員工入職登記表正式表

員工入職登記表新員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：新入職的員工必須完整的填寫好《入職申請(qǐng)表》，出示所有有效證件原件交驗(yàn)，并將畢業(yè)證、身份證的復(fù)印件（特殊崗位必須有職業(yè)資格證書復(fù)印件）及彩色照片壹張前來辦理報(bào)到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。公司每天上下班的時(shí)間暫定為：上午9：00——12：00下午13：30——18：00以完成當(dāng)天工作為前提，如需加班，需提前填寫加班申請(qǐng)單。員工每天打卡時(shí)間為上班前和下班之后，共計(jì)2次。嚴(yán)格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰50元。工資以打入個(gè)人銀行卡的形式發(fā)放，新入職員工需提供本地建行工資卡一張；工資發(fā)放時(shí)間為當(dāng)月的20日發(fā)放上月工資。５、本公司對(duì)員工提供工作餐補(bǔ)貼（補(bǔ)貼直接打入銀行卡）。6、新入職員工必須嚴(yán)格服從上司的工作安排，上班期間事假提前請(qǐng)假，否則不予批準(zhǔn)（突發(fā)情況除外），沒有請(qǐng)假外出者視為曠工處理；上班期間如需外出辦理公事直接主管請(qǐng)示填寫出門單，主管簽字批準(zhǔn)后，方可外出；未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。入職后在試用期內(nèi)：7.1公司規(guī)定新員工試用期為3個(gè)月，在試用期內(nèi)將對(duì)新入職員工“德、能、績(jī)、勤”全面考核，試用期滿后，公司正式錄用，并按勞動(dòng)合同發(fā)放工資。7.2經(jīng)公司和您協(xié)商同意：新入職員工，有10天的觀察期，10天之內(nèi)（含10天）離職者或者被辭退者，不計(jì)薪資；上班10天之后未滿一個(gè)月離職或被辭退者，扣除10天工資；上班滿一個(gè)月者，計(jì)滿月薪資。8、經(jīng)公司和您協(xié)商同意：凡轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。員工與公司為雇工關(guān)系，本公司簽訂勞動(dòng)合同最低期限為1年，試用期為3個(gè)月。如員工因個(gè)人原因離職需提前一個(gè)月以書面的形式申請(qǐng)解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系，辭工期為一個(gè)月。辭工期內(nèi)必須遵守公司的所有規(guī)章制度。辭工期內(nèi)享有公司正常員工的權(quán)利和義務(wù)，在未離職前，可提出終止辭工的書面請(qǐng)求，經(jīng)公司許可可以繼續(xù)在公司工作。因個(gè)人原因申請(qǐng)辭工離職的，必須遵守公司的實(shí)際情況，不得影響公司的經(jīng)營和管理，不允許同一工作崗位2人以上同時(shí)辦理辭工申請(qǐng)，如公司人員緊張以及年底，限制辭工情況下，公司有權(quán)不批準(zhǔn)辦理辭工手續(xù)。原則上公司要求入職員工按照勞動(dòng)協(xié)議最低雇傭工時(shí)間為1年，公司保證按照協(xié)議提供薪資及后勤待遇。在公司任職期間，不得兼職其他企業(yè)單位的工作，亦不可從事第三產(chǎn)業(yè)。公司以人性化的管理，以說服教育、指導(dǎo)、批評(píng)為主，以此來維護(hù)、督導(dǎo)公司的經(jīng)營順利進(jìn)行。入職員工必須嚴(yán)格遵守公司的管理制度，維護(hù)組織紀(jì)律和經(jīng)營秩序，不得藐視管理、懈怠工作。公司的組織原則是：下級(jí)服從上級(jí)，局部服從全局；有令必行，有禁必止。公司的管理會(huì)征求員工的意見，公司提倡人人參與管理，人人被管理的理念。新入職的員工必須認(rèn)真閱讀我司《員工手冊(cè)》，嚴(yán)格按照我司相關(guān)制度實(shí)行。本入職須知視為試用期合同（按照最低1年的合同簽訂，試用期限為3個(gè)月）。新入職的員工如對(duì)公司的管理等各方面不了解的，可以咨詢直接上司。再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加輝煌！對(duì)以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。新員工簽名確認(rèn)：