遼寧加快急需緊缺拔尖高技能人才隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)政策x

皮匠網(wǎng)www.^tnb&皮匠網(wǎng)www.^tnb&

一站式共“諄詢膻芬平臺(tái)皮匠網(wǎng)一開放、共享、免費(fèi)的咨詢方案報(bào)告文庫(kù)咨詢?nèi)耸繉W(xué)習(xí)成長(zhǎng)與交流平臺(tái)遼寧省加快急需緊缺拔尖高技能人才隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)政策一、重點(diǎn)推進(jìn)急需緊缺拔尖高技能人才的培養(yǎng)（一）實(shí)施急需緊缺高技能人才培養(yǎng)工程。凡我省行政區(qū)域內(nèi)，依法在工商管理部門登記設(shè)立、依法提取職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、上一年度沒有大規(guī)模裁員且有詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案的企業(yè)中，簽訂3年以上勞動(dòng)合同、經(jīng)企業(yè)依法繳納保險(xiǎn)并履行勞動(dòng)用工備案的人員，參加急需緊缺拔尖高技能人才培訓(xùn)且通過職業(yè)技能鑒定的，由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門采取直補(bǔ)企業(yè)方式給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。根據(jù)簽訂合同的長(zhǎng)短及參加培訓(xùn)的職業(yè)不同，企業(yè)技師、高級(jí)技師培訓(xùn)期限為3個(gè)月一6個(gè)月。具備晉升職業(yè)資格申報(bào)條件，通過培訓(xùn)取得技師職業(yè)資格證書的人員，按每人1600元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼；通過培訓(xùn)取得高級(jí)技師職業(yè)資格證書的人員，按每人3000元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼；在相應(yīng)職業(yè)（工種）生產(chǎn)一線崗位工作，參加新技術(shù)、新工藝、新知識(shí)等方面崗位技能提升培訓(xùn)或創(chuàng)新能力培養(yǎng)，并取得由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一印制的技師培訓(xùn)合格證書的高級(jí)技師，按每人1600元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。本資料由皮匠網(wǎng)收錄，更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)點(diǎn)擊： /

廣./廣./匕/皮匠網(wǎng)/—站式共事浮詢服開平臺(tái)所需資金在同級(jí)財(cái)政部門就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。（二）加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)基礎(chǔ)能力建設(shè)。根據(jù)全省產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局、區(qū)域支柱產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)技能人才的需求，依托管理規(guī)范、技術(shù)先進(jìn)、設(shè)施完善、特色鮮明且培訓(xùn)成效顯著的技師學(xué)院（高級(jí)技工學(xué)校）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)實(shí)訓(xùn)基地,在全省建立50個(gè)高技能人才培訓(xùn)基地，其中：爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地10至15個(gè)。通過資源整合、資金支持和政策扶持，創(chuàng)建20至30個(gè)集技工教育、職業(yè)培訓(xùn)、人才評(píng)價(jià)、就業(yè)服務(wù)“四位一體”的規(guī)模大、實(shí)力強(qiáng)、公益特色鮮明，具有引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新，引領(lǐng)人才培養(yǎng)方向等基本功能的省級(jí)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)示范基地，省財(cái)政每年從就業(yè)資金中安排職業(yè)培訓(xùn)示范基地能力建設(shè)補(bǔ)助資金，重點(diǎn)用于支持職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更新、完善實(shí)訓(xùn)設(shè)備。（三）加快戰(zhàn)略儲(chǔ)備新型高技能人才的培養(yǎng)。各地結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，針對(duì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)中先進(jìn)裝備制造、新能源、新材料、新醫(yī)藥、信息、節(jié)能環(huán)保、海洋、生物育種和高新技術(shù)服務(wù)等新興產(chǎn)業(yè)的需要，面向有基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Φ氖?nèi)高校相關(guān)專業(yè)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，開展以技能提升為主要形式的儲(chǔ)備培訓(xùn)，每年為產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)培養(yǎng)本資料由皮匠網(wǎng)收錄，更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)點(diǎn)擊： /I.. /www.3tnb&皮匠網(wǎng)/＜帖式共*再詢醴務(wù)平修 皮匠網(wǎng)一開放、共享、免費(fèi)的咨詢方案報(bào)告文庫(kù)咨詢?nèi)耸繉W(xué)習(xí)成長(zhǎng)與交流平臺(tái)1000名以上的相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。所需資金在同級(jí)財(cái)政部門就業(yè)專項(xiàng)資金中列支，具體培訓(xùn)和補(bǔ)貼辦法由各市自行制定。（四）打造急需緊缺拔尖高技能人才研修平臺(tái)。依托中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手、遼寧省功勛高技能人才、遼寧省有突出貢獻(xiàn)高技能人才、遼寧省技術(shù)能手獲得者等高技能領(lǐng)軍人才群體，通過政府、企業(yè)共建的方式，在省內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、骨干企業(yè)建立100個(gè)省級(jí)及以上技能大師工作站（室）。進(jìn)站注冊(cè)技能大師從申請(qǐng)建站（室）的行業(yè)（企業(yè)）認(rèn)定并聘用的關(guān)鍵崗位首席技師中產(chǎn)生，到2020年，爭(zhēng)取每個(gè)技能大師工作站（室）注冊(cè)的首席技師達(dá)到10名以上。對(duì)每個(gè)省級(jí)技能大師工作站給予一次性補(bǔ)助資金10萬元，主要用于培訓(xùn)用品購(gòu)置及技能交流推廣費(fèi)用，所需資金從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。（五）改革創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式。結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，重點(diǎn)建設(shè)100個(gè)與老工業(yè)基地振興相關(guān)的培訓(xùn)專業(yè)，打造30個(gè)在全省具有示范作用的精品專業(yè)和10所一體化教學(xué)改革示范學(xué)校。以培養(yǎng)“雙師型”教師為重點(diǎn)，整體推進(jìn)培養(yǎng)模式、課程體系、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)管理、教學(xué)方法手段全面改革，促進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè)水平和教學(xué)培訓(xùn)本資料由皮匠網(wǎng)收錄，更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)點(diǎn)擊： /

皮匠網(wǎng)www.^tnb&

皮匠網(wǎng)www.^tnb&

一站式共“諄詢膻芬平臺(tái)咨詢?nèi)耸繉W(xué)習(xí)成長(zhǎng)與交流平臺(tái)質(zhì)量全面提升。二、著力抓好急需緊缺拔尖高技能人才的引進(jìn)（六）加大急需緊缺拔尖高技能人才引進(jìn)力度。企業(yè)對(duì)急需的高技能人才可通過赴國(guó)內(nèi)外招聘、訂單培訓(xùn)、特聘兼職、成果轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目合作等多渠道、多形式引進(jìn)。企業(yè)可自行制定引進(jìn)高技能人才的具體政策，并為其提供相應(yīng)的工作條件。引進(jìn)的具有領(lǐng)軍作用的拔尖高技能人才，符合省級(jí)優(yōu)秀專家推薦申報(bào)資格條件的，優(yōu)先推薦參選省級(jí)優(yōu)秀專家；具有獨(dú)特操作方法或技術(shù)攻關(guān)課題的，可優(yōu)先列入省級(jí)技能大師工作站評(píng)審范圍。以上引進(jìn)的高技能人才年齡一般應(yīng)不超過55周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至60周歲，境外引進(jìn)的高技能人才年齡可放寬至65周歲。（七）明確引進(jìn)高技能人才享受專業(yè)技術(shù)人才同等待遇。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)從海內(nèi)外引進(jìn)的急需緊缺拔尖高技能人才，與企業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員享有同等待遇。從海內(nèi)外引進(jìn)的技師、高級(jí)技師等在戶籍、住房、子女入學(xué)等方面與我省中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才享受同等待遇。三、健全完善急需緊缺拔尖高技能人才激勵(lì)機(jī)制本資料由皮匠網(wǎng)收錄，更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)點(diǎn)擊： /I.. /www.3mb&皮匠網(wǎng)/＜帖式共*再詢醴務(wù)平修 皮匠網(wǎng)一開放、共享、免費(fèi)的咨詢方案報(bào)告文庫(kù)咨詢?nèi)耸繉W(xué)習(xí)成長(zhǎng)與交流平臺(tái)（八）完善優(yōu)秀高技能人才評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)體系。繼續(xù)堅(jiān)持每三年在全省評(píng)選5名“遼寧省功勛技能人才”、50名“遼寧省有突出貢獻(xiàn)高技能人才”和100名“遼寧省技術(shù)能手”?！斑|寧省功勛技能人才”和“遼寧省有突出貢獻(xiàn)高技能人才”由省政府分別給予連續(xù)三年每月1000元的政府津貼，“遼寧省技術(shù)能手”由省政府給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)；凡獲得國(guó)家“中華技能大獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)和世界技能大賽第一名的特別優(yōu)秀高技能人才，向省政府申請(qǐng)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)；重點(diǎn)推薦獲得以上榮譽(yù)的高技能人才享受國(guó)務(wù)院特殊津貼。各市可參照上述模式建立完善符合本地區(qū)實(shí)際的優(yōu)秀高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)制度。企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際建立從高級(jí)工、技師、高級(jí)技師到首席技師、首席技能帶頭人、首席技能專家的梯次培養(yǎng)體系，對(duì)上述在技術(shù)改造革新中做出突出貢獻(xiàn)并取得重大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的高技能人才應(yīng)予重獎(jiǎng)，也可采取年薪制、股權(quán)和期權(quán)方式，實(shí)行特殊獎(jiǎng)勵(lì)。（九）鼓勵(lì)企業(yè)建立高技能人才崗位技能津貼制度。企業(yè)應(yīng)分級(jí)建立高技能人才崗位技能津貼制度，推動(dòng)高技能人才待遇逐步提高，充分調(diào)動(dòng)技術(shù)工人終身學(xué)習(xí)、提升自我的積極性。企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況或參照企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才收入分配本資料由皮匠網(wǎng)收錄，更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)點(diǎn)擊： /

廣./廣./匕/皮匠網(wǎng)/—站式共事浮詢服開平臺(tái)政策，自行設(shè)定高技能人才崗位技能津貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式。高級(jí)工、技師、高級(jí)技師津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每月300元基礎(chǔ)上按級(jí)別設(shè)定，首席技師、首席技能帶頭人、首席技能專家津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每月1000元基礎(chǔ)上按類別和層次設(shè)定，有條件的企業(yè)可參考上述標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)社平工資水平作出相應(yīng)調(diào)整。企業(yè)發(fā)放高技能人才崗位技能津貼和一次性獎(jiǎng)金，按照國(guó)家現(xiàn)行稅收政策規(guī)定執(zhí)行。（十）落實(shí)高技能人才待遇。提高高技能人才的政治待遇，注重在高技能人才中發(fā)展黨員、評(píng)選勞動(dòng)模范和推選黨代表、人大代表和政協(xié)委員。經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定，獲得技能大師稱號(hào)的技能人才可獲得高級(jí)工程師的專業(yè)技術(shù)資格。鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)獲得省級(jí)及以上榮譽(yù)技能人才實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員的收入分配政策。企業(yè)在聘的技師、高級(jí)技師與本單位工程師、高級(jí)工程師在帶薪學(xué)習(xí)、休假、療養(yǎng)、出國(guó)進(jìn)修、采暖費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)、住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等方面享受同等待遇。企業(yè)可優(yōu)先為有突出貢獻(xiàn)的高技能人才建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。打破部門、行業(yè)、地域和所有制限制，做好高技能人才在不同所有制單位、不同行業(yè)和跨地區(qū)流動(dòng)中社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)工作。本資料由皮匠網(wǎng)收錄，更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)點(diǎn)擊： /I.. /www.3tnb&皮匠網(wǎng)/＜帖式共*再詢醴務(wù)平修 皮匠網(wǎng)一開放、共享、免費(fèi)的咨詢方案報(bào)告文庫(kù)咨詢?nèi)耸繉W(xué)習(xí)成長(zhǎng)與交流平臺(tái)（十一）積極探索改革高技能人才多元評(píng)價(jià)機(jī)制。對(duì)在技能崗位工作并掌握高超技能、做出突出貢獻(xiàn)的骨干技能人才，允許破格或越級(jí)參加技師、高級(jí)技師的考評(píng)。對(duì)在生產(chǎn)實(shí)踐中促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和解決生產(chǎn)一線關(guān)鍵性技術(shù)難題做出突出貢獻(xiàn)或獲得省、市科技成果獎(jiǎng)的技能人才，由所在單位向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門申報(bào)，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審合格后，可直接認(rèn)定為技師或高級(jí)技師。鼓勵(lì)企業(yè)通過技能競(jìng)賽、崗位練兵等形式，為技能人才破格晉升職業(yè)資格開辟綠色通道。四、加快構(gòu)建多元化高技能人才培養(yǎng)資金投入保障體系（十二）完善高技能人才開發(fā)培養(yǎng)資金籌措體系。各級(jí)政府要多渠道籌集資金，加大經(jīng)費(fèi)投入力度。省、市人才發(fā)展專項(xiàng)資金對(duì)急需緊缺拔尖高技能人才開發(fā)培養(yǎng)要給予積極支持。鼓勵(lì)企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和公民個(gè)人對(duì)高技能人才開發(fā)工作進(jìn)行捐贈(zèng)。（十三）進(jìn)一步落實(shí)和用好企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)。要按職工工資總額的1.5%至2.5%的規(guī)定提取使用職工教育經(jīng)費(fèi)，其中60%以上用于技能人才的教育和培訓(xùn)。有條件的市可依法本資料由皮匠網(wǎng)收錄，更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)點(diǎn)擊： /

廣./廣./匕/皮匠網(wǎng)/