以后單獨前往時，由新工作單位發(fā)給有關費用。符合乘坐臥鋪時間的，其家屬可購火車硬臥鋪或輪船三等艙位票，由調入單位報銷；伙食補助、住宿費按與同行干部的標準執(zhí)行。子女乘車按與干部隨行的規(guī)定辦理。已滿16歲的子女、車船、住宿和伙食補助費按被調人員的標準執(zhí)行。干部回家探親一并接家屬前往安置地的，其家屬的有關費用按照其單獨前往的有關規(guī)定執(zhí)行。未經批準隨軍，但已經在部隊的直系和非直系親屬，隨干部本人從部隊到安置地點的家屬，路費自理。但分配到西藏、新疆、青海、甘肅、寧夏、內蒙古、云南等偏僻地區(qū)工作的轉業(yè)干部攜帶家屬（包括原來非隨軍家屬及非直系親屬），不論順途回家或專程回家，其差旅費由部隊發(fā)給。到達工作地點后，家屬的費用，由調入單位負責發(fā)給。已經批準隨軍，但尚未來隊經批準一起調動的直系家屬，從家鄉(xiāng)到干部安置地的有關費用，未參加工作者，由干部原單位發(fā)給，其標準按在隊家屬單獨前往干部安置地的規(guī)定執(zhí)行；已參加工作者，由其工作單位發(fā)給。經批準將家屬接來部隊一起走的，來隊后，從部隊到安置地點的費用，按在隊家屬與干部、職工調動同行的有關規(guī)定執(zhí)行。本人回去接家屬的費用自理。家屬按隨軍來隊的有關規(guī)定執(zhí)行。干部、職工調動、轉業(yè)、離休離隊時，本人及其同行家屬的車船費和途中住宿費、途中伙食補助費，由調出單位按乘車路線、規(guī)定標準發(fā)給，向調入單位結算，多退少補。經組織批準隨軍來隊的干部配偶和親屬（均指未參加工作的），其來隊的車船費、途中住宿費，按來隊探親規(guī)定的標準報銷；其來隊的車船費，可按工作調動有關規(guī)定報銷。住院后經醫(yī)院介紹轉院的干部、職工隨軍家屬，其往返車船費可予報銷（因病住院、病愈出院路費自理）。門診介紹不得視為轉院。干部、職工陪送入院、轉院的費用自理；病情嚴重的，經組織批準，可以報銷。海南、邊防部隊隨軍在隊且無工資收入的干部、職工家屬，經衛(wèi)生部門介紹去上一級醫(yī)療單位或合同醫(yī)療單位看病。其往返的車船費憑據予以報銷。在鄉(xiāng)軍人家屬的醫(yī)療優(yōu)待對在鄉(xiāng)軍人家屬的醫(yī)療優(yōu)待，主要有以下幾個方面。(1)半費或免費待遇.干部家屬臨時來隊治病，應根據統一定價分別按直系家屬半價、非直系家屬全價收費。臨時來隊的干部、戰(zhàn)士的父母、愛人和未獨立生活的子女患急病，由醫(yī)生證明，經團以上單位批準者，可免費治療。(2)醫(yī)療包干待遇。在部隊駐地所在縣、市結婚，不符合隨軍條件的軍隊干部的愛人和子女，可以在部隊辦理半費醫(yī)療包干；符合隨軍條件，但在原籍居住的軍隊干部愛人、子女持團以上單位證明，到當地軍隊醫(yī)療部門辦理醫(yī)療包干。(3)領取醫(yī)療補助費。干部家屬居住的地區(qū)沒有軍隊醫(yī)療單位或本人不愿醫(yī)療包干的，由干部所在單位按月給其妻子及子女發(fā)醫(yī)療補助費。每人每月44元。享受免費醫(yī)療的家屬(1)犧牲、病故軍官、文職干部和未移交地方管理的離、退休干部隨軍的、享受定期生活補助費的配偶(無固定工