下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
頭貓小學(xué)教師績(jī)效工資考核分配實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想,,真正做到干與不干不一,扎實(shí)工作,,努力推進(jìn)我校教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展.二、實(shí)施對(duì)象全校在編在崗的教職工三、考核分配原則公開(kāi),切實(shí)做到公平、公正。2、堅(jiān)持“科學(xué)合理、簡(jiǎn)便易行”原則。四、績(jī)效工資發(fā)放形式+8月份3,975%)五、績(jī)效考核內(nèi)容1、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效的9個(gè)月的25%用來(lái)發(fā)放校長(zhǎng)津貼,副校長(zhǎng)津貼,中層干部(含工會(huì)主席、少先隊(duì)輔導(dǎo)員、黨支部書記)津貼,班主任津貼.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件1,發(fā)放完之后所剩金額為教師考核績(jī)效。2(會(huì))5020元;請(qǐng)事假20;10元。此項(xiàng)考勤所產(chǎn)生的現(xiàn)金直接匯入考核績(jī)效。若拒不交費(fèi)者,計(jì)算績(jī)效時(shí)將扣除雙倍金額。3、全年產(chǎn)生的代課費(fèi)(,,代課費(fèi))元每節(jié)支付。4、支付完代課費(fèi)的考核績(jī)效的發(fā)放公式為:考核績(jī)效÷教師總積分×教師個(gè)人得分。六、量化計(jì)分辦法1、教師考核積分基礎(chǔ)分為0分。2、考勤(由王斌負(fù)責(zé)考核)1分,一月份和七月份按05;3分;②特假、病假不影響滿勤加分,但不享受特假本周的超課時(shí)加分;,且不享受所有月滿勤加分和學(xué)期滿勤加分;④任何教師病假需開(kāi)具醫(yī)院相關(guān)證明方可請(qǐng)假,特殊情況可收假后再補(bǔ);⑤教師缺勤后,把所交費(fèi)用交到王斌處,不扣取本人積分,但不享受滿勤加分。3(由劉紅銀負(fù)責(zé)考核。①平均課時(shí)計(jì)算方法為:總課時(shí)(含行政、各室管理員、學(xué)籍管理員、老教師、入學(xué)入托管理員享受課時(shí))÷全校教師總數(shù)=時(shí)量(按四舍五入法保留一位小數(shù)。53125課時(shí),2課時(shí)。③超課時(shí)計(jì)算公式為:(課表課時(shí)+享受課時(shí)-周人均課時(shí))×(學(xué)期上課周數(shù)-特假、事假、病假周數(shù))(保留一位小數(shù))④超課時(shí)一節(jié)加積分1分4、教育教學(xué)過(guò)程(由劉紅銀負(fù)責(zé)考核。主要考核教職工在教育教學(xué)過(guò)程中的工作崗位職責(zé)履行情況和安全,,實(shí)施素質(zhì)教育。(1):()5多備一門其他科目加1分.嚴(yán)格按照備課要求進(jìn)行備課,沒(méi)有按照計(jì)劃1-3分。(2),4分,1分,3分,05分,扣完為止。5由教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)考核。主要考核教職工的工作任務(wù)目標(biāo)完成情況和工作的實(shí)際效果。①本項(xiàng)以學(xué)校每學(xué)期統(tǒng)一組織的期中和期末檢測(cè)教師所任教學(xué)科在全校的名次計(jì)分,具體計(jì)分方法為:第一名2分,每低一個(gè)名次減1分,六年級(jí)第一名3分,每低一個(gè)名次減1分.②優(yōu)秀學(xué)生加分2(含)以1分,語(yǔ)文80分以上含)90分以上含)067(含)80分以上()4分,語(yǔ)文,60分以上()70(含)02分。七、有以下情形之一的,不參加獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配1、本學(xué)期未承擔(dān)任何教育教學(xué)工作的不享受績(jī)效補(bǔ)貼2、體罰或變相體罰學(xué)生,不良影響的;3;4、有其他嚴(yán)重?fù)p壞教育形象和聲譽(yù)行為的。526、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;7、借調(diào)在教育系統(tǒng)之外的.8、拒不接受學(xué)校的工作安排,情節(jié)嚴(yán)重的八、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督1、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組:組長(zhǎng):陶先桂成員:劉洪銀 王 斌 馬成達(dá) 宋 健施俊賀富成李興會(huì)歐華忠學(xué)校考核組成員,必須嚴(yán)格執(zhí)行考核規(guī)定,實(shí)事求是地進(jìn)行考核。.2、實(shí)施考核的全過(guò)程要公開(kāi)透明,隨時(shí)接受教職工的監(jiān)督和質(zhì)詢。,3天.意見(jiàn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版泥漿外運(yùn)承包合同(含應(yīng)急處理預(yù)案)4篇
- 二零二五版拌合料生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行合同4篇
- 二零二五年度智能建筑暖通設(shè)備采購(gòu)合同4篇
- 二零二五版門閘安全標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證服務(wù)合同4篇
- 二零二五年度網(wǎng)絡(luò)安全年薪制勞動(dòng)合同4篇
- 二零二五年度沖擊錘施工材料質(zhì)量檢測(cè)合同2篇
- 二零二五年度租賃市場(chǎng)合同糾紛解決策略4篇
- 二零二五年度城市更新改造項(xiàng)目規(guī)劃合同4篇
- 二零二五年度農(nóng)業(yè)電商數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)合同樣本3篇
- 2025年度二零二五年度獼猴桃出口貿(mào)易代理合同3篇
- 2024年供應(yīng)鏈安全培訓(xùn):深入剖析與應(yīng)用
- 飛鼠養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)
- 壞死性筋膜炎
- 整式的加減單元測(cè)試題6套
- 股權(quán)架構(gòu)完整
- 山東省泰安市2022年初中學(xué)業(yè)水平考試生物試題
- 注塑部質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)全套
- 人教A版高中數(shù)學(xué)選擇性必修第一冊(cè)第二章直線和圓的方程-經(jīng)典例題及配套練習(xí)題含答案解析
- 銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課件
- 二年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)教案 -《數(shù)一數(shù)(二)》 北師大版
- 晶體三極管資料
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論