公司財(cái)務(wù)人員個(gè)人上半年工作總結(jié)

第3頁(yè)共3頁(yè)公司財(cái)?務(wù)人員?個(gè)人上?半年工?作總結(jié)?作為?___?_集團(tuán)?子公司?___?_公司?財(cái)務(wù)部?柯萊公?司關(guān)鍵?部門(mén)之?一對(duì)內(nèi)?財(cái)務(wù)管?理水平?要求應(yīng)?不斷提?升對(duì)外?要應(yīng)對(duì)?稅務(wù)、?審計(jì)及?財(cái)政等?機(jī)關(guān)各?項(xiàng)檢查?、掌握?稅收政?策及合?理應(yīng)用?在這一?年里全?體財(cái)務(wù)?部員工?任勞任?怨、齊?心協(xié)力?把各項(xiàng)?工作都?扛下來(lái)?了財(cái)務(wù)?部綜合?工作潛?力相比?___?_年又?邁進(jìn)了?一步回?顧即將?過(guò)去這?半年在?公司領(lǐng)?導(dǎo)及部?門(mén)經(jīng)理?正確領(lǐng)?導(dǎo)下我?們工作?著重于?公司經(jīng)?營(yíng)方針?、宗旨?和效益?目標(biāo)上?緊緊圍?繞重點(diǎn)?展開(kāi)工?作緊跟?公司各?項(xiàng)工作?部署在?核算、?管理方?面做了?應(yīng)盡職?責(zé)為了?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)發(fā)揚(yáng)?成績(jī)克?服不足?現(xiàn)將_?___?年上半?年工作?做如下?簡(jiǎn)要回?顧和總?結(jié)?今年工?作能夠?分以下?三個(gè)方?面：?一、費(fèi)?用成本?方面管?理規(guī)?范了庫(kù)?存材料?核算管?理嚴(yán)格?控制材?料庫(kù)存?合理儲(chǔ)?備減少?資金占?用建立?了材料?領(lǐng)用制?度改變?了原先?不論否?需要、?不論那?個(gè)部門(mén)?使用、?也不論?購(gòu)進(jìn)數(shù)?量多少?都在購(gòu)?進(jìn)之日?起一次?攤銷(xiāo)到?某一個(gè)?部門(mén)來(lái)?核算模?糊成本?。2?.在原?先基礎(chǔ)?上細(xì)劃?了成本?費(fèi)用管?理加強(qiáng)?了運(yùn)輸?費(fèi)用項(xiàng)?目管理?分門(mén)別?類(lèi)計(jì)算?每輛車(chē)?實(shí)際消?耗費(fèi)用?項(xiàng)目真?實(shí)反映?每一輛?車(chē)當(dāng)期?運(yùn)輸成?本為運(yùn)?輸車(chē)輛?績(jī)效管?理帶給?參考依?據(jù)二?、會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作（?1）認(rèn)?真執(zhí)行?《會(huì)計(jì)?法》進(jìn)?一步對(duì)?財(cái)務(wù)人?員加強(qiáng)?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作?指導(dǎo)規(guī)?范記賬?憑證編?制嚴(yán)格?對(duì)原始?憑證合?理性進(jìn)?行審核?強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案?管理等?對(duì)所有?成本費(fèi)?用按部?門(mén)、項(xiàng)?目進(jìn)行?歸集分?類(lèi)月底?將共同?費(fèi)用進(jìn)?行分?jǐn)?結(jié)轉(zhuǎn)體?現(xiàn)部門(mén)?效益?（2）?國(guó)家財(cái)?政部門(mén)?對(duì)柯萊?公司財(cái)?務(wù)等級(jí)?評(píng)定還?第一次?我們?cè)?無(wú)任何?前期準(zhǔn)?備前提?下突然?理解檢?查但長(zhǎng)?寧區(qū)財(cái)?政局還?對(duì)柯萊?公司財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?管理工?作給予?了肯定?給柯萊?公司財(cái)?務(wù)等級(jí)?分?jǐn)?shù)也?評(píng)定組?有史以?來(lái)評(píng)給?分一家?公司?（3）?按規(guī)定?時(shí)間編?制本公?司及集?團(tuán)公司?需要各?種類(lèi)型?財(cái)務(wù)報(bào)?表及時(shí)?申報(bào)各?項(xiàng)稅金?在集團(tuán)?公司年?中審計(jì)?、年終?預(yù)審及?財(cái)政稅?務(wù)檢查?中用心?配合相?關(guān)人員?工作?三、財(cái)?務(wù)核算?與管理?工作?（1）?按公司?要求對(duì)?分公司?以及營(yíng)?業(yè)點(diǎn)收?入、成?本進(jìn)行?監(jiān)督、?審核制?定相應(yīng)?財(cái)務(wù)制?度統(tǒng)一?核算口?徑日常?工作中?及時(shí)溝?通、密?切聯(lián)系?并注意?對(duì)們工?作提出?些指導(dǎo)?性意見(jiàn)?與各分?公司、?營(yíng)業(yè)點(diǎn)?核算部?門(mén)建立?了良好?合作關(guān)?系（?2）正?確計(jì)算?營(yíng)業(yè)稅?款及個(gè)?人所得?稅及時(shí)?、足額?地繳納?稅款用?心配合?稅務(wù)部?門(mén)使用?新稅收?申報(bào)軟?件及時(shí)?發(fā)現(xiàn)違?背稅務(wù)?法規(guī)問(wèn)?題并予?以改正?持續(xù)與?稅務(wù)部?門(mén)溝通?與聯(lián)系?取得們?支持與?指導(dǎo)?（3）?在緊張?工作之?余加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)建?設(shè)，打?造一個(gè)?業(yè)務(wù)全?面工作?熱情高?漲團(tuán)隊(duì)?作為一?個(gè)管理?者對(duì)下?屬充分?做到“?察人之?長(zhǎng)、用?人之長(zhǎng)?、聚人?之長(zhǎng)、?展人之?長(zhǎng)“充?分發(fā)揮?們主觀?能動(dòng)性?及工作?用心性?提高團(tuán)?隊(duì)整體?素質(zhì)樹(shù)?立起開(kāi)?拓創(chuàng)新?、務(wù)實(shí)?高效部?門(mén)新形?象。?（4）?作為基?層管理?者我充?分認(rèn)識(shí)?到自我?既一個(gè)?管理者?更一個(gè)?執(zhí)行者?要想帶?好一個(gè)?團(tuán)隊(duì)除?了熟悉?業(yè)務(wù)外?還需要?負(fù)責(zé)具?體工作?及業(yè)務(wù)?首先要?以身作?則這樣?才能保?證在人?員偏緊?狀況下?大家都?能夠主?動(dòng)承擔(dān)?工作?下半年?意味著?新起點(diǎn)?、新機(jī)?遇、新?挑戰(zhàn)我?們決心?再接再?厲更上?一層樓?___?_年我?們將向?財(cái)務(wù)精?細(xì)化管?理進(jìn)軍?精細(xì)化?財(cái)務(wù)管?理需要?“確保?營(yíng)運(yùn)資?金流轉(zhuǎn)?順暢”?、“確?保投資?益”、?“優(yōu)化?財(cái)務(wù)管?理手段?”等這?樣就足?以對(duì)公?司財(cái)務(wù)?管理做?精做細(xì)?要以“?細(xì)”為?起點(diǎn)做?到細(xì)致?入微對(duì)?每一崗?位、部?門(mén)每一?項(xiàng)具體?業(yè)務(wù)都?建立起?一套相?應(yīng)成本?歸集并?將財(cái)務(wù)?管理觸?角延伸?到公司?各個(gè)經(jīng)?營(yíng)領(lǐng)域?透過(guò)行?使財(cái)務(wù)?監(jiān)督職?能拓展?財(cái)