SAP SF-東方希望集團-SAP SuccessFactors方案交流

SAPSuccessFactors方案交流李小武SAPHCM專家2017.10.26產(chǎn)品先進性今日SAP：全球最大的企業(yè)管理軟件廠商、歐洲市值最高的公司！

到2020年，中國要成長為SAP全球最大市場SAP中國與中國IT產(chǎn)業(yè)共成長1992年SAP產(chǎn)品進入中國1995年SAP中國成立2003年SAP在中國建立研究院2011年SAP將全球支持集團總部（AGS）從德國搬到了北京擁有超過10,750家客戶，其中中小企業(yè)占比多于80%中國100強企業(yè)中，60%以上是SAP客戶培養(yǎng)本土人才員工超過5000人，其中94%為本地員工開展大學聯(lián)盟計劃，覆蓋超過260所成員高校，惠及900,000多名學生超過10萬人從事SAP相關工作SAP全球全球最大的企業(yè)管理軟件公司，40多年只專注企業(yè)管理軟件在多家證券交易所掛牌，包括法蘭克福和紐約證券交易所67,000多名員工2015年銷售收入:208億歐元2015年研發(fā)投入:28億歐元在120多個國家和地區(qū)有8000萬使用者與SAP一起成長…超過250,000家公司運行著SAP軟件財富500強86%以上的企業(yè)都正在從SAP的管理方案中獲益提供多達25個行業(yè)解決方案整體情況產(chǎn)品先進性1986年

SAPERPHR解決方案誕生2011年12月SAP宣布收購SuccessFactors推廣SAP混合部署方案2015年持續(xù)性的每年4次新功能發(fā)布體現(xiàn)持續(xù)的研發(fā)與創(chuàng)新集成中心人性化UX增強HCP2013年SAP與中國電信合作，數(shù)據(jù)中心落地中國上海，成為業(yè)內唯一落地中國的云解決方案2016年員工中心77個國家本地化智能服務持續(xù)績效管理與Apple戰(zhàn)略合作……2001年

SuccessFactors公司成立SAPSAP人力方案發(fā)展歷程強強聯(lián)手:1+1>2，構筑出最全能的HR管理平臺三大評級機構Gartner/IDC/Forrester:一致背書！德國紅點設計大獎-消費級交互界面員工中心為全體員工設計的一站式服務平臺員工發(fā)展（人才培養(yǎng)）組織規(guī)劃關鍵崗位目標分配目標設定企業(yè)目標設定與分配績效評估薪酬與激勵總體薪酬結構能力素質建模與評估職責分配繼任計劃干部管理員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓學習績效檔案績效行動學習計劃培訓記錄與資質績效提升激勵激勵人才培養(yǎng)薪酬評估績效分解職位分析崗位目錄與崗位說明職位評估人才吸引招聘組織管理，為建立人力資源全生命周期管理體系打好基礎查看實際編制情況，空缺崗位一鍵生成招聘請求與招聘管理、繼任者管理等模塊無縫集成一鍵生成招聘需求按職位查看板凳深度根據(jù)不同權限查看組織架構圖，并進行穿透式查詢，發(fā)起人員入轉調離工作美觀的組織架構圖人員檔案：不僅僅只是一個人員數(shù)據(jù)庫員工創(chuàng)建自己的照片、人才檔案提供全員、完整、集成的人員相關信息識別專長，捕捉認可尋找、連接所有人

真正的全球本地化翻譯提供當?shù)卣Z言版本的應用程序、內容和文檔

全球化確保系統(tǒng)能夠在全球運行本地化說明當?shù)氐臉I(yè)務慣例、法律要求和法定報告規(guī)定驗證規(guī)則合規(guī)報告各個國家的具體業(yè)務制度全球工資單引擎，帶當?shù)毓べY單規(guī)則按當?shù)毓袒蛘斁值囊筮M行整合各個國家的專用字段1,700+

每年更新的法律法規(guī)數(shù)量84國家本地化解決方案42

語言內外部員工信息，盡在掌握文檔管理，減少事務性工作量及時提醒待辦事項，便捷實現(xiàn)業(yè)務審批管理各類福利計劃全球委派與一人多崗豐滿的人才畫像，一鍵下載或打印SAPPayroll薪酬數(shù)據(jù)時間管理社保公積金薪酬操作中心監(jiān)控核算后續(xù)報表工資單報稅表員工中心薪資核算與人事入轉調離、時間考勤、績效管理、調薪管理等模塊天然集成，信息聯(lián)動杜絕由于系統(tǒng)分散而導致的各類錯誤，最大程度減少重復工作SAP新一代Payroll方案薪資核算銷售項目考勤/加班社保/公積金/保險績效考核結果自動財務過賬自動成本劃分銷售、項目人力資源（考勤/社保/績效/薪資）財務（會計/成本）實現(xiàn)從銷售、生產(chǎn)、考勤、福利、績效、薪資到財務的一體化集成，自動劃分人工成本，大幅提升專業(yè)協(xié)同水平部門成本中心崗位成本中心員工成本中心按比例分攤成本單筆發(fā)放指定成本中心薪酬管理，滿足各地薪酬制度，與SAPERP無縫集成與員工中心、財務管理等模塊天然集成全面薪酬信息盡在掌握，靈活設置權限，內嵌實時分析內置各國本地化法律法規(guī)，滿足不同國家、地區(qū)需要可維護多套社保公積金制度，滿足跨地域、多維度管理需求根據(jù)國內外員工不同所得稅規(guī)則計算個稅，根據(jù)年終獎規(guī)則計算個稅滿足不同人員、區(qū)域計算規(guī)則可設置不同計算規(guī)則，根據(jù)不同規(guī)則基數(shù)、比例、上下限自動計算個人和公司繳納金額薪資

發(fā)放財務

更新支付

清單申稅社會

保險KPI監(jiān)控薪資核算后續(xù)流程預置各類校驗規(guī)則，檢查薪酬數(shù)據(jù)質量及合規(guī)要求。薪資管理員可將發(fā)現(xiàn)的問題分配給相應人員，并及時跟蹤問題解決的進展。可通過KPIdashboard監(jiān)控重要指標，包括與上期核算結果的對比。新特性薪酬操作中心，全新的操作體驗將目前手工處理的校驗規(guī)則，如各類標準核對、數(shù)據(jù)遺漏、數(shù)據(jù)異常等，轉化為系統(tǒng)自動處理，減輕工作量豐富的政策檢查和校驗規(guī)則，可根據(jù)業(yè)務自定義一鍵鏈接至員工中心，修正錯誤，提前解決數(shù)據(jù)問題向導式問題解決方案直接生成各法人薪資相關報表，薪酬分析報表自定義各類報表分析主題移動設備便捷查詢薪酬信息招聘+入職優(yōu)勢1：在全球范圍內連接人才在每個大洲，挑選工作崗位并發(fā)布到超過3000個來源，中國300+來源自動的工作崗位發(fā)布全球社會渠道發(fā)布經(jīng)搜索引擎優(yōu)化的招聘網(wǎng)站和公開招聘招聘渠道和效果分析優(yōu)勢2：打造自適應式應聘者門戶網(wǎng)站，支持雇主品牌戰(zhàn)略響應式招聘網(wǎng)站可以在所有設備上使用，從而提供一致的候選人體驗利用我們最佳業(yè)務實踐的網(wǎng)站組件和設計元素，可以快速創(chuàng)建更有效的招聘網(wǎng)站優(yōu)勢3：跟微信打通像普通公眾號一樣操作提供公司及招聘崗位信息關注者可直接完成申請從51和智聯(lián)導入簡歷優(yōu)勢4：簡化

-人才篩選過程借助于一個面向候選人、面試官和招聘者的直觀、集成的進度安排方法，將面試進度安排加以簡化通過SMS通知，讓候選人及時了解到未來的面試和變化利用活躍的面試反饋，使面試官捕捉到關鍵的面試信息，以確保招到最優(yōu)秀的候選人優(yōu)勢4：簡化-錄用過程簡單、簡化的手機錄用審批可以向候選人發(fā)出錄用通知您可以利用錄用函模板快速創(chuàng)建全面的、動態(tài)的錄用函在線錄用函可以讓候選人查看、同意、拒絕并用DocuSign的SAPSignatureManagement在錄用函上進行電子簽字優(yōu)勢5：預入職員工門戶，全方位收集信息，提前鎖定目標人才涵蓋信息：個人信息緊急聯(lián)絡人家庭信息教育背景銀行賬戶信息相關證書更多信息數(shù)據(jù)校驗邏輯規(guī)則優(yōu)勢5：入職，家一般的感受新員工入職提前預熱開心入職一天目標管理目標設定DrivecompanydirectionAlignALLteammembers不同顏色提醒不同狀態(tài)可設置階段性交付目標目標庫&SMART向導目標級聯(lián)：直線匯報和虛線匯報均可領導視圖：

跟蹤目標的對齊情況、確保上下一心52高層視圖–目標執(zhí)行地圖53項目團隊，互動溝通，日以繼夜，水到渠成項目團隊成員可實時了解任務進展情況，隨時隨地與相關人員互動，溝通，評價?？冃Ч芾盱`活設置考核方式、周期、流程支持快速智能填寫，自評靈活設置考核方式、周期、流程端到端的績效管理流程，便捷且規(guī)范輕松完成績效校準內置工具及最佳實踐全方位的績效分析報表拖拽輕松實現(xiàn)強制分布一鍵鏈接至人才檔案靈活設置強制分布比例，業(yè)務人員即可操作與調薪、晉升等業(yè)務無縫銜接通過平臺預置的考核分析模型能夠清晰掌握個人以及團隊的目標績效情況學習管理SuccessFactors學習管理系統(tǒng)能為企業(yè)做什么？針對各種學習方式（正式、非正式的自學、和社會學習），涵蓋所有內容與SuccessFactorsHCMSuite相整合，并與SAPERPHCM集成SAPJam學習管理系統(tǒng)

(LMS)iContent為所有受眾打造的愉悅、極具吸引力的學習體驗學習分析課堂和虛擬講師指導培訓電子培訓評估/考試任務式在職培訓認證中小型企業(yè)體驗式在職培訓知識目標指導協(xié)作中小型企業(yè)聯(lián)誼任何時間、任何地點學習使用非常簡單永遠在線SFLMS優(yōu)勢

學習分析業(yè)務度量應該用來顯示什么實際值的組織增益培訓完成>并獲得收入合規(guī)培訓>安全性能完成培訓>績效評級培訓完成>加薪培訓完成>高績效的發(fā)展和員工保留特色：移動學習

功能概述隨時隨地成為學員和教師Manage,registerandcompletelearningPeer-to-peerlearningInformallearningandCollaborationOfflineplayback員工輕松管理和衡量培訓ApprovelearningcoursesMonitorlearningKPIs經(jīng)理啟用成功移動學習經(jīng)驗ValidatequalityofmobilelearningcontentConfigurelearninganalyticsSetuplightweightclassroomswithsharedmobiledevices學習團隊在移動端，您可以：

管理學習計劃、注冊學習課程、播放學習內容…ManageLearningPlan–viewassignedcoursesandrelatedinformation.RegisterforScheduledOfferings–picktherightofferingsforyouwhereveryouare.LaunchOnlineContent–Launchyourmobileenabledonlinecontentandstayincomplianceonthego(includingsupportforSCORM1.2andAICCcourses)在移動端，您可以：

審批培訓申請、創(chuàng)建和跟蹤學習分析頭條(Headlines)ApproveTrainingRequests-nomorestuckapprovals.RequestandApprove/Denyapprovalsonthego!MeasurebusinessimpactoflearningwithWorkforceAnalytics’HeadlinesCreatecustomizedlearninganalyticsbasedonyourorganizationwiththeHeadlineseditor在移動端，您可以：

開展在職培訓、創(chuàng)建任務清單TaskChecklistView–easilyviewidentifiedtasksnecessarytocompletetraining

TaskChecklistManagement–easilyrecordcompletionsofsteps,submitchecklistandsignwithelectronicsignature在移動端，您可以：

構建員工之間相互學習的鏈條*iPhoneonlyQuicklycreatehow-toguides

EnableEmployeestoquicklycreatepolishedinteractiveguidesbyaddingsteps,uploadingphotosandswiftlyannotatinginstructionsLearnfromexpertcolleagues

Searchorbrowseforguidesandlearnanytimeandanywherefrompeers,expertsandmanagers在移動端，您可以：

讓員工安全地共享設備（個人資料切換ProfileSwitcher*）IdealforclassroomsthatusetabletsassharedlightweightcomputingdevicesEnablepasscode-protectedmultipleprofilesonthesamedevicetosecurelyshareuseQuicklyaccessseparateSuccessFactorsinstancesExtrasecurityaddedwhenenablingmultipleprofilesEnforceSecurePINtoall