個人對照材料

個人對照材料以下是我的自主剖析：一、存在的問題1、業(yè)務學習方面自學意識不夠強，不但沒系統(tǒng)的學習“三治三提〞相關政策與理論，而且沒有發(fā)揚“釘子〞精神利用工作間隙促學習。不善于用“鉆〞勁和“擠〞勁抓緊點滴時間用于學習其精華。學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有落實到位，在學習中強調(diào)客觀多、主觀少。有時只注重實用主義“急用先學〞不注重統(tǒng)戰(zhàn)知識的全面性與系統(tǒng)性學習。學習上存在自滿情緒，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)歷去分析情況、工作處理問題。工作作風方面工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。過于按照以往工作經(jīng)歷、強調(diào)工作日程表使同事一時難以承受。工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現(xiàn)象。日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不結(jié)實。在具體的效勞工作中思路不寬，在對工作和生活領域仍滿足于現(xiàn)狀。2、紀律作風方面有時對自己要求不嚴，將自己混淆于群眾，總認為自己沒壞心眼致使說話有時隨便，不太注意小節(jié)，工作行為上選擇偏重實用的想法。3、思想作風方面有時精神不十分振作，煩躁心理時有發(fā)生。在迎接檢查時，遇到任務重、出現(xiàn)問題及工作壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。對批評與自主批評開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認為批評別人是“挖坑害人〞，二、存在問題的主要原因以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在外表上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：1、沒有真正理解全心全意為人民效勞含義。故由于沒有把握學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。2、作為員工，全心全意為患者和臨床科室效勞的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對工作調(diào)研有時不夠深入，滿足于應付上面。3、自主要求有所放松，無視了自主約束、自主監(jiān)視、自主提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。特別是對后勤管理知識方面，知識掌握太少。4、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經(jīng)歷。5、有時產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅決立場，而且有時自認為自己在處里各方面表現(xiàn)還可以，因此一般就不去做批評和自主批評。對于以上問題我將做到以下方面：第一堅持不忘初心，牢記使命，始終對黨絕對忠誠。對黨忠誠，是黨的事業(yè)順利開展的堅強政治保證。要如實向組織反映和報告情況，重要決策、重大事項主動請示，個人、家庭重要事項如實報告。第二堅持不忘初心，牢記使命，始終保持個人干凈。個人干凈是黨員的立身之本，任何時候都必