面試的十三個(gè)經(jīng)典問題 答案

1.""2"""其實(shí)我也不是特別了解貴公司，是和同學(xué)一起來試試運(yùn)氣的。"3比如應(yīng)聘銷售類職位，可以陳述"經(jīng)過千辛萬苦推銷出某些產(chǎn)品""我成功的例子有很多，例如……例如……"一大堆成功案例的堆積，會(huì)讓人覺得你在炫耀成績；陳述不分主次，也說明你對(duì)"""我大學(xué)最成功的事情是追到了現(xiàn)在的女朋友。"4""""毫不猶豫地回答："""我最大的缺點(diǎn)就是追求完美。"這是某著名人力資源網(wǎng)站給出的""誠實(shí)，因?yàn)轱@然，"追求完美"在很多時(shí)候并不是一個(gè)缺點(diǎn)。此外，這個(gè)問題太容易引起面試官的"""完美答案"5合公司公布的對(duì)新人的培訓(xùn)計(jì)劃來回答--""CPA"我想兩年內(nèi)考研究生，去充實(shí)我的學(xué)識(shí)。""CFO。""我希望五年之內(nèi)坐上總裁寶座。具體的成長路徑我現(xiàn)在還沒考慮清楚。""不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵"6"我覺得在大學(xué)里應(yīng)該好好學(xué)習(xí)，所以我并沒有參加太多的社會(huì)實(shí)踐。""""""我大學(xué)期間做過很多家教。"7""----尋找原因繼續(xù)前進(jìn)"其實(shí)從小大到，我遇到的挫折都很少。可以說，我基本上沒有遇到什么挫折，一直都很成功。"--"不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹？沒有人能隨隨便便成功？"""8所在行業(yè)整體薪酬水平的了解，給出一個(gè)大致的范圍。當(dāng)然，更高明的回答是反問對(duì)方："為這個(gè)職位設(shè)定一個(gè)薪金范圍？""依公司規(guī)定，能拿多少就拿多少。"9""10折射出你的性格和職業(yè)發(fā)展傾向。例如：應(yīng)聘有挑戰(zhàn)性的職位時(shí)，"""我喜歡撲克牌（麻將、打游戲）。"這確實(shí)是很多人的一種休閑活動(dòng)；但把它稱為"興趣愛好""我是一個(gè)工作狂，沒什么興趣愛好。"11""接著洋洋灑灑列舉了"十大優(yōu)勢"。夸夸其談會(huì)讓面試官感到厭煩。而且，如果把一些大多數(shù)人不認(rèn)同的所謂"長處"12"為什么要聘用我，取決于你們?nèi)肆Y源部的決定。""為什么要聘用我？這不是明擺著的嗎？"13"（某個(gè)負(fù)面人物）。"1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。34、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5、條理要清晰，層次要分明。6、12、簡單地羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。45、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。71問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。34官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。51問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不宜說崇拜自己。4一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。6拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。712、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。34、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。6??1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。3重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。51、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。5明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。671、面試官試圖從中了解你的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。2業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。3、參考答案??1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。2迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度??121從上級(jí)的意見。”21、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。2聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。31、基本原則上“投其所好”。2，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。31乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。231個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。2、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。31”