大學(xué)學(xué)科前沿性專題講座課程項目管理辦法

大學(xué)學(xué)科前沿性專題講座課程項目管理辦法為全面貫徹落實提高我校各學(xué)科前沿性專題課程的授課質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，拓寬研究生學(xué)術(shù)視野，營造濃厚的校園學(xué)術(shù)氛圍，建立新形勢下的研究生課程教學(xué)創(chuàng)新體系，學(xué)校設(shè)立了“學(xué)科前沿性專題講座課程項目”，用于資助外聘專家授課工作。為使該項目進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，依照學(xué)校和研究生院的實際情況及有關(guān)文件規(guī)定，特修訂本辦法。一、講座性質(zhì)此處講座是指在教學(xué)過程中，由任課教師結(jié)合研究生課程教學(xué)內(nèi)容，聘請國（境）內(nèi)外知名專家或企業(yè)界人士開展的有關(guān)學(xué)科前沿性專題學(xué)術(shù)講座。二、講座管理1、每門課程可以根據(jù)實際情況安排幾次學(xué)術(shù)講座，講座可以占用課程學(xué)時，也可以在課程學(xué)時之外單獨進(jìn)行，但每門課程外請專家講座占用的累計學(xué)時數(shù)不得超過該門課程學(xué)時總數(shù)的25%。2、講座內(nèi)容應(yīng)屬于研究生課程內(nèi)容的一部分，要有學(xué)科前瞻性，由任課教師提前確定受邀人、講座題目、講座主要內(nèi)容、講座學(xué)時數(shù)、講座日期、經(jīng)費預(yù)算等，并在每學(xué)期初規(guī)定時間內(nèi)將《專題講座申請表》和受邀人簡介提交至本單位研究生秘書。每次講座對應(yīng)一個申請表，由所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3、學(xué)術(shù)講座由邀請任課教師主持，任課教師應(yīng)采取積極措施保證講座效果。為擴大學(xué)科前沿講座的受益面，任課教師在要求選課學(xué)生必須參加講座、提前準(zhǔn)備，形成良性互動的同時張貼海報，或網(wǎng)上發(fā)布通知，邀請廣大師生積極參加。4、講座完成后，邀請教師應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)及時報銷講座費用，并對講座進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提交《專題講座驗收表》（紙質(zhì)版和電子版）、專題講座電子照片及照片說明（電子版）。所在單位研究生秘書按照有關(guān)通知要求及時向研究生院提交相關(guān)驗收材料。三、講座酬金標(biāo)準(zhǔn)及費用學(xué)術(shù)講座以一個上課單元（4學(xué)時）為時段進(jìn)行，每個上課單元的酬金支付標(biāo)準(zhǔn)為：院士40元（稅前，下同）,正高級職稱（含教授、研究員、教授級高級工程師等）24元，副高級職稱（含副教授、副研究員、高級工程師、高級經(jīng)濟師等）16元，其他人員10元。同一專家第2個單元的講座費用分別降為32元、16元、12元、5元。講座費以實際發(fā)生的學(xué)時數(shù)為準(zhǔn)，但每半天最多按4學(xué)時計算。同時為多班次一并授課的，不重復(fù)計算講座費。其他費用還包括差旅費、住宿費等按照學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行，但每門課程的總資助費用不得超過1.5萬元。四、項目實施1、項目經(jīng)費經(jīng)研究生院批準(zhǔn)后每學(xué)期一次性劃撥到所在單位，?？顚Ｓ茫伤趩挝恢鞴茴I(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)執(zhí)行，并在資助額度內(nèi)實報實銷。2、如專家因特殊原因需要變動的，或不能如期開展前沿講座的，邀請教師應(yīng)在專題講座開展前向所在單位說明情況，并報培養(yǎng)處備案。凡未按時申報的講座，學(xué)校一律不予以資助；弄虛作假的，取消本次及邀請教師以后該項目資助資格；專題講座教學(xué)效果差或未及時報銷講座費用或不按時報送驗收材料的，將影響下一次的資助。五、其他本項目根據(jù)學(xué)校年度資助經(jīng)費額度確定每學(xué)期資助對象和資助額度，不按學(xué)院（部、處）分配名額。六、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，原《辦法》同時廢止，解釋權(quán)在研究生院。大學(xué)工會財務(wù)管理制度第一章總則第一條為加強學(xué)校工會（以下簡稱工會）財務(wù)管理，進(jìn)一步規(guī)范工會的財務(wù)行為，提高工會經(jīng)費及相關(guān)資金的使用效益，服務(wù)學(xué)校改革和發(fā)展，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《工會預(yù)算管理辦法》、《工會會計制度》，結(jié)合學(xué)校實際情況，制定本制度。第二條工會財務(wù)管理工作由工會直接領(lǐng)導(dǎo)，堅持依法理財，規(guī)范操作，確保工會經(jīng)費和資金運行合法、合理、安全、有效，保障工會各項活動的正常開展。第三條工會財務(wù)管理的主要任務(wù)是：收好、管好、用好工會經(jīng)費，合理編制財務(wù)預(yù)決算，依法積極籌集工會經(jīng)費，合法合理使用工會經(jīng)費和資金，對預(yù)算執(zhí)行過程實行核算和監(jiān)督。第四條工會經(jīng)費收支管理原則：遵紀(jì)守法，經(jīng)費獨立,預(yù)算管理，依法收繳，為教職工服務(wù)，勤儉節(jié)約，民主管理。第二章財務(wù)管理體制和機構(gòu)第五條工會財務(wù)實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”的管理體制和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)”的經(jīng)費審查監(jiān)督體制。工會經(jīng)常性經(jīng)費開支實行負(fù)責(zé)制，重大開支由工會委員會集體研究決定。第六條工會應(yīng)配備專業(yè)會計人員，持證上崗，分設(shè)會計、出納崗位，對工會經(jīng)費進(jìn)行獨立核算。工會經(jīng)費收支相對獨立的分工會應(yīng)設(shè)立兼職會計和出納，對分工會經(jīng)費進(jìn)行獨立核算和管理。工會經(jīng)費收支不進(jìn)行獨立核算的分工會，也應(yīng)規(guī)范做好本分工會經(jīng)費收支的登記工作。第三章財務(wù)預(yù)算第七條工會預(yù)算是在分析上年預(yù)決算執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)本年度的工作任務(wù)及重大活動項目，合理、全面編制的工會年度財務(wù)收支計劃。工會預(yù)算編制必須堅持統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余、保證重點、勤儉節(jié)約的原則。第八條預(yù)算收入的編制要按照收入來源，充分考慮本年度各項變動因素。預(yù)算支出的編制，要堅持勤儉節(jié)約，體現(xiàn)工會的工作特點。要優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，把資金使用的重點安排在維護(hù)職工權(quán)益、為職工服務(wù)和工會活動等方面。第九條年度預(yù)算經(jīng)工會委員會討論通過，并經(jīng)工會經(jīng)費審查委員會審查后，報上級工會審批或備案。第十條工會在預(yù)算執(zhí)行過程中，遇有特殊情況，預(yù)算收支總額需要增減時，應(yīng)當(dāng)編制預(yù)算調(diào)整方案。程序與第九條相同。第十一條工會要加強預(yù)算支出的管理，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算和財務(wù)制度，不得擅自擴大支出范圍，提高開支標(biāo)準(zhǔn)，不得以領(lǐng)代報。應(yīng)納入集中采購范圍內(nèi)的支出，按有關(guān)規(guī)定辦理。專項資金必須?？顚Ｓ?。建設(shè)工程、大型設(shè)備（工具）購置和大型修繕等支出，應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門審核后執(zhí)行。第四章經(jīng)費收入第十二條會費收入。是指工會會員根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定繳納的會費?？捎晒袑W(xué)校財務(wù)按月從會員基本工資的0.5%中代扣后轉(zhuǎn)入工會帳戶。第十三條撥繳經(jīng)費收入。是指學(xué)校按照《工會法》規(guī)定，每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳的工會經(jīng)費，凡歸屬于本級工會的留成部分，計入撥繳經(jīng)費收入。第十四條上級補助收入是指收到上級工會補助的款項。包括專項補助、送溫暖補助、其他補助等。第十五條行政補助收入。是指學(xué)校行政按照《工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會的補助款項。包括專項設(shè)備配套費、基建、維修、幫困、教職工療休養(yǎng)活動等補助款項。第十六條其他收入。是指工會除上述收入以外的各項收入。包括銀行存款利息、接受捐贈收入等。第五章經(jīng)費支出第十七條職工活動支出。是指為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出。第十八條維權(quán)支出。是指直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與本單位民主各管理等其他維權(quán)支出。第十九條業(yè)務(wù)支出。是指用于培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作所發(fā)生的各項支出。第二十條資本性支出。是指用于建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。第二十一條補助支出。是指為解決下級工會經(jīng)費不足或根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予下級工會的各類補助款項。第二十二條其他支出。是指上述支出項目以外的各項支出。第六章財務(wù)決算第二十三條財務(wù)決算是工會收支預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果。學(xué)校工會應(yīng)按上級工會的要求編制年度決算。決算未經(jīng)批準(zhǔn)前，稱為決算草案。第二十四條編制決算草案，必須符合法律法規(guī)，做到收支數(shù)額準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，報送及時。第二十五條決算草案應(yīng)包括“工會經(jīng)費收支決算表及經(jīng)費收繳情況表”和文字說明。說明是對全年預(yù)算執(zhí)行情況的總結(jié)、檢查和分析，重點檢查經(jīng)費收繳、主要收支構(gòu)成情況和問題以及采取的措施、取得的效果等。第二十六條工會決算草案的審批程序與預(yù)算審批程序相同。第七章現(xiàn)金與支票的管理第二十七條工會應(yīng)嚴(yán)格遵守《現(xiàn)金管理條例》，執(zhí)行銀行核定的現(xiàn)金庫存限額，按照規(guī)定控制庫存現(xiàn)金，保證支付而不超限額。會計和出納應(yīng)隨時掌握銀行存款余額，月末將銀行存款賬面余額與銀行對賬單進(jìn)行核對，保證賬面余額與銀行對賬單余額（調(diào)節(jié)后）相符。對未達(dá)賬項，會計要及時查詢，并督促有關(guān)人員及時處理。第二十八條控制不合理的現(xiàn)金支出，經(jīng)濟業(yè)務(wù)在結(jié)算起點（10元）以上的，一律實行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。支付現(xiàn)金時，必須由收款人本人簽字，原則上不得代領(lǐng)現(xiàn)金支付。第二十九條會計人員應(yīng)將支付的支票日期、收款單位、金額填寫齊全，有效收據(jù)所蓋單位財務(wù)章必須與支票填寫的收款單位名稱完全一致，否則拒絕付款。第八章財務(wù)稽核第三十條根據(jù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求，應(yīng)設(shè)立會計、出納崗位，并明確相應(yīng)的崗位職責(zé)。第三十一條會計職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)擬訂工會經(jīng)費預(yù)算。（2）定期分析工會經(jīng)費預(yù)算完成情況，收、管、用好工會經(jīng)費，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，報賬及時。（3）定期對庫存現(xiàn)金進(jìn)行抽查。實地盤點庫存現(xiàn)金時，出納人員必須在場，盤點結(jié)果應(yīng)與庫存現(xiàn)金日記賬相符。（4）每月對銀行存款余額與銀行對賬單余額進(jìn)行賬單核對。如余額不符，必須編制銀行存款調(diào)節(jié)表，核對相符。如余額調(diào)節(jié)后仍不相符，應(yīng)進(jìn)一步查明原因，確定有無違反銀行結(jié)算管理制度的問題。（5）負(fù)責(zé)擬訂工會經(jīng)費決算草案。負(fù)責(zé)起草提交給上級工會、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教代會、工代會的年度財務(wù)收支情況報告。第三十二條出納職責(zé)：（1）辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)審核人員審核簽章的收付憑證，經(jīng)工會審批后，進(jìn)行復(fù)核，辦理款項收付。（2）控制好庫存現(xiàn)金。庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行，不得以“白條”抵充庫存現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。（3）不準(zhǔn)簽發(fā)空白支票。如因特殊情況確須簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)賬支票，必須在支票上寫明收款單位名稱、用途、簽發(fā)日期，規(guī)定期限和報銷期限，并由領(lǐng)用支票人簽章。不得將空白支票交其他單位或個人簽發(fā)，對于填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存，支票遺失時，要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。（4）保管好庫存現(xiàn)金和各種有價證券。如有短缺，要負(fù)理賠責(zé)任。（5）保管好空白收據(jù)和空白支票，并嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。簽發(fā)支票所使用的各種印章，不得由同一人保管。對于空白收據(jù)和空白支票應(yīng)專設(shè)登記簿登記，并認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。根據(jù)審核無誤的記賬憑證分別登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，并結(jié)出余額?，F(xiàn)金帳賬面余額要同庫存現(xiàn)金核對相符。銀行存款賬面余額要及時與銀行對賬單余額核對相符。對于未達(dá)賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)將銀行賬戶出租、出借給任何單位或個人辦理結(jié)算。出納不得兼管收入、費用、債權(quán)、債務(wù)賬簿的登記，以及稽核工作和會計檔案保管工作。第九章財務(wù)檔案管理第三十三條根據(jù)《會計檔案管理辦法》加強會計檔案的管理，更好地發(fā)揮會計檔案作用，認(rèn)真落實財務(wù)會計檔案管理工作。第三十四條會計檔案是指會計憑證、會計賬簿和會計報表等會計核算。第三十五條會計人員要按照國家和上級關(guān)于會計檔案管理辦法的規(guī)定和要求，對工會各種會計憑證、會計賬簿、會計報表，財務(wù)計劃、單位預(yù)算等會計資料，定期收集、審查核對，整理成卷，裝訂成冊，并送交學(xué)校檔案室保管，防止丟失損壞。按規(guī)定的年限保管會計檔案，到期按檔案銷毀要求操作處理。第三十六條調(diào)閱會計檔案，要嚴(yán)格辦理手續(xù)。本單位人員調(diào)閱會計檔案，要經(jīng)工會及會計主管人員同意，批準(zhǔn)后要詳細(xì)登記調(diào)閱人員的姓名、單位，調(diào)閱理由，調(diào)閱檔案名稱，調(diào)閱、歸還日期。調(diào)閱人員一般不得將會計檔案攜帶外出，需要復(fù)制的，要經(jīng)工會同意。第十章財務(wù)監(jiān)督第三十七條工會財務(wù)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工會內(nèi)部控制制度，自覺接受校工會經(jīng)審會的審查，自覺維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律。第三十八條工會離任時，應(yīng)按照規(guī)定對其進(jìn)行離任（或者任期）審計。會計人員工作調(diào)動或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動或者離職。第三十九條工會要按照規(guī)定接受同級經(jīng)費審查委員會和會員的審查監(jiān)督，定期向會員代表大會（或會員大會）和上一級工會委員會報告經(jīng)費收支情況，定期公布賬目。第十一章固定資產(chǎn)管理第四十條工會固定資產(chǎn)包括購置、自制、接受捐贈和調(diào)撥等所有財產(chǎn)。一般設(shè)備、專用設(shè)備單價在8元以上，以及單價雖低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但使用年限在一年以上的大批同類財產(chǎn)均為固定資產(chǎn)。購買固定資產(chǎn)，應(yīng)經(jīng)主管財務(wù)的工會審批或經(jīng)校工會委員會討論決定方可購買。購買程序參照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條購買后的固定資產(chǎn)應(yīng)驗收，并登記入賬，專人負(fù)責(zé)保管，定期清查核對，報廢或損耗，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn)后處理，以保證賬物相符。第四十二條負(fù)責(zé)資產(chǎn)保管的人員調(diào)動時，必需辦理交接手續(xù)，將保管的財產(chǎn)移交清楚后，才能離職。第十二章會計電算化第四十三條配備專用計算機，進(jìn)行會計電算化核算，會計軟件采用教育工會統(tǒng)一配發(fā)的“新中大7.0”（單機版）。第四十四條明確工作職責(zé)和工作權(quán)限，出納負(fù)責(zé)制作記賬憑證并輸入計算機；會計負(fù)責(zé)對記賬憑證和原始憑證等進(jìn)行審核，登記機內(nèi)賬簿，報表生成，對機內(nèi)的會計數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對打印輸出的賬簿、報表進(jìn)行確認(rèn)。第四十五條建立電算化會計檔案，年度終了，對當(dāng)年度的會計數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，保管期限按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。第十三章附則第四十六條本制度自2022年3月起執(zhí)行，由工會負(fù)責(zé)解釋。大學(xué)離退休管理服務(wù)工作暫行規(guī)定為了進(jìn)一步做好離退休管理服務(wù)工作，完善管理體制、健全工作制度，加強服務(wù)措施，根據(jù)有關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本規(guī)定：一、離退休工作的領(lǐng)導(dǎo)（一）校黨委加強對離退休工作的領(lǐng)導(dǎo)，把老齡工作列入黨委的議事日程，納入工作目標(biāo)責(zé)任制。確保離退休老同志各項政策規(guī)定的落實。（二）學(xué)校加強離退休工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和工作隊伍的建設(shè)，及時調(diào)整、充實校離退休工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。（三）堅持校領(lǐng)導(dǎo)走訪離退休老同志制度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)定期向離退休老同志通報工作，研究解決老干部工作中的突出問題，把老干部工作的各項措施落到實處。（四）尊重、關(guān)心、愛護(hù)離退休老同志，積極創(chuàng)造條件，調(diào)動和發(fā)揮離退休老同志在社會主義政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)中的作用。二、離退休人員的服務(wù)管理加強離退休管理服務(wù)工作，建立和完善學(xué)校和學(xué)院（部門）二級管理體制；充分發(fā)揮離退休人員黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。以促進(jìn)離退休管理服務(wù)工作；健全離退休自我管理組織、完善離退休人員自我管理、自我教育和自我服務(wù)的機制。（一）進(jìn)一步健全離退休工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和離退休黨總支正副書記組成。其主要任務(wù)是：1貫徹落實關(guān)于離退休工作的方針政策，結(jié)合實際制定和完善有關(guān)管理辦法和實施意見。2、健全領(lǐng)導(dǎo)小組例會制度，溝通管理服務(wù)信息，檢查離退休教職工政治、生活待遇的落實情況，協(xié)調(diào)學(xué)院或部門的管理服務(wù)工作，反映離退休教職工的合理要求和意見，解決他們的實際問題。3、加強調(diào)查研究、總結(jié)工作經(jīng)驗、表彰離退休教職工先進(jìn)事跡。（二）學(xué)校離退休工作領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機構(gòu)掛靠離退休干部工作處。管理服務(wù)職能是：具體落實學(xué)校有關(guān)離退休管理服務(wù)工作制度；會同有關(guān)部門落實老同志的政治