平面設計師年終工作總結范本

第15頁共15頁平面設計?師年終工?作總結范?本來到?公司已經(jīng)?快___?_個月了?。感覺時?光過的個?性快?？?的原因并?不是因為?時光匆匆?的流逝，?而是因為?每一天工?作的都十?分的充實?。我以前?一向在職?業(yè)培訓學?校做平面?講師，工?作十分簡?單，每一?天講一個?半小時的?課，其余?的時光就?是輔導學?生上機操?作。每一?天上班感?覺時光個?性漫長，?就盼著時?鐘能夠快?一點走，?早點下班?。但時光?長了我覺?得，太安?逸的工作?環(huán)境，不?太適合我?。所以我?來到豐聯(lián)?文化傳媒?有限公司?，開始了?新的挑戰(zhàn)?。我們的?設計任務?很重，公?司的vi?，樣本，?畫冊，網(wǎng)?站，動畫?都需要我?們來設計?，我們的?團隊成員?就一齊研?究和探討?，各盡其?能，來為?我們這個?團隊，為?公司服務?。所以每?一天都有?設計任務?，雖然工?作累一點?，經(jīng)常加?班，但是?看到我們?自我設計?出來的作?品，心里?的喜悅超?過了苦和?累。那?么，我從?以下幾個?方面來談?一談我來?到公司這?兩個月的?感受：?（一）良?好的辦公?環(huán)境公?司給我的?第一個印?象就是我?們良好的?辦公環(huán)境?。我們每?個人都有?自我的辦?公桌和電?腦，還給?我們配備?了文件夾?，筆記本?、尺子、?剪刀等這?些辦公用?品，設施?齊全。有?了這么好?的辦公環(huán)?境，我們?的工作熱?情會更加?高漲。?（二）好?的領導?我們的領?導董事長?、李總、?朱總。他?們的年齡?就應和我?們的父母?年齡相仿?，但他們?為了公司?的發(fā)展每?一天都是?勤勤肯肯?，兢兢業(yè)?業(yè)的工作?。我們的?趙總，經(jīng)?常和我們?一齊加班?，每一天?工作到很?晚，甚至?熬夜還在?寫文案，?寫稿件。?不但在工?作上幫忙?我們進步?，在生活?上，思想?上也不斷?的開導我?們，關心?我們，激?發(fā)我們自?身的潛力?和創(chuàng)造力?，使我們?能有充分?的精力更?好地為公?司服務。?有這么好?的領導帶?領我們，?我相信，?我們的公?司會逐漸?壯大。?（三）同?事之間能?夠和睦相?處人際?交往、同?事之間的?相處，是?我們大家?工作的需?要。每一?天早上來?到公司，?同事之間?問聲“早?上好”，?微笑著點?點頭，這?樣一天的?工作都會?有個好的?情緒。同?事生病了?，端上一?懷熱水，?送上一句?溫暖的祝?福，那么?，每個人?的心里都?會是熱乎?乎的，少?了那些勾?心斗角，?爾虞我詐?，多一些?理解和關?懷。這樣?，我們每?個人就會?得到更多?的溫暖，?更多的愛?。（四?）團隊精?神工作?中少不了?交流和溝?通，少不?了共同合?作。雖然?我們這個?小團隊人?很少，剛?剛組建還?不到兩個?月，但我?們經(jīng)過短?暫的磨合?期已經(jīng)共?同完成了?幾個項目?的策劃與?設計，例?如運動會?館的網(wǎng)站?，畫冊，?裝修效果?圖，公司?vi，l?ogo，?動畫的制?作。所有?的項目靠?一個人的?力量是不?能完成的?。那里需?要我們平?面設計，?網(wǎng)站設計?，3d設?計，影視?設計師的?相互合作?共同來完?成。一個?人承擔著?幾個人的?工作，所?以說每個?人的力量?都是不可?或缺的。?一個設?計團隊是?否優(yōu)秀，?首先要看?它對設計?的管理與?分配，將?最適宜的?人安排在?最適宜的?位置，這?樣才能發(fā)?揮出每個?人的優(yōu)點?。團隊精?神十分重?要，大家?在共同商?討的過程?中很容易?就能碰出?新的閃光?點，使策?劃項目更?加的完備?，也能更?好的開展?工作，從?而使事半?功倍。?所以一個?優(yōu)秀的團?隊，一個?精英的團?隊，要有?不怕苦，?不怕累，?敢于創(chuàng)新?，敢于拼?博的精神?。我們會?一齊努力?，打造出?我們豐聯(lián)?文化傳媒?自我最響?亮的品牌?。（五?）熱愛自?我的工作?我們無?論在哪里?工作，最?重要的一?點是我們?務必要喜?歡這份工?作。來到?公司的這?段時光，?領導和同?事都十分?的熱心，?我們就像?是一家人?一樣，我?已經(jīng)徹徹?底底的愛?上了我的?這份工作?。并不是?職位越高?，層次越?高，我們?就越快樂?。我們需?要的是在?工作中有?充分的自?由空間來?發(fā)揮和展?示我們的?潛力，對?每一個挑?戰(zhàn)和機遇?我們都能?夠有自信?和想法去?理解，并?經(jīng)過自我?的勤奮和?努力去實?現(xiàn)它。實?現(xiàn)自我價?值。我想?這樣的滿?足感和成?就感才是?我們最大?的快樂。?趙總經(jīng)?常和我們?說的一句?話是：“?態(tài)度決定?一切”。?人的一生?就那么幾?十年，如?果我們每?一天都能?夠充分的?利用好時?光，認真?的對待我?們身邊的?每一件事?情，當我?們老的時?候回想起?來，我們?不會有任?何的遺憾?。我們作?為豐聯(lián)視?通的一名?員工。嚴?謹?shù)墓ぷ?態(tài)度，是?我們應盡?的職責和?義務。作?為一名設?計師，不?斷地開拓?設計思路?，更好的?與市場融?合，是我?們目前需?要改善和?加強的，?所以我會?和公司一?齊努力，?為公司的?不斷壯大?，更好的?發(fā)展，來?盡自我的?一份微薄?之力。?最后，祝?我們的公?司能像巨?龍般騰飛?，像磐石?般堅強穩(wěn)?固！也祝?愿在座的?每一個人?身體健康?，幸?？?樂！平?面設計師?年終工作?總結范本?（二）?回顧過去?一年，工?作上取得?滿意得成?果。涉及?到膠印，?制版，印?刷，畫冊?展示等不?一樣種類?。有設計?襯衫包裝?盒、外貿(mào)?商品包裝?盒、紙箱?包裝；有?教務部門?各季招生?所需的招?生簡章、?招貼、宣?傳單頁，?各類證書?卡片、規(guī)?章制度的?編排，打?印等；也?有技術部?負責的學?院網(wǎng)站的?整體形象?規(guī)劃，設?計風格定?型，具體?設計以及?不定期的?改版更新?工作；也?有開發(fā)中?心目前著?手開發(fā)的?各科課件?的模板、?欄目、各?種題標；?還有超多?的圖片掃?描處理等?。等。所?以不得有?絲毫的馬?虎大意，?稍不細查?，就有可?能出現(xiàn)失?誤，直接?影響到我?公司的對?外整體形?象，更會?造成直接?的經(jīng)濟損?失。能夠?說凡是需?要突出我?們網(wǎng)絡學?院整體形?象的地方?，就需要?美編參與?工作。?工作上不?足的地方?：1、?設計眼界?不高，只?能局限于?當前的事?物。不能?處理好細?節(jié)處，畫?面做好后?很粗糙，?美觀度不?夠，不能?很好的認?識到如何?修飾。?2、不能?熟練的掌?握元素中?的聯(lián)系點?。畫面中?各個元素?孤立，影?響整體畫?面的協(xié)調(diào)?性。3?、軟件使?用的熟練?度不夠，?目前只能?熟練掌握?PS、C?orel?DRAW?，其他軟?件如：A?I等只能?說是會用?，雖說目?前工作對?PS以外?的軟件要?求不高，?但是以后?公司要向?高水平設?計公司邁?進，要求?軟件掌握?面會很大?。4、?沒有計劃?性。要做?什么不做?什么都沒?有明確性?和強制性?，時光總?是在猶豫?不覺中浪?費，有時?因為沒有?合理安排?導致工作?中的遺漏?，更重要?是每一天?在忙碌中?過去但卻?沒有太高?的效率。?明年務?必要改善?的地方：?1、從?設計風格?上，自我?從以往偏?愛的個人?風格、簡?約風格向?多元化風?格轉(zhuǎn)變，?將多種設?計元素結?合大眾喜?好做出方?案。2?、學無止?境，時代?的發(fā)展瞬?息萬變，?各種學科?知識日新?月異。我?將堅持不?懈地努力?學習各種?設計相關?知識，并?用于指導?實踐，大?膽創(chuàng)意！?3、“?業(yè)精于勤?而荒于嬉?”，在以?后的工作?中不斷學?習業(yè)務知?識，透過?多看、多?學、多練?來不斷的?提高自我?的各項技?能。4?、不斷鍛?煉自我的?膽識和毅?力，工作?上、做人?做事上都?要十分細?心，提高?自我解決?實際問題?的潛力，?并在工作?過程中慢?慢克服急?躁情緒，?不能魯莽?行事，用?心、熱情?、細致地?的對待每?一項工作?指令。?最后：?很多時候?，日常的?工作是瑣?碎的，我?們只有自?我從中找?到樂趣，?才不會覺?得枯燥；?很多時候?當我們做?設計剛有?靈感的時?候，會突?然有其它?的工作布?置下來，?我們只有?自我調(diào)整?好自我的?心態(tài)，統(tǒng)?籌安排好?自我的工?作，才不?會手忙腳?亂，顧全?大局。這?樣才能對?自我的工?作不會感?到厭倦或?者是不勝?任，才能?持續(xù)飽滿?的精神去?工作。?設計工作?是痛苦與?快樂的煉?獄，每當?面臨重大?的設計任?務時充滿?了壓力，?開始搜集?各種資料?（包括文?字的、圖?片的），?接下來尋?找設計靈?感，沉思?、焦灼，?經(jīng)過痛苦?煎熬，最?后有了滿?意的創(chuàng)意?時倍感簡?單。每當?經(jīng)過艱苦?的磨礪，?自我的勞?動成果得?到大家的?肯定時，?便是工作?中最大的?快樂！充?滿了快意?。當然?，工作中?的痛苦與?快樂首先?要求有堅?定的政治?信念與立?場，遵紀?守法，愛?崗敬業(yè)的?強烈職責?感和事業(yè)?心。因?為熱愛自?我的工作?，所以精?通本崗位?的專業(yè)識?和業(yè)務技?能，熟悉?有關行業(yè)?規(guī)范，關?注行業(yè)的?發(fā)展趨勢?。時刻持?續(xù)強烈的?創(chuàng)新意識?。鋼鐵?紀律預示?著非凡的?成績，遵?守規(guī)章制?度，堅守?工作崗位?，以極高?的工作熱?情主動全?身心地投?入到自我?的工作當?中去，加?班加點，?毫無怨言?。很好的?理解自我?工作，出?色的履行?了崗位職?責，能夠?高質(zhì)、高?效的完成?本職工作?。平面?設計師年?終工作總?結范本（?三）首?先，感謝?陳總的工?作安排，?讓我在進?入公司的?第五個年?頭工作的?的象一個?正常點的?設計人，?擁有了很?多可供思?考的時光?，也簡單?愉快的完?成了公司?急的、緩?的、有計?劃的、無?預期的設?計工作。?在過去?的這一年?里，個性?是下半年?以來的，?在公司擬?定的市場?策略里，?在陳總親?自指導和?同事部門?的配合下?，完成了?a-盾、?英慧兒兩?大新增系?列的創(chuàng)新?設計，完?成了嬰兒?水（飲水?機）、高?端奶粉禮?品化包裝?的概念設?計，完成?了終端陳?列的形象?柜設計，?個性是完?成了幾年?來一向想?改動卻無?計可施的?金智嬰、?AC、_?___C?以及米粉?、___?_糖等包?裝設計的?成功改造?，這個成?功雖然未?必是使外?觀更美觀?，但卻深?深的烙上?市場策略?的印記，?使之更貼?合市場發(fā)?展的需要?，也期盼?這些設計?在公司有?力的市場?銷售推廣?策略下，?為公司帶?來源源不?斷的利潤?。對于?我來說，?這是十分?值得紀念?的一年，?是我從業(yè)?____?年來第一?次有時光?、有系統(tǒng)?地對長期?設計工作?進行了一?番深刻的?檢討和反?思，一改?以往只對?設計表達?技巧和相?關工藝的?探討研究?、對表面?上的人事?行政管理?、工作制?度流程的?審視擬定?，為自我?、也為設?計部尋找?一個行之?有效的設?計方法，?并期望這?個方法能?成為設計?部門管理?指導原則?：設計?的本質(zhì)是?什么？設?計的價值?在哪里？?設計從何?開始，創(chuàng)?意從何而?來？怎樣?評價一個?設計？設?計師致命?的錯誤是?什么？?在展開這?些問題答?案之前，?我再次真?誠的感謝?陳總，慶?幸自我遇?到了一個?用頭腦做?企業(yè)，用?智慧解決?問題的老?師。陳總?不僅僅給?我一個優(yōu)?越的工作?平臺，更?給了我一?個卓越的?學堂，教?會我用商?業(yè)眼光看?待設計、?用市場策?略進行設?計、用管?理思維經(jīng)?營設計。?使我自_?___年?后就逐漸?擺脫了拼?體力的工?作，更在?____?后半年工?作中初試?即見成效?，并且屢?試屢驗。?而就在一?年前，我?還在羨慕?原先的設?計公司老?總的設計?思維，竟?然能使設?計象流水?生產(chǎn)線一?樣進行工?作，創(chuàng)意?說來就來?，想停就?停。在經(jīng)?過這一年?的思考、?整理和總?結，我也?找到了一?些規(guī)律和?方法，并?嘗試著在?工作中運?用，發(fā)現(xiàn)?自我開始?也能做到?了（盡管?此刻還不?能運用自?如，但我?相信，透?過一些時?光歷練一?下，一切?會更完美?的），而?這一切，?均感謝陳?總多年的?悉心教誨?和嚴苛的?細節(jié)要求?，讓我感?覺被帶了?一回研究?生，而且?還是速成?班。其?實，說起?來，這個?設計方法?一向存在?于我的工?作中，并?一向在實?際中運用?，我明白?我能做到?，卻不明?白為什么?能做到。?只是，當?年我沒發(fā)?現(xiàn)它，沒?把它給找?出來。原?先，設計?也象做市?場營銷一?樣，需要?方法，需?要一個好?的方法，?需要一個?對的方法?。一、?設計的本?質(zhì)是什么?？設計?是完全執(zhí)?行商業(yè)目?的的創(chuàng)作?行為。“?目的”兩?個字至關?重要！?在做任何?設計之前?，必須要?先確定公?司的目的?是什么。?并在設計?工作中，?要隨時提?醒自已永?遠清晰地?明白目的?在哪里，?否則當迷?失了目的?同時，設?計人員將?陷入被動?的修改修?改修改的?不停重復?的工作中?，延誤時?光、浪費?資源、損?耗金錢。?我們是?為公司商?業(yè)戰(zhàn)略目?的帶給視?覺表達服?務的部門?，用我們?專業(yè)知識?和經(jīng)驗來?達成企劃?目的的工?作。所以?，在每一?項工作的?起始，在?溝通協(xié)商?中明確企?劃目的，?也就是象?做企劃一?樣，是在?進行市場?調(diào)查情報?的收集與?分析，將?不一樣的?情報進行?組合后才?可得到的?正確目的?，然后才?能著手設?計。也許?，我們最?后定下來?的設計不?怎樣藝術?，至少，?你不至于?偏離目標?。設計對?于企劃策?略來說，?至多是錦?上添花，?而不是去?決定什么?。而設計?的再藝術?再美觀，?推廣策略?的錯誤肯?定使你設?計永無露?臉的時候?。比如我?們的優(yōu)C?系列，從?設計角度?而言，極?具視覺沖?擊力和色?彩平衡感?，但因缺?少有效的?營銷推廣?支持，使?得該系列?產(chǎn)品銷售?狀況未盡?如人意。?相反，A?系列產(chǎn)品?設計并不?理想，卻?因價格的?定位優(yōu)勢?（價格永?遠是最有?殺傷力）?及品牌派?生力而取?得良好的?市場。?所以，一?件產(chǎn)品或?一件廣告?都是有兩?位作者，?一個是策?略的制定?者，主要?是公司的?領導（個?性是陳總?本人）或?企劃部門?，另一個?才是我們?設計者，?兩者的合?作水平?jīng)Q?定了設計?的水平。?二、設?計的價值?在哪里？?設計的?真諦：設?計最終產(chǎn)?品是商品?，是讓被?包裝起來?的東西，?看起來物?有所值，?物超所值?！比如?，當年公?司要求設?計AC系?列，包裝?設計目的?就是要求?國際化、?高端，一?個“AC?”的命名?和排版就?讓包裝外?形看起來?就是值_?___元?。再比如?智嬰系列?，同樣的?目的，一?個“抱一?桶金回去?”的簡單?概念成就?了行業(yè)里?“無金不?高檔”的?流行設計?模式。這?兩款產(chǎn)品?在視覺上?表現(xiàn)出來?的價值就?是設計創(chuàng)?造出的價?值，設計?在其中最?重要的表?現(xiàn)就是讓?產(chǎn)品看起?來物超所?值。當然?，最最重?要的還是?營銷策略?上的成功?，設計但?是扮演了?粉飾的主?角，讓人?親近你，?喜歡你而?已。就象?素昧平生?的人相見?，對方的?衣著容貌?、舉止言?談帶給你?的感受一?樣。雖?然，設計?的最高價?值也是創(chuàng)?造品牌，?因為只有?產(chǎn)品擁有?了品牌，?才不再需?要特意粉?飾了，一?個log?o就能夠?堂而皇之?地比別人?貴上數(shù)倍?。但創(chuàng)造?品牌需要?艱難的綜?合策劃推?廣過程，?不是簡單?的設計一?個log?o或一份?廣告或一?個包裝或?一套VI?，這就要?負責策劃?部門的努?力工作了?，設計永?遠為策略?服務。?所以，設?計本身是?難以確定?價值的，?也許這天?設計費用?投入是數(shù)?千或數(shù)萬?或數(shù)十萬?，但這個?設計創(chuàng)造?出來的價?值卻能夠?衡量，也?許___?_萬，也?許___?_個億，?也許--?也許一錢?不值。?三、設計?從何開始?，創(chuàng)意從?何而來？?設計的?目的就是?為了實現(xiàn)?企劃的目?的，而企?劃的目的?設定必定?來自各方?面市場情?報的分析?結合后制?定出來的?，也就是?說設計也?是從市場?情報調(diào)查?開始，否?則，我們?的設計必?然偏離企?劃的目的?。對于?設計這樣?基于未知?事物的研?究來說，?設計務必?從調(diào)查開?始，從收?集競爭對?手的情報?入手，找?到對方的?優(yōu)勢，比?較和發(fā)現(xiàn)?自我的問?題，然后?確定工作?目的，這?方面我們?能夠跟公?司領導層?和企劃部?共享市場?情報調(diào)查?資源，現(xiàn)?成的，而?且還都是?過濾后的?情報精髓?。但自身?對該行業(yè)?行情、對?競品狀況?、對消費?心理、消?費程度、?消費環(huán)境?等一系列?認知深淺?程度絕對?影響著你?對設計結?果的決定?。就比如?AC包裝?設計，很?簡單，當?年上市前?我們定位?的是高端?產(chǎn)品，最?重要的競?品是外資?的一些品?牌，我們?研究他們?包裝形式?、圖案色?彩、版式?結構、賣?點以及一?系列標簽?規(guī)范要求?，學習借?鑒競品優(yōu)?勢后，才?得到公司?想要的設?計。而之?后的智嬰?包裝設計?就更進一?步的分析?了競品之?間的差異?性、尋找?到一個國?人普遍喜?愛的顏色?—幾乎人?人都期望?擁有的黃?金顏色，?僅僅以一?個“金桶?”的概念?就確立了?包裝設計?的定位。?這就是?創(chuàng)意，所?以，創(chuàng)意?是尋找出?來的，是?從超多的?市場情報?中找出來?的，是從?消費者的?腦袋里找?出來的，?而不是在?我們設計?師自我腦?袋里找。?四、怎?樣評價一?個設計？?設計是?解決問題?的過程，?評價一個?設計就是?看這個設?計是否解?決了問題?，是否到?達了預期?目的。?為誰設計?就讓誰來?評價，這?個工作能?夠透過市?場調(diào)查部?門來完成?，當然，?設計者最?好能親臨?現(xiàn)場傾聽?那是最好?的，如果?能跟各個?階層的消?費群體成?為朋友，?那就更真?實了。?盡管這么?多年來，?我們從未?為設計評?價專門進?行市場調(diào)?查，但我?們卻是一?向生活在?我們消費?群體當中?，工作在?我們銷售?團隊中。?我們鼓勵?自我在大?街小巷上?、在大賣?場小商超?、在公車?的士、在?廣場醫(yī)院?等不一樣?場合逗留?，聽聽大?眾人群中?那些抱怨?的、開心?的、幸福?的、愁苦?的不一樣?話語，回?味。平?面設計師?年終工作?總結范本?（四）?本年度日?常工作包?括：為各?樓層打p?op，巡?場，攝影?，泛光大?屏動態(tài)設?計，看板?燈片等廣?告物料的?更換，做?公司廣告?，國慶氣?氛，公司?dm和軟?文，公司?pr活動?的設計部?分，其中?以公司平?面廣告，?泛光大屏?動態(tài)設計?，攝像和?公司pr?活動的設?計居多，?報紙廣?告包括_?___月?份-__?__月份?、___?_月份-?____?月份平面?廣告。p?r活動包?括：__?__月份?公司開業(yè)?背景噴繪?設計，1?2星女孩?logo?、海報設?計，魔方?大賽lo?go、海?報和戶外?噴繪設計?。隨著?對設計的?審美和要?求增加，?基本完成?了在設計?上由初期?的求穩(wěn)到?后期的求?美的轉(zhuǎn)變?，并對自?身的潛力?有了必須?的提高?在做完手?上工作時?能仔細檢?查，避免?出錯。?在工作中?各方面得?到了全面?的發(fā)展：?拍照攝像?、平面設?計、fl?ash設?計、陳列?安裝等。?在工作?上和同事?能達成默?契，能進?行有效的?溝通和執(zhí)?行，高效?率的完成?工作。?在心態(tài)的?控制上還?有所欠缺?，在工作?上比較容?易受情緒?影響。?興趣廣泛?，好奇心?比較重。?對于自我?感興趣的?事情愛鉆?研，接收?新事物的?潛力比較?強。能夠?舉一反三?，做事靈?活且具有?創(chuàng)造性和?職責心。?性格方面?比較樂觀?開朗，為?人風趣，?本性正直?。缺點是?性子直，?比較急燥?，目前正?在逐步往?更成熟穩(wěn)?重的方向?發(fā)展。?____?年，我期?望在設計?上能有一?些新的突?破，比如?更多的從?受眾的內(nèi)?心出發(fā)，?而不是僅?僅的只是?為了促銷?。讓受從?能夠看到?一些眼前?一亮的設?計，這對?于自身和?提升慶春?店的知名?度都有幫?忙，當然?，這也是?對自我的?一個挑戰(zhàn)?。不僅僅?在設計上?要有突破?，在營銷?企劃方面?也要開始?學習系統(tǒng)?的專業(yè)知?識，并運?用在廣告?設計上。?一名成功?的設計師?必定對市?場營銷有?獨道的見?解。要?完成這個?目標，首?先要自已?的性格上?著手，簽?于性子比?較急，目?前正在看?一些和修?身養(yǎng)性有?關的書，?對于改善?自我的性?格有很大?的幫忙。?平時多看?一些國內(nèi)?外的設計?營銷網(wǎng)站?，能吸收?更多的靈?感并運用?在廣告上?。在工作?中多與同?事溝通，?互相探討?和學習，?對于__?__，我?充滿了期?盼。平?面設計師?年終工作?總結范本?（五）?篩選客戶?：適合自?己設計定?位的業(yè)主?才是建筑?裝飾設計?師的準業(yè)?主、才能?發(fā)揮最大?的設計潛?能。做到?這點很難?，也許會?餓肚子。?在裝飾公?司工作的?設計師也?許會炒魷?魚。十個?成功案例?也許就會?因為一個?牽強的單?子一落千?丈。對優(yōu)?質(zhì)客戶劣?質(zhì)客戶二?裝、三裝?多裝客戶?均要采用?不同方式?鎖定。?量房細膩?不可以馬?虎，房前?后左右外?環(huán)境，樓?層，過道?，戶內(nèi)墻?面平整程?度，地面?，頂面平?整程度，?敲擊是否?有響聲，?陽臺下水?管徑，衛(wèi)?生間下水?管徑，給?水管走向?下落尺寸?，進戶門?的顏色，?鋁合金門?窗的顏色?，窗子尺?寸和窗臺?高度，梁?下落尺寸?，梁大小?、廚房散?水是否有?地漏、進?戶門朝向?、光線視?線情況，?主電源箱?所在位置?，箱內(nèi)電?源分路情?況，以及?電線使用?的大小、?弱電源箱?所在位置?和分布，?都要一一?記錄下來?。在確定?數(shù)據(jù)無誤?之后，還?需要再滯?留推敲一?下，一般?地：建筑?上的尺寸?是有規(guī)律?的，常見?的窗分為?1515?.121?5.15?18.1?818等?這些規(guī)律?數(shù)據(jù)，墻?間距33?00，4?000，?6000?，___?_，25?00.等?等，丈量?完畢后，?再分析這?些數(shù)據(jù)，?一旦發(fā)現(xiàn)?和常規(guī)不?一致就要?馬上確定?原因。同?時，現(xiàn)場?拍下照片?。在繪制?cad原?始平面圖?的時候，?對有ca?d不閉合?的情況，?一定要找?到原因。?使用紅外?線測量儀?和卷尺同?時交互測?量，避免?使用工具?產(chǎn)生錯誤?帶來負面?因素。?首次和業(yè)?主溝通前?，準備好?一個記錄?夾對需要?了解的內(nèi)?容列項，?和業(yè)主溝?通的時候?眼觀自己?鼻尖，余?光收留業(yè)?主每一個?細微的聲?色，最好?使用錄音?筆。業(yè)主?也許是多?個，聆聽?是關鍵。?在幾分鐘?時間盡量?判定對方?的文化修?養(yǎng)工作性?質(zhì)興趣愛?好，觀察?對方的習?性和強弱?點。確定?有決定權?的人物，?對客戶三?次強調(diào)的?言詞立即?筆錄下來?。交流的?時間越多?越好，忌?諱談論自?己怎么怎?么牛、怎?么怎么上?電視、怎?么怎么上?書、做了?什么什么?的大案等?等。忌諱?輕易告訴?對方你的?設計思想?和方案。?談論生活?，用百科?知識探測?對方的百?科知識、?談論業(yè)主?走過的生?活歷程、?鎖定對方?生活層次?預見發(fā)展?空間。?思考不僅?僅是思考?設計方案?，全方位?的思考也?是主案設?計師的必?須。接與?不接是關?鍵，確定?接設計再?思考設計?方案。做?出平面圖?后，分析?房型瑕疵?找出解決?方案，類?似把自己?的大腦轉(zhuǎn)?化成一個?電腦將整?個房型放?進腦海里?建模、轉(zhuǎn)?換視角、?思考每一?個角落，?脫離常人?的二維思?考走入設?計師特有?的三維思?考方式，?也許這種?思考會導?致你乘錯?車，走錯?路，睡不?著覺。定?位風格定?位色系定?位材質(zhì)-?-當你的?思考落定?后，你的?疲憊旁人?的責怪，?都會化為?煙云，帶?來的是一?種無以言?狀的感受?。寫設計?主題、設?計思想、?設計源、?采用的手?法、效果?小樣圖、?手繪樣圖?、施工估?算分配計?劃，也不?能公式化?。提交設?計方案前?、換位思?考也必須?預見業(yè)主?要提出的?問題，列?出計劃記?錄，運籌?帷幄之中?。當予業(yè)?主交流時?發(fā)現(xiàn)自己?漏思考的?問題馬上?記錄下來?。同時留?意其他公?司設計師?的設計方?案，表達?時間不要?超過__?__分鐘?。講解時?，鼠標晃?動停留5?秒，給業(yè)?主一個思?考的余地?，同時觀?察客戶的?表情。在?確定客戶?能接受你?的設計和?價格時，?敲定設計?方案簽訂?設計合同?收取設計?定金。臨?門一腳。?簽訂合?同不是萬?事大吉，?細化工作?深入力度?一定要到?位，ca?d施工圖?除了標準?之外還要?做到四度?深化，效?果表現(xiàn)圖?要有震撼?力，也許?你不是v?r的表現(xiàn)?高手，但?是能做到?業(yè)主驚訝?地說：“?這是我的?家?”你?就成功一?半了。3?d,ps?,ls,?vr不是?用來忽悠?視角騙單?的工具。?拿人錢財?替人消災?，這是古?話。有錢?人沒錢