影樓員工勞動合同

影樓員工勞動合同影樓職工勞動合同隨著法律法規(guī)不斷完善，人們更加重視合同，合同消逝在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么問題來了，畢竟應(yīng)怎么擬定合同呢？下面是為大家整理的影樓職工勞動合同，希望對大家有所關(guān)懷。影樓職工勞動合同1甲方（用人單位）名稱：_______________乙方（勞動者）名稱：_______________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公正自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。1、勞動合同期限合同期限自20____年9月1日起至20____年9月1日止。2、工作內(nèi)容和工作地點（1）乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事定崗位具體職責(zé)和要求。（2）乙方的工作地點：_______________本公司或甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）需要支配的其他地點。3、工作時間（1）甲方依法保證乙方的`休息權(quán)利；（2）甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以依據(jù)工作需要支配乙方加班，乙方應(yīng)聽從甲方的統(tǒng)一支配。4、勞動酬勞（1）甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。5、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（1）甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，杜絕勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。（2）甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依據(jù)國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。6、要求和規(guī)定（1）甲方依法制定單位要求和規(guī)定，并通過有效方式準(zhǔn)時告知乙方。公司簡易勞動合同范本。（2）乙方聽從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的要求和規(guī)定。7、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。（1）甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（2）雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。8、勞動爭議處理及其他（1）甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商處理；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（2）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：___________乙方（簽名）：___________合同簽訂日期：_______________影樓職工勞動合同2甲方（用人單位）簡明狀況乙方（勞動者）簡明狀況一、勞動合同期限第一條固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方支配乙方的工作崗位（工種）為，工作地點為，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位（工種）以及工作地點。三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第三條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動要求和規(guī)定，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項要求和規(guī)定，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，聽從甲方的工作支配。第四條甲方依法為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的`勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，疼惜生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動定額。第五條甲方對乙方進行安全訓(xùn)練，為乙方供應(yīng)本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟賠償責(zé)任。四、工作時間和休息休假第七條甲方為服務(wù)行業(yè)，工作時間依據(jù)工作內(nèi)容商定，具體要求與細(xì)則以《職工守則》商定為準(zhǔn)。五、勞動酬勞第八條乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方供應(yīng)了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：其中，試用期工資為：。第九條非乙方緣由造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標(biāo)準(zhǔn)為：。第十條履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動酬勞。六、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂第十一條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。第十二條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時支付。第十三條固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。第十四條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)雙方商定辦理工作交接。七、商定事項第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致，商定以下款項：（選擇打“√”）（一）見插入的活頁（工資提成核算表）（二）無八、其他第十六條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)公正協(xié)商處理，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。第十七條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日影樓職工勞動合同3依據(jù)〈〈中華人民共和國勞動法〉〉的有關(guān)規(guī)定，本著公正、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動協(xié)議書，確立勞動關(guān)系，共同遵守執(zhí)行：甲方：______________乙方：______________身份證號______________第一條本合同自_______年_______月_______日起生效，協(xié)議終止時間為_______年_______月_______日。前二個月為試用期，試用期合格后本協(xié)議自動連續(xù)為正式協(xié)議；協(xié)議終止前一個月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。第二條乙方應(yīng)聘的工作崗位是婚紗攝影主管甲方依據(jù)公司狀況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。第三條試用期為二個月，試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式職工；考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式職工將享受公司規(guī)定的福利待遇。1、工資（1）工資由基本工資+提點組成。（2）依據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水公正分別確定工資和提成標(biāo)準(zhǔn)。（3）轉(zhuǎn)正后的最低工資（含津貼、全勤獎）不低于3500元。2、工作時間每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。3、加班甲方依據(jù)工作需要可支配乙方加班，乙方應(yīng)聽從支配，甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休。4、其他福利（1）全勤獎（2）免費供應(yīng)工作餐（3）年休假。第四條1、乙方若有下列狀況，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。（1）不遵守公司的要求和規(guī)定。（2）消極怠工或不負(fù)責(zé)任給公司造成重大損失。（3）不能勝任工作。2、甲方若有下列狀況，乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議。（1）經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認(rèn)，勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻威逼乙方身體健康。（2）甲方不能依據(jù)本勞動協(xié)議規(guī)定，支付勞動酬勞的。第五條雙方責(zé)任甲方責(zé)任1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī)，制定公司要求和規(guī)定。3、對乙方進行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。乙方責(zé)任1、認(rèn)真完成公司支配的各項工作任務(wù)。2、遵守公司的職工守則和各項要求和規(guī)定，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。3、加入甲方供應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)，以提升工作力氣。4、乙方應(yīng)將的”手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽擱工作。5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方保證金，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)予以追討。6、由于乙方違反本合同、職工守則或甲方的要求和規(guī)定，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，使甲方免受損害；在不違反法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費用。第六條雙方需明確的其它事項：1、附件一《保密責(zé)任書》，均為本合同不行分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應(yīng)按違反合同擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。2、甲方依法制定的要求和規(guī)定為本合同不行分割的一部分，并與本合同具有同等的效力。3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。第七條此勞動合同一經(jīng)雙方簽定，立刻代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了全部用工關(guān)系或勞動關(guān)系。第八條甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調(diào)處理或在上海市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。第九條乙方須交納保證金，保證金為一萬元整，甲方在乙方轉(zhuǎn)證后每月工次中抽取10%作為保證金，直到滿一萬元止，保證金甲方會在協(xié)議期滿后，一次性支付乙方。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日影樓職工勞動合同4甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：______________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，以公正、協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同多列條款。一、勞動合同期限甲乙雙方商定按下列____種方式確定“勞動合同期限”：1、有固定期限的勞動合同自____年___月___日起至____年___月___日止，合同期滿時，雙方若無異議，視為本合同自動連續(xù)。2、無固定期限的勞動合同自____年___月___日起，其中____試用期自____年___月___日起至____年___月___日止。3、以完成________工作任務(wù)為勞動合同期限，自____年___月___日起至完成本項工作任務(wù)之日______即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求1、乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________部_______________工作，甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，依據(jù)合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方需聽從甲方的支配。2、甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的要求和規(guī)定。乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時間和休息休假及加班補助1、甲方支配乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。即：a.享受固定底薪。b.享受加班補助。c.享受多勞多得的計件提成制度。2、乙方每周可享受帶薪假一天。3、雙方商定加班每小時補助叁元整（￥3元正）。4、法定節(jié)假日工作享受：A.假日紅包B.雙方商定法定節(jié)假日可調(diào)休或補休C.如享受紅包后不再享受調(diào)休或補休5、乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實際出勤天數(shù)除以六所得。6、乙方享受婚假3天。7、乙方享受直系親屬喪假3天。8、乙方享受產(chǎn)假依據(jù)實際狀況雙方協(xié)商。四、勞動酬勞甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得g扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資酬勞選擇支付方式為：1、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資支配方式，乙方的基本工資確定為每月_________________元正，以后依據(jù)內(nèi)部工資支配方式調(diào)整其工資；績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻(xiàn)依據(jù)內(nèi)部支配方式考核確定。2、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。3、甲方承諾每月____日發(fā)放其他補助獎金及計件提成。4、甲方依據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、物價增長水公正，合理提升乙方工資。雙方協(xié)商的工資增長方式為__________________5、甲方依據(jù)公司經(jīng)營效益，為乙方供應(yīng)年終紅利支配，支配比例：____________.五、社會保險和福利1、雙方依法加入社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。2、甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的狀況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費狀況，甲方應(yīng)當(dāng)供應(yīng)關(guān)懷。3、如乙方每月出勤天數(shù)不足20個工作日，乙方需擔(dān)當(dāng)甲方擔(dān)當(dāng)社保部分的50%；如不足15個工作日，乙方全額擔(dān)當(dāng)全部社保費用。4、乙方個人所得稅，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳，乙方有權(quán)向甲方查詢其繳納個人所得稅的繳費狀況，甲方應(yīng)當(dāng)供應(yīng)關(guān)懷。六、培訓(xùn)及培訓(xùn)事項1、甲方為乙方供應(yīng)每月2次內(nèi)部提升培訓(xùn)。2、甲方為乙方供應(yīng)每年度1次的外聘講師，做職工的提升培訓(xùn)。3、乙方每月從工資中繳納￥200元正（貳佰元整）給甲方作為培訓(xùn)基本費用。4、若乙方為部門主管及以上人員，培訓(xùn)費用繳納標(biāo)準(zhǔn)為每月￥300元正（叁佰元整）。5、甲方在雙方商定工作期滿后2個月內(nèi)，合同連續(xù)的或乙方在工作方面無過錯，（包括正常離職）并完整完成工作交接，甲方一次性退還乙方所繳培訓(xùn)費用。6、若乙方中途違約終止合同，如所繳培訓(xùn)費不能沖抵甲方為其支付培訓(xùn)費用，依據(jù)《培訓(xùn)管理條例》甲方有權(quán)追究乙方補繳。七、職業(yè)道德事項1、因甲方所從事行業(yè)為以藝術(shù)照影像數(shù)據(jù)呈現(xiàn)為目的的攝影行業(yè)故存在管理難度，乙方需強化樹立自身職業(yè)道德和責(zé)任感。2、任何以拷貝、復(fù)制、外傳、私下與客戶交易等以盈利或非正值傳播為目的的手段均視為違法盜竊行為。3、乙方以任何形式盜竊甲方影像數(shù)據(jù)而給甲方帶來的損失，甲方皆保留追究乙方賠償?shù)臋?quán)利。4、乙方以任何形式盜竊甲方的影像數(shù)據(jù)，乙方對甲方的最低賠償額為人民幣貳萬元整。八、勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的要求和規(guī)定；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；疼惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動加入甲方組織的培訓(xùn)，提升思想覺悟和職業(yè)技能。2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位要求和規(guī)定，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。3、乙方連續(xù)無故曠工叁天，甲方有權(quán)解除本合同。九、保密及學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸屬1、甲、乙雙方確認(rèn)，在乙方履行工作職責(zé)時必定會接觸到甲方的商業(yè)機密及與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密大事，前述事項均屬于甲方的財產(chǎn)和權(quán)利，乙方負(fù)有當(dāng)然的保密義務(wù)。2、從合同生效之日起，乙方務(wù)必?遵守甲方的任何保密要求和規(guī)定，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責(zé)和義務(wù)，乙方不得向任何第三方泄露甲方的任何商業(yè)機密。3、乙方在任職期間，因履行甲方交付的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的制造制造、計算機軟件、技術(shù)隱秘、著作權(quán)等，其相關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。十、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、要求和規(guī)定發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單方面隨時解除本合同；A、工作期間，不能完成甲方支配工作的；B、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律和甲方要求和規(guī)定的；C、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方的利益造成重大損害的；D、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)時造成的.嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；E、被依法追究刑事責(zé)任的。5、有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式告知乙方或額外支付乙方一個月工資；A、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作；B、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后照舊不能勝任工作的。C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的6、有下列情形，勞動合同終止；A、勞動合同期滿的；B、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；C、甲方準(zhǔn)備解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或被撤銷的；D、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；E、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或失蹤的；F、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。7、A、因行業(yè)特殊性，在每年旺季（5—10月份）中，乙方若提出離職，需提前1—3個月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才。B、若乙方為部門主管職位及以上（含主管）提出離職，需提前2—6個月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才。8、在最終工作日前，乙方務(wù)必?依據(jù)甲方要求并協(xié)作所在部門及其他部門辦理全部的工作交接手續(xù)。十一、勞動爭議處理1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日六十日起向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2、甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章、損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。十二、其他1、甲方公司已有的和將來制定的各項要求和規(guī)定以及乙方身份證復(fù)印件作為本合同附件。2、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方公正協(xié)商處理。3、本合同不得涂改。4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。5、本合同____年___月___日生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日影樓職工勞動合同5依據(jù)〈〈中華人民共和國勞動法〉〉的有關(guān)規(guī)定，本著公正、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動協(xié)議書，確立勞動關(guān)系，共同遵守執(zhí)行：甲方：（心視覺婚紗攝影）乙方：姓名：身份證號：第一條本合同自20xx年x月x日起生效，協(xié)議終止時間為20xx年x月x日。前二個月為試用期，試用期合格后本協(xié)議自動連續(xù)為正式協(xié)議；協(xié)議終止前一個月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。第二條乙方應(yīng)聘的工作崗位是婚紗攝影主管甲方依據(jù)公司狀況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。第三條試用期為二個月，試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式職工；考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式職工將享受公司規(guī)定的福利待遇。1、工資（1）工資由基本工資+提點組成。（2）依據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水公正分別確定工資和提成標(biāo)準(zhǔn)。（3）轉(zhuǎn)正后的最低工資（含津貼、全勤獎）不低于3500元。2、工作時間：每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。3、加班：甲方依據(jù)工作需要可支配乙方加班，乙方應(yīng)聽從支配，甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休。4、其他福利：（1）全勤獎（2）免費供應(yīng)工作餐（3）年休假。第四條乙方若有下列狀況，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。（1）不遵守公司的要求和規(guī)定。（2）消極怠工或不負(fù)責(zé)任給公司造成重大損失。（3）不能勝任工作。2、甲方若有下列狀況，乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議。（1）經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認(rèn)，勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻威逼乙方身體健康。（2）甲方不能依據(jù)本勞動協(xié)議規(guī)定，支付勞動酬勞的。第五條雙方責(zé)任甲方責(zé)任1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī)，制定公司要求和規(guī)定。3、對乙方進行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。乙方責(zé)任1、認(rèn)真完成公司支配的各項工作任務(wù)。2、遵守公司的職工守則和各項要求和規(guī)定，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。3、加入甲方供應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)，以提升工作力氣。4、乙方應(yīng)將的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽擱工作。5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方保證金，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)予以追討。6、由于乙方違反本合同、職工守則或甲方的要求和規(guī)定，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，使甲方免受損害；在不違反法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費用。第六條雙方需明確的其它事項：1、附件一〈〈保密責(zé)任書〉〉，均為本合同不行分割的部分。違反這些附件中的.任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應(yīng)按違反合同擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。2、甲方依法制定的要求和規(guī)定為本合同不行分割的一部分，并與本合同具有同等的效力。3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。第七條此勞動合同一經(jīng)雙方簽定，立刻代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了全部用工關(guān)系或勞動關(guān)系。第八條甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調(diào)處理或在上海市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。第九條乙方須交納保證金，保證金為一萬元整，甲方在乙方轉(zhuǎn)證后每月工次中抽取10%作為保證金，直到滿一萬元止，保證金甲方會在協(xié)議期滿后，一次性支付乙方。甲方（公章）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日影樓職工勞動合同6甲方（用人單位）簡明狀況乙方（勞動者）簡明狀況一、勞動合同期限第一條固定期限：本合同期限自xx年x月x日起至xx年x月x日止。其中，試用期自xx年x月x日起至xx年x月x日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方支配乙方的工作崗位（工種）為xx，工作地點為xx，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位（工種）以及工作地點。三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第三條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動要求和規(guī)定，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義