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23--3-2018年職工代表換屆選舉方案為了進一步貫徹落實《工會法》，充分發(fā)揮廣大職工參與單位民主管理、民主監(jiān)督和審議重大決策的積極性、創(chuàng)造性，使單位的整體管理水平得到較大的提高，根據(jù)《職工代表大會制度》規(guī)定，經單位工會委員會研究，報院黨支部審批，決定進行職工代表換屆選舉工作，具體方案如下：一、成立職工代表換屆選舉工作領導小組組長：XXX黨支部書記副組長：XXX工會主席成員：XXX工會委員XXX工會委員XXX工會委員二、職工代表比例、結構和條件設置（一）職工代表比例經請示XXX工會工作委員會，職工代表占職工總數(shù)的比例不低于5%，200人以上單位人數(shù)不少于30人。經單位研究，擬按15%的比例計算職工代表的總數(shù)，我單位職工218人，按比例計算職工代表人數(shù)確定為33人。（二）職工代表結構代表的名額分配如下：行政后勤6人；公共衛(wèi)生科3人；外科（含手術室）3人；門診部5人；婦產科2人；公平門診部1人；內一科3人。。。。。。以各科部為單位，推薦職工代表名單時應將崗位、性別等因素納入考量范圍，例如某臨床科室有2個名額，建議醫(yī)生、護士崗位各報一名。中層干部所占職工代表名額不能超過科室分配名額的50%，只有1個名額的科室除外。（三）職工代表的條件1.單位在職職工；2.擁護黨的領導，遵守國家的法律法規(guī)，有高度的主人翁責任感和一定的理論政策水平、能很好完成本職工作，關心集體，負有責任感，有較強的參政議政能力，積極參加各級組織的活動；3.敢于和善于反映職工群眾的意見和要求，肯為大家辦事，處事公道、作風正派，為職工群眾所擁護，有一定的威信；4.與本單位職工關系融洽和諧，樂于助人；5.認真執(zhí)行上級及單位的各項規(guī)章制度，無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生。三、選舉辦法及時間安排（一）2018年6月4日-7日，各科部根據(jù)職工代表結構和條件推選本科室職工代表，填寫《2018年職工代表換屆選舉推薦人員名單》（附件）通過OA系統(tǒng)報工會委員XXX處匯總；（二）2018年6月8日，召開單位工會委員會對各科室推選的職工代表名單進行討論通過；（二）主持詞：XXX（三）人員統(tǒng)計、選票制作：XXX（四）計票人員：XXX（五）監(jiān)票人員：XXX六、注意事項方案如有未盡事宜，以工會委員會解釋為準。附件：2018年職工代表換屆選舉推薦人員名單。附件2018年職工代表換屆選舉推薦人員名單科室名額推薦人員名單科室人員簽字同意推薦簽字：科室負責人

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