臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)模板

PAGE頁(yè)碼頁(yè)碼臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)模板20____臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，許多地方都會(huì)運(yùn)用到協(xié)議書(shū)，簽訂協(xié)議書(shū)可以愛(ài)護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。信任許多摯友都對(duì)擬協(xié)議書(shū)感到特別苦惱吧，以下是我為大家收集的臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)，僅供參考，。臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)1甲方（用人單位）名稱(chēng)：企業(yè)類(lèi)別：法定代表人：職務(wù):地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名：年齡：性別：民族：現(xiàn)住址：原工作單位：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。其次條勞動(dòng)崗位甲方支配乙方從事工作，乙方應(yīng)完成甲方安排的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動(dòng)酬勞甲方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)酬勞，勞動(dòng)酬勞不得低于____市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。詳細(xì)支付方法和標(biāo)準(zhǔn)如下：第四條工作時(shí)間和休假（一）甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的須要，雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。（二）依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行工作制。（三）甲方保證乙方按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方詳細(xì)約定：第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方和乙方對(duì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式約定如下：其它福利待遇約定如下：第六條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方依據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方供應(yīng)平安衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。（二）甲方對(duì)乙方進(jìn)行平安教化和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)過(guò)特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。（三）乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免-費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。（四）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工平安和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。第七條勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的.商業(yè)隱私。（二）甲方有權(quán)按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。（二）本協(xié)議到期，自行終止。（三）雙方就本協(xié)議解除條件的約定：（四）解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定：甲方(簽章)：乙方(簽章)：簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：年月日年月日臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)2甲方（用人單位）名稱(chēng)：企業(yè)類(lèi)別：法定代表人：職務(wù)：地址：乙方負(fù)責(zé)人（勞動(dòng)者）姓名：年齡：性別：民族：現(xiàn)住址：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。其次條勞動(dòng)崗位甲方支配乙方從事工作，乙方應(yīng)完成甲方安排的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動(dòng)酬勞甲方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)酬勞，勞動(dòng)酬勞于辭職當(dāng)天結(jié)清，不得有拖欠現(xiàn)象。第四條工作時(shí)間和休假（一）甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的須要，雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)隱私。（二）甲方有權(quán)按國(guó)家和____的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。（三）乙方在工作期間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作緣由受到事故損害的和從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故損害的。用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定第六條本協(xié)議的解除、變更、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。（二）本協(xié)議到期，自行終止。甲方（蓋章）：乙方負(fù)責(zé)人（簽字）：法定代表人或托付人：（簽字或蓋章）年月日年月日臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)3甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議條款如下：一、臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議期限為乙方在甲方工作于年月日起到年月日止。二、乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作和崗位擔(dān)當(dāng)職務(wù)。三、甲方支配乙方執(zhí)行八小時(shí)工作制度，乙方每日工作八小時(shí)。依據(jù)工廠的詳細(xì)條件、狀況，每月休息一天。四、甲方生產(chǎn)任務(wù)超大，須要乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或進(jìn)行加班的，按加班時(shí)間賜予酬勞。五、甲方應(yīng)每月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為元（含個(gè)人所得稅、各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用），甲方負(fù)責(zé)食宿。六、甲方支配乙方外出工地工作應(yīng)每天補(bǔ)貼伙食費(fèi)元。七、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足時(shí)，甲方可支配其他工作，乙方待工的應(yīng)按正常月工資計(jì)算工資。八、乙方違反平安規(guī)程和操作規(guī)程，出現(xiàn)工傷事故的，其責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。乙方外出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行書(shū)面請(qǐng)假報(bào)告制度，否則視為私自出行，出現(xiàn)的一切平安問(wèn)題全部由乙方自行負(fù)責(zé)。九、甲乙雙方約定：甲方絕不容許以____、威逼或非法限制乙方人身自由和強(qiáng)迫勞動(dòng)；乙方必需遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度；在協(xié)議期間乙方違反甲方勞動(dòng)管理制度、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，給甲方利益造成重大損害的，負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。十、甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，以及拒不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資酬勞，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、乙方違反協(xié)議約定或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，雙方在履行義務(wù)中發(fā)生爭(zhēng)吵，經(jīng)勞動(dòng)協(xié)議調(diào)