車間試用期工作總結(jié)

第頁車間試用期工作總結(jié)車間試用期工作總結(jié)1

試用期的三個月對我個人而言是收獲頗豐的一個階段。通過三期培訓(xùn)和與各位同事、領(lǐng)導(dǎo)的相處，使我慢慢起先適應(yīng)現(xiàn)在的工作和生活。在工作中體會到的領(lǐng)導(dǎo)到同事踏實仔細的工作看法，值得一提的是領(lǐng)導(dǎo)做事的仔細謹慎，讓我更加的嚴格要求自己，把工作做好做細。在此，我須真誠的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間賜予我的足夠?qū)捜?、激勵和幫助。下面就我三個月的試用期工作進行總結(jié)。

剛剛走出校內(nèi)，沒有任何的工作閱歷，許多專業(yè)學(xué)問對我來說雖然極具吸引力，但還是特別生疏，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的缺點之一就是急躁馬虎，而這些在電廠是特別忌諱的。所以隨著這些擔憂，初來時的興奮漸漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責(zé)。這在通過大家的幫助和自己的學(xué)習(xí)，漸漸進入工作狀態(tài)后，擔心與驚慌漸漸得到了平復(fù)，自己也有了自信和做好工作的決心。初入廠時老員工對我們進行的一系列平安教化和培訓(xùn)都給我留下了極深的印象。因為忽視任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。在平常的工作中我也始終牢記平安第一、預(yù)防為主的方針，向老員工學(xué)習(xí)，使自己個人平安生產(chǎn)的意識不斷得到提高和增加，為電廠平安高效運行自己應(yīng)盡的努力。試用期是學(xué)習(xí)的主要階段，通過各位同事、值長的熱心幫助，我對電廠的各種設(shè)備更加熟識，對一些基本操作也有了駕馭。我信任在自己不懈努力和各位同事的無私幫助下我的專業(yè)素養(yǎng)確定會不斷得到提高。

值班工作包含很多專業(yè)學(xué)問，在這方面原本的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)就不扎實，隨著時間的推移，工作量增多，再加上個人學(xué)習(xí)主動性不強，所以許多問題一知半解，許多操作不能嫻熟完成。在今后的工作中我應(yīng)多加強專業(yè)方面的學(xué)習(xí)，同時多向同事請教。電站中設(shè)備許多，各種參數(shù)須要牢記，只有這樣才可以在工作中游刃有余。培訓(xùn)的技能考試暴露出我的許多問題，一些關(guān)鍵設(shè)備不很熟識，一些簡潔操作不嫻熟，許多在學(xué)校學(xué)到的學(xué)問并不能運用到實際工作中。電站涉及到的學(xué)問許多很雜，這就須要我仔細努力學(xué)習(xí)，虛心請教，只有點滴積累才可以使自己真正成長為一個可以獨擋一面的值班員。

通過三個月的工作，我發(fā)覺了自身存在的許多缺點與不足。首先與同事們溝通少，工作時缺乏思索，遇到問題也不留意總結(jié)，尤其是在工作中細心不夠，又簡單急躁，這些都是導(dǎo)致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加強工作的仔細看法和劇烈的責(zé)任心外，也應(yīng)當加強與同事之間的溝通溝通，通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)增加自己的學(xué)問面，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)不斷提高工作水平，將工作完成好。我也會虛心聽取同事的指責(zé)和訂正，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。

在將轉(zhuǎn)正的時刻作出以上的總結(jié)，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵。展望鄰近的20xx年，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目標，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事分明，逐步擺脫剛參與工作時只顧埋頭干，不知思索總結(jié)的現(xiàn)象。當然我們在管理處能安心的工作，開心的生活也離不開領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷和照看，各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和激勵是我們立志為崔家營發(fā)展做出自己貢獻的動力，我信任憑借自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷，我肯定會不斷進步、不斷提高。

車間試用期工作總結(jié)2

作為xx，在試用期間我很好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，現(xiàn)在我也就試用期的工作做如下的總結(jié)：

一、工作看法，思想工作

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守工廠的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“虛心，謹慎，律己，主動向上”的工作看法，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切指導(dǎo)和同事們的幫助下，始終勤奮學(xué)習(xí)，主動進取，努力提高自我，始終勤奮工作，仔細完成任務(wù)，履行好崗位的職責(zé)。堅持建設(shè)好工廠的志向，堅決提高工人收入的信念。不斷加強學(xué)習(xí)，堅固自己的工作技術(shù)！

二、做好自己的本職工作

做一個機修工，應(yīng)對自己的工作相識清楚，熟識和嫻熟自己的工作。要有對全部機器設(shè)備的了解，也要有對發(fā)生故障的應(yīng)變實力，處理好隨時可能發(fā)生的設(shè)備故障。以適應(yīng)生產(chǎn)的進度須要，我們單位的設(shè)備，雖然是新設(shè)備，但是故障也常常出現(xiàn)，比如整機清洗機，大毛病沒有，小毛病不斷，在修理的過程中，逐步提高了對整機清洗機的相識，做到了小毛病能很快處理，還有液體噴砂機，在運用過程中，總是出現(xiàn)故障，堵塞噴砂嘴，以致不能工作，傷透了腦筋，經(jīng)過了操作工的描述故障緣由，我分析認為，所用的玻璃丸直徑比以前大，而且規(guī)格不勻稱，以致產(chǎn)生了堵塞噴嘴，經(jīng)過了大膽改進，加大了噴嘴的孔徑，使液體噴砂機很正常的進行工作了，對隧道式清洗機，總是產(chǎn)生傳動鏈不動作，以前調(diào)整摩擦力后，就可以了，但是有一次，如何調(diào)整摩擦力，也不起作用，經(jīng)過分析，認為，摩擦系數(shù)不夠，拆卸后發(fā)覺，果真里面進入了機油，經(jīng)過仔細的清洗，去掉了油污，一切正常了，等等一系列的修理工作。

必需了解設(shè)備的原理，才能很好的修理，這也是我多年的閱歷，在修理中，凡是搞不明白的，我都要盡力去鉆研，一旦明白了，就茅塞頓開，看起來困難的，只要明白了，就會簡潔，我不但負擔了設(shè)備修理的工作，還完成了許多工裝的制作，比如，好幾種發(fā)動機型的試驗臺架的設(shè)計制作，移動發(fā)動機的放置架，等等幾十件，今年我們xx發(fā)動機上的品種增加了許多，以前沒有這些試驗臺架，車間下來了任務(wù)，我們立即接受，主動的去完成，從構(gòu)想，到領(lǐng)導(dǎo)通過設(shè)計意圖，然后下料焊接，制作，等等，始終到放好發(fā)動機，進行調(diào)試好，交付運用，每一種發(fā)動機機型的試驗都要經(jīng)過我們這第一道過程，就好性兵馬未動糧草先行一樣，當各種發(fā)動機在我制作的臺架上進行試驗，我感到心里很榮幸，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個平臺，也感到自己的勞動成果發(fā)揮了作用而興奮，也為我們在制造的發(fā)展感到傲慢，但這些會讓我更加努力的工作，虛心謹慎的向別人學(xué)習(xí)，盡可能提高自己的工作實力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用，更快更有效率的完成自己的本職工作，也能使我們單位獲得的效益，這樣我的工作和工人的收獲的也能達到一個平衡，使我更加有動力，更有自信的工作。

和其他同事的人際關(guān)系也很重要，因為一個人的實力有限，每件事的勝利都是靠xx的才智，所以和同事們團結(jié)在一起才是勝利完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)的前提，這一點不僅僅是工作，平常的生活中也事如此，所以團結(jié)其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務(wù)！我和同事關(guān)系很好，常常相互幫助，因為起先機修工只有xx個，還有一個電修理工，關(guān)系很好，凡是和我在一起工作的同事，我都很敬重，在工作中，相互協(xié)作，是效率提高了不少，比如，在焊接油庫的防盜窗，試驗站的大門，在制作噴砂間的防雨石棉瓦房頂時，再給噴砂間焊接空壓管路時，我們xx作業(yè)，相互協(xié)作，主動主動，使任務(wù)完成得特別快，這就是團結(jié)的力氣，發(fā)揮大家的力氣才能使工作進展得更快。我深有體會。

在修舊利廢節(jié)約上，也到處精打細算，在制作防雨房頂，用的是廢舊角鋼，在焊接空壓管路時，用的是報廢廠房的穿線管。

三、回顧過去，展望將來

對于過去的得與失，我會吸取有利的因素強化自己的工作實力，把不利的因素在自己以后的工作中解除，試用期的工作讓我在為xx不斷前進的道路上做出了肯定的成果，我信任通過我的努力和同事的合作，以及領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)，我會成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我的實力，也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這一個合適的工作位置，讓我能為社會做出自己該有的貢獻。

試用期以來，我做的已經(jīng)盡力了，我信任在今后的工作中，為xx的發(fā)展，為提高職工收入，我還是會接著不斷的努力下去。雖然試用期以來，我的工作還有不盡人意的地方，不過我信任，只要我在崗位上一天，我就會做出自己的努力，將自己全部的精力和實力用在工作上，信任自己肯定能夠做好！

車間試用期工作總結(jié)3

一、20xx年失敗的地方

雖然我來到我們工廠車間已經(jīng)有一年多了，但是作為一個設(shè)備修理人員，要學(xué)習(xí)的地方任然有許多，不懂的地方隨時會存在。就比如在今年的xx機器設(shè)備修理任務(wù)中，我就遇到了許多困難，原來答應(yīng)了客戶只須要一個月就能完工的任務(wù)，被我硬生生的托到了三個月后。最終還是沒能給他修理到位，達不到他的期望。這個事情值得我去反思，因為它不僅拉低了客戶對我們的信任值，同樣也辜負了領(lǐng)導(dǎo)寄于我的厚望。再比如，今年還出現(xiàn)了許多客戶投訴和設(shè)備返廠的事務(wù)，其中就有許多是經(jīng)過我的手處理的，所以這一年，我給工廠帶來的損失不少。這些錯誤的造成，很明顯，假如不是我的工作看法有問題，就是我的工作實力出現(xiàn)了問題。所以在那段時間就是我的一個低潮期，我不斷的反思自己，為什么會出現(xiàn)這種狀況？通過總結(jié)下來就是，我的實力的確還不足，專業(yè)技術(shù)學(xué)問也不夠豐富。所以在下一年，我的實力還需提高，我還要去學(xué)習(xí)更多關(guān)于工廠設(shè)備的修理技術(shù)學(xué)問。

二、20xx年勝利的地方

雖然在20xx年里，出現(xiàn)了過許多錯誤，但是也還是做出了一點成果。比如說，在xx市的領(lǐng)導(dǎo)來我們工廠來視察的那段時間里，我們工廠為了迎接xx市領(lǐng)導(dǎo)的到來而細心打算了一個晚會。在晚會中的一個節(jié)目里，我演講了一篇關(guān)于我對工廠的敬業(yè)精神的演講，也做了一個關(guān)于我們工廠車間從創(chuàng)建以來到發(fā)展到現(xiàn)在的一個演化過程的PPT。領(lǐng)導(dǎo)在聽完我的演講和在看完我展示的PPT后，不僅對我提出了表揚，也對我們工廠的發(fā)展的事業(yè)進行了確定和支持。我們工廠車間的全部員工都受到了極大的鼓舞。所以我說這算是我在這一年做的比較精彩的一件事情。

總結(jié)這一年的試用期，錯誤多于勝利，所以我還需努力，還需進步。我還需堅持努力奮斗下去，接著在來年做好自己，做好在工廠車間里每一天的修理任務(wù)。

車間試用期工作總結(jié)4

自從今年八月份進入南車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司，到現(xiàn)在在壓鉚車間工作學(xué)習(xí)已經(jīng)快接近半年的時間了，這段時間里，我已經(jīng)勝利的從一個學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變成為一名職場新人。通過現(xiàn)階段的生產(chǎn)實習(xí)以及理論學(xué)習(xí)，我對公司的現(xiàn)況、部門工作的主體內(nèi)容等有了深化的相識和理解，同時自身各方面的綜合素養(yǎng)和相識實力也有很大的提高。

經(jīng)過八月份的入職培訓(xùn)，總體上讓我對公司的一個整體概況有了肯定的相識。包括公司的發(fā)展史、企業(yè)文化、品牌效應(yīng)、一些重要的規(guī)章制度、公司各個單位部門的職責(zé)概況都有肯定的了解。尤其是培訓(xùn)當中為期一個星期的軍訓(xùn)，使我加深了新同事之間的感情，而且也磨練了意志，同時也熬煉了我在今后的工作當中不管面對什么樣的挫折從不會輕易低頭。

隨著前期入職培訓(xùn)的結(jié)束，我有幸被安排到壓鉚車間，從一起先的完全不熟識完全生疏到現(xiàn)在快樂歡樂地的工作，在這期間的生產(chǎn)實習(xí)，幫助我獲得了相當多的珍貴的學(xué)問。

一、見習(xí)期內(nèi)學(xué)習(xí)狀況

見習(xí)期前期，我主要是學(xué)習(xí)車間的一些加工工藝流程以及熟識一部分工程制圖的基本學(xué)問。

1、生產(chǎn)工藝的學(xué)習(xí)

在見習(xí)期內(nèi)，我先后在車間一工區(qū)的下料、切割、折彎、剪沖、壓型以及三工區(qū)的各個焊接工位進行了現(xiàn)場生產(chǎn)實習(xí)，對于各個工位的生產(chǎn)工藝、主要產(chǎn)品、設(shè)備工作原理、參數(shù)有了肯定的了解駕馭。

一工區(qū)的下料工位是車間的第一道工序，全部產(chǎn)品在生產(chǎn)之前，都先要經(jīng)由下料工位進行板材的開卷、校平、剪板之后才可以進行生產(chǎn)。在下料過程中主要運用的工裝設(shè)備是開卷機、校平機、精密剪板機這幾個大型設(shè)備。由公司選購 進的卷軋板在這一系列設(shè)備的流水化運行中被開卷、校平、剪切。

經(jīng)過下料工位處理過的板材就來到下一道工序切割。這一工序主要是對前工序綻開的板材根據(jù)產(chǎn)品的綻開圖進行切割。主要的工裝設(shè)備有數(shù)控等離子切割機，激光切割機，矯平機。等離子切割過程中會產(chǎn)生大量的灰塵，對工人的身體健康造成肯定的影響，在平常工作中必需要戴口罩，激光切割機在切割過程中會產(chǎn)生肯定的輻射，所以運行過程中全部人員必需在隔離區(qū)外。對于比較厚的板材，由于切割過程中會有應(yīng)力集中現(xiàn)象，板材會出現(xiàn)彎曲等現(xiàn)象，所以剪切之后再切割機旁邊會有矯平機對其進行較平。

隨后，產(chǎn)品的成型還須要進行沖裁剪沖工位。沖裁過程中，沖裁間隙的選擇至關(guān)重要，沖裁間隙的大小干脆影響了沖裁件的斷面質(zhì)量，同時也影響著模具的運用壽命和沖裁力的大小。該工位主要生產(chǎn)產(chǎn)品有小彎梁的落料，立柱鑰匙孔，橫梁長圓孔，大腰帶上的塞焊孔的沖裁等。

對于相當一部分產(chǎn)品而言，還須要進行折彎這一工序。例如很多連接件，必需根據(jù)圖紙的要求，對產(chǎn)品進行切割后到折彎工位進行加工，這也是一種塑性變形方式。同時我們的折彎工位也為地鐵轉(zhuǎn)向架折(壓)彎成形，地鐵構(gòu)架基礎(chǔ)件銑邊。

產(chǎn)品的壓制成型壓型工位。對于已下料或切割的材料進行壓制成型是壓型工位主要的生產(chǎn)任務(wù)。不同的材料、不同的成型要求，須要選擇合適的設(shè)備。這樣既保證了產(chǎn)品的質(zhì)量又不奢侈資源。而且對延長設(shè)備壽命也有肯定的幫助。在我們車間擔當著壓制件備品件的壓制成型，厚板精平，地鐵構(gòu)架基礎(chǔ)件的精平。將各個小的零部件組焊調(diào)型等是焊接工區(qū)主要的工作。從11月至今在各個焊接工位的實習(xí)讓我對于焊接工區(qū)各個工位的產(chǎn)品、組成工藝有了肯定的了解。如：焊一工位的主要產(chǎn)品為指示器座;焊二的主要產(chǎn)品為端梁組成、螺栓座組裝、牽引梁下蓋板、枕梁下蓋板、緩沖梁下蓋板(用坡口機開坡口);焊三的主要產(chǎn)品為轉(zhuǎn)角組成、地板橫梁組成;焊四的主要產(chǎn)品為心盤座組成、端角柱、風(fēng)道內(nèi)外法蘭組成;焊五主要產(chǎn)品為立柱組成、調(diào)直、茶座支座組成。

除此之外，對于焊接的焊接工藝原理也有了肯定的了解。焊接是通過加熱或加壓，或兩者并用，使分別的物體在被連接的表面產(chǎn)生原子結(jié)合而連接成一體的成形方法。

焊接的方法可以分為三類：熔焊、壓焊、釬焊。在車間內(nèi)用的焊接方法是熔焊主要是手工電弧焊、氬弧焊、CO2氣體愛護焊。氬弧焊主要用于車頂內(nèi)頂板的焊接，CO2氣體愛護焊主要是用于心盤座組焊。

焊接工藝中焊接材料的選擇也相當重要。材料的選擇不當很可能會影響焊接強度。焊接材料的選擇通常遵循兩個原則：等強度原則和同成分原則。等強度原則主要適用于結(jié)構(gòu)鋼的焊接，即焊接低、中碳鋼或低合金鋼的結(jié)構(gòu)件時，應(yīng)選擇與母材強度級別相等或稍高的結(jié)構(gòu)鋼焊條：同成分原則主要適用于特別性能鋼(不銹鋼、耐熱鋼)的焊接，焊接時為保證接頭的特別性能，應(yīng)選擇與母材化學(xué)成分相同或相近的焊條。

焊接過程中，焊接變形對焊接質(zhì)量的影響較大。對于焊接變形應(yīng)實行相應(yīng)的措施。如：焊前預(yù)熱、加熱感應(yīng)區(qū)、反變形法、選擇合理的焊接依次、焊后進行熱處理。機械矯正法等。

在車間各個工位實習(xí)后，去鋼結(jié)構(gòu)車間進行參觀實習(xí)，對于車體鋼結(jié)構(gòu)也有了肯定的了解。車體鋼結(jié)構(gòu)主要由：側(cè)墻、端墻、車頂、底架四部分組成。

2、工程制圖的學(xué)習(xí)

在車間內(nèi)三個月的現(xiàn)場實習(xí)，讓我對車間一些關(guān)鍵工藝有了相識了解，由于所學(xué)專業(yè)的局限性。自身工程制圖的基礎(chǔ)很差。在這期間，我利用業(yè)余時間自學(xué)了工程制圖的基本學(xué)問，從最簡潔的圖紙起先著手包括圖紙圖號所代表的意思、圖紙上一些符號的識別(如焊接符號)、各類圖的識別，到簡潔零件圖的繪制、一些簡潔零件綻開圖的繪制。圖紙是工藝的一種工具、表現(xiàn)手段，只有能看懂圖紙才能很好的做好工藝技術(shù)工作。

由于自身所學(xué)專業(yè)的局限性，為了以后在工作上有更好的發(fā)展，在見習(xí)期后面一個階段，介于車間生產(chǎn)的須要，在后期我著重學(xué)習(xí)精益生產(chǎn)方面的學(xué)問。

3、精益生產(chǎn)學(xué)問的學(xué)習(xí)

在這一時期，先后參與了三次公司組織支配的國際鐵路行業(yè)標準(IRIS)的培訓(xùn)。其內(nèi)容分別為：1)國際鐵路行業(yè)標準IRIS的培訓(xùn)。2)RAMS工程技術(shù)培訓(xùn)。3)ProjectManagement項目管理的培訓(xùn)。這三次的培訓(xùn)經(jīng)驗，讓我對質(zhì)量管理體系起先漸漸的有了肯定的了解相識。無論是其一些基本概念還是其應(yīng)用在實際生產(chǎn)中的一些手段、實施方案都有了肯定的了解。

除了參與IRIS的培訓(xùn)外，仔細學(xué)習(xí)車間質(zhì)量管理第三層文件，對于車間內(nèi)質(zhì)量管理的一些方案措施也有了肯定的駕馭。自學(xué)《質(zhì)量體系國家標準理解和實施》。

二、見習(xí)期內(nèi)工作狀況

在這一段時間內(nèi)，對于質(zhì)量管理體系的學(xué)習(xí)，讓我對質(zhì)量管理有了肯定的理論基礎(chǔ)。在導(dǎo)師的幫助帶領(lǐng)下，起先著手車間質(zhì)量管理方面的工作。包括：1)每周對車間相關(guān)工位進行工藝紀律檢查。檢查其產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品是否根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書生產(chǎn)。2)每周對車間相關(guān)工位進行品質(zhì)管理點檢。依據(jù)人、機、環(huán)、測、料、法對其進行檢查。3)參加每月的質(zhì)量分析會并做好相關(guān)會議紀要。4)編寫質(zhì)量月活動安排，參加質(zhì)量月活動并且做好質(zhì)量活動總結(jié)。5)編寫壓鉚車間開展質(zhì)量、平安專項檢查活動通知及其活動安排。6)編寫壓鉚車間深化質(zhì)量平安防控體系活動通知及其活動安排。7)車間QC小組活動成果的整理匯總以及自己所在小組QC成果發(fā)表的打算工作。8)在導(dǎo)師的指導(dǎo)幫助下，提出車間一個合理化改善方案建立車間質(zhì)量信息采集清單。

三、見習(xí)所得

見習(xí)期半年內(nèi)，我所獲得的不僅僅是專業(yè)學(xué)問的鞏固，而且也讓我從一名剛走出高校校門的學(xué)生角色順當?shù)霓D(zhuǎn)化為一名職場新人的轉(zhuǎn)變。同時自身各方面的綜合實力也有所提高。

在這半年內(nèi)，對于車間的生產(chǎn)流程已經(jīng)能夠大致了解駕馭，同時對于各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)工藝流程、生產(chǎn)的產(chǎn)品也了解駕馭。工程制圖基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)讓我能夠獨立自主繪制一些CAD圖。精益生產(chǎn)體系的學(xué)問已經(jīng)有了肯定的基礎(chǔ)，車間詳細的生產(chǎn)管理方法也已駕馭。

見習(xí)期內(nèi)不單單是學(xué)問的深化學(xué)習(xí)，更多的是現(xiàn)場生產(chǎn)閱歷的積累，理論學(xué)問與實際生產(chǎn)的有機結(jié)合，與同事的溝通交際。這半年來我所收獲的學(xué)問，必定會在我以后的工作起到很好的作用。公司所給我就職機會是相當珍貴的，我會盡我最大的努力在以后的工作中學(xué)習(xí)、汲取更多更有用的學(xué)問，為公司美妙前景的發(fā)展貢獻自己一份力。

車間試用期工作總結(jié)5

車間實習(xí)共分為車間參觀實習(xí)、重點車間實習(xí)、部門試用。前兩階段實習(xí)狀況已向部門領(lǐng)導(dǎo)詳細匯報;現(xiàn)將在合成車間實習(xí)狀況總結(jié)如下：

一、對企業(yè)文化的理解

1、廠區(qū)環(huán)境：剛來到公司時，給人印象最深刻的是廠區(qū)美麗的環(huán)境、獨具匠心的建設(shè)風(fēng)格，在觀賞他們的同時也初步相識著揚子江文化……

一流的衛(wèi)生意識，整齊劃一的合理規(guī)劃，富有文化氣息的各種設(shè)計，在展示著她的完備，她每個角落仿佛都有著才智的結(jié)晶雕砌而成。

2、工作環(huán)境：

（1）辦公室環(huán)境：高效、協(xié)調(diào)、簡潔、節(jié)約

辦公桌無雜物，只放與工作有關(guān)的電腦、電話、紙、筆等，網(wǎng)絡(luò)辦公使部門之間零距離，保證整個工作過程的高效性，也在提示揚子江人工作時要知進取，以昂揚的斗志、飽滿的熱忱投入到工作中去，工作人員在求索進取的理念教化下不斷提高自己的修為，協(xié)調(diào)性也就隨之體現(xiàn)出來;像反面紙打印的節(jié)約風(fēng)氣又是對揚子江文化的又一詮釋，讓我們明白企業(yè)大了，節(jié)儉更要保持。

（2）車間工作環(huán)境：高效的工作線、團結(jié)的組織、“護佑眾生”的理念

我所在的合成車間整個流程線節(jié)奏搭配特別緊湊，來來往往的操作工師傅都有自己心中的活動軌跡，協(xié)作之默契、氣氛之和諧，特別值得學(xué)習(xí)，從中可以映射出車間管理水平的藝術(shù)性，管理者的技巧性，員工高度的執(zhí)行力。

工人師傅在日常的培訓(xùn)中樹立質(zhì)量意識，在遵規(guī)守紀中培育自身的“護佑眾生”的理念，由意識到理念是相識的的層次提升，在實際生產(chǎn)中，遵守變成“自覺”，不是“督促”和“考核”。

（3）人員素養(yǎng)：總體較高，能奉獻、可忘我、勇拼搏、履行“三公”

人員素養(yǎng)水平總體較高，從上到下感受到的是文明禮貌，有水平，有工作實力;該加班時便加班;在工作困難前，能相互幫助，群力克服;工作看法上，勇于拼搏;獎懲機制上能履行“能者上之，無能則下之”，使企業(yè)發(fā)展始終保持在

高效、長期、穩(wěn)定的跑道上。

以上是對企業(yè)文化的理解，主要依據(jù)在車間實習(xí)的狀況，聯(lián)系見聞，由感而生。

二、車間學(xué)習(xí)收獲

合成車間是公司相對獨立且有其特別性的車間。獨立是因其主要合成原料藥，特別性是因其特別的車間環(huán)境，三苯和雙氯大廳相對其它車間近乎露天，生產(chǎn)中運用大量有機化學(xué)物、強酸、強堿類物質(zhì)，如四氫呋喃、鹽酸、氫氧化鈉等對人體有害的物質(zhì)。平安是它的重中之重。剛進車間時，班長就對我們進行平安學(xué)問培訓(xùn)，并進行考試，保證了我們不犯低級錯誤，對平安學(xué)問有了肯定的理論基礎(chǔ)。

1、硬件學(xué)習(xí)：錯綜困難的管道設(shè)置是進車間時的第一感覺，起先覺得挺難，但是隨著與班長及師傅們的溝通，漸漸弄懂了它們各施其職，各有分工，熟識了通用sop后就對這些管道上的標識有了進一步的相識，如蒸汽的代表顏色、污水的代表顏色等。浩大的反應(yīng)釜是合成車間特有的設(shè)備，雖然不如其他如固體車間、粉針車間的設(shè)備精密、細致，但是其在整個公司所起的作用不是用它銹漬斑斑的“相貌”來衡量的，許多成品藥所需原料都是從他們“肚子里孕育出來的”，如蘭迪（即苯磺酸氨氯地平）、依林（即雙氯芬酸鉀）、枸椽酸他莫昔芬等原料都是由合成車間供應(yīng)的。

龍去脈要想學(xué)好其工藝，我首先從相識其設(shè)備起先，跟著師傅生產(chǎn)，不斷地詢問，了解反應(yīng)釜構(gòu)造、工作原理，從上到下，哪個管道、哪個閥門各其什么作用，都要問個一清二楚，這樣在拿到產(chǎn)品的工藝規(guī)程后就可以邊想象設(shè)備邊想著反應(yīng)過程，比如當看到加熱或降溫時，就想到怎么樣通蒸汽、通冷凍鹽水。在生產(chǎn)的全部品種中工序最困難的莫過于枸椽酸他莫昔芬了，其次是醋氨己酸鋅，依據(jù)班長的指引，主要是對這二者進行重點學(xué)習(xí)，將這兩個品種的工藝嫻熟后，學(xué)習(xí)其它的就簡單多了。特殊是學(xué)習(xí)枸椽酸他莫昔芬的生產(chǎn)時，其刺激性有毒氣體充滿整個車間，對新來人員的確是一種考驗，剛進去時，不能在里面待到半個小時以上就難過的跑出來透氣，時時常感覺到胸口沉悶，臉色還有些難看。但是我為了能進一步學(xué)習(xí)，還是不斷地“進進出出”向師傅們請教。在學(xué)習(xí)本品種的過程中，了解到它的困難不僅是工藝操作繁瑣，而且其污水不

像醋氨己酸鋅那樣有許多對環(huán)境無害，它們許多廢液都是有害物質(zhì)，所在在排水管道的運用上也要用完心思;在學(xué)習(xí)這些東西的基礎(chǔ)上，讓我相識到車間的工人師傅們是多么辛苦，雖然勞保設(shè)施已經(jīng)配齊，但是對人體的損害還是大于其它車間，而且壓力容器本身也是危急源，但是他們在生產(chǎn)過程中沒有絲毫擔心全感，而是去仔細主動地投入到工作中，這來源于過的硬的培訓(xùn)管理，來源于過的硬的技術(shù)。

2、軟件學(xué)習(xí)：除在車間學(xué)習(xí)以上必備的學(xué)問外，還不斷加強自己的軟件學(xué)習(xí)。范圍主要在gmp、藥法、sop、批生產(chǎn)記錄、工藝規(guī)程及參加制造一部給支配的各項培訓(xùn)（包括生產(chǎn)管理、微生物學(xué)問、平安學(xué)問、設(shè)備管理等方面）。

（1）以考試為契機，抓緊軟件資料的學(xué)習(xí)

車間定期對我們的所學(xué)學(xué)問進行書面測評，在平常我們便不斷加強gmp、藥事法規(guī)的理論學(xué)習(xí)，通過做練習(xí)題、與同事相互提問的方式不斷積累學(xué)問;每天抽出肯定的時間研習(xí)工藝規(guī)程、批生產(chǎn)記錄，爭取做到看一本就要看透一本，學(xué)懂一本。

（2）理論聯(lián)系實際，“軟硬”結(jié)合

對sop中所列出的學(xué)問，如崗位操作sop，只有親臨其境，才能體會其妙處，只記住書面上怎么樣操作離心機，而不去看師傅們操作，只是個書呆子，而且在看的過程中又會有新的發(fā)覺，有的師傅有多年的閱歷，他們會給我講一些技巧性的東西，而是卻是書上沒有的，也是最珍貴的學(xué)問。只有軟硬結(jié)合，才能真正的記住，變成自己的所學(xué)。

3、班組管理學(xué)習(xí)：在車間給我們的支配安排中，有一項內(nèi)容是教我們現(xiàn)場管理，主要是學(xué)習(xí)人員管理、物料管理、操作sop的監(jiān)督管理、環(huán)境衛(wèi)生的管理等。我的任務(wù)就是每天早上去核對物料貨位卡，檢查其完整正確性，發(fā)覺問題，剛好通知班長;在平常的時間里，班長教我怎么樣依據(jù)工人的工作表現(xiàn)，來總結(jié)衡量他們，依據(jù)這些來給他們安排最合理的崗位，每個人都有自己的優(yōu)缺點，能夠更好地在其工段上發(fā)揮他們的最特長，就是怎么樣更好地做好人員管理，這也讓我相識到車間班長的作用在企業(yè)生產(chǎn)過程的作用非同小可，既是一個管理者，也是一個操作者，有人把他們比作“兵頭將尾”似的“干部職工雙重型”人才真是再貼切不過了，麻雀雖小，五臟俱全，在企業(yè)里面要做好一

名好的管理者，做好一名班組長是基本功，而對我們新進廠的高校生來說，要想當好一名班長，正像我們車間主任說的一樣，就是“要想當好一名管理者，首先學(xué)會當好一名工人”，也是在這句話的感召下，我在車間每天都興奮地去攪料、送料、幫師傅們打下手，也正為如此，得到了車間上下人等的一樣好評。

當然在此期間，也得到車間陳元龍主任珍貴的班組管理閱歷相傳，在些不便過多贅述。

4、辦公室學(xué)習(xí)：除了在車間與師傅們溝通外，在辦公室也不遺忘與主任、班長、工藝員、會計或其他工作人員進行溝通，通過自己在高校生里過硬的計算機實力，主動地協(xié)作他們工作，做自己力所能及的事情，通過行動來證明自己，達到更好的溝通。在溝通過程中，也學(xué)習(xí)到了單位里面同事相處的一些技巧。

總之不管在車間的每個時間、每個空間，只要專心去感受，對剛剛走出高校生校門的我們來說，到處都是學(xué)問。

三、制造部領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)懷

熱情的歡迎儀式、車間員工雙選的自由、各項豐富多彩的文體活動、領(lǐng)導(dǎo)與我們定期的溝通都到處體現(xiàn)著揚子江文化的優(yōu)越性、先進性。在眾多的文體活動中，武有各項球類競賽、文有互講互學(xué)、辯論賽等等，現(xiàn)將互講互學(xué)的感想淺談幾點感受。

互講互學(xué)活動是我們在車間實習(xí)中期，由制造部領(lǐng)導(dǎo)給我們支配的一場由高校生自已組織的一場呈現(xiàn)近期所學(xué)的活動，通過制作幻燈片把自己所學(xué)的學(xué)問選擇一個方面獎給新同事聽，講后并接受提問，共同溝通，最終由同事打分，并參加評比。

這項活動簡潔易行，可以說是一個低成本高質(zhì)量的工作，沒有領(lǐng)導(dǎo)的參加，大家少了驚慌，有了呈現(xiàn)自己的舞臺，更好地發(fā)覺自己、發(fā)揮自己，而且可以在專有的時間、專有的空間里一起去溝通自己的學(xué)問，溝通自己的思想，是一個短時間收效大的學(xué)習(xí)過程。通過這次活動，不僅讓我們了解到其他車間的詳細狀況，還讓我們學(xué)習(xí)到設(shè)備的一些學(xué)問。

四、反思自己

通過在車間的學(xué)習(xí)，一些工作參加和不斷的總結(jié)，現(xiàn)對自身的優(yōu)缺點總結(jié)

如下：

優(yōu)點：

1、思索問題深化，考慮問題縝密嚴實，看到現(xiàn)象熱于剖析其根本，對微小處錯誤或不足能舉一反三;

2、對于發(fā)覺的問題或自己的建議敢于向領(lǐng)導(dǎo)直言;

3、有著較好的文字功底;

4、能較精確地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意思，可以默契地與之相處;

5、能更好地克服浮躁，信任每一個平凡的崗位都會有不平凡的作為，沒有不適合，只有不適應(yīng)。

缺點：

1、事事力求完備，往往可能由于考慮過多，導(dǎo)致工作低效;

2、語言表達實力較文字實力弱，能與同事更好地溝通，但與領(lǐng)導(dǎo)溝通時為力求完備，講究措辭或更好地組織語言，顯示出“驚慌”或反應(yīng)“遲鈍”;

3、行事過于低調(diào)，在公共場合不能主動地去展示自己，認為“金子總會發(fā)光”，樂于用事實證明自己，此會延緩自己的發(fā)展進程，或被沉沒。

五、建議

1、改進高校生培育機制，更多渠道發(fā)覺潛人才，留人在先，淘汰次之。

（1）取消以學(xué)校級別定工資制度，學(xué)校牌子+實力大家是相等的，無層次可言;

（2）把淘汰安排埋在領(lǐng)導(dǎo)心里，而不是開會時掛在嘴上提出來，以此作為高校生實習(xí)的動力，高校生有自尊心可言，這樣往往會有負面影響，產(chǎn)生逆反心理;

（3）豐富員工的文娛生活應(yīng)以征集看法在先，自愿為主。

2、建立書報閱覽室，豐富書刊種類，讓員工更好地多視角了解社會，建立大局意識，更好地服務(wù)企業(yè)。

3、（僅是建議，考慮不成熟）成立一個“學(xué)生會”似的青年會組織，由人資總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，青年人組成，更廣泛地收集不正規(guī)建議，相互監(jiān)督，促進企業(yè)運行更加完善。

以上便是我在試用期階段的實習(xí)總結(jié)，為求精簡，不過多占用領(lǐng)導(dǎo)工作時間，致篇幅有限，不能全面盡述所學(xué)所想。

此致！

敬禮

車間試用期工作總結(jié)6

時間的消逝中讓我較好地完成了屬于酒店后勤的各項工作，雖然試用期比較短暫卻也讓我看清了自身的不足并進行了改善，可以說工作方式的改進也為自身的職業(yè)發(fā)展供應(yīng)了不少思路，當我跳出思想上的局限性以后自然便能夠為了工作實力的提升而不斷努力，而且我也須要總結(jié)這段試用期完成的酒店后勤工作才行。

完成了基礎(chǔ)的選購 工作并對物資清單進行了具體的記錄，為了做好這項工作導(dǎo)致我在試用期比較注意對酒店經(jīng)營所需物資的信息收集，通過市場調(diào)研了解到價格的浮動并選擇適合與酒店合作的供貨商，雖然只能夠起到參考信息的作用卻也是我在后勤工作中的成就之一，而且通過部門領(lǐng)導(dǎo)的教育也讓我意識到進行市場信息收集的時候有哪些須要注意的信息，進行合理的辨別以后再來選購 對酒店發(fā)展有益的物資則是很重要的，再加上各種生活物資的選購 量比較大自然要比較慎重才行，既要限制好選購 的成本又要在物資方面滿意酒店經(jīng)營的日常所需，做好這方面的把控力度也將對后勤工作實力的提升起到重要的作用。

參加到部分酒店設(shè)施的檢修工作中去并聯(lián)系相應(yīng)的人員進行修理，為了不影響到酒店的經(jīng)營自然要定期對設(shè)備進行檢修才行，雖然作為后勤人員并不肯定須要懂得如何去修理設(shè)備，但是也要懂得辨別酒店設(shè)備是否到了須要修理或者更換的階段，因此我在試用期間也會對各個客房的淋浴設(shè)備以及網(wǎng)絡(luò)性能進行檢測，而且大廳區(qū)域的照明設(shè)施也要做好定期維護才能夠給客戶留下良好的印象。

做好后勤工作的同時也會對發(fā)票單據(jù)進行保管以便于在月末進行財務(wù)報銷，事實上若非部門領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強調(diào)的話或許我還意識不到保管這部分單據(jù)的重要性，唯有做到任何經(jīng)費的支出都有跡可循才能夠根據(jù)流程獲得報銷，事實上換位思索也能夠明白財務(wù)部對酒店費用支出進行嚴格管理的緣由所在，所以每當我選購 物資或者修理設(shè)備有所支出的時候都會索取相應(yīng)的發(fā)票，這樣的話便能夠為后勤工作的綻開供應(yīng)數(shù)據(jù)支持從而更好地制定后續(xù)的工作安排。

我明白工作量的完成不過是后勤人員的基本職責(zé)罷了，更多的還是須要體會自己在試用期間原委學(xué)會了哪些后勤工作技巧，將其總結(jié)以后并牢記在心自然就能夠在后續(xù)的工作中得以嫻熟運用，試用期的結(jié)束不過是自己職業(yè)生涯的開端自然要保持對工作的嚴謹與熱忱才行。

車間試用期工作總結(jié)7

20xx年11-12月，作為新進廠的干部，我的主要工作是盡快熟識集團公司的主要業(yè)務(wù)、發(fā)展方向、經(jīng)營規(guī)劃和相關(guān)制度法規(guī)，從而更好地理解物流處綜合科的工作流程、業(yè)務(wù)重點，協(xié)助綜合科科長做好物流處綜合科的各項工作。

在學(xué)習(xí)和視察當中，我基本了解了集團公司是集采礦、煉鐵、煉鋼、軋鋼為一體的大型聯(lián)合鋼鐵公司，是全國500強企業(yè)，而我們生產(chǎn)的聯(lián)峰牌鋼材先后獲得江蘇省重點愛護產(chǎn)品、國家免檢產(chǎn)品、冶金產(chǎn)品實物質(zhì)量金杯獎、中國馳名商標等稱號，相繼被用于國家和地方重點工程，并遠銷30多個國家和地區(qū)。

物流處擔當著原輔材料、備品備件及鋼材的運輸工作，對于一程船、二程船及協(xié)議廠船實行全方位的管理，作為公司生產(chǎn)、經(jīng)營的后臺支撐部門，我深知物流處的工作非常重要。

14年1月，物流處進行職責(zé)分工，支配我負責(zé)物流處運費結(jié)算、中轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)員差旅費審核及辦公室的相關(guān)工作。

車間試用期工作總結(jié)8

白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬間進入公司已經(jīng)快六個月了。從xx到xx天，半年的曼妙時間讓我對工作和生活有了更深層次的理解。我并不是一畢業(yè)就來公司的，之前我有在xx待了四個月，期間換了四份工作，在裝飾公司做了兩小時，在代理記賬公司前后做了兩天，在xx做了半個月的xx，最終一份是在xx公司做了一個月的項目詢問師。從這幾個數(shù)據(jù)可以看得出來，其實畢業(yè)后，我自己對職業(yè)的選擇是迷茫的、隨性的；當然，站在公司HR的角度，確定是不會喜愛有這種頻繁跳槽經(jīng)驗的員工，因為具有不穩(wěn)定性，從而增加了聘請成本。而現(xiàn)在想來，能進入黃麥嶺工作還是有得到幸運xx的眷顧的。話說回來，從另一個角度看，能在公司待六個月，這一事實說明白我內(nèi)心還是挺適應(yīng)和喜愛在工廠里工作的，我總結(jié)了如下理由：

（一）工作時間和業(yè)余時間的安排。

在工廠里工作，除了工作時間固定的xx小時，其余的xx個小時我可以完全自由支配。這點特別重要，有了足夠的業(yè)余時間，我可以去閱讀、打球、聽音樂、騎單車、周邊游玩，可以發(fā)展更多的愛好愛好，還可以學(xué)習(xí)其他的職業(yè)技能。在xx的時候，我就很反感那種壓榨員工業(yè)余時間的公司，無聊的會議、常常性的加班讓人覺得惡心，一天工作結(jié)束，留給自己的包括睡覺的時間掰掰腳趾頭都能數(shù)得過來。

（二）專業(yè)學(xué)問和閱歷的積累。

像我們這種xx背景（xx專業(yè)）的畢業(yè)生，在大城市里做銷售的可能性比較大，即使不是銷售，一般也都是可以零基礎(chǔ)、只須要時間來熬才有出頭天的工作。我是覺得我做銷售是沒有前途的，每天打醬油的人生顯得太頹廢。在廠里，雖然不須要知道設(shè)備的運行原理與工藝流程也能把工作做得很到位，但是一旦涉及到設(shè)備或工藝的改造和創(chuàng)新，不懂原理和流程會使自己缺少吹x的資本，同時也可能會失去了發(fā)展的機會；其次，學(xué)習(xí)理論學(xué)問也能滿意自己作為xx世紀新新人類的新奇心，缺少新奇心的生活是乏味無聊的。

（三）領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的指導(dǎo)、幫助和包涵。

在這幾個月里，我有感受到分公司領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)切，尤其是關(guān)于平安方面的事情；各個崗位的老師傅們的指導(dǎo)讓我受益匪淺，記得在分析崗的時候，由于我剛來，做化學(xué)分析的動作比較生硬，那老師傅就建議我利用空閑時間去練習(xí)操作，很有道理！在學(xué)校做試驗的時候老師都沒這么建議過。練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí)才能嫻熟駕馭工作內(nèi)容；老師傅們也很有耐性，帶著我一遍一遍地去生產(chǎn)現(xiàn)場走流程，常常提示我工作中須要留意哪些地方；有時候，我犯的一些錯誤，像剛來反應(yīng)崗的時候，漫溝、漫槽的狀況時有發(fā)生，老師傅們也沒怎么指責(zé)，只是善意地提示我，漫槽、漫溝假如被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)覺了，就要被罰款。我掐指算了算，那可是好幾頓豬腳飯的錢啊。同時，我也信任，“良好的推斷來自于閱歷，而閱歷來自于錯誤的推斷”，我會從犯錯中吸取教訓(xùn)的。

（四）工作方式和責(zé)任心的形成。

我很簡單仔細，當只有我一個人的時候，腦子里面會產(chǎn)生許多新的想法。在分析崗的一個多月的時間里，由于分析崗崗位的特別性，我有形成一些適合自己的工作方式，例如，工作時刻表和工作筆記。我把什么時間點該干什么都寫下來，有時候還會設(shè)置鬧鐘提示自己，這樣做就不會因為遺忘了而耽擱工作；記筆記的目的主要也是防止遺忘，在工作中的許多細微環(huán)節(jié)由于第一次接觸，會特別簡單遺忘，因此，用筆寫下來或用手機登記來，這樣能更快地駕馭工作內(nèi)容。我認為，責(zé)任心的形成與理解崗位任務(wù)和職責(zé)有關(guān)，與薪資待遇、工作環(huán)境、管理制度等其他因素的關(guān)系不大，分析崗是指導(dǎo)正常生產(chǎn)的一個特別關(guān)鍵的崗位，老想著偷懶、不科學(xué)的隨意的測定都是沒有前途的。

要是問我在這里工作開不快樂，我的回答是不完全快樂。有時候會無聊，因為該干的活兒干完了不知道接下來做什么好；有時候會很苦惱，因為四周的有些老師傅張口閉口都是對公司、對工作、對領(lǐng)導(dǎo)的埋怨。我覺得，埋怨有個屁用??！假如覺得不爽，要么辭職走人，要么行動，做點實事去變更現(xiàn)狀。成天埋怨也不擔憂自己老得快；有時候會惡心，因為聞到氨味兒、含氟氣體的時候身體會本能地難過，有時候料漿、泥漿和一些不明液體還會弄到身上，臟兮兮的，感覺自己就像非洲難民，有點造孽的樣子。但大多數(shù)的時間還是挺輕松開心的，沒有太大的壓力，工作就像打籃球和打Dota2，須要不斷地練習(xí)和試錯才能提高自己的水平，向有閱歷的師傅請教和閱讀相關(guān)的工作資料也有利于更快地適應(yīng)現(xiàn)有的工作。不過，我還是想提提如下建議：

（一）多一些嘉獎，少一點罰款。

我認為對于一般的不影響正常生產(chǎn)的小失誤，例如，漫槽漫溝、地溝pH不達標和水閥遺忘關(guān)閉之類的事情，可以設(shè)置xx次的提示或警告，允許員工一個月內(nèi)有xx次的工作失誤，超過這個次數(shù)的再處以不同程度的罰款。遇到問題就罰款的方式雖然簡潔粗暴，但是很簡單形成這樣的惡性循環(huán)。原來員工的基礎(chǔ)工資也不是很高，加上間或的罰款，每個月能拿到手的工資低于預(yù)期的話就很簡單產(chǎn)生不滿的心情，這確定會影響到以后的工作看法。有時候嘉獎不肯定要用人民幣來表示，筆記本、手電之類的小物品也能表達心愿。

（二）多一些學(xué)問宣揚，少一些指責(zé)指責(zé)。

xx哲學(xué)家xx說，“美妙的人生是由愛所喚起，并為學(xué)問所引導(dǎo)的”。我認為，工作主要跟愛和責(zé)任感有關(guān)，我對于現(xiàn)在的.工作雖然談不上“愛”，但是我情感上不厭煩，跟我對香菜的看法是一樣的，所以責(zé)任感我覺得更重要些。責(zé)任感的形成部分來自于理論學(xué)問，部分來自于實際閱歷。實際閱歷須要自己親自動手才行，而理論學(xué)問要通過外部的宣揚學(xué)習(xí)才能獲得，最至少在廠里工作要這樣。我信任，時時常的關(guān)于生產(chǎn)和平安學(xué)問的宣揚更簡單讓人理解所在崗位的重要性，也有利于培育責(zé)任感。

（三）適當提高工資水平。

經(jīng)常聽人把xx的工資跟廠里的工資比，我認為這種比較方式是錯誤的，因為沒有計算成本。在xx工作的話，算上房租、交通費、日常消費等一系列費用，剩下的“利潤”其實也沒有多少。但是，在我的計算里面，最高一千元的差距還是有的。俗話說，人比人，氣死人。有時候跟在其他地方工作的摯友嘮嗑，談到薪資待遇方面心里總會有些不平衡的感覺。

在這六個月的試用期里，我有收獲到許多，同時相識到自己須要知道但目前還不知道的東西也有許多。轉(zhuǎn)正之后，我會接著努力工作，爭取做個有為青年！

車間試用期工作總結(jié)9

x月份的時候，我來到了xx電子廠里工作，崗位是車間裝配員。辛苦工作了兩個多月，如今轉(zhuǎn)正成為廠里的一名正式員工了。這段時間里的工作特別辛苦，幾乎每天都累到虛脫，每天重復(fù)著同樣的動作，味同嚼蠟。不過，總歸是有許多收獲的，現(xiàn)在我將我這個段時間里的工作進行一個小結(jié)：

電子廠里的工作是特別味同嚼蠟的，我在這段時間里，每天都須要裝配電子元件幾十個，每天早上八點半起先工作，始終到下午六點半，中午有一個半小時的吃飯和休息時間。余下的時間始終在崗位上工作。xx電子廠是xx省乃至全國都很出名的電子元件生產(chǎn)廠商，生產(chǎn)線規(guī)模浩大，就我工作的廠區(qū)里就有數(shù)百人，而這只是其中一個廠區(qū)。我所處的生產(chǎn)線是負責(zé)進行電腦的顯卡主板的生產(chǎn)，我所負責(zé)的工作是燒錄并檢查元件。

每一張顯卡主板，也就是pcb板都須要經(jīng)過幾十個步驟，烤制上百個乃至上千個細小的電子元件，每一個電子元件的位置在哪，該怎樣貼合，烤制多長時間，這都是須要我們一步不落的視察的。不論是上面最主要的核心，還是核心四周的電容，又或是pwm限制器，這些都是須要根據(jù)設(shè)計圖上所標注的位置來進行貼合的。每一個位置都須要細心耐性的去黏貼好，利用特別的膠水——固化環(huán)氧塑脂，將細小的元件貼合上去，并通過高溫烤制使之粘合。這一步特別重要，假如元件位置貼錯了，那這塊板子的電路不通，就不能正常的運行運用，雖然事后我們可以重新溶化再度黏貼，但是特別的費時費勁。燒制元件之后，接下來就是檢測PCB板了。這一步是由我來負責(zé)的。以我們這條生產(chǎn)線的生產(chǎn)速度，大致上每個小時能生產(chǎn)出8塊板子。我將這些生產(chǎn)出來的板子放在特別的檢測儀器里面，檢測元件裝配位置是否正確，板子電路是否通順，假如不行，那就得打回重新制作。假如可以運用，就要進行下一個步驟了——燒錄程序?；旧希偃缰暗某绦驔]有出錯的話，這一步是特別簡潔的，只須要連接好線，然后將預(yù)先設(shè)定好的程序錄入即可。

這段時間里的工作特別的累啊，須要始終全神關(guān)注的檢查各種配件。要是出了差錯，沒有檢測出來是哪里的問題，那這塊板子就會被算作是我的錯誤，然后罰款。而我出現(xiàn)了兩次錯誤，讓我記憶頗為深刻。

車間試用期工作總結(jié)10

白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬間進入公司已經(jīng)快六個月了。從xxx到xxx天，半年的曼妙時間讓我對工作和生活有了更深層次的理解。我并不是一畢業(yè)就來公司的，之前我有在xxx待了四個月，期間換了四份工作，在裝飾公司做了兩小時，在代理記賬公司前后做了兩天，在xxx做了半個月的xxx，最終一份是在xxx公司做了一個月的項目詢問師。從這幾個數(shù)據(jù)可以看得出來，其實畢業(yè)后，我自己對職業(yè)的選擇是迷茫的、隨性的；當然，站在公司HR的角度，確定是不會喜愛有這種頻繁跳槽經(jīng)驗的員工，因為具有不穩(wěn)定性，從而增加了聘請成本。而現(xiàn)在想來，能進入黃麥嶺工作還是有得到幸運xxx的眷顧的。話說回來，從另一個角度看，能在公司待六個月，這一事實說明白我內(nèi)心還是挺適應(yīng)和喜愛在工廠里工作的，我總結(jié)了如下理由：

（一）工作時間和業(yè)余時間的安排。

在工廠里工作，除了工作時間固定的xxx小時，其余的xxx個小時我可以完全自由支配。這點特別重要，有了足夠的業(yè)余時間，我可以去閱讀、打球、聽音樂、騎單車、周邊游玩，可以發(fā)展更多的愛好愛好，還可以學(xué)習(xí)其他的職業(yè)技能。在xxx的時候，我就很反感那種壓榨員工業(yè)余時間的公司，無聊的會議、常常性的加班讓人覺得惡心，一天工作結(jié)束，留給自己的包括睡覺的時間掰掰腳趾頭都能數(shù)得過來。

（二）專業(yè)學(xué)問和閱歷的積累。

像我們這種xxx背景（xxx專業(yè)）的畢業(yè)生，在大城市里做銷售的可能性比較大，即使不是銷售，一般也都是可以零基礎(chǔ)、只須要時間來熬才有出頭天的工作。我是覺得我做銷售是沒有前途的，每天打醬油的人生顯得太頹廢。在廠里，雖然不須要知道設(shè)備的運行原理與工藝流程也能把工作做得很到位，但是一旦涉及到設(shè)備或工藝的改造和創(chuàng)新，不懂原理和流程會使自己缺少吹x的資本，同時也可能會失去了發(fā)展的機會；其次，學(xué)習(xí)理論學(xué)問也能滿意自己作為xxx世紀新新人類的新奇心，缺少新奇心的生活是乏味無聊的。

（三）領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的指導(dǎo)、幫助和包涵。

在這幾個月里，我有感受到分公司領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)切，尤其是關(guān)于平安方面的事情；各個崗位的老師傅們的指導(dǎo)讓我受益匪淺，記得在分析崗的時候，由于我剛來，做化學(xué)分析的動作比較生硬，那老師傅就建議我利用空閑時間去練習(xí)操作，很有道理！在學(xué)校做試驗的時候老師都沒這么建議過。練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí)才能嫻熟駕馭工作內(nèi)容；老師傅們也很有耐性，帶著我一遍一遍地去生產(chǎn)現(xiàn)場走流程，常常提示我工作中須要留意哪些地方；有時候，我犯的一些錯誤，像剛來反應(yīng)崗的時候，漫溝、漫槽的狀況時有發(fā)生，老師傅們也沒怎么指責(zé)，只是善意地提示我，漫槽、漫溝假如被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)覺了，就要被罰款。我掐指算了算，那可是好幾頓豬腳飯的錢啊。同時，我也信任，“良好的推斷來自于閱歷，而閱歷來自于錯誤的推斷”，我會從犯錯中吸取教訓(xùn)的。

（四）工作方式和責(zé)任心的形成。

我很簡單仔細，當只有我一個人的時候，腦子里面會產(chǎn)生許多新的想法。在分析崗的一個多月的時間里，由于分析崗崗位的特別性，我有形成一些適合自己的工作方式，例如，工作時刻表和工作筆記。我把什么時間點該干什么都寫下來，有時候還會設(shè)置鬧鐘提示自己，這樣做就不會因為遺忘了而耽擱工作；記筆記的目的主要也是防止遺忘，在工作中的許多細微環(huán)節(jié)由于第一次接觸，會特別簡單遺忘，因此，用筆寫下來或用手機登記來，這樣能更快地駕馭工作內(nèi)容。我認為，責(zé)任心的形成與理解崗位任務(wù)和職責(zé)有關(guān)，與薪資待遇、工作環(huán)境、管理制度等其他因素的關(guān)系不大，分析崗是指導(dǎo)正常生產(chǎn)的一個特別關(guān)鍵的崗位，老想著偷懶、不科學(xué)的隨意的測定都是沒有前途的。

要是問我在這里工作開不快樂，我的回答是不完全快樂。有時候會無聊，因為該干的活兒干完了不知道接下來做什么好；有時候會很苦惱，因為四周的有些老師傅張口閉口都是對公司、對工作、對領(lǐng)導(dǎo)的埋怨。我覺得，埋怨有個屁用??！假如覺得不爽，要么辭職走人，要么行動，做點實事去變更現(xiàn)狀。成天埋怨也不擔憂自己老得快；有時候會惡心，因為聞到氨味兒、含氟氣體的時候身體會本能地難過，有時候料漿、泥漿和一些不明液體還會弄到身上，臟兮兮的，感覺自己就像非洲難民，有點造孽的樣子。但大多數(shù)的時間還是挺輕松開心的，沒有太大的壓力，工作就像打籃球和打Dota2，須要不斷地練習(xí)和試錯才能提高自己的水平，向有閱歷的師傅請教和閱讀相關(guān)的工作資料也有利于更快地適應(yīng)現(xiàn)有的工作。不過，我還是想提提如下建議：

（一）多一些嘉獎，少一點罰款。

我認為對于一般的不影響正常生產(chǎn)的小失誤，例如，漫槽漫溝、地溝pH不達標和水閥遺忘關(guān)閉之類的事情，可以設(shè)置xxx次的提示或警告，允許員工一個月內(nèi)有xxx次的工作失誤，超過這個次數(shù)的再處以不同程度的罰款。遇到問題就罰款的方式雖然簡潔粗暴，但是很簡單形成這樣的惡性循環(huán)。原來員工的基礎(chǔ)工資也不是很高，加上間或的罰款，每個月能拿到手的工資低于預(yù)期的話就很簡單產(chǎn)生不滿的心情，這確定會影響到以后的工作看法。有時候嘉獎不肯定要用人民幣來表示，筆記本、手電之類的小物品也能表達心愿。

（二）多一些學(xué)問宣揚，少一些指責(zé)指責(zé)。

xxx哲學(xué)家xxx說，“美妙的人生是由愛所喚起，并為學(xué)問所引導(dǎo)的”。我認為，工作主要跟愛和責(zé)任感有關(guān)，我對于現(xiàn)在的工作雖然談不上“愛”，但是我情感上不厭煩，跟我對香菜的看法是一樣的，所以責(zé)任感我覺得更重要些。責(zé)任感的形成部分來自于理論學(xué)問，部分來自于實際閱歷。實際閱歷須要自己親自動手才行，而理論學(xué)問要通過外部的宣揚學(xué)習(xí)才能獲得，最至少在廠里工作要這樣。我信任，時時常的關(guān)于生產(chǎn)和平安學(xué)問的宣揚更簡單讓人理解所在崗位的重要性，也有利于培育責(zé)任感。

（三）適當提高工資水平。

經(jīng)常聽人把xxx的工資跟廠里的工資比，我認為這種比較方式是錯誤的，因為沒有計算成本。在xxx工作的話，算上房租、交通費、日常消費等一系列費用，剩下的“利潤”其實也沒有多少。但是，在我的計算里面，最高一千元的差距還是有的。俗話說，人比人，氣死人。有時候跟在其他地方工作的摯友嘮嗑，談到薪資待遇方面心里總會有些不平衡的感覺。

在這六個月的試用期里，我有收獲到許多，同時相識到自己須要知道但目前還不知道的東西也有許多。轉(zhuǎn)正之后，我會接著努力工作，爭取做個有為青年！

車間試用期工作總結(jié)11

試用期也是結(jié)束了，回顧過去這一段時間以來的車間工作，我也是有很大的收獲，自己也是已經(jīng)適應(yīng)了自己的車間崗位，去把車間工作做好，同時自己也是要對這段時間的一個工作來做一個總結(jié)。

一、學(xué)習(xí)成長

在剛進入到我們車間的時候，我也是對于工作的狀況不是那么的清晰，之前我也是沒有這方面的工作閱歷，所以也是師傅帶著我來學(xué)習(xí)，來把工作給做好，許多的方面我也是不太清晰自己該如何的去做，同時自己也是可以感受到自己在處理工作方面是很生疏的，而師傅也是手把手的教給我，告知我如何的去操作機器，怎么樣處理一些異樣的狀況，通過學(xué)習(xí)，我也是逐步的上手了，并且也是懂得了如何去把工作給做好，車間的工作看起來是比較的簡潔，但是其實真的想要做好，也不是那么的簡單，不過經(jīng)過這幾個月的學(xué)習(xí)，我也是可以很好的把工作給做好了，自己也是有什么問題會問師傅，或者去問同事，在下班之后，也是不焦急走，而是整理下自己的一天工作，看看有哪些是可以接著去改進的，只有不斷的去改進，去提高自己的效率，那么工作才能是做得更好的。

二、工作方面

在上手了自己的工作之后，我也是慢慢的明白了車間的工作要如何的去做，每天的任務(wù)我都是主動的去完成，對于一些比較困難的，我也是不斷的思索，在提升了自己的工作實力之后，我也是會去嘗試做一些之前我不太會做的，我清晰，只有不斷摸索，嘗試，才能在工作上面駕馭更多的技巧，而且也是遇到新的問題也是不會慌亂。通過自己的努力，而今的我在面對工作的時候，也是能很嫻熟的做好，并且我也是不斷的去挑戰(zhàn)一些新的，有難度的工作，只有這樣，自己的工作閱歷，水平得到提高，才能更好的在崗位上去站穩(wěn)腳跟。

當然終歸我也是只有幾個月的工作時間，和其他優(yōu)秀的同事去相比，還是有許多的方面是比較的欠缺，而且自己的閱歷也是沒有他們那么的豐富，不足的地方還有蠻多的，也是須要在今后接著的努力，學(xué)習(xí)，仔細做事情，來不斷完善自己，讓自己變得更加的優(yōu)秀，同時自己也是須要好好的把之前的一些不足之處接著的改進，讓自己能把工作做得更好，更好的為車間做好服務(wù)。試用期雖然結(jié)束了，但是我的工作也才剛起先不久，也是不能松懈，須要更加的主動。

車間試用期工作總結(jié)12

崗前培訓(xùn)中專心對待技術(shù)員的相關(guān)學(xué)問并將其與實踐進行結(jié)合，事實上我所在的車間能夠綻開崗前培訓(xùn)也是讓我感到有些難以置信與竊喜的，但是明白這個機會來之不易以后自然須要仔細進行記錄才不會奢侈領(lǐng)導(dǎo)的好意，假如說我在試用期間的車間工作中有何亮點的話或許便是在崗前培訓(xùn)中特別仔細，領(lǐng)導(dǎo)為了讓我們這批新員工盡快熟識車間內(nèi)的工作支配了很多優(yōu)秀員工進行講課，而我也在這個過程中漸漸了解身為預(yù)備技術(shù)員的自己在正式工作中應(yīng)當做些什么，可以說有了這次的鋪墊以后便可以幫助自己在后續(xù)的技術(shù)員工作中有所打算。

審核產(chǎn)品時檢驗好質(zhì)量并在師傅的講解中記錄好重要的地方，由于自己作為新晉技術(shù)員在工作中不夠嫻熟的原因須要配備老員工進行講解，因此在這名師傅的講解下我起先記錄技術(shù)員在車間工作中的要點，而且自己在審核產(chǎn)品的時候師傅也會在一旁視察手法并指出不足，擁有著這樣的人員配備仍出現(xiàn)錯誤的話只能說自己有些爛泥扶不上墻了，所幸的是在試用期間的磨礪中自己學(xué)到了許多技術(shù)員工作的好用閱歷，而且能夠通過和師傅的相處在車間建立相應(yīng)的人脈也是自己的意外收獲。

生產(chǎn)平安的學(xué)習(xí)中敬重車間的宣揚成果并將其記在腦海中，由于自己試用期間剛好趕上車間綻開生產(chǎn)平安的宣揚工作自然要賜予協(xié)作，我對技術(shù)員須要留意的部分做好了重點記錄并在結(jié)束工作以后進行復(fù)習(xí)，而且在白天工作的時候為了將其進行檢驗還做好了設(shè)施維護方面的事務(wù)，終歸作為試用期技術(shù)員卻不重視車間統(tǒng)一支配的話未免有些太沒視力勁了，而且車間綻開這方面的宣揚工作也是為了讓我們這些員工能夠從中獲得體會，這樣的話今后車間的生產(chǎn)工作也能夠因此而變得平安很多。

試用期間的艱辛在轉(zhuǎn)正的成果面前無疑是值得確定的，正是因為前段時間的積累才能讓我在車間工作中獲得同事們的認可，只不過作為新晉技術(shù)員應(yīng)當在今后的車間工作中留意敬重老員工并團結(jié)同事，在團結(jié)一樣的車間之中不斷獲得成長才是作為技術(shù)員應(yīng)當去努力實現(xiàn)的事情。

車間試用期工作總結(jié)13

進入生產(chǎn)車間這么多天以后轉(zhuǎn)正實在令人難耐激烈的內(nèi)心，但是想到相對于生產(chǎn)車間那些老員工來說自己須要接著努力的地方還有很多以后，不由得讓原本有些躊躇滿志的內(nèi)心忽然變得有些焦躁擔心起來，只不過想到試用期以來自己腳踏實地的工作經(jīng)驗以后便讓原本迷茫的內(nèi)心變得堅決起來，因此即便是為了給以后的工作進行參考也應(yīng)當針對試用期間的經(jīng)驗進行工作總結(jié)。

只有牢記“腳踏實地”四字才能夠在生產(chǎn)車間打好相應(yīng)的基礎(chǔ)，對于自己這種沒有太多時間的基層員工來說唯有做好本職工作才是最須要考慮的，因此在進入生產(chǎn)車間的初期，我便致力于完成每個月規(guī)定的工作任務(wù)，終歸若是連生產(chǎn)車間的基礎(chǔ)工作都不能夠做到令人滿足又談何轉(zhuǎn)正呢?或許正是帶著這樣的信念才會讓自己從車間的點滴做起并以此為基礎(chǔ)漸漸發(fā)展，終歸對于不缺時間的年輕員工來說急于求成往往是導(dǎo)致自己工作出錯的主要緣由，因此我才能夠在試用期間，以腳踏實地的風(fēng)格完成領(lǐng)導(dǎo)交付的全部任務(wù)。

在生產(chǎn)車間經(jīng)營自己的人脈也能在工作中獲得助力，終歸想要在生產(chǎn)車間牢牢扎根下來必需要處理好與老員工之間的關(guān)系才行，更何況什么都不懂的自己若是遇到問題不懂得剛好請教又談何做好這份工作呢?因此在試用期間自己常常和部分老員工探討工作中的事情并賜予對方肯定的敬重，保持這樣一個虛心的看法，就能夠在對方興奮之余了解到生產(chǎn)車間須要留意的地方以及部分工作技巧，可以說，處于試用期間的員工若是連這點都做不到的話，很有可能堅持不到轉(zhuǎn)正的那一天。

要擅長發(fā)覺并解決問題才能夠通過學(xué)習(xí)來充溢自己，事實上作為生產(chǎn)車間員工的自己在試用期間的工作中存在不足之處是很正常的事，當我遇到問題的時候會選擇承認自己的不足并盡快請教其他的員工，終歸相對于以后的發(fā)展來說只有盡快處理當前階段的問題才不至于拖累前進的步伐，在明白轉(zhuǎn)正并非自己終點的狀況下要時刻留意這方面的問題才能夠有所作為，關(guān)鍵還是要擁有主動進取的內(nèi)心才能夠?qū)⒆陨韴砸愕钠焚|(zhì)激發(fā)出來并投入到工作中去。

我信任在勝利轉(zhuǎn)正以后生產(chǎn)車間還有著很多的機遇和挑戰(zhàn)等待著自己去迎接，在這個過程中自己也應(yīng)當要多學(xué)習(xí)一些工作中的技巧才能夠不斷獲得改善，我信任通過時間的積累肯定可以在生產(chǎn)車間中擁有足夠的實踐閱歷，到時候我便能夠通過這方面的成就獲得生產(chǎn)車間中晉升的機會，終歸僅僅將轉(zhuǎn)正值成奮斗的終點實在是一件目光短淺的事情。

車間試用期工作總結(jié)14

一轉(zhuǎn)瞬，成為xx公司這個大家庭的一員已經(jīng)兩個月了，在領(lǐng)導(dǎo)的支持、指導(dǎo)以及同事們的幫助下，使我順當度過了從審計人員到財務(wù)人員的角色轉(zhuǎn)變，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，熟識了財務(wù)部各項工作的流程。依據(jù)崗位職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)安排我主要從事四方面的工作：公司現(xiàn)xx的管理工作;xx公司的財務(wù)工作;國資、財政月度快報和年度報表的編制工作;每季填寫上交所信息披露標準化報送系統(tǒng)并復(fù)核等。下面總結(jié)一下這兩個月的工作狀況以及在工作中的收獲、提高和不足。

現(xiàn)xx業(yè)務(wù)是我們公司今年新開展的業(yè)務(wù)，也是公司今年的重點工作。我在以前審計工作中雖然也曾接觸過結(jié)算中心、財務(wù)公司等相類似業(yè)務(wù)，但現(xiàn)xx還是第一次接觸。我在接手現(xiàn)xx工作后，通過向同事請教、網(wǎng)絡(luò)搜尋現(xiàn)xx相關(guān)資料，盡快了解了它的業(yè)務(wù)原理和操作流程，并起草了公司《現(xiàn)xx管理和操作方法》;主動與工行聯(lián)絡(luò)溝通，查找部分子公司賬戶未掛靠上公司主賬戶的緣由，剛好補簽授權(quán)協(xié)議，目前23家單位順當掛靠;同時辦理了現(xiàn)xx專用賬戶開設(shè)的工作，基本解決了現(xiàn)xx主業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)在一個賬戶中核算導(dǎo)致現(xiàn)xx收支余核算不便的問題。此外剛好做好現(xiàn)xx臺賬，保證每周一次以電子郵件形式發(fā)到子公司進行核對。

財務(wù)工作最基本是做賬，這也是一個財務(wù)人員最基本的技能。我的工作涉及到財務(wù)浪潮軟件、國資信息收集平臺和財政局的經(jīng)濟效益快報三套軟件的操作。以前在審計工作中雖然也操作過同類型軟件，但那時僅僅運用查詢功能，操作比較簡潔，現(xiàn)在是真刀實槍要實際操作了，我不禁也心里沒底，一怕操作失誤，影響財務(wù)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的正確性;二怕操作不嫻熟手腳慢，影響整個部門工作進度。

但部門領(lǐng)導(dǎo)和同事賜予的真摯幫助和耐性指導(dǎo)，使我完全打消了這些顧慮，以較快的速度熟識和駕馭了這些軟件。特殊是出三季度報告過程中，在領(lǐng)導(dǎo)的有效帶領(lǐng)下，大家同心協(xié)力、加班加點，在要求的時間內(nèi)順當完成。通過這次的實戰(zhàn)演練，我也清晰相識到財務(wù)部好比是個產(chǎn)品裝配車間，財務(wù)報告就是我們的產(chǎn)成品，每個人雖然擔當?shù)墓ば虿煌挥忻康拦ば蚨急ＷC質(zhì)量，才能保證最終成品的品質(zhì)，這絕不是一個人的工作，而是整個團隊合作的成果，須要財務(wù)部每個人都不遺余力，盡職盡責(zé)。

此外，我還擔當了部分工會經(jīng)費審計工作，審計是我的老本行，但做工會經(jīng)費審計還是第一次，我通過查閱以前經(jīng)費審計檔案、熟識工會相關(guān)財務(wù)會計制、與區(qū)總工會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)主動聯(lián)系、向工會財務(wù)請教等方式盡快融入了工作，并順當完成區(qū)總工會對公司