個人勞動保障工作總結(jié)

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20xx年，勞動保障工作在區(qū)、街道的正確指導下，主動宣揚勞動保障政策、法規(guī)，仔細執(zhí)行上級主管部門部署的各項工作任務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡(luò)和平臺作用，不斷加強和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，促進社區(qū)勞動保障工作的有效開展?，F(xiàn)將今年工作狀況匯報如下：

全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，各項優(yōu)待政策落實到位，就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會的和諧穩(wěn)定。我們從轄區(qū)實際狀況動身，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，確保各項工作和優(yōu)待政策落實到位。

做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作，20xx年為城鎮(zhèn)失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，這是針對失業(yè)人員的一項惠民政策，做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放管理工作，有利于勞動者享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策，并能全面把握勞動者就業(yè)信息和失業(yè)信息，是貫徹落實就業(yè)扶持政策的重要舉措，關(guān)系到廣闊勞動者的切身利益。為保證這項工作的順當開展和進行，我們做了宣揚和詢問解答工作，確?！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到位。加大政策宣揚力度，努力營造宣揚氣氛

1、摸清狀況，全面把握社區(qū)失業(yè)人員特殊是就業(yè)困難人員的精確信息。建立了社區(qū)就業(yè)服務(wù)和社會保障工作流程圖、服務(wù)指南、服務(wù)平臺簡介、政策宣揚欄，建立了勞動力資源狀況臺賬、下崗失業(yè)人員臺賬、就業(yè)困難群體等。根據(jù)《社區(qū)下崗失業(yè)人員求職登記信息庫》，對轄區(qū)每個下崗失業(yè)人員的狀況進行了具體的登記，精確把握了社區(qū)下崗失業(yè)人員的基本狀況。

2、入戶調(diào)查摸底把握就業(yè)動態(tài)管理狀況做到“五清”即：家庭成員狀況清、下崗失業(yè)緣由清、技能特長清、培訓愿望清、擇業(yè)意向清，同時實行了邊入戶登記邊服務(wù)的方法，結(jié)合當前“四知四清四把握”工作，利用晚上大排查準時入戶登記造冊，取得第一手材料。

3、截止20xx年1月30日，我社區(qū)共組織宣揚活動，共發(fā)放宣揚資料400余份，積級宣揚了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，在社區(qū)辦公室設(shè)立了詢問電話，通過一系列的宣揚活動，使社區(qū)的居民群眾對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策有了更新的了解，調(diào)動了他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的主動性，增添了失業(yè)人員的信念和決心，真正到達就業(yè)再就業(yè)政策家喻戶曉，深化人心，也得到轄區(qū)各用工單位和失業(yè)人員的廣泛關(guān)注和普遍參加，形成了良好的言論氣氛。

4、將轄區(qū)內(nèi)居民個人信息錄入社區(qū)勞動保障工作平臺，確保就業(yè)各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實精確，實行了動態(tài)管理，社區(qū)通過對轄區(qū)下崗失業(yè)人員的調(diào)查了解，根據(jù)社區(qū)下崗失業(yè)人員的文化結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu)，以及個人志愿，建立崗位信息平臺，讓失業(yè)人員能準時了解用工信息，并依據(jù)市委相關(guān)的勞動培訓優(yōu)待政策，提高自生就業(yè)技能，增加就業(yè)機會，為社區(qū)下崗失業(yè)人員的有效推舉輸出打下了堅實的基礎(chǔ)。

個人勞動保障工作總結(jié)2

一、大力促進就業(yè)再就業(yè)

關(guān)心困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，進一步落實新一輪主動就業(yè)政策；仔細開展“再就業(yè)救援月活動”、“春風行動”、“推舉高校畢業(yè)生就業(yè)活動”等專項工作；健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，大力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；救援有勞動力量、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，進一步提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)；加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，準時更新信息。加大對全區(qū)勞動力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭做到勞動力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。

二、更好完善離退休人員信息，做好數(shù)據(jù)庫臺賬

為離退休老人進行指紋驗證、指紋采集和生存驗證，連續(xù)做好上門驗證服務(wù)工作，提升服務(wù)水平，確保每個老人能夠每月按時領(lǐng)到退休金，并做好社保政策詢問工作。建立完善退休人員社會化管理服務(wù)工作為主線，進一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

三、依法促進勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定

〔一〕、加強對珠寶加工、建筑工地等勞動密集、流淌性大的企業(yè)的巡查力度，盡早發(fā)覺問題，提前介入，將糾紛扼殺在萌芽狀態(tài)；

〔二〕、加大勞動法律、法規(guī)宣揚力度，制作相關(guān)宣揚資料，在工業(yè)園區(qū)、建筑工地等人員密集地區(qū)粘貼；開展戶外宣揚活動，使勞動者、用人單位知法，懂法、守法，構(gòu)建和諧穩(wěn)定商業(yè)園區(qū)。

1、理順機制、內(nèi)部挖潛，在全隊上下實行網(wǎng)格化執(zhí)法管理。根據(jù)管理區(qū)域和機構(gòu)設(shè)置現(xiàn)狀建立多級監(jiān)管網(wǎng)格，分層對網(wǎng)格監(jiān)管負責，層層落實責任，規(guī)范執(zhí)法行為，提升執(zhí)法效能。

2、進一步提升市容環(huán)境，連續(xù)整治城市“七亂”現(xiàn)象，加強市容環(huán)境與愛國衛(wèi)生的巡查和監(jiān)管力度，有效推動街道在市市容環(huán)境考核中的排名。

3、進一步推動城中村〔社區(qū)〕環(huán)境綜合整治，依據(jù)市、區(qū)及街道“迅雷行動”、“治疤行動”方案各項工作要求，持續(xù)開展城中村臟、亂、差整治，參照區(qū)城管局制定整治提升標準，全面提升城中村整體衛(wèi)生環(huán)境。

4、根據(jù)“垃圾不落地”實施方案工作要求，強化宣揚工作，以管理為基礎(chǔ)、以執(zhí)法為保障，持續(xù)深化開展“垃圾不落地、羅湖更秀麗”工作，打造“最秀麗城區(qū)”。

5、連續(xù)深化推動轄區(qū)戶外廣告招牌整治工作，消退戶外廣告招牌平安隱患。

6、持續(xù)開展掃黃打非工作，凈化轄區(qū)文化市場。

7、提升案件辦理質(zhì)量，著重改良案件數(shù)量及質(zhì)量缺乏方面、

8、加強對社會力氣幫助城市管理服務(wù)公司的管理和規(guī)范。

20xx年，街道行政服務(wù)大廳將連續(xù)落實區(qū)委區(qū)政府的要求，以“美好”、“質(zhì)量”、“蝶變”、“秀麗”、“便捷”和“法治”建設(shè)為抓手，穩(wěn)固提升行政服務(wù)的品質(zhì)成效，加強服務(wù)理念在踐行中的可操作性，通過細化工作標準，探究集約窗口職責改革，提高一體化行政服務(wù)程度。

1、探究“一門一窗式行政服務(wù)”改革工作，推動窗口服務(wù)權(quán)責一體化。

“一門”就是多門向一門集中，把目前多個辦事大廳逐步往行政服務(wù)大廳這一個大廳集中；“一窗”，就是多窗向一窗集中，把目前需要在多個窗口才能辦成一件事的狀況變成在一個窗口辦理，窗口不再分部門、事項，實現(xiàn)一個窗口就可以辦理任何行政服務(wù)事項?！耙婚T一窗式行政服務(wù)”改革以群眾需求和便利為原點進行設(shè)計，總體目標是解決群眾在辦理行政服務(wù)事項的時候可以少跑一趟路，少跨一個門檻，少走一道程序。切實解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最終一公里”的創(chuàng)新舉措，

2、完善行政服務(wù)業(yè)務(wù)統(tǒng)計分析工作。

業(yè)務(wù)量的統(tǒng)計分析是做好大廳學問儲備、數(shù)據(jù)挖掘的基礎(chǔ)，大廳將按季度統(tǒng)計大廳業(yè)務(wù)受理量，匯總進駐科室數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)變動狀況進行跟蹤、討論和反饋，提高數(shù)據(jù)的`精確性和牢靠性，實現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理的科學化和動態(tài)化管理。

3、加強監(jiān)督管理，提高服務(wù)品質(zhì)。連續(xù)加大制度建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)力度，仔細總結(jié)工作閱歷，不斷完善監(jiān)督體系，加強自我監(jiān)督和社會監(jiān)督，提高依法行政水平。進一步健全窗口建設(shè)民主評價制度，豐富民主參加管理的渠道和手段。加強窗口日常監(jiān)督管理。通過電話抽查、社會監(jiān)督員座談會等多種形式，拓展監(jiān)督方式，改良窗口工作人員的服務(wù)水平。

4、主動開展人文關(guān)心，努力營造文化氣氛。制定《街道行政服務(wù)大廳窗口工作人員慰問工作方案》，主動開展人文關(guān)心活動，對生日、結(jié)婚、生育、生病住院的在崗窗口工作人員進行慰問，堅持把硬性制度和柔性關(guān)心相結(jié)合，增添隊伍歸屬感，打造團隊分散力，營造和諧溫馨的工作環(huán)境，努力建設(shè)人文大廳。主動開展豐富多彩、主動向上的文體活動，提升窗口工作人員精神面貌，激發(fā)窗口工作人員工作熱忱，努力制造新型公共行政文化。

個人勞動保障工作總結(jié)3

一年來，我市勞動保障監(jiān)察工作，在上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心指導下，根據(jù)我局及省廳的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結(jié)合全年各個階段的工作重點，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違背勞動法案件為突破口，主動工作，奮勉進取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持協(xié)作下，經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

一、20xx年勞動保障監(jiān)察工作開展狀況

〔一〕仔細受理和查處群眾舉報案件

〔二〕緊緊圍繞中心工作，重點開展社會保險費擴面征繳監(jiān)察活動，全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)緊緊圍繞“兩個確保”這一全局性的中心工作，進一步增添服務(wù)意識和大局意識，大力開展社會保險擴面征繳執(zhí)法活動，催促用人單位補交社會保險費xx多萬元，催促300多戶用人單位參保，為確保全市離退療養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和社會大局穩(wěn)定做出了主動奉獻。

〔三〕加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法專項檢查工作力度，努力遏制嚴峻勞動違法行為

〔1〕切實加強勞動力市場秩序整頓，協(xié)作“春風行動”，開展了非法職介活動專項治理，全市共印制發(fā)放“春風卡”30000份，查處非法職介機構(gòu)3家。

〔4〕今年6—7月份，依據(jù)省9部門的統(tǒng)一部署，開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項檢查活動。此次大檢查涉及面之廣，檢查內(nèi)容之全面，工作力度之大，是以前的專項檢查無法相比的，取得的成效也是特別顯著的。為使工作開展的扎實、有效，我市從各級公安、工會、建設(shè)、工商、監(jiān)察、安監(jiān)等部門及各新聞媒體抽調(diào)了近100人，成立了專項行動監(jiān)督檢查組、舉報案件專查組、新聞言論宣揚報道組等三個特地的工作小組。此次大檢查共檢查各類用人單位600余戶，涉及勞動者7000余人。查處非法職介3家，下達限期改正指令書83份，補簽勞動合同3000份，清理拖欠勞動者工資0。8萬元，較好地維護了務(wù)工人員的合法權(quán)益。

〔5〕開展了用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合憐憫況執(zhí)法檢查。全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對我市各類用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合憐憫況進行了專項檢查，共檢查各類用人單位400多家，補簽勞動合同xx多份，進一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動關(guān)系。

〔6〕全面貫徹落實國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》，開展了禁止使用童工和未成年工愛護專項檢查，依法嚴峻打擊使用童工行為。全市共清退童工4人。

二、存在問題

〔一〕由于建筑行業(yè)建立農(nóng)夫工工資保障金制度起步維艱，此項工作對各縣市區(qū)還缺乏必要的監(jiān)督手段，一些地區(qū)的農(nóng)夫工工資保障金制度沒有很好的落實，個別縣市區(qū)根本沒有履行起監(jiān)督管理的職責，一些用人單位繳納的農(nóng)夫工工資保障金，存在著前邊存入后邊支取的現(xiàn)象，使農(nóng)夫工工資保障金制度流于形式，不能發(fā)揮保障金應有的作用。

〔二〕宣揚教育與行政懲罰并舉。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，有意侵害勞動者合法權(quán)益行為時有發(fā)生狀況，我們一方面要加大勞動保障法律法規(guī)的宣揚力度，提高宣揚質(zhì)量，在宣揚的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規(guī)深化人心，提高企業(yè)和勞動者遵守法律法規(guī)的自覺性。另一方面根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)加大對違法案件的懲罰力度，提高勞動保障監(jiān)察的權(quán)威性。

〔三〕建立用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)誠信評價機制。目前，一些用人單位誠信度較差，也是引發(fā)勞動關(guān)系糾紛的重要因素。因此，我們要推動企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我進展的勞動保障管理模式，增添企業(yè)誠信守法的意識，今后我們要逐步大力推行用人單位勞動保障誠信機制和失信懲處機制，建立企業(yè)守法誠信檔案，對有重大違背勞動保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過新聞媒體定期向社會公布。通過對用人單位誠信評價制度的施實，使企業(yè)到達老實守信，依法經(jīng)營，維護好勞動者合法權(quán)益的目的。

〔四〕完善長效機制，加強對違法行為的源頭治理。今年，國家和省先后公布了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《河南省進城務(wù)工人員權(quán)益愛護條例》等一系列法規(guī)、規(guī)章，我們要抓住國家加強勞動保障法制建設(shè)這一有利時機，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章為根據(jù)，會同勞動爭議仲裁、勞開工資等相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室，從用人單位招用勞動者依法簽訂勞動合同、催促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對用人單位的監(jiān)督檢查力度，以削減或杜絕違法案件的發(fā)生。

以上勞動保障監(jiān)察年終工作總結(jié)為你介紹到這里，感謝你的關(guān)注！

個人勞動保障工作總結(jié)4

我社區(qū)勞動保障站共有2名勞動保障員，有特地的辦公場地，面積共15平方米，并配備了電腦、k盤、文件柜、打印復印機等辦公設(shè)備，為明確工作職責設(shè)置了充分就業(yè)宣揚欄和公開辦事欄，各項規(guī)章制度、服務(wù)項目和辦事流程上墻公示。讓轄區(qū)居民隨時隨處都能了解就業(yè)工作狀況。

一、就業(yè)方面：

1、今年我社區(qū)新增就業(yè)人數(shù)95人，且全部進行了網(wǎng)絡(luò)錄入；現(xiàn)有13名失業(yè)人員進行了求職登記〔其中7名為就業(yè)困難人員〕，均已經(jīng)過推舉實現(xiàn)了再就業(yè)；

2、對勞動力市場網(wǎng)上的資料做到了準時更新，對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了動態(tài)管理。

3、今年新開發(fā)崗位84個，其中公益性崗位30個，公益性崗位安置就業(yè)困難人員2人；

4、開展城鎮(zhèn)人員培訓28人，農(nóng)村就業(yè)培訓58人，創(chuàng)業(yè)培訓5人，培訓合格率100%，對轄區(qū)內(nèi)符合條件的103名人員發(fā)放了免費培訓卷，持培訓卷培訓56人，培訓合格率100%。

5、今年我社區(qū)共有16人申請敏捷就業(yè)，我們對這16名人員進行了不定期的抽查，并為他們辦理了相關(guān)手續(xù)。

二、勞動監(jiān)察方面：

1、做好對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的登記工作，主動了解他們的招用、錄用人員的狀況；

2、準時發(fā)布退休人員年審信息，轄區(qū)退休人員年審工作進展順當；對行動不便的老人進行上門服務(wù)，截止10月30日，共年審700余人。

3、耐煩接待前來投訴的人員，主動〔幫助〕處理勞動糾紛，今年共接到投訴2起，經(jīng)過與單位協(xié)商已處理完畢；

4、幫助企業(yè)完成勞動保障年檢工作，我轄區(qū)共有11家單位，共有員工546人，其中簽訂勞動合同514份，單位社保參保514人，勞動合同簽訂率和社保參保率均到達94%。

5、維護好勞動監(jiān)察網(wǎng)的網(wǎng)格化基礎(chǔ)信息，并做到準時更新。

個人勞動保障工作總結(jié)5

羅起村位于張江鎮(zhèn)西側(cè)，村域面積9。88平方公里，現(xiàn)有12個自然村，一個中心村，轄12個村民小組，共有農(nóng)戶567戶，村民3031人。羅起村交通便利、環(huán)境美麗，是溧水縣較早的社會主義新農(nóng)村建設(shè)試點村、示范村，20xx年被評為“溧水家園”首批“特色村”。在各級政府部門的領(lǐng)導和關(guān)心下，羅起村的村級勞動保障工作取得了較快的進展，現(xiàn)將一年來村級勞動保障站的工作總結(jié)如下：

一、組織保障

村班子思想統(tǒng)一，把勞動保障工作作為一項為民辦實事的基本工作來抓。20xx年