銀行統(tǒng)計工作總結(jié)范本

第19頁共19頁銀行統(tǒng)計?工作總結(jié)?范本時?間如梭，?新年的鐘?聲即將敲?響。__?__年將?告別它的?光輝，_?___年?從容而至?。在這個?辭舊迎新?之際，第?一次嘗試?把自己在?這一年來?的行動用?語言表達(dá)?。下面我?就做個簡?單的總結(jié)?。一、?統(tǒng)計工作?1、每?日做好生?產(chǎn)一線職?工的個人?產(chǎn)量與次?品數(shù)據(jù)的?匯總與登?記，并間?斷性地抽?查相關(guān)數(shù)?據(jù)是否準(zhǔn)?確;2?、每月匯?總并公布?職工的出?勤、個人?產(chǎn)量、次?品等。做?好產(chǎn)量月?報表上報?生產(chǎn)經(jīng)理?和財務(wù)部?門，包括?生產(chǎn)車間?和包裝車?間;3?、每月月?底進行一?次徹底的?盤庫，主?要有原材?料、輔料?、半成品?、成品。?整理分析?數(shù)據(jù)后上?交財務(wù)部?等相關(guān)部?門;4?、每月將?生產(chǎn)部各?種人員流?動情況及?考勤，獎?罰，請假?等數(shù)據(jù)匯?總上報行?政人事部?;5、?協(xié)助人事?部門招聘?、登記求?職人員信?息，刊出?宣傳櫥窗?;6、?配合生產(chǎn)?部發(fā)布和?修改各類?制度、通?知、考核?等;7?、自從公?司實行免?費餐以后?，每日進?行就餐人?數(shù)統(tǒng)計;?8、年?底將部分?數(shù)據(jù)用表?格的形式?進行匯總?與分析。?主要有《?年度原材?料消耗表?》、《年?度生產(chǎn)表?》、《年?度成品包?裝產(chǎn)量表?》。努?力完成本?職工作之?余，學(xué)習(xí)?更多有關(guān)?財務(wù)、統(tǒng)?計方面的?知識，以?提升自己?專業(yè)學(xué)識?。積極?參加一些?和專業(yè)有?關(guān)的培訓(xùn)?，有效提?高對統(tǒng)計?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性，并?做好數(shù)據(jù)?的登記與?分析。?____?年，在原?有的各種?統(tǒng)計報表?基礎(chǔ)上，?對一些沒?有實際意?義的表格?作了改進?，并對統(tǒng)?計數(shù)字的?準(zhǔn)確性進?行了加強?。但也存?在著不少?問題，尤?為突出的?是“食堂?就餐人數(shù)?的統(tǒng)計”?問題。由?于如今在?廠職工按?部門劃分?，人員變?動情況很?難在同一?時間最準(zhǔn)?確地掌握?，給每日?的上報帶?來很大的?麻煩。為?此經(jīng)過一?系列的改?進與調(diào)整?，我們將?專屬部門?專職人員?上報簽字?認(rèn)可，希?望能夠起?到更準(zhǔn)確?更及時的?統(tǒng)計。_?___月?份最多統(tǒng)?計人數(shù)相?差了8人?，為此我?也做了檢?討。有人?反映人數(shù)?統(tǒng)計方面?存在問題?，那是否?職工產(chǎn)量?也是如此?。關(guān)于這?個問題是?我統(tǒng)計中?的疏忽，?但產(chǎn)量我?可以大膽?地說，不?是的正確?，卻有9?9%的準(zhǔn)?確!工作?中經(jīng)常會?出現(xiàn)這樣?那樣的問?題，我們?要勇于正?視錯誤，?并且解決?錯誤。有?則改之，?無則加勉?!回顧?過去，_?___年?是個不平?凡的一年?，是我職?業(yè)生涯的?一個重要?轉(zhuǎn)折點。?寶光給了?我鍛煉的?舞臺，使?我取得了?不少的收?益。這些?成績是離?不開領(lǐng)導(dǎo)?的信任和?支持，離?不開車間?各道質(zhì)檢?的共同努?力。在此?我要感謝?各位對本?人工作的?支持!過?去的成績?只能說明?過去，未?來的日子?還是要靠?我們共同?的努力去?實現(xiàn)。一?份耕耘，?一份收獲?，我相信?寶光的未?來會更加?輝煌!?銀行統(tǒng)計?工作總結(jié)?范本（二?）工作?以來，在?項目部領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷?下，在同?事的幫助?下，我能?盡心盡職?，全身心?的投入到?工作中，?盡自己的?全力履行?好統(tǒng)計員?工作職責(zé)?，刻苦鉆?研業(yè)務(wù)知?識，努力?提高理論?知識和業(yè)?務(wù)工作水?平，并認(rèn)?真完成領(lǐng)?導(dǎo)交給的?各項工作?任務(wù)。把?自己多年?來在學(xué)校?所學(xué)到的?書本經(jīng)驗?應(yīng)用在實?踐工作中?，并能夠?嚴(yán)于律己?，在同事?的關(guān)心、?支持和幫?助下，思?想、學(xué)習(xí)?和工作等?方面取得?了新的進?步，現(xiàn)工?作總結(jié)如?下：一?、主要工?作情況：?2、在?工作以來?，我始終?堅持嚴(yán)格?要求自己?，勤奮努?力，時刻?牢記在自?己平凡而?普通的工?作崗位上?，努力做?好本職工?作。在具?體工作中?，我努力?做好領(lǐng)導(dǎo)?交給的每?一個工作?，分清輕?重緩急，?科學(xué)安排?時間，按?時、按質(zhì)?、按量完?成任務(wù)。?4、每?隔兩天向?計劃設(shè)備?部和工程?部發(fā)送《?設(shè)備物資?統(tǒng)計表》?;每周作?好《現(xiàn)場?物資周報?》的統(tǒng)計?工作;每?個月將總?到貨車數(shù)?和總物資?重量與月?到貨車數(shù)?和物資重?量報給項?目經(jīng)理;?并在月初?將一個月?的到貨情?況統(tǒng)計到?《物資庫?存動態(tài)盤?點表》，?并存檔。?5、在?設(shè)備廠家?和保管員?確認(rèn)設(shè)備?無問題情?況下，及?時對照發(fā)?票作入庫?單，將發(fā)?票復(fù)印件?存檔，并?作好《入?庫單記錄?明細(xì)》。?二、存?在的不足?1、在?工作中，?雖然我不?斷加強理?論知識的?學(xué)習(xí)，努?力使自己?在各方面?走向熟練?，但由于?自身學(xué)識?、能力、?思想、心?理素質(zhì)等?的局限，?導(dǎo)致在平?時的工作?中比較死?板、心態(tài)?放不開，?工作起來?束手束腳?，對工作?中的一些?問題沒有?全面的理?解與把握?。同時由?于個人不?愛說話，?與同事們?尤其是領(lǐng)?導(dǎo)的溝通?和交流很?少，工作?目標(biāo)不明?確，并且?遇到問題?請教不多?，沒有做?到虛心學(xué)?習(xí)。3?、由于進?了大量的?設(shè)備，有?時沒有及?時統(tǒng)計到?貨情況，?出現(xiàn)累積?現(xiàn)像。對?SQl數(shù)?據(jù)庫軟件?沒有作到?按時備份?。網(wǎng)絡(luò)線?路不規(guī)整?沒有及時?進行處理?。這是?我對這段?時間工作?的總結(jié)，?說的不太?多。但我?認(rèn)為用實?際行動做?出來更有?說服力。?所以在今?后工作中?我將努力?奮斗，無?論自己手?頭的工作?有多忙，?都服從公?司領(lǐng)導(dǎo)的?工作安排?，遇到工?作困難，?及時與領(lǐng)?導(dǎo)聯(lián)系匯?報，并尋?找更好解?決問題的?辦法，繼?續(xù)鞏固現(xiàn)?有成績，?針對自身?的不足加?以改進，?爭取做的?更好。?銀行統(tǒng)計?工作總結(jié)?范本（三?）一縷?春風(fēng)溢滿?了我們數(shù)?據(jù)部每角?落，不知?不覺中已?經(jīng)來我們?公司有一?年多了，?我任職數(shù)?據(jù)部一名?數(shù)據(jù)統(tǒng)計?員，每一?項工作都?與業(yè)務(wù)部?有相連，?跟進業(yè)務(wù)?部日常行?程、每天?銷售業(yè)績?、發(fā)生意?銷售、目?標(biāo)及占比?跌幅店鋪?信息、物?料贊助跟?進等等就?是我的工?作。在婷?姐的帶領(lǐng)?下和諸位?同事的合?作中學(xué)到?很多東西?，慢慢的?全面把握?了公司的?數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?性和保密?性，這對?我的職業(yè)?生涯具有?非凡意義?，使我打?下了堅實?的基礎(chǔ)。?回顧這?一年多時?間，工作?經(jīng)驗、社?會交流等?等一切都?是從頭開?始，從無?到有，從?有到會，?從會到熟?;這一過?程都離不?開公司領(lǐng)?導(dǎo)的帶領(lǐng)?和個人的?努力，這?一年是感?恩的一年?，真心感?謝公司給?我提供磨?練自己的?機會，更?感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)一直?以來對我?的信任與?栽培!漸?漸的，我?體會到和?摸索出一?些總結(jié)和?感想。?總結(jié)：?一.團隊?的合作是?完成工作?的`前提?。做一份?能令領(lǐng)導(dǎo)?滿意的數(shù)?據(jù)表格不?單單是自?己一個人?閉門造車?所能造出?來的，需?要合理的?意見和適?當(dāng)?shù)膸椭?，自己的?制表思路?是要在前?人的啟發(fā)?下才能發(fā)?揮出色。?二.精?準(zhǔn)的數(shù)據(jù)?需要懂得?數(shù)據(jù)的理?念和要求?，數(shù)據(jù)的?運用。做?數(shù)據(jù)表格?是給人一?種一目了?然的清晰?感，怎樣?把公司的?數(shù)據(jù)信息?及時傳達(dá)?公司領(lǐng)導(dǎo)?、客戶及?客戶主任?尤為重要?。準(zhǔn)確的?數(shù)據(jù)表格?是給領(lǐng)導(dǎo)?和客戶的?第一印象?，是直接?影響整份?表格的進?度。信息?是及時、?全面反映?整個企業(yè)?的精神面?貌和工作?動態(tài)，這?就要求及?時，迅速?，對各部?門上報的?信息進行?整理、加?工，對發(fā)?生的大事?對各部門?進行催報?，使信息?管理工作?更加規(guī)范?到位。?三.善于?總結(jié)，懂?得吸取經(jīng)?驗。經(jīng)驗?是在實際?工作在中?得到的，?把握了經(jīng)?驗工作自?然就是事?半功倍。?剛開始做?數(shù)據(jù)表格?時，只知?道一味的?按部就班?，缺少靈?活性，表?格表達(dá)不?清晰。后?來經(jīng)過不?斷的摸索?，領(lǐng)悟到?表格有很?多功能是?值得我們?去參謀的?，運用v?look?up，s?umif?等常用公?式，讓自?己變得靈?活而具有?戰(zhàn)斗力。?表達(dá)最美?的效果，?這種感覺?是要在長?期的工作?經(jīng)驗中積?累起來的?。四.?善于溝通?，避免出?錯。做數(shù)?據(jù)表格是?在第一份?原始資料?的基礎(chǔ)上?做出來的?，第一份?原始資料?就是小馬?做的數(shù)據(jù)?報表，做?數(shù)據(jù)時遇?到什么不?明白的需?請教，因?此信息傳?遞是很重?要的，我?們要保持?信息的暢?通性就必?須善于溝?通，否則?出現(xiàn)差錯?，前功盡?棄。所以?，一邊工?作一邊總?結(jié)經(jīng)驗是?百利而無?一害的。?五.做?數(shù)據(jù)表格?要講究效?率和準(zhǔn)確?。數(shù)據(jù)的?作用是給?他人能夠?更快的看?清楚所表?達(dá)的數(shù)據(jù)?內(nèi)容，還?有重要的?是數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確性及美?觀，給人?一種賞心?悅目，心?曠神怡的?舒服感，?具有挑戰(zhàn)?性的是有?一種感覺?，就是一?眼就分辨?得出哪里?好，哪里?需要改進?，哪里需?要取。?銀行統(tǒng)計?工作總結(jié)?范本（四?）韶光?荏苒，很?快就要過?去了，回?顧過去一?年來的統(tǒng)?計工作，?內(nèi)心不由?感喟萬千?，在帶領(lǐng)?和全部同?志的關(guān)懷?、救助、?贊成下，?緊緊環(huán)繞?中間工作?，富裕闡?揚崗?fù)け?能機能，?連續(xù)改革?工作方法?，進步工?作效果，?以“服從?帶領(lǐng)、聯(lián)?合同志、?當(dāng)真進修?、結(jié)壯工?作”為標(biāo)?準(zhǔn)，始終?堅定高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)要?求，工作?上有了進?步，總結(jié)?過去、取?長補短、?開掘潛力?，為來歲?的工作做?好富裕的?籌辦和籌?劃。1?、一年來?的工作表?現(xiàn)（一?）細(xì)致當(dāng)?真，進步?本身本質(zhì)?。為做好?統(tǒng)計工作?，我堅定?嚴(yán)厲要求?本身，統(tǒng)?計工作地?要求便是?“細(xì)致當(dāng)?真”，是?以，我精?確認(rèn)識本?身的工作?代價，進?步本身的?耐煩，加?強本身的?細(xì)致，時?候提醒本?身，要以?高效果，?高質(zhì)量的?報表數(shù)據(jù)?上報給各?位帶領(lǐng)。?同時細(xì)致?進修他人?長處，改?掉本身不?敷，并謙?和向帶領(lǐng)?、同事請?教，在連?續(xù)進修和?摸索中使?本身有所?進步。?（二）嚴(yán)?于律已，?連續(xù)加強?風(fēng)格構(gòu)筑?。一年來?我對本身?嚴(yán)厲要求?，始終把?耐得平凡?、舍得付?出、安靜?無聞作為?本身的標(biāo)?準(zhǔn)，始終?把風(fēng)格構(gòu)?筑的重點?放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、?結(jié)壯、求?實腳結(jié)壯?地埋頭苦?干上。在?工作中，?以軌制、?規(guī)律典范?本身的一?切言行，?嚴(yán)厲服從?公司各項?規(guī)章軌制?，恭敬帶?領(lǐng)，聯(lián)合?同志，謙?虛謹(jǐn)慎，?自動接納?來自各方?面的定見?，連續(xù)改?革工作;?堅定做到?慶幸于公?司形象的?事不做，?慶幸于公?司形象的?話不說，?自動保護?公司的精?良形象。?（三）?強化后勤?處室本能?機能，做?好辦事工?作。對辦?公室費用?方面，連?續(xù)發(fā)揚以?必須品為?前提，節(jié)?減處室費?用消耗，?包管各種?辦公必須?用品齊備?，確保帶?領(lǐng)與同事?對辦公用?品的需求?。在這一?年里，我?自動互助?做好后勤?奮動，與?同事心往?一處想，?勁往一處?使，不管?帳較干很?多，干得?少，只盼?望把工作?美滿結(jié)束?。2、?工作中的?不敷與今?后的竭力?方向一?年來的工?作固然獲?得了必定?的進步，?但也存在?一些不敷?，在今后?工作中，?我必定當(dāng)?真總結(jié)經(jīng)?驗，克服?不敷，竭?力把工作?做得更好?。（一?）細(xì)致當(dāng)?真，克服?煩躁心理?。面對死?板的數(shù)字?統(tǒng)計工作?，不怕嚕?蘇，做到?謹(jǐn)慎細(xì)致?，不煩躁?，自動適?應(yīng)各種數(shù)?據(jù)變化，?在工作中?考驗意志?，增加才?華。（?二）發(fā)揚?勤學(xué)不輟?的進步精?神。加強?進修，勇?于實踐，?博學(xué)多才?，在向冊?本進修的?同時注意?匯集各種?信息，廣?泛汲取各?種“營養(yǎng)?”;同時?，講究進?修方法，?規(guī)矩進修?立場，進?步進修效?果，竭力?培養(yǎng)本身?具有結(jié)壯?的表面功?底、辯證?的腦筋方?法、精確?的思維見?解、結(jié)壯?的工作風(fēng)?格。力求?把工作做?得更好，?建立處室?室的精良?形象。?（三）多?從細(xì)節(jié)思?慮，緊跟?帶領(lǐng)意圖?，和諧好?表里部干?系，多為?帶領(lǐng)分憂?解難。連?續(xù)加強對?公司各種?軌制和交?易的進修?，做到周?全深切的?明白公司?的各種軌?制和交易?。用公司?的各項軌?建造為本?身工作的?表面根據(jù)?，聯(lián)合實?際更好的?展開統(tǒng)計?工作。?總之，一?年來，我?做了必定?的工作，?也獲得了?一些成績?，但距帶?領(lǐng)和同志?們的要求?另有很多?的差距：?緊張是對?政治表面?和筆墨根?本的進修?抓得還不?敷緊，進?修的系統(tǒng)?性和深度?還不敷;?工作立異?意識不強?，創(chuàng)設(shè)性?展開不敷?。在今后?的工作中?，我將發(fā)?揚成績，?克服不敷?，以對工?作、對奇?跡高度當(dāng)?真的立場?，腳結(jié)壯?地，盡職?盡責(zé)地做?好各項工?作，不孤?負(fù)帶領(lǐng)和?同志們對?我的盼望?。銀行?統(tǒng)計工作?總結(jié)范本?（五）?過去的一?年在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?的悉心關(guān)?懷和指導(dǎo)?下，通過?自身的不?懈努力，?在工作上?取得了一?定的成果?，但也存?在了諸多?不足，現(xiàn)?將過去一?年的工作?情況總結(jié)?如下：?一、公司?領(lǐng)導(dǎo)高度?重視，統(tǒng)?計工作逐?步完善。?二、扎?實做好統(tǒng)?計基層基?礎(chǔ)工作。?近年來?，圍繞“?人員專職?化、臺賬?規(guī)范化、?管理制度?化、調(diào)查?法制化、?手段現(xiàn)代?化、經(jīng)費?有保障”?的“五化?一有”目?標(biāo)，進一?步完善統(tǒng)?計工作制?度，夯實?基層基礎(chǔ)?工作。統(tǒng)?計工作部?門具備獨?立的辦公?場所，同?時配備了?微機、打?印機、辦?公桌椅等?，確保統(tǒng)?計工作的?順利進行?。建立統(tǒng)?計工作管?理制度和?統(tǒng)計人員?管理制度?，包括綜?合統(tǒng)計管?理制度;?建立原始?記錄和統(tǒng)?計臺帳、?統(tǒng)計報表?管理制度?;建立數(shù)?據(jù)管理制?度和數(shù)據(jù)?質(zhì)量檢查?、控制制?度;建立?統(tǒng)計資料?歸檔及保?密制度;?建立企業(yè)?各級專兼?職統(tǒng)計、?記錄人員?的崗位責(zé)?任制等。?三、按?時完成統(tǒng)?計工作，?為公司領(lǐng)?導(dǎo)經(jīng)營決?策提供準(zhǔn)?確依據(jù)。?四、統(tǒng)?計法制建?設(shè)不斷完?善，數(shù)據(jù)?質(zhì)量不斷?提高。?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?質(zhì)量是統(tǒng)?計工作的?核心所在?。我們堅?持實事求?是，弘揚?求真務(wù)實?精神，努?力提高基?層數(shù)據(jù)質(zhì)?量。規(guī)范?基礎(chǔ)工作?，確保源?頭數(shù)出有?據(jù)。統(tǒng)計?報表有關(guān)?數(shù)據(jù)直接?從企業(yè)原?始記錄、?統(tǒng)計臺賬?、會計報?表取得的?，報表數(shù)?據(jù)和有關(guān)?記錄項目?保持一致?;統(tǒng)計報?表有關(guān)數(shù)?據(jù)以企業(yè)?原始記錄?、統(tǒng)計臺?賬、會計?報表相關(guān)?數(shù)據(jù)加工?后取得的?，以企業(yè)?原始記錄?、統(tǒng)計臺?賬、會計?報表為依?據(jù)。五?、建立規(guī)?范的統(tǒng)計?臺賬，保?證源頭統(tǒng)?計數(shù)據(jù)質(zhì)?量。建?立規(guī)范的?、統(tǒng)一的?、可核查?的統(tǒng)計臺?賬，是統(tǒng)?計基礎(chǔ)建?設(shè)的一項?重要內(nèi)容?，是保證?統(tǒng)計源頭?數(shù)據(jù)質(zhì)量?的一個重?要抓手。?統(tǒng)計臺賬?依據(jù)原始?記錄和相?關(guān)數(shù)據(jù)，?按照統(tǒng)計?指標(biāo)的含?義填寫，?統(tǒng)計報表?的數(shù)據(jù)來?源于統(tǒng)計?臺賬，和?統(tǒng)計臺賬?保持一致?。統(tǒng)計臺?賬分門別?類地進行?登記、整?理，年終?匯總表冊?存檔。?六、嚴(yán)格?統(tǒng)計資料?管理工作?，報表檔?案利用科?學(xué)化。?我們高度?重視檔案?管理在企?業(yè)管理中?的重大作?用，按照?統(tǒng)計信息?化的要求?，運用計?算機處理?企業(yè)統(tǒng)計?數(shù)據(jù)的采?集、匯總?、分析和?上報工作?。每年結(jié)?合企業(yè)的?現(xiàn)實情況?，完善各?項檔案管?理制度，?制定檔案?管理考核?規(guī)定，堅?持從嚴(yán)規(guī)?范、從細(xì)?抓起，持?續(xù)創(chuàng)新檔?案管理模?式，提高?檔案綜合?服務(wù)水平?。在檔案?基礎(chǔ)管理?方面，堅?持多管齊?下，狠抓?檔案的歸?檔率、完?整率、準(zhǔn)?確率，加?大考核力?度，以經(jīng)?濟的手段?，保證報?表資料的?真實完整?。在檔案?資料的接?收、借閱?復(fù)制工作?中，嚴(yán)格?遵守檔案?的保密制?度、交接?制度和借?閱利用制?度，認(rèn)真?做好收存?、借閱登?記。同時?，充分發(fā)?揮檔案信?息服務(wù)作?用，為公?司提供可?供查閱參?考的資料?，使檔案?工作由收?集保管向?開發(fā)利用?轉(zhuǎn)變。?銀行統(tǒng)計?工作總結(jié)?范本（六?）一、?部門統(tǒng)計?工作1?、統(tǒng)計基?礎(chǔ)工作健?全、規(guī)范?在實際?統(tǒng)計工作?過程中，?我行行領(lǐng)?導(dǎo)支持統(tǒng)?計人員依?法開展統(tǒng)?計工作，?要求統(tǒng)計?人員嚴(yán)格?遵照統(tǒng)計?法律法規(guī)?的各項規(guī)?定，準(zhǔn)確?、科學(xué)、?及時地上?報統(tǒng)計信?息，并對?相關(guān)統(tǒng)計?法律法規(guī)?進行認(rèn)真?的學(xué)習(xí)和?宣傳，既?確保統(tǒng)計?信息的真?實性和準(zhǔn)?確性，又?保證統(tǒng)計?信息上報?的完整性?和及時性?，堅持依?法統(tǒng)計，?有效實施?部門統(tǒng)計?工作的規(guī)?范化管理?。2、?統(tǒng)計資料?報送準(zhǔn)確?、及時?為全面落?實部門統(tǒng)?計數(shù)據(jù)報?告制度，?我行按要?求參加了?省統(tǒng)計局?組織的統(tǒng)?計工作會?議，并將?統(tǒng)計工作?會議精神?及相關(guān)文?件要求進?行認(rèn)真的?的貫徹和?落實。按?《省級部?門統(tǒng)計數(shù)?據(jù)報告制?度》要求?完成了統(tǒng)?計資料的?上報，并?根據(jù)省統(tǒng)?計局編制?行業(yè)宣傳?冊的要求?報送我行?相關(guān)資料?。同時?，為了進?一步提高?我行統(tǒng)計?資料上報?的質(zhì)量，?除了嚴(yán)格?按照統(tǒng)計?法律法規(guī)?依法統(tǒng)計?外，我行?還通過采?取數(shù)據(jù)初?步生成、?人工再次?核實等措?施，實行?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?質(zhì)量控制?，提高統(tǒng)?計數(shù)據(jù)質(zhì)?量。3?、積極進?行統(tǒng)計改?革，提高?統(tǒng)計服務(wù)?水平在?開展部門?統(tǒng)計工作?的過程中?，我們還?積極進行?統(tǒng)計工作?方法的改?革和研究?，注重與?上級統(tǒng)計?部門的溝?通與交流?，改進和?完善本部?門統(tǒng)計工?作，加強?與科技部?門的'協(xié)?調(diào)與協(xié)作?，提高統(tǒng)?計數(shù)據(jù)采?集的自動?化水平和?統(tǒng)計資料?質(zhì)量。?通過統(tǒng)計?工作取得?相關(guān)統(tǒng)計?資料及信?息的取得?，為政府?綜合統(tǒng)計?提供有價?值的統(tǒng)計?信息，為?行領(lǐng)導(dǎo)及?相關(guān)部門?提供數(shù)據(jù)?參考，并?充分運用?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?及信息分?析當(dāng)前經(jīng)?營狀況，?為領(lǐng)導(dǎo)提?供決策參?考。二?、___?_年統(tǒng)計?工作打算?在圓滿?完成__?__年統(tǒng)?計工作的?基礎(chǔ)上，?為繼續(xù)提?高統(tǒng)計工?作水平和?質(zhì)量，我?行打算從?以下幾個?方面做好?____?年統(tǒng)計工?作：1?、繼續(xù)嚴(yán)?格執(zhí)行統(tǒng)?計法律法?規(guī)，堅持?依法統(tǒng)計?，嚴(yán)格遵?照《省級?部門統(tǒng)計?數(shù)據(jù)報告?制度》要?求進行我?行部門統(tǒng)?計工作，?確保我行?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?上報的及?時性、準(zhǔn)?確性。?2、加強?統(tǒng)計工作?方法的研?究和完善?，學(xué)習(xí)和?運用先進?的統(tǒng)計方?法和技能?，充分利?用計算機?技術(shù)及網(wǎng)?絡(luò)，提高?統(tǒng)計工作?效率及質(zhì)?量。3?、強化統(tǒng)?計基礎(chǔ)建?設(shè)，根據(jù)?統(tǒng)計工作?發(fā)展需要?及新的統(tǒng)?計工作規(guī)?定及要求?，進行我?行統(tǒng)計工?作制度的?修訂和完?善，繼續(xù)?加強統(tǒng)計?人員的培?訓(xùn)和學(xué)習(xí)?，提高統(tǒng)?計人員整?體素質(zhì)和?水平。?4、積極?與省統(tǒng)計?局相關(guān)部?門進行統(tǒng)?計工作的?交流與溝?通，通過?政府綜合?統(tǒng)計的指?導(dǎo)不斷提?高我行部?門統(tǒng)計工?作水平，?加強信息?的交流和?共享。?銀行統(tǒng)計?工作總結(jié)?范本（七?）參加?工作已有?半年，半?年里，我?努力學(xué)習(xí)?，勤奮工?作，順利?完成了由?一名學(xué)生?到一位銀?行員工的?角色轉(zhuǎn)變?。下面我?將自己半?年的工作?情況總結(jié)?如下：?我所在的?崗位是_?___支?行現(xiàn)金服?務(wù)窗口，?我的一言?一行都代?表著本行?的形象。?我的工作?中不能有?一絲的馬?虎和放松?。___?_支行位?于市中心?繁華地帶?，每天接?待大量的?客戶，工?作量很大?，因此這?樣的工作?環(huán)境就迫?使我自己?不斷的提?醒自己要?在工作中?認(rèn)真認(rèn)真?再認(rèn)真，?嚴(yán)格按照?行里的制?定的各項?規(guī)章制度?來進行實?際操作。?半年中始?終如一的?要求自己?。由于?我是新來?的，在業(yè)?務(wù)上還不?是特別熟?練，為了?盡快熟悉?業(yè)務(wù)，當(dāng)?我一遇到?問題的時?候，我會?十分虛心?的向老同?志請教。?行里的大?哥哥姐姐?們也都熱?情的給與?幫助和指?導(dǎo)，令我?很快地得?到進步和?提高。剛?開始的時?候，我還?由于不夠?細(xì)心和不?夠熟練犯?過錯誤，?雖然賠了?錢，但是?這并不影?響我對這?份工作的?積極性，?反而更加?鞭策我努?力的學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)技能?和理論知?識。在?金融市場?激烈競爭?的今天，?除了要加?強自身的?理論素質(zhì)?和專業(yè)水?平外，作?為網(wǎng)點的?一線員工?，更要注?意自身的?服務(wù)，提?升核心競?爭能力，?將行里下?發(fā)的各種?精神與要?求落實到?實際工作?中，細(xì)微?化，平民?化，生活?化。尊重?客戶，設(shè)?身處地的?替客戶著?想，真心?真意為客?戶服務(wù)。?為廣大客?戶提供方?便、快捷?、準(zhǔn)確的?服務(wù)，贏?得客戶的?信賴。讓?客戶在這?里感受到?溫暖的含?義是什么??？傊?，這是我?人生角色?轉(zhuǎn)變的一?年，是我?不斷成長?的一年。?新的一年?里我為自?己制定了?新的目標(biāo)?，那就是?要加緊學(xué)?習(xí)，更好?的充實自?己，以飽?滿的精神?狀態(tài)來迎?接新時期?的挑戰(zhàn)。?保持良好?的職業(yè)操?守，服從?我行上級?的決定與?指令，并?認(rèn)真執(zhí)行?。工作一?絲不茍，?積極主動?、負(fù)責(zé)盡?力把工作?做到。?____?年會有更?多的機會?和競爭在?等著我，?我心里在?暗暗的為?自己鼓勁?。要在競?爭中站穩(wěn)?腳步。踏?踏實實，?目光不能?只限于自?身周圍的?小圈子，?要著眼于?大局，著?眼于今后?的發(fā)展。?時代在變?、環(huán)境在?變，銀行?的工作也?時時變化?著，每天?都有新的?東西出現(xiàn)?、新的情?況發(fā)生，?這都需要?我跟著形?勢而改變?。學(xué)習(xí)新?的知識，?掌握新的?技巧，適?應(yīng)周圍環(huán)?境的變化?，提高自?己的履崗?能力，把?自己培養(yǎng)?成為一個?業(yè)務(wù)全面?的銀行員?工，更好?地規(guī)劃自?己的職業(yè)?生涯。當(dāng)?然，在一?些細(xì)節(jié)的?處理和操?作上我還?存在一定?的欠缺，?我會在今?后的工作?、學(xué)習(xí)中?磨練自己?，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?指導(dǎo)幫助?中提高自?己，發(fā)揚?長處，彌?補不足。?銀行統(tǒng)?計工作總?結(jié)范本（?八）根?據(jù)《中國?人民銀行?關(guān)于開展?____?年金融統(tǒng)?計檢查的?通知》的?要求及市?人行的總?體部署安?排，為嚴(yán)?格執(zhí)行金?融統(tǒng)計制?度，提升?金融統(tǒng)計?水平，我?行根據(jù)統(tǒng)?計檢查的?具體內(nèi)容?逐項展開?自查，現(xiàn)?將自查情?況匯報如?下：提?高認(rèn)識、?組織開展?自查。?金融統(tǒng)計?自查情況?我行在?本次自查?中，大中?小企業(yè)貸?款均按新?的企業(yè)規(guī)?模分類標(biāo)?準(zhǔn)劃分，?各類貸款?按照新的?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?劃分，嚴(yán)?格執(zhí)行保?障性安居?工程貸款?、涉農(nóng)貸?款等專項?統(tǒng)計制度?規(guī)定;認(rèn)?真做好統(tǒng)?計工作組?織管理，?貫徹落實?《江蘇省?農(nóng)村金融?機構(gòu)貸款?統(tǒng)計臺帳?指引》的?規(guī)定。?存在的問?題及整改?措施存?在的問題?2、統(tǒng)?計崗位新?人員培訓(xùn)?工作還需?進一步加?強。由于?統(tǒng)計人員?變動，統(tǒng)?計崗位新?人員未實?行崗前培?訓(xùn)，或?qū)?金融統(tǒng)計?相關(guān)業(yè)務(wù)?不太熟悉?，往往造?成統(tǒng)計數(shù)?據(jù)報送不?及時等現(xiàn)?象發(fā)生。?整改措?施1、?組織相關(guān)?人員認(rèn)真?學(xué)習(xí)金融?統(tǒng)計相關(guān)?制度規(guī)定?，加深對?金融統(tǒng)計?制度和統(tǒng)?計指標(biāo)的?理解，提?高認(rèn)識，?明確職責(zé)?，嚴(yán)格按?照人行金?融統(tǒng)計要?求報送統(tǒng)?計數(shù)據(jù)，?確保金融?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?的真實、?準(zhǔn)確、完?整。2?、認(rèn)真做?好統(tǒng)計崗?位變動交?接和新人?員統(tǒng)計知?識培訓(xùn)與?指導(dǎo)，統(tǒng)?計崗位新?人員任職?前必須學(xué)?習(xí)金融統(tǒng)?計相關(guān)業(yè)?務(wù)知識和?規(guī)定，新?人且由老?人員進行?培訓(xùn)和指?導(dǎo)，從而?確保統(tǒng)計?數(shù)據(jù)報送?準(zhǔn)確、及?時、口徑?一致。?銀行統(tǒng)計?工作總結(jié)?范本（九?）一、?主要工作?情況：?1.強化?理論和業(yè)?務(wù)的學(xué)習(xí)?。堅持一?邊工作一?邊學(xué)習(xí)，?不斷提高?自身綜合?業(yè)務(wù)素質(zhì)?水平，認(rèn)?真學(xué)習(xí)工?作業(yè)務(wù)知?識，并結(jié)?合自己在?實際工作?中存在的?不足有針?對性地進?行學(xué)習(xí)，?明確統(tǒng)計?員的工作?職責(zé)。?2.在工?作以來，?我始終堅?持嚴(yán)格要?求自己，?勤奮努力?，時刻牢?記在自己?平凡而普?通的工作?崗位上，?努力做好?本職工作?。在具體?工作中，?我努力做?好領(lǐng)導(dǎo)交?給的每一?個工作，?分清輕重?緩急，科?學(xué)安排時?間，按時?、按質(zhì)、?按量完成?任務(wù)。?3.每天?及時、準(zhǔn)?確地按地?泵提供的?銷售數(shù)據(jù)?編制銷售?日報表，?登記臺賬?，根據(jù)實?際發(fā)生情?況向中燃?燃料油報?送日運行?動態(tài)表及?相關(guān)明細(xì)?報表，并?做好統(tǒng)計?結(jié)算工作?。4.?每月底與?財務(wù)核對?發(fā)票開具?數(shù)量及對?與中燃燃?料油的銷?售數(shù)量結(jié)?算，提供?數(shù)據(jù)依據(jù)?。編制銷?售月報表?等，并存?檔。5?、年底將?部分?jǐn)?shù)據(jù)?用表格的?形式進行?匯總與分?析。二?、存在不?足1.?在工作中?，雖然我?不斷加強?理論知識?的學(xué)習(xí)，?努力使自?己在各方?面走向熟?練，但由?于自身學(xué)?識、能力?、思想、?心理素質(zhì)?等的局限?，導(dǎo)致在?平時的工?作中比較?死板，工?作起來束?手束腳，?對工作中?的一些問?題沒有全?面的理解?與把握。?2.由?于學(xué)習(xí)新?知識、掌?握新東西?不夠，雖?然領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事基?本都能完?成，但自?己不會主?動牽著工?作走，很?被動，而?且缺乏工?作經(jīng)驗，?獨立工作?能力不足?。在工作?中不夠大?膽，總是?在不斷學(xué)?習(xí)的過程?中改變工?作方法，?而不能在?創(chuàng)新中去?實踐，去?推廣。?三、__?__的工?作計劃?1、努力?完成本職?工作之余?，學(xué)習(xí)更?多有關(guān)財?務(wù)、統(tǒng)計?方面的知?識，以提?升自己專?業(yè)學(xué)識。?2、積?極參加一?些和專業(yè)?有關(guān)的培?訓(xùn)，有效?提高對統(tǒng)?計數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性，?并做好數(shù)?據(jù)的登記?、上報與?分析。?3、在原?有的各種?統(tǒng)計報表?基礎(chǔ)上，?對一些沒?有實際意?義的表格?進行改進?，并對統(tǒng)?計數(shù)字的?準(zhǔn)確性進?行加強。?今后工?作中我將?努力奮斗?，無論自?己手頭的?工作有多?忙，都服?從公司領(lǐng)?導(dǎo)的工作?安排，遇?到工作困?難，及時?與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)?系匯報，?并尋找更?好解決問?題的辦法?，繼續(xù)鞏?固現(xiàn)有成?績，針對?自身的不?足加以改?進，爭取?做的更好?，銀行?統(tǒng)計工作?總結(jié)范本?（十）?____?年已經(jīng)結(jié)?束，在這?一年里，?我經(jīng)過自?身努力，?克服各種?困難，特?別是在領(lǐng)?導(dǎo)的大力?支持下，?在同事們?的配合下?我較好的?完成了各?項工作任?務(wù)，自身?在各方面?也有所提?升。這一?年是有意?義的、有?價值的、?有收獲的?。現(xiàn)將這?一年的學(xué)?習(xí)、工作?情況等作?如下：?一、思想?方面一?個人對自?己的工作?如果有的?喜歡，也?許不是太?可能，但?是想做到?百分百的?喜歡，就?在于我們?怎樣以好?的心態(tài)去?看待這份?工作，也?就是說，?既然我已?經(jīng)選擇了?這份工作?，我就應(yīng)?該義無反?顧的投身?其中，并?體現(xiàn)自我?的價值觀?，許多事?業(yè)有成的?人，并不?是太喜歡?自己的工?作，但是?他們有著?高度的責(zé)?任感和堅?忍不拔的?敬業(yè)精神?，他們每?天從事著?平凡的工?作，卻做?出了不平?凡的成績??？上胫?要你付出?了就會有?好的回報?的。在?這一年的?工作中，?難免也出?現(xiàn)一些不?快樂的事?情。我也?曾為工作?的壓力狹?益過、郁?悶過、焦?慮過。每?個人的工?作任務(wù)在?逐步繁重?與細(xì)化，?工作壓力?大也是必?然。如果?自我消極?、抱怨是?不會解決?問題的。?不良情緒?有時也曾?影響過我?的工作效?率，只是?適時調(diào)整?自己的心?態(tài)，尋找?平衡切入?點才是真?的有效。?我想只要?超越自身?的狹益、?焦慮等消?極心態(tài)，?以積極、?健康的情?緒來面對?工作中的?困難與挑?戰(zhàn)就可以?了。我發(fā)?現(xiàn)快樂的?工作法寶?就是以寬?恕與感激?的心態(tài)看?待自己每?天的工作?。二、?工作方面?___?_年__?__月份?我來到_?___項?目，主要?從事計量?、統(tǒng)計以?及結(jié)算工?作。這份?工作要求?我，首先?要敬業(yè)。?要用積極?的態(tài)度全?身心的投?入工作，?既然選擇?了這個職?業(yè)，選擇?了這個崗?位，就要?全力以赴?，盡職盡?責(zé)地去完?成。二是?要以嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致的態(tài)?度對待工?作。在工?作中要嚴(yán)?格要求自?已做到一?絲不茍。?計量、統(tǒng)?計以及結(jié)?算工作對?我來說是?一項細(xì)致?的工作，?它的要求?很嚴(yán)格，?它要求我?必須認(rèn)真?、細(xì)致。?要做到數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確無?誤，無誤?的數(shù)據(jù)便?于以后的?查賬，所?以，必須?要認(rèn)真，?仔細(xì)無差?錯。這就?要求我們?在做工作?時必須用?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?的態(tài)度對?待工作。?三是責(zé)任?心。工作?對我們來?說就是一?種責(zé)任。?我們有?義務(wù)盡心?盡責(zé)的去?完成，去?負(fù)責(zé)。所?以工作的?好壞，也?取決于你?對工作的?責(zé)任心。?四是工作?的高效率?。對我來?說提高工?作的效率?就是要多?學(xué)習(xí)，從?學(xué)習(xí)中汲?取好的可?以提高效?率的知識?，再就是?，將問?題細(xì)化，?在短時間?內(nèi)決定，?就要當(dāng)機?立斷，設(shè)?定具體時?間安排工?作，給自?已制定嚴(yán)?格的最后?期限。五?是保密性?。我所從?事的工作?具有很大?的保密性?，尤其在?對待外委?施工隊伍?對單價等?要保密。?在這我也?體驗了工?作對我說?是受益非?淺。工作?雖然很辛?苦可是對?我真是個?學(xué)習(xí)的機?會。從中?我體驗了?工作的性?質(zhì)，學(xué)到?了很多我?未曾接觸?過的事物?和知識。?不足之處?也存在很?多問題。?新的一年?自已要求?自已要有?一個全新?的自我。?理清自已?的思路，?把工作做?的更細(xì)致?化。三?、完成工?作計劃的?具體措施?___?_年我主?要負(fù)責(zé)_?___項?目的計量?、統(tǒng)計以?及結(jié)算工?作。銀?行統(tǒng)計工?作總結(jié)范?本（十一?）由于?領(lǐng)導(dǎo)的栽?培以及信?任，我有?幸在春節(jié)?以前加入?到___?_的工作?中來，自?從進入_?___部?以來，在?部門領(lǐng)導(dǎo)?以及老同?志的關(guān)心?、幫助下?，努力做?到愛崗敬?業(yè)，恪盡?職守，以?務(wù)實的工?作作風(fēng)、?堅定的思?想信念和?飽滿的工?作熱情，?較好地完?成了自己?的本職工?作和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項工作。?現(xiàn)簡單總?結(jié)：1?、努力改?造思想，?做好角色?轉(zhuǎn)變。由?于我以前?一直從事?____?工作，這?是第一次?接觸管理?的工作，?這其中有?個角色的?轉(zhuǎn)變，雖?然___?_工作使?我更加熟?悉我廠的?技術(shù)參數(shù)?、經(jīng)濟指?標(biāo)等，為?以后的工?作打下了?良好的基?礎(chǔ)，但由?于___?_工作的?性質(zhì)，使?我在工作?中養(yǎng)成了?被動接受?、缺乏創(chuàng)?新的工作?作風(fēng)，現(xiàn)?在我已經(jīng)?是一名管?理人員，?急需在工?作中發(fā)揚?工作主動?性，積極?尋求創(chuàng)新?，為公司?的良好運?營作出自?己的貢獻(xiàn)?。2、?刻苦鉆研?業(yè)務(wù)，提?高工作能?力。來到?____?部以后，?是我第一?次接觸到?統(tǒng)計的知?識，我根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的?安排及以?自身工作?的需要，?在工作的?同時先后?學(xué)習(xí)了《?____?計[__?__]4?55-統(tǒng)?計考核辦?法》、《?____?計[__?__]_?___日?報生產(chǎn)信