農業(yè)休閑公司總經辦崗位職責匯編

農業(yè)休閑公司總經辦崗位職責匯編總經辦是總經辦的日常辦事機構。其主要任務是：根據總經理的指令，統(tǒng)籌公司行政管理工作，負責人力資源開發(fā)與管理，協(xié)調公司各部門的相互關系，督促、檢查總經理的各項指示和公司會議決定的落實情況，管理公司的文書、檔案和資料，做好接待來訪工作，傳遞和整理公司經營管理信息，為總經理制定經營管理決策提供依據。1總經辦主任崗位職責直屬上級：總經理崗位職責：全面負責總經辦的運行和管理工作，執(zhí)行總經理的指示，承擔公司重要文件的草擬和審核，做好協(xié)調關系、檢查督辦、印章管理等各項工作任務。工作內容：1、全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作，傳達、貫徹、執(zhí)行總經理的各項指示，按要求做好檢查、督導和反饋工作。2、做好公司信息搜集、分析、調查、研究工作，積極提出改進意見和建議，為總經理提供決策依據，當好總經理的參謀和助手。3、協(xié)調、平衡各部門關系，當發(fā)現(xiàn)矛盾時，應及時疏導，調查分析，明確責任，必要時報告總經理處理。4、組織安排各種行政會議和例行辦公會議，編寫會議紀要和決議，做好會議記錄，并跟進和督導會議精神的貫徹落實。5、根據總經理指示，草擬各類文稿，包括綜合性業(yè)務報告、計劃、總結、簡報、通知、復函等，并負責文稿的最后審定，做好行文和有關文件審閱工作。6、做好有關方面的來訪接待和來信的處理工作；處理好公司與各級政府部門及社會各界的關系；參與策劃公司內的重大活動，加強與新聞媒介的聯(lián)系，提高公司的知名度。7、負責公司企業(yè)文化建設的規(guī)劃，并組織貫徹實施；有效開發(fā)與合理配置公司的人力資源，擬訂并審核公司的人員招聘計劃，負責組織員工的招聘和培訓工作。8、組織制定公司人事、勞資、紀律等有關管理制度，實施考核評比工作，完善文檔管理制度。9、強化員工安全教育與培訓，落實消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產安全。10、完成總經理交辦的其他工作。2總經辦副主任崗位職責直屬上級：總經辦主任崗位職責：負責公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、培訓、調動、獎懲、考核、推薦、娛樂等勞動人事、行政、后勤系列化基礎管理工作。工作內容：1、負責公司勞動紀律管理工作，嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律。2、協(xié)助總經辦主任做好員工招聘工作，辦理員工登記、工資定級、內部調動、請假、辭退、離職等系列手續(xù)。3、核定各崗位的薪資福利標準，負責公司員工的打卡管理和出勤核算統(tǒng)計，認真做好勞動工資統(tǒng)計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作。4、建立健全公司績效考核體系，及時察別、分析公司員工業(yè)務技能、工作態(tài)度等狀況，組織有針對性的引導和培訓，保證培訓效果對改善績效發(fā)揮作用。5、負責職工食堂和住宿的綜合管理，保障職工日常膳食標準和住宿基本規(guī)范；負責公司范圍內的環(huán)境衛(wèi)生管理；建立部門及個人物品領用帳務并定期檢查核對。6、根據旅游區(qū)黃金周和經營時段的人力需求，統(tǒng)籌調配各部門、實體人力資源增援旅游區(qū)經營。7、管理、安排好駕駛人員和車輛的調配、維修、保養(yǎng)、安全出車工作，確保公司領導和員工正常工作用車。8、管理公司文體設施、組織各類文體活動、豐富職工業(yè)余生活。9、落實消防安全制