違規(guī)作業(yè)致傷能否算工傷

違規(guī)作業(yè)致傷能否算工傷？安律師：２００４年３月６日１０∶００，某建筑安裝企業(yè)在承接某廠大型管道及隸屬設(shè)備的安裝工程中，由該企業(yè)機(jī)裝班班長(zhǎng)安排焊工孫某焊接平臺(tái)欄桿，同班機(jī)裝工劉某配合。在孫某施焊時(shí)，焊渣掉下，引燃下方平臺(tái)上的易燃物，此時(shí)劉某為滅火，未系安全帶，冒險(xiǎn)從１５米平臺(tái)下到１４米平臺(tái)時(shí)，因身體失掉均衡，墜落至地面（落差１４米）死亡。事故發(fā)生后，劉某的家眷要求建筑安裝企業(yè)賜予工傷待遇，但建筑安裝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以為施工前單位已明確要求清理現(xiàn)場(chǎng)易燃物以保證防火安全，同時(shí)針對(duì)高空作業(yè)還裝備了切合標(biāo)準(zhǔn)要求的安全帶，而劉某及同事為圖省事未清理現(xiàn)場(chǎng)，且劉某不系安全帶，違章行事。事故的發(fā)生純屬劉某責(zé)任所致，不一樣意辦理工傷，只贊同賜予必定撫恤。這類狀況，劉某家眷的要求合理嗎？建筑安裝企業(yè)應(yīng)當(dāng)怎樣處理？北京齊志齊志：第一，要依據(jù)無責(zé)任賠償原則。所謂無責(zé)任賠償原則，是指員工在工傷事故中不論工傷責(zé)任屬于用人單位、其余人或自己，只需不是受傷者自己成心行為所致，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷并享受規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。這是國(guó)際上通行的原則，我國(guó)的工傷保險(xiǎn)也依據(jù)這一原則。本案中，劉某的行為雖屬違章，但并不是成心行為所致，切合無責(zé)任賠償原則。其二，在對(duì)某一詳細(xì)情況判斷能否為工傷時(shí)，只需切合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定范圍，即可認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章第十四條第一款規(guī)定：“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原由遇到事故損害的”情況應(yīng)認(rèn)定為工傷。本案中，劉某從事配合孫某焊接平臺(tái)欄桿工作，是在規(guī)定的工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，劉某當(dāng)時(shí)為滅火而墜落身亡，切合因工作原由遇到事故損害，故劉某的這類情況應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。由此，劉某家眷的要求是合理的。其三，既然劉某的這類情況應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，那么，建筑安裝企業(yè)就應(yīng)當(dāng)為其辦理工傷認(rèn)定和相應(yīng)的工傷待遇。（１）假如劉某所在的建筑安裝企業(yè)在營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記所在地參加了工傷保險(xiǎn)，就應(yīng)到當(dāng)?shù)卣膭趧?dòng)和社會(huì)保障局為其辦理工傷認(rèn)定，以后，為劉某家眷辦理相應(yīng)的工傷待遇。因劉某已身亡，其直系家屬依據(jù)規(guī)定可從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)貼金、奉養(yǎng)家屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)貼金。（２）假如劉某所在的建筑安裝企業(yè)未參加工傷保險(xiǎn)，那么，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第七章第六十條的規(guī)定：“用人單位依據(jù)本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令更正；未參加工傷保險(xiǎn)時(shí)期用人單位員工發(fā)生工傷的，由該用人單位依據(jù)本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付花費(fèi)?！眲⒛乘趩挝徊粏我回?zé)令更正，并且要為劉某家眷支付按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)花費(fèi)，并盡可能從其余方面撫慰家眷。其四，需要指出的是，固然在工傷保險(xiǎn)上推行“無責(zé)任賠償原則”，但其實(shí)不意味著不追查事故的責(zé)任。劉某所在單位和上司安全生產(chǎn)監(jiān)察管理部門還應(yīng)當(dāng)依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的要求，對(duì)發(fā)生的事故做到“四不放過”，即：事故的原由沒有查清不放過；責(zé)任者沒有遇到辦理不