![2022第一期團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)培訓(xùn)測(cè)試卷附有答案_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/4dfeb1664c7a84e5b51240808eb5a410/4dfeb1664c7a84e5b51240808eb5a4101.gif)
![2022第一期團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)培訓(xùn)測(cè)試卷附有答案_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/4dfeb1664c7a84e5b51240808eb5a410/4dfeb1664c7a84e5b51240808eb5a4102.gif)
![2022第一期團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)培訓(xùn)測(cè)試卷附有答案_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/4dfeb1664c7a84e5b51240808eb5a410/4dfeb1664c7a84e5b51240808eb5a4103.gif)
![2022第一期團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)培訓(xùn)測(cè)試卷附有答案_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/4dfeb1664c7a84e5b51240808eb5a410/4dfeb1664c7a84e5b51240808eb5a4104.gif)
![2022第一期團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)培訓(xùn)測(cè)試卷附有答案_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/4dfeb1664c7a84e5b51240808eb5a410/4dfeb1664c7a84e5b51240808eb5a4105.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2022第一期團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)培訓(xùn)測(cè)試卷[復(fù)制]基本信息:[矩陣文本題]*姓名:________________________部門:________________________員工編號(hào):________________________1、人本超市成立于哪一年?[單選題]*A、1984年B、1997年(正確答案)C、1998年D、2003年2、人本超市的制度文化是?[單選題]*A、廠長(zhǎng)老大、制度老二B、制度老大、廠長(zhǎng)老二(正確答案)C、以人為本D、和諧為一3、人本超市的質(zhì)量方針是?[單選題]*A、以人為本B、向社會(huì)提供精品(正確答案)C、和諧為一、仁慈無限D(zhuǎn)、不斷創(chuàng)新4、人本超市工齡1-10年的員工可享受幾天帶薪休假?[單選題]*A、5天(正確答案)B、10天C、15天D、20天5、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的選拔采取()報(bào)名、()的方式,具體按《有關(guān)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)選拔管理規(guī)定》、《有關(guān)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)任免管理規(guī)定》執(zhí)行,團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)未經(jīng)發(fā)文任命的,不得享受相關(guān)待遇。[單選題]*A、自愿、公開競(jìng)選(正確答案)B、任命、內(nèi)定C、自愿、內(nèi)定D、任命、公開6、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部實(shí)行()負(fù)責(zé)制,團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)所有工作負(fù)責(zé);團(tuán)隊(duì)內(nèi)各項(xiàng)工作由團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)安排(不得按崗位分工),應(yīng)保證每項(xiàng)工作有一人主辦、多人協(xié)辦,團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)幫助成員改善和提升工作業(yè)績(jī)。[單選題]*A、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)(正確答案)B、各自C、全員D、總經(jīng)理7、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)()對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的積分進(jìn)行記錄,年度匯總后作為位次調(diào)整的依據(jù),但不得直接對(duì)團(tuán)隊(duì)成員月工資進(jìn)行考核。[單選題]*A、按半年B、按年C、按季度D、按月(正確答案)8、對(duì)于暫未達(dá)到所在位次任職條件的成員,業(yè)績(jī)工資、年終獎(jiǎng)按()%發(fā)放,但工資標(biāo)準(zhǔn)中有不同規(guī)定的從其規(guī)定。[單選題]*A、70B、80(正確答案)C、90D、659、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)在人員培訓(xùn)中扮演()角色[單選題]*A、執(zhí)行者B、責(zé)任者C、教導(dǎo)者D、執(zhí)行者、教導(dǎo)者(正確答案)10、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)管理職責(zé)執(zhí)行順序?yàn)椋ǎ單選題]*A、計(jì)劃-組織-指揮-控制(正確答案)B、指揮-控制-計(jì)劃-組織A、計(jì)劃-指揮-控制-組織A、計(jì)劃-控制-組織-指揮11、人本超市的發(fā)展觀是誠(chéng)信是基石,雙贏是動(dòng)力,團(tuán)結(jié)、合作是一條最好的路[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)12、團(tuán)隊(duì)積分應(yīng)每周進(jìn)行積分三唱[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)13、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)或上級(jí)部門不得人為調(diào)整考評(píng)(積分)結(jié)果[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)14、若后面位次人員業(yè)績(jī)突出的,團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)可建議向上調(diào)整位次,無需進(jìn)行任職資格鑒定[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)15、領(lǐng)導(dǎo)能力就是專業(yè)技能、學(xué)位和文憑[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)16、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)具備的五大特質(zhì)為:盡責(zé)、大度、積極、關(guān)愛、正直[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)17、超市經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)解讀中,綜合毛利額(主營(yíng)+商費(fèi))=主營(yíng)毛利額+不含稅商費(fèi)收入[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)18、同比增長(zhǎng)率=(本期數(shù)-同期數(shù))/同期數(shù)×100%[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)19、收入類指標(biāo)達(dá)成率越小
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 建筑材料進(jìn)口物流合同樣本
- 礦產(chǎn)開采用地中介服務(wù)合同
- 二零二五年度包裝機(jī)械遠(yuǎn)程監(jiān)控與維修服務(wù)合同
- 家禽養(yǎng)殖合同禽類采購(gòu)合同
- 房屋買賣合同詳情
- 農(nóng)業(yè)工程綜合實(shí)施方案
- 軟件技術(shù)服務(wù)合同書
- 國(guó)際酒店服務(wù)管理手冊(cè)
- 工程監(jiān)理規(guī)范實(shí)務(wù)手冊(cè)
- 牛羊肉供貨協(xié)議書
- 2025年中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 充電樁知識(shí)培訓(xùn)課件
- 模具檢測(cè)知識(shí)培訓(xùn)
- 2025年七年級(jí)下冊(cè)道德與法治主要知識(shí)點(diǎn)
- 第25章 概率初步(2)-2024-2025學(xué)年數(shù)學(xué)人教版九年級(jí)上冊(cè)(含答案解析)
- 2025年交通運(yùn)輸部長(zhǎng)江口航道管理局招聘4人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 老年髖部骨折患者圍術(shù)期下肢深靜脈血栓基礎(chǔ)預(yù)防專家共識(shí)(2024版)解讀
- 廣東省廣州市2025屆高三上學(xué)期12月調(diào)研測(cè)試(零模)英語 含解析
- 偏癱足內(nèi)翻的治療
- 蘭溪市排水防澇提升雨污管網(wǎng)修復(fù)改造初步設(shè)計(jì)文本
- 2024-2030年中國(guó)永磁電機(jī)市場(chǎng)現(xiàn)狀分析及前景趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論