安全結(jié)構(gòu)工資考核細則

序序號附件2：鶴煤熱電廠安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資考核細則一二考核項目安全事故質(zhì)量準化扣分標準非傷亡事故，扣50-100分。。5扣3分；自檢打分不符合實際一處扣1分。資料不規(guī)范、數(shù)據(jù)核部部扣扣分原因分序序號三四五項目度反“四違”培分標準11．各級管理人員沒有安全生產(chǎn)責任制，少一個崗位扣1分；13.中層以上領(lǐng)導(dǎo)每人每月抓“四違”不少于一人次，少一人次扣扣分原因分分部序項目號訓(xùn)分標準18.轉(zhuǎn)崗未按規(guī)定培訓(xùn)、特殊工種不持證上崗、一人次扣1分，扣分原因分序序號六七項目術(shù)管理分標準21.所有施工項目有符合規(guī)定的設(shè)計或安全技術(shù)措施，缺一項扣24.所有設(shè)計或安全技術(shù)措施必須按規(guī)范要求編制、審批，不符部扣分原因分序項目號八分標準26.不認真落實措施扣0.2-0.5分。措施執(zhí)行不認真、不規(guī)范扣27.每月進行一次安全大檢查、半月一次自查，全面排查安全隱隱患查處達100%，一般隱患達到95%以上，不排查隱患扣20分；漏查一條重大隱患扣10分，不按“五定”原則。29.科室不按要求建立管理人員安全隱患記錄本、扣1分，填寫安全隱患、落實整改隱患(查記錄)，隱患整改不及時，扣0.2分。建立上級管理部門檢查隱患落實臺帳，沒有認真落實的扣扣分原因分序項目號質(zhì)量九構(gòu)工資十分標準30.按時完成廠部安排的工作，未及時完成每項扣2分。31.對班組及個人不按廠規(guī)定實行安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資考核，一個按規(guī)定與工資掛鉤，對量化不具體、吃大鍋飯、資料不全的，一個單位扣0.5-2分。各部門要及時根據(jù)本部門實際情況及時修改完善本單位的結(jié)構(gòu)工資考核辦法，辦法不完善、修改不及時的根據(jù)情況一次扣0.2-1分；對32.沒有自查總結(jié)和自查打分扣1分。34.所有設(shè)備安全保護設(shè)施不齊全或不按規(guī)定檢查、檢驗，一臺 (處)次扣0.5-3分?？鄯衷蚍中蝽椖刻柺芾硪环謽藴?6.安全檢查人員和車間管理人員未做到每天對要害部門進行檢38．沒按照制度對設(shè)備定期切換(查記錄)一次扣1-5分。39.不按規(guī)定參加廠安全辦公活動，一次扣2分；每月召開一次記錄)扣0.5-2分。40.及時傳達上級和廠部安全生產(chǎn)文件、不傳達扣2分、沒有職部扣分原因分序序號扣分項目分標準考核分原因41．群監(jiān)、青安崗員不按規(guī)定活動(查記錄)少一次扣0.5分。合實際一次扣1分；不按規(guī)定制定季節(jié)性應(yīng)急預(yù)案，一次扣543.發(fā)生各類事故不按要求追查一次扣0.5-2分，出現(xiàn)重大隱患不到位