人事信息管理系統(tǒng)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)

人事信息管理系統(tǒng)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)報(bào)告題 目：人事信息治理系統(tǒng)的后臺(tái)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)院（系）：信息科學(xué)與工程學(xué)院專業(yè)班級(jí)： 運(yùn)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)****班學(xué)生姓名： ******學(xué) 號(hào)： ***********指導(dǎo)教師： 陳頡2013年1 月 7 日至2013年 1 月 18 日華中科技大學(xué)武昌分校制數(shù)據(jù)庫治理系統(tǒng) 課程設(shè)計(jì)任務(wù)書一、設(shè)計(jì)（調(diào)查報(bào)告/論文）題目人事信息治理系統(tǒng)的后臺(tái)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)二、設(shè)計(jì)（調(diào)查報(bào)告/論文）要緊內(nèi)容內(nèi)容：完成人事信息的治理工作，實(shí)現(xiàn)各部門的信息化治理，滿足職員與治理者的辦公需求，例如職員查詢信息、治理員修改信息等，要求設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)人事信息治理系統(tǒng)的后臺(tái)數(shù)據(jù)庫。差不多功能與要求：1.在人事治理過程中，實(shí)現(xiàn)信息的自動(dòng)化治理。2.實(shí)現(xiàn)各種信息的修改、插入、刪除功能（對(duì)治理員而言） 。3.實(shí)現(xiàn)對(duì)各種信息的查詢、統(tǒng)計(jì)，支持模糊查詢（對(duì)職員和治理員均可） 。4.按照年份月份統(tǒng)計(jì)某個(gè)職員的出勤情形。5.按照某年某月某日統(tǒng)計(jì)查詢某部門的遲到和早退人數(shù)。6.按年統(tǒng)計(jì)各部門的調(diào)入調(diào)出人數(shù)信息。分工任務(wù)：1需求分析數(shù)據(jù)庫物理實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)后臺(tái)功能測(cè)試三、原始資料1.《數(shù)據(jù)庫治理系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)》指導(dǎo)書數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)設(shè)計(jì)課件四、要求的設(shè)計(jì)（調(diào)查 /論文）成果課程設(shè)計(jì)報(bào)告課程設(shè)計(jì)作品五、進(jìn)程安排序號(hào)課程設(shè)計(jì)內(nèi)容學(xué)時(shí)分配備注1選題、需求分析1天2數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)2天3數(shù)據(jù)庫表及有關(guān)約束、視圖實(shí)現(xiàn)2天4數(shù)據(jù)庫的儲(chǔ)備過程、觸發(fā)器實(shí)現(xiàn)2天5數(shù)據(jù)庫后臺(tái)功能測(cè)試2天6驗(yàn)收答辯、撰寫課程設(shè)計(jì)報(bào)告1天合計(jì)10天六、要緊參考資料顧兵.數(shù)據(jù)庫技術(shù)與應(yīng)用（SQLServer）.北京：清華大學(xué)出版社，2010.馬曉梅.SQLServer實(shí)驗(yàn)指導(dǎo).第3版.北京：清華大學(xué)出版社，2009.范立南等.SQLServer2005有用教程.北京：清華大學(xué)出版社，2009.李丹.SQLServer2005數(shù)據(jù)庫治理與開發(fā).北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2010.指導(dǎo)教師（簽名）：20 年 月 日1. 11.1 11.2 11.3 21.4 32. 42.1 E-R 42.2 E-R 63. 73.1E-R 73.2 E-R 83.3 84. 94.1 94.2 94.3 114.4 114.5 124.6 124.6 125. 135.1 135.2 135.3 165.4 225.5 275.6 295.7 306. 347.371.需求分析開發(fā)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的第一步是進(jìn)行需求分析，需求分析的好壞直截了當(dāng)決定者系統(tǒng)能否真正滿足用戶的需要。需求分析時(shí)期位于軟件開發(fā)的前期，它的差不多任務(wù)是準(zhǔn)確地定義以后系統(tǒng)的目標(biāo)，確定為了滿足用戶的需求系統(tǒng)必須做什么。1.1系統(tǒng)功能的差不多要求：1）治理者進(jìn)入系統(tǒng)后要能夠清晰地看到企業(yè)的機(jī)構(gòu)組織形式，并能夠?qū)ｉT方便地進(jìn)入到各個(gè)治理功能模塊中。治理者能夠按照企業(yè)的實(shí)際來實(shí)時(shí)地改變系統(tǒng)中機(jī)構(gòu)組織，要緊的改變包括：當(dāng)有新部門成立時(shí)，要將新部門加入到系統(tǒng)中；當(dāng)有部門發(fā)生變更時(shí)，如更名，上級(jí)部門改變了等，要將變更信息在系統(tǒng)中及時(shí)更新；2）職員各種信息的輸入，包括職員的差不多信息、學(xué)歷信息、婚姻狀況信息、職稱等。3）職員各種信息的修改和刪除。修改的范疇有：人員的差不多信息；將人員從一個(gè)部門下移到另一個(gè)部門下。關(guān)于轉(zhuǎn)出、辭職、辭退、退休職員信息的刪除；4）按照一定的條件，查詢、統(tǒng)計(jì)符合條件的職員信息；至少應(yīng)該包括每個(gè)職員詳細(xì)信息的查詢、按婚姻狀況查詢、按學(xué)歷查詢、按工作崗位查詢等，至少應(yīng)該包括按學(xué)歷、婚姻狀況、崗位、參加工作時(shí)刻等統(tǒng)計(jì)各自的職員信息；1.2系統(tǒng)需求分析1.2.1系統(tǒng)功能流程圖職工差不多信息治理工作信息治理信人息部門信息治理的事修治改考勤信息統(tǒng)計(jì)理插系入工資治理刪統(tǒng)除職員調(diào)動(dòng)信息治理1.2.2系統(tǒng)要緊功能模塊分析1）差不多信息模塊。要緊包括企業(yè)職員的差不多信息，如姓名、性不、學(xué)歷、婚姻狀況、聯(lián)系方式等。職工登錄后能夠查詢個(gè)人信息；治理員能夠負(fù)責(zé)愛護(hù)職工差不多信息和職工流淌信息。2）職職員作信息模塊。要緊顯示職員在公司的情形。3）部門信息模塊。要緊記錄企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)信息。4）考勤信息模塊。要緊包含職員上下班的出勤情形，如遲到、休假等。5）工資信息模塊。要緊包括職員的工資信息。6）查詢統(tǒng)計(jì)模塊。要緊為實(shí)現(xiàn)上述信息的查詢和統(tǒng)計(jì)，并能夠生成有關(guān)報(bào)表文件。1.3數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)字典的用途：是關(guān)于數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)的描述；在需求分析時(shí)期建立，是下一步進(jìn)行概念設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)字典的內(nèi)容：數(shù)據(jù)項(xiàng)（數(shù)據(jù)的最小單位） 、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)（若干數(shù)據(jù)項(xiàng)有意義的集合）、數(shù)據(jù)流（表示某一處理過程的輸入或輸出）、數(shù)據(jù)儲(chǔ)備（處理過程中存取的數(shù)據(jù)）、處理過程（該過程的功能）等1.3.1數(shù)據(jù)項(xiàng)1）職員差不多情形。包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有職員編號(hào)，姓名，性不，年齡，名族，入職時(shí)刻，所屬部門，聯(lián)系電話，身份證號(hào)，差不多工資。2）職職員作信息。包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有職員編號(hào)、所屬部門編號(hào)、職稱、工齡。3）部門信息。包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有部門編號(hào)、部門名稱、部門電話、部門經(jīng)理。4）職員考勤信息。包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有職員編號(hào)、缺勤、遲到、早退。5）職職員資信息。包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有職員編號(hào)，姓名，底薪，補(bǔ)貼，獎(jiǎng)金，加班，代扣養(yǎng)老金，代扣醫(yī)療保險(xiǎn)，代扣住房公積金，所得稅，房貼，房租，實(shí)發(fā)工資。1.3.2數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)例如講，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名：職員含義講明：是人事信息治理系統(tǒng)的主體數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，定義了一個(gè)職員的有關(guān)信息。組成：職員編號(hào)、性不、姓名、年齡、民族、身份證號(hào)、入職時(shí)刻、部門編號(hào)、聯(lián)系電話、差不多工資。1.3.3數(shù)據(jù)流例如講，數(shù)據(jù)流名：變更職員數(shù)據(jù)流來源：職員編號(hào)數(shù)據(jù)流去向：職員信息講明：變動(dòng)人員的有關(guān)信息1.3.4數(shù)據(jù)儲(chǔ)備例如講，數(shù)據(jù)儲(chǔ)備名：職員信息表單流入數(shù)據(jù)流：來源職員流出數(shù)據(jù)流：去向存取方式：隨機(jī)存取講明：記錄職員信息的差不多情形1.3.5儲(chǔ)備結(jié)構(gòu)例如工資信息中處理過程名：運(yùn)算工資輸入數(shù)據(jù)流：職員，出勤信息輸出數(shù)據(jù)流：工資信息表單講明：運(yùn)算公司所有職員的工資處理：在每個(gè)月的最后一天運(yùn)算出每個(gè)職員的工資。1.4總數(shù)據(jù)流圖系統(tǒng)治理員人事人事治理人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫信息系統(tǒng)信息工號(hào)所屬部門姓名入職時(shí)刻性不職工信息聯(lián)系電話年齡2.概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)職職員作信息身份證號(hào)差不多工民族2.1局部E-R圖2.1.1職員差不多信息E-R圖部門信息E-R圖工號(hào)圖2-1職員差不多信息工齡所屬部門編號(hào)職稱部門名稱部門經(jīng)理2.1.2職職員作信息E-R圖工資信息圖2-2職職員作信息E-R圖部門編號(hào)部門電話2.1.3部門信息E-R圖職員編號(hào)

圖2-3部門信息 E-R圖扣款實(shí)上班天數(shù) 實(shí)發(fā)工資2.1.4工資信息E-R圖圖2-4工資信息 E-R圖2.1.5考勤信息E-R圖職員工號(hào)聯(lián)系電話缺勤遲到早退年齡身份證號(hào)職稱圖2-5考勤情形民族E-R圖差不多工2.1.6職員調(diào)動(dòng)信息E-R圖工齡屬于包括職員調(diào)動(dòng)信息所屬職職員作信息部門工號(hào)調(diào)入時(shí)刻編號(hào)部門姓名調(diào)離時(shí)刻部門名稱原部門新部門部門經(jīng)理部門編號(hào)部門電話圖2-6職員調(diào)動(dòng)情形E-R圖2.2全局E-R圖圖2-6全局E-R圖第三章 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的任務(wù)是把概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)期設(shè)計(jì)完畢的差不多 E—R圖轉(zhuǎn)化為與選用的具體機(jī)器上的 DBMS產(chǎn)品所支持的數(shù)據(jù)模型相符的邏輯結(jié)構(gòu)（包括數(shù)據(jù)庫模式和外模式）。這些模式在功能性、完整性和一致性約束及數(shù)據(jù)庫的可擴(kuò)充性等方面應(yīng)滿足用戶的各種要求。 E—R圖型關(guān)系模型的轉(zhuǎn)化要解決的咨詢題是如何將實(shí)體和實(shí)體間的關(guān)系轉(zhuǎn)化為關(guān)系模式，如何確定這些關(guān)系模式的屬性和代碼。3.1E-R圖向關(guān)系模式轉(zhuǎn)換的原則1）一個(gè)實(shí)體型轉(zhuǎn)換為一個(gè)關(guān)系模式。實(shí)體的屬性確實(shí)是關(guān)系的屬性。實(shí)體的碼確實(shí)是關(guān)系的碼。2）一個(gè)聯(lián)系轉(zhuǎn)化為一個(gè)關(guān)系模式，與該聯(lián)系相連的各實(shí)體的碼以及聯(lián)系的屬性轉(zhuǎn)化為關(guān)系的屬性，該關(guān)系的碼則有三種情形：若聯(lián)系為1：1，則每個(gè)實(shí)體的碼均是該關(guān)系的后選碼。包括 若聯(lián)系為1：n，則關(guān)系的碼為 n端實(shí)體的碼。若聯(lián)系為m：n，則關(guān)系的碼為諸實(shí)體碼的組合。①聯(lián)系為1：1職員調(diào)動(dòng)信息

一個(gè)1:1聯(lián)系能夠轉(zhuǎn)換為一個(gè)獨(dú)立的關(guān)系模式， 也能夠與任意一端對(duì)應(yīng)的關(guān)系模式合并。如果轉(zhuǎn)換為一個(gè)獨(dú)立的關(guān)系模式，則與該聯(lián)系相連的各調(diào)入時(shí)刻工號(hào)調(diào)離時(shí)刻姓名 新部門實(shí)體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性，l每個(gè)實(shí)體的碼均是該關(guān)系的候選碼。如果與某一端對(duì)應(yīng)的關(guān)系模式合并，則需要在該關(guān)系模式的屬②聯(lián)系為1：n一個(gè)1:n聯(lián)系能夠轉(zhuǎn)換為一個(gè)獨(dú)立的關(guān)系模式， 也能夠與n端對(duì)應(yīng)的關(guān)系模式合并。如果轉(zhuǎn)換為一個(gè)獨(dú)立的關(guān)系模式，則與該聯(lián)系相連的各實(shí)體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性，而關(guān)系的碼為 n端實(shí)體的碼。如果與n端對(duì)應(yīng)的關(guān)系模式合并，則在 n端實(shí)體對(duì)應(yīng)模式中加入 1端實(shí)體所對(duì)應(yīng)關(guān)系模式的碼，以及聯(lián)系本身的屬性。而關(guān)系的碼為 n端實(shí)體的碼。③聯(lián)系為m：n一個(gè)m:n聯(lián)系轉(zhuǎn)換為一個(gè)關(guān)系模式。與該聯(lián)系相連的各實(shí)體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性。而關(guān)系的碼為各實(shí)體碼的組合。例如在我們的例子中，"選修"聯(lián)系是一個(gè)m:n聯(lián)系，能夠?qū)⑺D(zhuǎn)換為如下關(guān)系模式，其中學(xué)號(hào)與課程號(hào)為關(guān)系的組合碼：選修（學(xué)號(hào)，課程號(hào)，成績(jī)）三個(gè)或三個(gè)以上實(shí)體間的一個(gè)多元聯(lián)系轉(zhuǎn)換為一個(gè)關(guān)系模式。與該多元聯(lián)系相連的各實(shí)體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性。三個(gè)或三個(gè)以上實(shí)體間的一個(gè)多元聯(lián)系轉(zhuǎn)換為一個(gè)關(guān)系模式。與該多元聯(lián)系相連的各實(shí)體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性。而關(guān)系的碼為各實(shí)體碼的組合。（3）同一實(shí)體集的實(shí)體間的聯(lián)系，即自聯(lián)系，也可按上述 1:1、1:n和m:n三種情形分不處理。4）具有相同碼的關(guān)系模式可合并。為了減少系統(tǒng)中的關(guān)系個(gè)數(shù)，如果兩個(gè)關(guān)系模式具有相同的主碼，能夠考慮將他們合并為一個(gè)關(guān)系模式。合并方法是將其中一個(gè)關(guān)系模式的全部屬性加入到另一個(gè)關(guān)系模式中，然后去掉其中的同義屬性（可能同名也可能不同名），并適當(dāng)調(diào)整屬性的次序。3.2按照E-R圖轉(zhuǎn)換關(guān)系模式一個(gè)實(shí)體型轉(zhuǎn)換為一個(gè)關(guān)系模式。實(shí)體的屬性確實(shí)是關(guān)系的屬性。實(shí)體的碼確實(shí)是關(guān)系的碼。例如在我們的例子中，職員差不多信息實(shí)體能夠轉(zhuǎn)換為如下關(guān)系模式：職員差不多信息（工號(hào)，姓名，性不，年齡，民族，入職時(shí)刻，所屬部門，聯(lián)系電話，身份證號(hào)，差不多工資）同樣，職職員作信息、部門信息等都分不轉(zhuǎn)換為一個(gè)關(guān)系模式：職員的工作信息（工號(hào)，所屬部門編號(hào)，職稱，工齡）部門（部門編號(hào)，部門名稱，部門經(jīng)理，部門電話）工資（工號(hào)，實(shí)上班天數(shù)，實(shí)發(fā)工資，扣款）考勤（工號(hào)，缺勤，遲到，早退，日期）職員調(diào)動(dòng)信息（工號(hào)，姓名，原部門編號(hào)，新部門編號(hào)，調(diào)離時(shí)刻，調(diào)入時(shí)刻）3.3關(guān)系模式優(yōu)化按照上述4條原則，學(xué)生治理子系統(tǒng)中的5個(gè)實(shí)體和聯(lián)系能夠轉(zhuǎn)換為下列關(guān)系模型：將職職員作信息和工資信息具有相同碼，合并為職職員作信息（工號(hào)，所屬部門編號(hào)，職稱，工齡，實(shí)上班天數(shù)，實(shí)發(fā)工資，扣款）由上述優(yōu)化得到最后滿足第三范式的關(guān)系模式為：職員差不多信息（工號(hào)，姓名，性不，年齡，民族，入職時(shí)刻，所屬部門，聯(lián)系電話，身份證號(hào)，差不多工資）職職員作信息（工號(hào)，所屬部門編號(hào)，職稱，工齡，實(shí)上班天數(shù)，實(shí)發(fā)工資，扣款）部門（部門編號(hào)，部門名稱，部門經(jīng)理，部門電話）考勤（工號(hào)，缺勤，遲到，早退，日期）職員調(diào)動(dòng)信息（工號(hào)，姓名，原部門編號(hào)，新部門編號(hào)，調(diào)離時(shí)刻，調(diào)入時(shí)刻）4.物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)4.1數(shù)據(jù)庫文件的建立本數(shù)據(jù)庫的文件是由一個(gè)數(shù)據(jù)文件、一個(gè)次要文件和一個(gè)事務(wù)日志文件組成。數(shù)據(jù)文件包括數(shù)據(jù)庫的初始信息，記錄數(shù)據(jù)庫還擁有哪些文件，同時(shí)用于儲(chǔ)備數(shù)據(jù)記錄。次要文件通過在不同的物理磁盤上創(chuàng)建次要數(shù)據(jù)文件并將數(shù)據(jù)儲(chǔ)備其中，可將數(shù)據(jù)橫跨儲(chǔ)備在多塊物理磁盤上。而事務(wù)日志文件包括用來復(fù)原數(shù)據(jù)庫的日志信息，記錄數(shù)據(jù)庫更新情形的文件。4.2數(shù)據(jù)表的建立按照課程設(shè)計(jì)任務(wù)書的要求，經(jīng)需求分析，需用到五個(gè)表，分不為職員信息表，職職員作信息表，部門信息表，考勤信息表，工資信息表，職員調(diào)動(dòng)信息表。詳細(xì)情形如下：4.2.1職員差不多信息表表4-1職員信息表編號(hào)屬性名稱類型長度可否為空含義講明1職員編號(hào)char9否標(biāo)識(shí)每一個(gè)職員2姓名char8否職員姓名3性不char2否標(biāo)識(shí)是男士依舊女士4年齡int是標(biāo)識(shí)職員的年齡5民族char4否標(biāo)識(shí)職員的民族6身份證號(hào)char18否標(biāo)識(shí)職員的身份7入職時(shí)刻datetime否記錄職員什么時(shí)候入職8部門編號(hào)char4是標(biāo)識(shí)職員所在部門9聯(lián)系電話char11否記錄職員的聯(lián)系方式10差不多工資int否記錄職員的差不多收入4.2.2職職員作信息表表4-2職職員作信息表編號(hào)屬性名稱類型長度可否為空含義講明1職員編號(hào)char9否標(biāo)識(shí)每一個(gè)職員2部門編號(hào)char4否標(biāo)識(shí)每個(gè)部門3職稱char6是標(biāo)識(shí)每一個(gè)職員頭銜4工齡int是標(biāo)識(shí)每個(gè)職職員作時(shí)刻4.2.3部門信息表表4-3 部門信息表編號(hào)屬性名稱類型長度可否為空含義講明1部門編號(hào)char4否標(biāo)識(shí)每個(gè)部門2部門名稱char8否記錄部門的名稱3部門電話char8否記錄個(gè)部門的聯(lián)系方式4部門經(jīng)理char8否記錄部門的治理人員4.2.4考勤信息表表4-4考勤信息表編號(hào)屬性名稱類型長度可否為空含義講明1職員編號(hào)char9否標(biāo)識(shí)每一個(gè)職員2缺勤char4是記錄缺勤次數(shù)3遲到char4是記錄遲到次數(shù)4早退char4是記錄早退次數(shù)5日期datetime否記錄考勤日期4.2.5工資信息表表4-5工資信息表編號(hào)屬性名稱類型長度可否為空含義講明1職員編號(hào)char9否標(biāo)識(shí)每一個(gè)職員2實(shí)上班天數(shù)int否記錄每個(gè)職員的上班天數(shù)3實(shí)發(fā)工資int是記錄職員的實(shí)際工資4扣款int是記錄扣款信息4.2.6職員調(diào)動(dòng)信息表表4-6職員調(diào)動(dòng)信息表編號(hào)屬性名稱類型長度可否為空含義講明1職員編號(hào)char9否標(biāo)識(shí)每一個(gè)職員2姓名char8否職員姓名3原部門編號(hào)char4是調(diào)離的部門4新部門編號(hào)char4是調(diào)入的部門5調(diào)離時(shí)刻datetime是記錄調(diào)離原部門的時(shí)刻6調(diào)入時(shí)刻datetime是記錄調(diào)入新部門的時(shí)刻4.3視圖的建立視圖是一種常用的數(shù)據(jù)庫對(duì)象，是關(guān)系數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)提供給用戶以多種角度來觀看數(shù)據(jù)的一種重要機(jī)制。使用視圖是的用戶能夠以更多樣而且更有彈性的方式來訪咨詢數(shù)據(jù)，這不僅能夠確保數(shù)據(jù)庫的安全性，而且能夠提升其使用的便利性。視圖的作用是能夠間接的訪咨詢其他的表或者視圖中的數(shù)據(jù)。在數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用中使用視圖有幾方面優(yōu)點(diǎn)：1）集中數(shù)據(jù)顯示；2）簡(jiǎn)化數(shù)據(jù)操作；3）提供簡(jiǎn)便易行的安全保密措施；4）易于合并或分割數(shù)據(jù)。有關(guān)于人事信息治理系統(tǒng)，對(duì)職員差不多信息的查詢較為頻繁，故創(chuàng)建一個(gè)顯示職員差不多信息的視圖view_staff；結(jié)算工資時(shí)，會(huì)用到職員的工資信息，故建立一個(gè)職職員資信息視圖view_gongzi,還會(huì)考慮職員的出勤情形，故建立一個(gè)某個(gè)職員出勤情形的視圖view_chuqin;職員對(duì)自己的工作信息進(jìn)行查詢時(shí)，要用到工作信息視圖，故建立一個(gè)工作信息視圖view_gognzuo,部門進(jìn)行治理時(shí)，需要查詢部門信息，故需要建立一個(gè)部門信息視圖view_bumen等。4.4索引的建立索引是SQLServer訪咨詢數(shù)據(jù)使用的一種輔助數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，要緊作用是提升數(shù)據(jù)的訪咨詢速度和確保數(shù)據(jù)的唯獨(dú)性。索引是一個(gè)單獨(dú)的、物理的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，它是某個(gè)表中一列或若干列值得集合和相應(yīng)講指向表中物理標(biāo)識(shí)這些值的數(shù)據(jù)頁的邏輯指針清單。索引是依靠于表建立的，能夠有效的進(jìn)行數(shù)據(jù)選擇和排序。索引的優(yōu)點(diǎn)有：1）利用索引能夠大大提升查詢速度；2）保證數(shù)據(jù)的唯獨(dú)性；3）在使用GROUPBY和ORDERBY子句進(jìn)行檢索數(shù)據(jù)時(shí)，能夠明顯減少查詢中分組和排序的時(shí)刻；4）使用索引能夠在檢索數(shù)據(jù)的過程中進(jìn)行優(yōu)化，提升系統(tǒng)性能；5）能夠加速表與表之間的連接。由上所述，在人事信息治理系統(tǒng)中各表的主鍵列需強(qiáng)制唯獨(dú)，更按升序排列創(chuàng)建索引，便于信息的查詢搜索，建立了以下幾個(gè)索引：職員姓名集合索引，部門名稱集合索引，考勤編號(hào)集合索引，工作主鍵集合索引，身份證號(hào)唯獨(dú)索引。4.5儲(chǔ)備過程的建立儲(chǔ)備過程是一組為了完成特定功能的表達(dá)式集合，經(jīng)編譯后儲(chǔ)備在數(shù)據(jù)庫中。用戶通過指定儲(chǔ)備過程的名字并給出參數(shù)來執(zhí)行。儲(chǔ)備過程能夠包括程序流、邏輯以及對(duì)數(shù)據(jù)庫的查詢，能夠同意輸入?yún)?shù)、輸出參數(shù)、返回單個(gè)或多個(gè)結(jié)果集以及返回值。儲(chǔ)備過程結(jié)合了 SQL的數(shù)據(jù)操作能力和過程化語言的流程操縱能力，是 SQL的過程化擴(kuò)展。儲(chǔ)備過程的優(yōu)點(diǎn)：1）承諾標(biāo)準(zhǔn)組件式編程；2）能夠?qū)崿F(xiàn)較快的執(zhí)行速度；3）能夠有效降低網(wǎng)絡(luò)流量；4）可被作為一種安全機(jī)制來充分利用。在人事信息治理系統(tǒng)中，第一需要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)儲(chǔ)備過程，其用于查詢數(shù)據(jù)庫中每個(gè)職員的差不多信息；創(chuàng)建儲(chǔ)備過程，用于返回全部男士的工作信息；創(chuàng)建一個(gè)儲(chǔ)備過程，用于查詢職職員資信息；創(chuàng)建一個(gè)儲(chǔ)備過程，其用于按日期查詢每個(gè)職工的出勤情形信息；創(chuàng)建一個(gè)儲(chǔ)備過程，按日期查詢各部門的調(diào)動(dòng)信息。4.6觸發(fā)器的建立觸發(fā)器是一種由事件驅(qū)動(dòng)的專門的儲(chǔ)備過程，當(dāng)它被定義在表上時(shí)，可看作表的一部分，一旦定義，任何用戶當(dāng)試圖對(duì)表進(jìn)行增加、刪除或修改操作時(shí)，都由服務(wù)器自動(dòng)激活相應(yīng)的觸發(fā)器， 即觸發(fā)器被要求。由此在DBMS核心層進(jìn)行集中的完整性操縱。觸發(fā)器的要緊作用確實(shí)是：能夠?qū)崿F(xiàn)由主鍵、外鍵以及各種常規(guī)數(shù)據(jù)約束所不能保證的復(fù)雜的參照完整性和數(shù)據(jù)的一致性。因此，觸發(fā)器是一種確保數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)完整性的較好方法。在人事信息治理系統(tǒng)中，創(chuàng)建觸發(fā)器檢查職員的年齡，確保在 0-100之間為有效年齡;創(chuàng)建觸發(fā)器，在插入、修改、刪除操作記錄時(shí)，自動(dòng)顯示表中內(nèi)容 ;創(chuàng)建觸發(fā)器防止表中數(shù)據(jù)被惡意刪除。4.7約束的建立約束是在SQLSever中實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)完整性的一種方法，它通過定義可輸入表或表的單個(gè)列中的數(shù)據(jù)的限制條件而自動(dòng)保持?jǐn)?shù)據(jù)庫完整性。 SQLSever中有5種約束：主鍵約束、外鍵約束、唯獨(dú)性約束、檢查約束和默認(rèn)約束。每一種數(shù)據(jù)完整性類型，都由不同的約束類型來保證：域完整性是由默認(rèn)值或檢查約束予以保證；實(shí)體完整性則依靠逐步或唯獨(dú)約束來保證；而參照完整性就需要通過外鍵約束來保證了。5.數(shù)據(jù)庫物理實(shí)現(xiàn)5.1數(shù)據(jù)庫的建立詳細(xì)信息創(chuàng)建如下：createdatabaserson(name=renshi_m,filename='e:\rs_m.mdf',size=10mb,maxsize=100mb,filegrowth=1mb),(name=company_n,filename='e:\rs_m.ndf',size=10mb,maxsize=100mb,filegrowth=1mb)logon(name=company_l,filename='e:\rs_m.ldf',size=10mb,maxsize=100mb,filegrowth=1mb)Go5.2數(shù)據(jù)表的建立5.2.1創(chuàng)建職員信息表USE[rs]GOCREATETABLE[dbo].[職員信息表]([職員編號(hào)][char](9)COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL,[姓名][char](8)COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL,[性不][char](2)COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL,[年齡][int]NOTNULL,[民族][char](4)COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL,[身份證號(hào)][char](18)COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL,[入職時(shí)刻][datetime]NOTNULL,[所在部門編號(hào)][char](4)COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL,[聯(lián)系電話][char](11)COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL,[差不多工資][int] NOTNULL)ON[PRIMARY]GO5.2.2創(chuàng)建職職員作信息表USE[rs]GOCREATETABLE[dbo].[職職員作信息表]([職員編號(hào)][char](9)COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL,[部門編號(hào)][char](4)COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL,[職稱][char](6)COLLATEChinese_PRC_CI_ASNULL,[工齡][int]NULL)ON[PRIMARY]GO5.2.3創(chuàng)建部門信息表USE[rs]GOCREATETABLE[dbo].[部門信息表]([部門編號(hào)][char](4)COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL,[部門名稱][char](8)COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL,[部門電話][char](8)COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL,[部門經(jīng)理][char](8)COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL)ON[PRIMARY]GO5.2.4創(chuàng)建工資信息表USE[rs]GOCREATETABLE[dbo].[工資信息表]([職員編號(hào)][char](9)COLLATE[實(shí)上班天數(shù)][int] NOTNULL,[實(shí)發(fā)工資][int] NULL,[扣款][int] NULL

Chinese_PRC_CI_ASNOT

NULL,)ON[PRIMARY]GO5.2.5創(chuàng)建考勤信息表USE[rs]GOCREATETABLE[dbo].[考勤信息表]([職員編號(hào)][char](9)COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL,[缺勤][int] NULL,[遲到][int] NULL,[早退][int] NULL,[日期][datetime]NOTNULL)ON[PRIMARY]GO5.2.6創(chuàng)建職員調(diào)動(dòng)信息表USE[rs]GOCREATETABLE[dbo].[職員調(diào)動(dòng)信息表]([職員編號(hào)][char](9)COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL,[姓名][char](8)COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL,[原部門編號(hào)][char](4)COLLATE

Chinese_PRC_CI_ASNULL,[新部門編號(hào)][char](4)COLLATE

Chinese_PRC_CI_ASNULL,[調(diào)離時(shí)刻][datetime]NULL,[調(diào)入時(shí)刻][datetime]NULL)ON[PRIMARY]GO5.3視圖的建立5.3.1在部門信息表創(chuàng)建視圖USE[rs]GOCREATEVIEW[dbo].[部門職職員作信息]ASSELECTTOP(100)PERCENTdbo.部門信息表.部門編號(hào)AS部門的編號(hào),dbo.部門信息表.部門名稱AS部門的名稱,dbo.職職員作信息表.職員編號(hào),dbo.職員信息表.姓名,dbo.職職員作信息表.職稱,dbo.職職員作信息表.工齡FROM dbo.部門信息表INNERJOINdbo.職職員作信息表 ONdbo.部門信息表.部門編號(hào)=dbo.職職員作信息表.部門編號(hào)INNERJOINdbo.職員信息表ONdbo.職職員作信息表.職員編號(hào)=dbo.職員信息表.職員編號(hào)ORDERBYdbo.職職員作信息表.職員編號(hào)GO5.3.2在工資信息表創(chuàng)建視圖USE[rs]GOCREATEVIEW[dbo].[職職員資信息]ASSELECTTOP(100)PERCENTdbo.工資信息表.職員編號(hào),dbo.職員信息表.姓名,dbo.工資信息表.實(shí)上班天數(shù),dbo.工資信息表.實(shí)發(fā)工資,dbo.工資信息表.扣款FROM dbo.工資信息表INNERJOINdbo.職員信息表ONdbo.工資信息表.職員編號(hào)=dbo.職員信息表.職員編號(hào)ORDERBYdbo.職員信息表.姓名GO5.3.3在職職員作信息表創(chuàng)建視圖USE[rs]GOCREATEVIEW[dbo].[職職員作信息]ASSELECTdbo.職職員作信息表.職員編號(hào),dbo.職員信息表.姓名,dbo.職職員作信息表.部門編號(hào),dbo.部門信息表.部門名稱,dbo.職職員作信息表.職稱,dbo.職職員作信息表.工齡FROM dbo.職職員作信息表 INNERJOINdbo.職員信息表ONdbo.職職員作信息表.職員編號(hào)=dbo.職員信息表.職員編號(hào)INNERJOINdbo.部門信息表ONdbo.職職員作信息表.部門編號(hào)=dbo.部門信息表.部門編號(hào)GO5.3.4在考勤信息表創(chuàng)建視圖USE[rs]GOCREATEVIEW[dbo].[職員考勤信息]ASSELECT dbo.考勤信息表.職員編號(hào),dbo.考勤信息表.缺勤,dbo.考勤信息表.遲到,dbo.考勤信息表.早退,dbo.考勤信息表.日期,dbo.職員信息表.姓名FROM dbo.考勤信息表INNERJOINdbo.職員信息表ONdbo.考勤信息表.職員編號(hào)=dbo.職員信息表.職員編號(hào)GO5.3.5在職員信息表創(chuàng)建視圖USE[rs]GOCREATEVIEW[dbo].[職員信息]ASSELECT dbo.職員信息表.職員編號(hào),dbo.職員信息表.姓名,dbo.職員信息表.年齡,dbo.職員信息表.性不,dbo.職員信息表.聯(lián)系電話,dbo.職員信息表.所在部門編號(hào),dbo.部門信息表.部門名稱,dbo.職員信息表.入職時(shí)刻,dbo.職員信息表.身份證號(hào),dbo.職員信息表.民族,dbo.職員信息表.差不多工資FROM

dbo.職員信息表

INNER

JOINdbo.部門信息表ONdbo.職員信息表.所在部門編號(hào)=dbo.部門信息表.部門編號(hào)GO5.3.6在職員調(diào)動(dòng)信息表創(chuàng)建視圖USE[rs]GOCREATEVIEW[dbo].[各部門職員調(diào)動(dòng)信息]ASSELECTTOP(100)PERCENT部門信息表_1.部門名稱AS新部門名稱,dbo.職員調(diào)動(dòng)信息表.新部門編號(hào),dbo.職員調(diào)動(dòng)信息表.調(diào)入時(shí)刻,dbo.職員調(diào)動(dòng)信息表.職員編號(hào),dbo.職員調(diào)動(dòng)信息表.姓名,dbo.部門信息表.部門名稱AS原部門名稱,dbo.部門信息表.部門編號(hào)AS原部門編號(hào),dbo.職員調(diào)動(dòng)信息表.調(diào)離時(shí)刻FROM dbo.部門信息表INNERJOINdbo.職員調(diào)動(dòng)信息表ONdbo.部門信息表.部門編號(hào)=dbo.職員調(diào)動(dòng)信息表.原部門編號(hào)INNERJOINdbo.部門信息表AS部門信息表_1ONdbo.職員調(diào)動(dòng)信息表.新部門編號(hào)=部門信息表_1.部門編號(hào)ORDERBY原部門編號(hào)GO5.4索引的建立5.4.1在部門信息表創(chuàng)建索引部門編號(hào)唯獨(dú)索引USE[rs]GOCREATEUNIQUENONCLUSTEREDINDEX[部門編號(hào)]ON[dbo].[部門信息表]([部門編號(hào)]ASC)WITH(SORT_IN_TEMPDB=OFF,DROP_EXISTING=OFF,IGNORE_DUP_KEY=OFF,ONLINE=OFF)ON[PRIMARY]部門名稱唯獨(dú)索引USE[rs]GOCREATEUNIQUENONCLUSTEREDINDEX[部門名稱]ON[dbo].[部門信息表]([部門名稱]ASC)WITH(SORT_IN_TEMPDB=OFF,DROP_EXISTING=OFF,IGNORE_DUP_KEY=OFF,ONLINE=OFF)ON[PRIMARY]5.4.2在工資信息表創(chuàng)建索引扣款不唯獨(dú)索引USE[rs]GOCREATENONCLUSTERED INDEX[扣款]ON[dbo].[工資信息表]([扣款]ASC)WITH(SORT_IN_TEMPDB=OFF,DROP_EXISTING=OFF,IGNORE_DUP_KEY=OFF,ONLINE=OFF)ON[PRIMARY]實(shí)發(fā)工資不唯獨(dú)索引USE[rs]GOCREATENONCLUSTERED INDEX[實(shí)發(fā)工資]ON[dbo].[工資信息表]([實(shí)發(fā)工資]ASC)WITH(SORT_IN_TEMPDB=OFF,DROP_EXISTING=OFF,IGNORE_DUP_KEY=OFF,ONLINE=OFF)ON[PRIMARY]5.4.3在考勤信息表創(chuàng)建索引遲到不唯獨(dú)索引USE[rs]GOCREATENONCLUSTERED INDEX[遲到]ON[dbo].[考勤信息表]([遲到]ASC)WITH(SORT_IN_TEMPDB=OFF,DROP_EXISTING=OFF,IGNORE_DUP_KEY=OFF,ONLINE=OFF)ON[PRIMARY]早退不唯獨(dú)索引USE[rs]GOCREATENONCLUSTERED INDEX[早退]ON[dbo].[考勤信息表]([早退]ASC)WITH(SORT_IN_TEMPDB=OFF,DROP_EXISTING=OFF,IGNORE_DUP_KEY=OFF,ONLINE=OFF)ON[PRIMARY]5.4.4在職員調(diào)動(dòng)信息表創(chuàng)建索引原部門編號(hào)不唯獨(dú)索引USE[rs]GOCREATENONCLUSTERED INDEX[原部門編號(hào)]ON[dbo].[職員調(diào)動(dòng)信息表]([原部門編號(hào)]ASC)WITH(SORT_IN_TEMPDB=OFF,DROP_EXISTING=OFF,IGNORE_DUP_KEY=OFF,ONLINE=OFF)ON[PRIMARY]新部門編號(hào)不唯獨(dú)索引USE[rs]GOCREATENONCLUSTEREDINDEX[新部門編號(hào)]ON[dbo].[職員調(diào)動(dòng)信息表]([新部門編號(hào)]ASC)WITH(SORT_IN_TEMPDB=OFF,DROP_EXISTING=OFF,IGNORE_DUP_KEY=OFF,ONLINE=OFF)ON[PRIMARY]5.4.5在職職員作信息表創(chuàng)建索引工齡不唯獨(dú)索引USE[rs]GOCREATENONCLUSTERED INDEX[工齡]ON[dbo].[職職員作信息表]([工齡]ASC)WITH(SORT_IN_TEMPDB=OFF,DROP_EXISTING=OFF,IGNORE_DUP_KEY=OFF,ONLINE=OFF)ON[PRIMARY]職稱不唯獨(dú)索引USE[rs]GOCREATENONCLUSTERED INDEX[職稱]ON[dbo].[職職員作信息表]([職稱]ASC)WITH(SORT_IN_TEMPDB=OFF,DROP_EXISTING=OFF,IGNORE_DUP_KEY=OFF,ONLINE=OFF)ON[PRIMARY]5.4.6在職員信息表創(chuàng)建索引職員編號(hào)唯獨(dú)索引USE[rs]GOCREATEUNIQUE NONCLUSTERED INDEX [職員編號(hào)]ON[dbo].[職員信息表]([職員編號(hào)]ASC)WITH(SORT_IN_TEMPDB=OFF,DROP_EXISTING=OFF,IGNORE_DUP_KEY=OFF,ONLINE=OFF)ON[PRIMARY]姓名不唯獨(dú)索引USE[rs]GOCREATENONCLUSTERED INDEX[姓名]ON[dbo].[職員信息表]([姓名]ASC)WITH(SORT_IN_TEMPDB=OFF,DROP_EXISTING=OFF,IGNORE_DUP_KEY=OFF,ONLINE=OFF)ON[PRIMARY]5.5儲(chǔ)存過程的建立5.5.1創(chuàng)建儲(chǔ)備過程，返回全部男士的工資信息usersgocreateproceduregongzuo_maleasselect職員信息表.姓名,性不,實(shí)發(fā)工資from職員信息表,工資信息表where職員信息表.職員編號(hào)=工資信息表.職員編號(hào)and職員信息表.性不='男'go5.5.2創(chuàng)建儲(chǔ)備過程，其用于查詢數(shù)據(jù)庫中每個(gè)職員的差不多信息usersgocreateproceduregongzuoasselect職員信息表.職員編號(hào),姓名,性不,年齡,民族,身份證號(hào),入職時(shí)刻,聯(lián)系電話,差不多工資from職員信息表go5.5.3創(chuàng)建儲(chǔ)備過程，用于按日期統(tǒng)查詢每個(gè)職工的出勤信息usersgocreateprocedurekaoqinasselect考勤信息表.日期,職員編號(hào),遲到,早退,缺勤from考勤信息表go5.5.4創(chuàng)建一個(gè)儲(chǔ)備過程，用于查詢職職員作信息usersgocreateproceduregongziasselect職職員作信息表.職員編號(hào),姓名,部門編號(hào),職稱,工齡from職職員作信息表,職員信息表where職職員作信息表.職員編號(hào)=職員信息表.職員編號(hào)go5.5.5創(chuàng)建一個(gè)儲(chǔ)備過程，按日期查詢各部門的調(diào)動(dòng)信息usersgocreateprocedurediaodongasselect職員調(diào)動(dòng)信息表.調(diào)入時(shí)刻,職員編號(hào),姓名,新部門編號(hào),原部門編號(hào),調(diào)入時(shí)刻from職員調(diào)動(dòng)信息表go5.6觸發(fā)器的建立5.6.1創(chuàng)建觸發(fā)器檢查職員的年齡，確保在 0-100之間為有效年齡usersgocreatetriggerage_0_100on職員信息表for insert,updateasdeclare@年齡intselect年齡=年齡frominsertedif@年齡<0and@年齡>100beginrollbackprint('年齡必須在0-100')End5.6.2創(chuàng)建觸發(fā)器，在插入、修改、刪除操作記錄時(shí)，自動(dòng)顯示表中內(nèi)容usersgocreatetriggeryuangongon職職員作信息表forinsert,update,deleteasselect*from職職員作信息表5.6.3創(chuàng)建觸發(fā)器防止表中數(shù)據(jù)被惡意刪除usersgocreatetriggernoupdateon部門信息表for updateasbeginprint('不承諾你惡意刪除本表數(shù)據(jù)！ ')rollbacktransactionreturnend5.7約束的建立5.7.1在部門信息表建立約束USE[rs]GOALTERTABLE[dbo].[部門信息表]WITHCHECKADDCONSTRAINT[CK_部門信息表]CHECK(([部門編號(hào)]<>NULL))USE[rs]GOALTERTABLE[dbo].[部門信息表]WITHCHECKADDCONSTRAINT[CK_部門信息表_1]CHECK(([部門名稱]<>NULL))5.7.2在工資信息表建立約束USE[rs]GOALTERTABLE[dbo].[工資信息表] WITH CHECKADD CONSTRAINT [CK_工資信息表]CHECK (([職員編號(hào)]<>NULL))USE[rs]GOALTERTABLE[dbo].[工資信息表]WITHCHECKADDCONSTRAINT[CK_工資信息表_1]CHECK(([實(shí)上班天數(shù)]>(0)))5.7.3在考勤信息表建立約束USE[rs]GOALTERTABLE[dbo].[考勤信息表]WITHCHECKADDCONSTRAINT[CK_考勤信息表]CHECK(([職員編號(hào)]<>NULL))USE[rs]GOALTERTABLE[dbo].[考勤信息表