飯店服務(wù)辭職報(bào)告5篇

飯店服務(wù)辭職報(bào)告5篇名目第1篇飯店服務(wù)員辭職報(bào)告第2篇2023年飯店服務(wù)員辭職報(bào)告范文第3篇飯店服務(wù)員的辭職報(bào)告第4篇2023年飯店服務(wù)員辭職報(bào)告怎么寫(xiě)第5篇飯店服務(wù)生辭職報(bào)告

【第1篇】飯店服務(wù)員辭職報(bào)告

敬重的主管、經(jīng)理：

你好!在飯店工作一段時(shí)間中，學(xué)到了許多學(xué)問(wèn)，飯店的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。特別感謝公司賜予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在飯店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)及專業(yè)學(xué)問(wèn)已經(jīng)基本把握，但俗話說(shuō)"學(xué)無(wú)止境，有許多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。飯店的環(huán)境對(duì)于服務(wù)員很照看很愛(ài)護(hù)(至少對(duì)于我們的個(gè)人利益來(lái)說(shuō))。鑒于我的共性要在飯店自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于愛(ài)護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己共性傾于內(nèi)向，其實(shí)，這不管是對(duì)于飯店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的進(jìn)展、進(jìn)步、完善。我也始終在努力轉(zhuǎn)變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己始終沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

飯店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我盼望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間或許比較緊，假如實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是盼望經(jīng)理理解。

我盼望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管安排，我肯定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)當(dāng)做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，緣由自不用說(shuō)明。但是既已打算，挽留會(huì)讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更犯難。感謝!最終，盼望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順當(dāng)!

【第2篇】2023年飯店服務(wù)員辭職報(bào)告范文

敬重的***領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，特別感謝您這幾年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。

這段時(shí)間，我仔細(xì)回顧了這半年來(lái)的工作狀況，覺(jué)得來(lái)xx飯店工作是我的幸運(yùn)，始終以來(lái)我也特別珍惜這份工作，這半年多來(lái)老板對(duì)我的關(guān)懷和教育讓我感謝不盡。在xx飯店工作的半年多時(shí)間中，我學(xué)到許多東西，無(wú)論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對(duì)我的關(guān)懷和培育，熱門(mén)思想?yún)R報(bào)對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。特別感謝這份工作賜予了我很好的熬煉機(jī)會(huì)，但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事這份工作心有余而力不足，長(zhǎng)時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我打算辭職，請(qǐng)您支持。

請(qǐng)您諒解我做出的打算。我將做到年底結(jié)束后離開(kāi)飯店，以便完成工作交接。我很圓滿不能為xx飯店輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力氣。我只有誠(chéng)心祝福飯店的業(yè)績(jī)一路飆升!老板及各位同事工作順當(dāng)!

此致

敬禮!

匯報(bào)人：

日期：xx年x月x日

【第3篇】飯店服務(wù)員的辭職報(bào)告

篇一：酒店服務(wù)員辭職書(shū)范文

敬重的主管、經(jīng)理：

你好!在酒店工作一段時(shí)間中，學(xué)到了許多學(xué)問(wèn)，酒店的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。特別感謝公司賜予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)及專業(yè)學(xué)問(wèn)已經(jīng)基本把握，但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境‘，有許多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對(duì)于服務(wù)員很照看很愛(ài)護(hù)(至少對(duì)于我們的個(gè)人利益來(lái)說(shuō))。鑒于我的共性要在酒店自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于愛(ài)護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己共性傾于內(nèi)向，其實(shí)，這不管是對(duì)于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的進(jìn)展、進(jìn)步、完善。我也始終在努力轉(zhuǎn)變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己始終沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

酒店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我盼望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間或許比較緊，假如實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是盼望經(jīng)理理解。我盼望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管安排，我肯定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)當(dāng)做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，緣由自不用說(shuō)明。但是既已打算，挽留會(huì)讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更犯難。感謝!最終，盼望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順當(dāng)!

篇二：酒店服務(wù)員辭職書(shū)

xx：您好!

首先，特別感謝您這一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間，我仔細(xì)回顧了這一年來(lái)的工作狀況，覺(jué)得來(lái)xx工作是我的幸運(yùn)，我始終特別珍惜這份工作，這一年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和教育，同事們對(duì)我的關(guān)心讓我感謝不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到許多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和培育，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。特別感謝公司賜予了我這樣的工作和熬煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事xx行業(yè)的愛(ài)好也減退了，我不盼望自己帶著這種心情工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我準(zhǔn)備試試看，所以我打算辭職，請(qǐng)您支持。

請(qǐng)您諒解我做出的打算，也原諒我實(shí)行的暫別方式，我盼望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開(kāi)公司，以便完成工作交接。在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很圓滿不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力氣。我只有誠(chéng)心祝福公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)!

飯店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我盼望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間或許比較緊，假如實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是盼望經(jīng)理理解。我盼望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管安排，我肯定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)當(dāng)做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，緣由自不用說(shuō)明。但是既已打算，挽留會(huì)讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更犯難。感謝!最終，盼望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順當(dāng)!

飯店服務(wù)員辭職報(bào)告

【第4篇】2023年飯店服務(wù)員辭職報(bào)告怎么寫(xiě)

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

首先，特別感謝您這一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間，我仔細(xì)回顧了這一年來(lái)的工作狀況，覺(jué)得來(lái)xx工作是我的幸運(yùn)，我始終特別珍惜這份工作，這一年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和教育，同事們對(duì)我的關(guān)心讓我感謝不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到許多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和培育，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。特別感謝公司賜予了我這樣的工作和熬煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事xx行業(yè)的愛(ài)好也減退了，我不盼望自己帶著這種心情工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我準(zhǔn)備試試看，所以我打算辭職，請(qǐng)您支持。

請(qǐng)您諒解我做出的打算，也原諒我實(shí)行的暫別方式，我盼望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開(kāi)公司，以便完成工作交接。在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很圓滿不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力氣。我只有誠(chéng)心祝福公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)!

飯店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我盼望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間或許比較緊，假如實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是盼望經(jīng)理理解。我盼望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管安排，我肯定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)當(dāng)做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，緣由自不用說(shuō)明。但是既已打算，挽留會(huì)讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更犯難。感謝!最終，盼望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順當(dāng)!

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：

2023年12月12日

【第5篇】飯店服務(wù)生辭職報(bào)告

飯店服務(wù)生辭職報(bào)告1

敬重的主管、經(jīng)理：

你好!在飯店工作一段時(shí)間中，學(xué)到了許多學(xué)問(wèn)，飯店的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。特別感謝公司賜予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在飯店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)及專業(yè)學(xué)問(wèn)已經(jīng)基本把握，但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境‘，有許多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。飯店的環(huán)境對(duì)于服務(wù)員很照看很愛(ài)護(hù)(至少對(duì)于我們的個(gè)人利益來(lái)說(shuō))。鑒于我的共性要在飯店自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于愛(ài)護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己共性傾于內(nèi)向，其實(shí)，這不管是對(duì)于飯店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的進(jìn)展、進(jìn)步、完善。我也始終在努力轉(zhuǎn)變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己始終沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

飯店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我盼望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間或許比較緊，假如實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是盼望經(jīng)理理解。

我盼望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管安排，我肯定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)當(dāng)做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，緣由自不用說(shuō)明。但是既已打算，挽留會(huì)讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更犯難。感謝!最終，盼望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順當(dāng)!

飯店服務(wù)生辭職報(bào)告2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!我是管家部康體中心的xxx。

首先，很興奮能夠在奧林匹克實(shí)習(xí)#個(gè)月，這段時(shí)間無(wú)論快樂(lè)、哀痛都有你們的陪伴與關(guān)心。在此先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事!

在這里我熟悉了許多對(duì)我有關(guān)心的人;無(wú)論是李總監(jiān)時(shí)常的問(wèn)候還是周總監(jiān)的大度，到經(jīng)理的細(xì)心、鼓舞鞭策與同事們的熱忱關(guān)心我都經(jīng)常為之感動(dòng)。所以我常常告知自己懷著一顆感恩的心做人;

在這里你們仔細(xì)教我做了很多的事;無(wú)論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對(duì)客人服務(wù)與提高自身的做事力量我都經(jīng)常為之感謝。所以我常常告知自己靠著一顆和善的心做事;

所以，在此請(qǐng)?jiān)试S我說(shuō)聲“感謝你們”。

之后，請(qǐng)?jiān)试S我于月日辭去“康體中心服務(wù)員”一職!緣由如下：

第一：我個(gè)人對(duì)人事支配不認(rèn)同;或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個(gè)服務(wù)員，經(jīng)常忙得不行開(kāi)交!這也不重要，重要的是每次我這個(gè)唯一的服務(wù)員總是要被客人說(shuō)著說(shuō)那和連平常休息時(shí)間都要預(yù)備好時(shí)刻回到酒店加班，愧疚，我不想長(zhǎng)期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了!

其次：我個(gè)人力量不足，不能夠勝任康體服務(wù)員一職;不得不重提，我常常由于某些緣由得罪客人，我想這樣長(zhǎng)期下去肯定會(huì)很大的影響酒店的顧客回頭率，為了削減酒店損失，我只能選擇辭職;

第三：我個(gè)人覺(jué)得實(shí)習(xí)生與正式員工差別太大;舉一個(gè)例子，工資差距那么多。或許你們會(huì)說(shuō)我們是實(shí)習(xí)生，但是我可不行以這樣說(shuō)，大家同樣是干活，我們干的不比誰(shuí)差不比誰(shuí)少?？刁w中心就我一個(gè)實(shí)習(xí)生，請(qǐng)問(wèn)，既然我們是實(shí)習(xí)生，為什么卻是一個(gè)人?我和正式員工區(qū)分在哪里呢?

第四：從真正意義上說(shuō)我的第一份工作就是在這里，在這每天很快樂(lè)的和同事們做事，每天說(shuō)的做多的就是為人、處事，但是因我個(gè)人緣由，的確有事需要離開(kāi)這是集體。

為幻想今日我選擇離開(kāi)。由于我知道，走的路多了才能到達(dá)肯定高度，得到自己熟悉的認(rèn)可，成為每一天的主演。即將離開(kāi)，這條路我們走的依舊清楚。

最終，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職，我信任我離開(kāi)后會(huì)有一個(gè)更加適合的人來(lái)填補(bǔ)我的職位。

祝：酒店明天會(huì)更好、同事工作一切順當(dāng)!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月xx日

飯店服務(wù)生辭職報(bào)告3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于家里有事情，我無(wú)法連續(xù)在飯店工作了，而且我在飯店工作時(shí)間也剛好三個(gè)月，實(shí)習(xí)合同也到期，我也不準(zhǔn)備轉(zhuǎn)正，盼望能夠盡早離開(kāi)飯店，處理家事。

我進(jìn)入社會(huì)工作也差不多有五六年了，這是我第五份工作，我也挺喜愛(ài)這份工作，可是再喜愛(ài)有些時(shí)候也必需要放棄，比如搬家。我們一家準(zhǔn)備到xx省進(jìn)展，一個(gè)緣由是xx省是我們家鄉(xiāng)，而且孩子也在那里讀書(shū)，以前家里還有老人照看孩子，一次意外車(chē)禍帶走了老人，孩子的撫養(yǎng)也壓在了我們身上，為了照看孩子，我們夫妻決心回家進(jìn)展。

原本我們準(zhǔn)備在外地工作幾年再回去，現(xiàn)在我不得不盡早回去，不然沒(méi)有人管教孩子的成果會(huì)下滑。再說(shuō)也不放心把孩子寄養(yǎng)在親戚家里面，所以我們最終打算，在這個(gè)月底離開(kāi)，我們也早已經(jīng)把車(chē)票買(mǎi)好了，只等正常辭職流程通過(guò)。最近飯店比較勞碌，然而飯店人數(shù)不多，急需人手，我有心想要關(guān)心，但是家里還有任務(wù)需要我完成，無(wú)法關(guān)心。

每個(gè)人都有每個(gè)人的難處，我也一樣，唯一的長(zhǎng)輩已經(jīng)辭世，現(xiàn)在孩子只能靠我們自己撫養(yǎng)，想要把孩子接到這里來(lái)，但是想了想，這里的教育水平還是不如在老家，所以準(zhǔn)備連續(xù)讓孩子在老家那邊學(xué)習(xí)，我們搬回去，這也是無(wú)奈的舉措，雖然在家鄉(xiāng)有親戚，但是他們也有他們的事情，我們身為父母有責(zé)任照看孩子，我不盼望孩子從小就寄住在他人家中，這不利于他的成長(zhǎng)。

我們外出工作一切都是為了讓孩子有一個(gè)更好的將來(lái)，也是盼望我們做的這些能夠關(guān)心到孩子健康成長(zhǎng)。身為父母最擔(dān)憂的也只有孩子，假如沒(méi)有孩子的牽絆，或許我們會(huì)連續(xù)在這邊工作，但是有了孩子我們的重心就得圍繞孩子，保證讓孩子健康成長(zhǎng)起來(lái)才行。對(duì)于工作也只能舍棄，世上沒(méi)有兩全的選擇，我盼望領(lǐng)導(dǎo)能明白我的苦衷，讓我順當(dāng)辭職。

我雖然在飯店工作時(shí)間不長(zhǎng)，但也看出飯店進(jìn)展前景特別好，而且規(guī)模也在擴(kuò)大，能夠在一個(gè)樂(lè)觀進(jìn)展中的公司上班我也感到驕傲，不能隨著飯店一起成長(zhǎng)，有些圓滿，但是卻必需回去，我不能關(guān)心飯店什么忙，只能做好自己的事情，盼望將來(lái)飯店能夠開(kāi)遍全國(guó)各地，特別愧疚打攪領(lǐng)導(dǎo)您珍貴的時(shí)間，實(shí)在是家里的事情比較焦急，所以就盼望能夠盡早離開(kāi)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

飯店服務(wù)生辭職報(bào)告4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!我是管家部康體中心的xxx。

首先，很興奮能夠在奧林匹克實(shí)習(xí)#個(gè)月，這段時(shí)間無(wú)論快樂(lè)、哀痛都有你們的陪伴與關(guān)心。在此先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事!

在這里我熟悉了許多對(duì)我有關(guān)心的人;無(wú)論是李總監(jiān)時(shí)常的問(wèn)候還是周總監(jiān)的大度，到經(jīng)理的細(xì)心、鼓舞鞭策與同事們的熱忱關(guān)心我都經(jīng)常為之感動(dòng)。所以我常常告知自己懷著一顆感恩的心做人;

在這里你們仔細(xì)教我做了很多的事;無(wú)論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對(duì)客人服務(wù)與提高自身的做事力量我都經(jīng)常為之感謝。所以我常常告知自己靠著一顆和善的心做事;

所以，在此請(qǐng)?jiān)试S我說(shuō)聲“感謝你們”。

之后，請(qǐng)?jiān)试S我于月日辭去“康體中心服務(wù)員”一職!緣由如下：

第一：我個(gè)人對(duì)人事支配不認(rèn)同;或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個(gè)服務(wù)員，經(jīng)常忙得不行開(kāi)交!這也不重要，重要的是每次我這個(gè)唯一的服務(wù)員總是要被客人說(shuō)著說(shuō)那和連平常休息時(shí)間都要預(yù)備好時(shí)刻回到酒店加班，愧疚，我不想長(zhǎng)期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了!

其次：我個(gè)人力量不足，不能夠勝任康體服務(wù)員一職;不得不重提，我常常由于某些緣由得罪客人，我想這樣長(zhǎng)期下去肯定會(huì)很大的影響酒店的顧客回頭率，為了削減酒店損失，我只能選擇辭職;

第三：我個(gè)人覺(jué)得實(shí)習(xí)生與正式員工差別太大;舉一個(gè)例子，工資差距那么多。或許你們會(huì)說(shuō)我們是實(shí)習(xí)生，但是我可不行以這樣說(shuō)，大家同樣是干活，我們干的不比誰(shuí)差不比誰(shuí)少?？刁w中心就我一個(gè)實(shí)習(xí)生，請(qǐng)問(wèn)，既然我們是實(shí)習(xí)生，為什么卻是一個(gè)人?我和正式員工區(qū)分在哪里呢?

第四：從真正意義上說(shuō)我的第一份工作就是在這里，在這每天很快樂(lè)的和同事們做事，每天說(shuō)的做多的就是為人、處事，但是因我個(gè)人緣由，的確有事需要離開(kāi)這是集體。

為幻想今日我選擇離開(kāi)。由于我知道，走的路多了才能到達(dá)肯定高度，得到自己熟悉的認(rèn)可，成為每一天的主演。即將離開(kāi)，這條路我們走的依舊清楚。

最終，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職，我信任我離開(kāi)后會(huì)有一個(gè)更加適合的人來(lái)填補(bǔ)我的職位。

祝：酒店明天會(huì)更好、同事工作一切順當(dāng)!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月xx日

飯店服務(wù)生辭職報(bào)告5

x總，x總：

我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿，買(mǎi)了一張單程機(jī)票，到了中集。雖然過(guò)去我在中國(guó)工作過(guò)，也和中國(guó)企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)受，但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)。到中集的這個(gè)打算，有我的抱負(fù)主義的顏色。這一年多來(lái)，我的經(jīng)受豐富了許多，對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)受，而且不懊悔做了這個(gè)打算。

還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開(kāi)中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開(kāi)于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位始終了解我自己的想法和方案。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)耘f保持對(duì)我的信任，保密和敏感的工作仍舊交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對(duì)此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集將來(lái)持續(xù)進(jìn)展的`戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都盼望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠連續(xù)賜予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前，有幾件事情盼望得到您們的關(guān)注：今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)當(dāng)建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國(guó)家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)納入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公正地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)進(jìn)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清楚的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級(jí)推動(dòng)到泰國(guó)，韓國(guó)等等。

今年已經(jīng)開(kāi)頭成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開(kāi)頭意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度方案，對(duì)上下全都協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等，都有極大好處。xx年年能夠開(kāi)頭把如何做方案的方法推動(dòng)下去，能夠根據(jù)統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作方案完成狀況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃力量，猜測(cè)力量，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)力量，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)力量。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的力量。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)當(dāng)做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國(guó)的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)當(dāng)走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參與，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必需發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)當(dāng)依據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)當(dāng)具有的領(lǐng)導(dǎo)力量。今后應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。此外，中集的人力資源職能，無(wú)論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)有力量供應(yīng)準(zhǔn)時(shí)，牢靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)緣由是：人力資源人員的力量有限，人力資源信息系統(tǒng)沒(méi)有實(shí)施推廣。因此，在xx年-20xx年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層供應(yīng)有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門(mén)的人工成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門(mén)可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)進(jìn)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力氣培育，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有分散力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增加。對(duì)人治的依靠性會(huì)減低。一個(gè)更公平，更透亮?????，更公正的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增加信息的準(zhǔn)時(shí)溝通。集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有許多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門(mén)面對(duì)著要

上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門(mén)自己殺出一條路來(lái)，是不現(xiàn)實(shí)的。假如人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子全都的支持，是無(wú)法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為假如把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應(yīng)當(dāng)直接參加經(jīng)營(yíng)。