公司中層干部副職試用期考核實(shí)施方案

精品公司中層干部副職試用期考核實(shí)施方案感謝閱讀謝謝閱讀力和履行職責(zé)的情況，真正起到對(duì)中層干部的監(jiān)督和激勵(lì)作用，精品文檔放心下載增強(qiáng)其工作的責(zé)任感，提高工作效率，特制定本方案。一、考核對(duì)象⑴XXX⑵XXX⑶XXX二、考核時(shí)間及內(nèi)容本次考核自3月日起至3月日結(jié)束。結(jié)合公司二0謝謝閱讀謝謝閱讀公司企業(yè)文化規(guī)范，從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行考核，精品文檔放心下載重點(diǎn)考核工作實(shí)績。1、道德品質(zhì)具有良好的道德品質(zhì)，遵守紀(jì)律，誠實(shí)守信、秉公辦事，辦感謝閱讀事原則性強(qiáng)。2、工作能力能盡職盡責(zé)，完成本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，精通業(yè)務(wù)，感謝閱讀敢于負(fù)責(zé)；嚴(yán)格管理、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致和工作效率較高。3、工作態(tài)度積極主動(dòng)，熱心周到，發(fā)現(xiàn)問題能極積主動(dòng)解決，牢固樹立精品文檔放心下載為公司服務(wù)、為員工服務(wù)的思想。4、工作實(shí)績履行崗位職責(zé)；推進(jìn)本部門工作科學(xué)化、規(guī)范化，體現(xiàn)出的謝謝閱讀工作成效。5、廉潔自律可編輯精品自覺抵制不健康行為，遵紀(jì)守法，秉公辦事。三、考核等次的劃分本次考核分為優(yōu)秀（90-100精品文檔放心下載（70-79分以下）四個(gè)等次。精品文檔放心下載優(yōu)秀——能正確執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議和決定，熟悉本職業(yè)務(wù)；能創(chuàng)造性地開展工作，勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，成績突出；感謝閱讀良好——能正確執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議和決定，遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，熟悉或比較熟悉本職業(yè)務(wù)，工作積極，能感謝閱讀力較強(qiáng)或提高較快，能較好完成本職工作；感謝閱讀作積極性、主動(dòng)性不夠，或完成的工作質(zhì)量不高；感謝閱讀善于學(xué)習(xí)，難以適應(yīng)工作要求；工作責(zé)任心不強(qiáng)，組織紀(jì)律性一感謝閱讀般，工作中有互相扯皮、推諉現(xiàn)象；自我控制能力差，對(duì)做好所感謝閱讀謝謝閱讀實(shí)、熟悉細(xì)節(jié)的能力，缺乏宏觀管理的才能；爭功諉過，自私自感謝閱讀利，胸懷狹窄。四、考核原則本次考核要堅(jiān)持客觀公正、民主公開，注重實(shí)績?cè)瓌t。五、考核程序⑴撰寫述職報(bào)告（3月17-19包括：在試用期內(nèi)的思想政治表現(xiàn)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和廉潔自律等方面的情況，重點(diǎn)是所任職務(wù)的適應(yīng)能力、履行職責(zé)的情況和存在的主要不足。被考核人員填寫《中層精品文檔放心下載⑵績效評(píng)分（3月20-24日）謝謝閱讀可編輯精品精品文檔放心下載感謝閱讀果進(jìn)行公證的評(píng)分。本次考核總分值為100分，個(gè)人述職報(bào)告、精品文檔放心下載部門員工評(píng)分、部門領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分及分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分各占總分值的謝謝閱讀25%。⑶個(gè)人談話（3月謝謝閱讀進(jìn)行談話，反饋考核結(jié)果和意見，肯定成績，指出不足和努力方感謝閱讀向。六、考核結(jié)果的運(yùn)用考核結(jié)果作為被考評(píng)人是否任用的重要依據(jù)。謝謝閱讀式任職文件。謝謝閱讀力資源處安排提高培訓(xùn)，彌補(bǔ)素質(zhì)能力缺陷。七、本方案由人力資源處負(fù)責(zé)解釋?？删庉嬀犯郊褐袑痈刹吭囉闷诳己吮硇彰翰块T：職務(wù)：填表時(shí)間：可編輯精品姓名性別出生年月籍貫民族學(xué)歷政治面貌專業(yè)技術(shù)職務(wù)現(xiàn)任職務(wù)主要分管工作本人工作總結(jié)（可另附頁）可編輯精品個(gè)人部門部門分管述職員工領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)總分分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)精品文檔放心下載所在部門領(lǐng)導(dǎo)意見簽字：年月日分管領(lǐng)導(dǎo)意見簽字：年月日備注可編輯精品2：中層干部試用期考核評(píng)分表（部門員工）考核人：日期：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分責(zé)任精品文檔放心下載工心4作勤行奮為度4與忠8態(tài)誠度度3誠8信度分工執(zhí)3作謝謝閱讀可編輯精品執(zhí)力4行原能則力4處精品文檔放心下載精品文檔放心下載分能4工作效4精品文檔放心下載綜精品文檔放心下載合管4合計(jì)可編輯精品3：中層干部試用期考核評(píng)分表（部門領(lǐng)導(dǎo)）考核人：日期：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分責(zé)任精品文檔放心下載工4作勤奮

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