《閉環(huán)思維》讀書筆記思維導(dǎo)圖

PPT書籍導(dǎo)讀最新版本讀書筆記模板《閉環(huán)思維》最新版讀書筆記，下載可以直接修改思維工作問題事老板公司事情凡事時間員工閉環(huán)效率機(jī)會事事細(xì)節(jié)價值原因任務(wù)辦法本書關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖01上篇思維閉環(huán)：有始有終有反饋中篇做事靠譜：凡事有交代，件件有著落，...目錄02內(nèi)容摘要進(jìn)行一項(xiàng)事情，你不會半途而廢嗎？一件東西用完之后，你一定放回原地嗎？別人跟你說一件事，你辦不辦得成，都一定會回復(fù)嗎？如果當(dāng)時不能及時回復(fù)，在你能回復(fù)的時候，你會解釋一下上次不回復(fù)的原因嗎？閉環(huán)思維，是指完成一項(xiàng)工作或參加一項(xiàng)事情，不管執(zhí)行效果如何，都要及時、認(rèn)真給發(fā)起人反饋。約定時間要反饋，階段完成要溝通。具備閉環(huán)思維的高手，既要有參與者的責(zé)任心，又要有團(tuán)隊(duì)的配合力，還要有人際關(guān)系的敏感性。對一個人的最高評價，是靠譜。“靠譜”可總結(jié)為三點(diǎn)：凡事有交代，件件有著落，事事有回音，指的就是做事有始有終有反饋，最后成為一個閉環(huán)。所謂人靠譜，就是能閉環(huán)。做人靠譜，做事閉環(huán)，久而久之，讓靠譜成為習(xí)慣，讓自身具有閉環(huán)思維，習(xí)慣的力量自會引領(lǐng)你成長、助力你開掛，在高手中也能脫穎而出。上篇思維閉環(huán)：有始有終有反饋如果上級交代了一件事，下屬應(yīng)該竭盡全力去完成，而最后不管完成的質(zhì)量如何，都應(yīng)該在約定的時間內(nèi)給上級一個反饋，這就是閉環(huán)。第一章讓工作可交付，而不是“我盡力了”第三章老板思維也是閉環(huán)思維第二章帶著建設(shè)性意見和領(lǐng)導(dǎo)溝通上篇思維閉環(huán)：有始有終有反饋尋找借口，就是在制造障礙“常有理”的人沒有未來別找借口，要找方法凡事為公司考慮你替公司思考過嗎？公司好，大家才能好010302040506第一章讓工作可交付，而不是“我盡力了”把公司的錢當(dāng)自己的錢對待反復(fù)的人或事，都不可取找替罪羊會讓自己也變成替罪羊有備才能無患第一章讓工作可交付，而不是“我盡力了”誰負(fù)責(zé)就聽誰的談判對象是客戶，不是老板公司是老板的，工作是自己的先做好自己的工作，這是最起碼的要求不要只為薪水做事及時匯報，別等雷劈010302040506第二章帶著建設(shè)性意見和領(lǐng)導(dǎo)溝通讓上司隨時知道你在做什么如何跟上司有效地溝通“我”對公司舉足輕重嗎？像老板一樣思考，擁有更寬的視野第二章帶著建設(shè)性意見和領(lǐng)導(dǎo)溝通為公司著想，把工作做到極致事業(yè)心決定你的事業(yè)高度提升職業(yè)認(rèn)知度，主動做好分內(nèi)事勤于思考，積極行動，才能有更大的事業(yè)成就第二章帶著建設(shè)性意見和領(lǐng)導(dǎo)溝通公雞和母雞的價值必須做一個無人能取代的人有價值才有地位，沒價值就會被拋棄老板拿什么拯救你？不努力也不學(xué)習(xí)，沒人能救你最忌諱的是“吃老本”還驕傲自大010302040506第三章老板思維也是閉環(huán)思維憑什么跟老板談判？你憑什么加薪？公司對你的獎罰一定有道理升職加薪的正確述說方式一定是你做錯了什么忽略了細(xì)節(jié)，你就失去了成功的50%010302040506第三章老板思維也是閉環(huán)思維做對十件事，抵不上做錯一件事的損失一定是你做對了什么價值往往通過細(xì)節(jié)體現(xiàn)機(jī)遇也往往潛藏在細(xì)節(jié)之中在這個公司都做不好，跳到另一家就能做好嗎...那山不一定就比這山高010302040506第三章老板思維也是閉環(huán)思維中篇做事靠譜：凡事有交代，件件有著落，...不管這個任務(wù)后期做得如何，他們都會給我一個準(zhǔn)確的答復(fù)——結(jié)果、問題、原因及與工作相關(guān)的種種必要事項(xiàng)，他們都做得很好。第四章丟掉“學(xué)生思維”，是靠譜的第一步第五章做事靠譜，更容易被委以重任第六章沒有最好的，只有最對的第七章敢說“我錯了”三個字，也是靠譜的...中篇做事靠譜：凡事有交代，件件有著落，...公司不是學(xué)校真的好，怎么會沒人培養(yǎng)？尊重不是別人給的，是自己掙的機(jī)會滿天飛，能否把握看自己企圖心：無欲無求，無路可走給你機(jī)會，抓不住也無用010302040506第四章丟掉“學(xué)生思維”，是靠譜的第一步發(fā)現(xiàn)自己的錯誤很難感謝那些“折磨”你的人在低谷中自我修正，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵突破信心很重要終究是你自己的原因要改變，也要適應(yīng)010302040506第四章丟掉“學(xué)生思維”，是靠譜的第一步行不行，誰說了算？從基礎(chǔ)做起不屑于解決小問題，就沒機(jī)會解決大問題要想“高成”，必先“低就”抱怨不如想辦法抱怨換來的不是同情，是輕視010302040506第四章丟掉“學(xué)生思維”，是靠譜的第一步工作要細(xì)心個人負(fù)責(zé)，從小處著手工作之外的細(xì)節(jié)，也絲毫不能忽視勿以惡小而為之，勿以善小而不為占小便宜吃大虧無論多小的事情，都應(yīng)堅(jiān)守原則010302040506第五章做事靠譜，更容易被委以重任真的確定準(zhǔn)備好了嗎？完美的結(jié)果，取決于細(xì)致的規(guī)劃清楚自己要干什么，然后真的準(zhǔn)備好不是老板要求多，是你自己不用心小問題都解決不了，又怎能承擔(dān)重任？敷衍工作就是在敷衍你的前途010302040506第五章做事靠譜，更容易被委以重任做事要有耐心做好眼前的每一件工作貴在堅(jiān)持即使是小小的工作筆記，也要養(yǎng)成堅(jiān)持的習(xí)慣磨難是鍛煉的好機(jī)會責(zé)任！責(zé)任！010302040506第五章做事靠譜，更容易被委以重任執(zhí)行命令執(zhí)行比想法重要行動力是“解決力”的基礎(chǔ)工作要主動被動等待，是消極工作的表現(xiàn)主動尋找機(jī)會，才能做出更好的成果010302040506第六章沒有最好的，只有最對的老板的竟見不用解釋，做就是了！凡事無論對錯，態(tài)度錯了皆輸少問多做，行事才算機(jī)敏分外事也是加分項(xiàng)不要只顧眼前的利益立足長遠(yuǎn)，主動參與010302040506第六章沒有最好的，只有最對的不怕犯錯聽清指令想執(zhí)行到位，就要先領(lǐng)會到位思維不要太跳躍對路才是好聽指揮，事情還要做到位010302040506第六章沒有最好的，只有最對的幫人，需要條件幫忙前先處理好自己的事求人幫忙，也要為別人考慮拒絕也是一種最佳選擇點(diǎn)燃自己并照亮他人不要擔(dān)心別