技術(shù)科責(zé)任書

第第頁2020年安全生產(chǎn)文明施工目標(biāo)責(zé)任書為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步樹立安全發(fā)展理念，建立健全企業(yè)全員安全責(zé)任制，深入落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，切實(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的全員履責(zé)，提升安全生產(chǎn)監(jiān)管能力和水平，嚴(yán)肅事故責(zé)任追究，確保公司健康安全、持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，特與技術(shù)科簽訂2020年度安全生產(chǎn)責(zé)任書如下：第一條基礎(chǔ)管理目標(biāo)1、職業(yè)健康、安全事故為“零”；施工組織設(shè)計(jì)、方案合規(guī)性審批100%；安全生產(chǎn)綜合考評良好以上。第二條年度主要管理內(nèi)容按照“附表1-7項(xiàng)”；落實(shí)公司《安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”實(shí)施辦法》、《安全生產(chǎn)責(zé)任追究和獎(jiǎng)罰管理辦法》；積極參與公司組織開展的各項(xiàng)安全活動(dòng)；加強(qiáng)安全創(chuàng)新管理，達(dá)到公司年度安全管理要求。1、遵守國家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，堅(jiān)持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)管理理念，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，對本部門的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。2、做好危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)工作；安全職責(zé)1、組織安全技術(shù)交底；2、編制標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程和操作手冊，并監(jiān)督落實(shí)；3、負(fù)責(zé)焊工資質(zhì)培訓(xùn)、考核、管理等工作；4、持續(xù)推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝，制定相應(yīng)的安全技術(shù)規(guī)程。5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)科技成果的總結(jié)、申報(bào)、評優(yōu)工作。6、參加應(yīng)急救援，提出應(yīng)急的技術(shù)措施。7、參加事故調(diào)查處理，提出技術(shù)防范措施。8、參與危險(xiǎn)源的辨識(shí)、評價(jià)。9、參與編制安全生產(chǎn)費(fèi)用投入計(jì)劃和需求計(jì)劃。10、總結(jié)推廣安全生產(chǎn)信息化先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。第四條考核1、考核組織：制造廠安全部門負(fù)責(zé)組織對各部門年度安全履職情況進(jìn)行考核。2、考核依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)：考核評價(jià)依據(jù)為制造廠年終考核及安全綜合績效；標(biāo)準(zhǔn)為本責(zé)任書第一條和第二條規(guī)定內(nèi)容。3、考核結(jié)果評定：＊≥95分為優(yōu)秀；分90≤＊＜95分為良好：分80≤＊＜90分為合格；＊＜80分為不合格。第五條附則1、本年度責(zé)任期內(nèi)發(fā)生人事變動(dòng)，由后任責(zé)任人繼續(xù)履行本責(zé)任書，其責(zé)任書不另行簽訂。2、本責(zé)任書一式2份，制造廠、責(zé)任科室各持1份。3、責(zé)任書有效期為2020年1月1日至2020年12月31日。制造廠：技術(shù)科經(jīng)理：科長：日期：2020年1月1日日期：2020年1月1日附表2020年安全管理工作評價(jià)表序號(hào)評價(jià)項(xiàng)目分值得分標(biāo)準(zhǔn)得分一安全生產(chǎn)制度建設(shè)10未編制標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程和操作手冊，并監(jiān)督落實(shí)，扣1-5分；未推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝，未制定相應(yīng)的安全技術(shù)規(guī)程，2-5分；二安全教育培訓(xùn)10未制定年度培訓(xùn)計(jì)劃或培訓(xùn)計(jì)劃無針對性，扣1-5分；未協(xié)助配合綜合科開展入職教育培訓(xùn)工作，扣1-5分；三安全技術(shù)管理15未對嚴(yán)重的隱患分析原因，采取糾正或預(yù)防措施，每項(xiàng)扣2分；未對危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別評價(jià)，扣2-5分：未對識(shí)別出嚴(yán)重的危險(xiǎn)源，制定專項(xiàng)安全管理方案的，扣5分；未組織安全技術(shù)交底，扣2分/每次；四應(yīng)急管理15應(yīng)急救援組織、人員、救援器材未落實(shí)，扣5分／項(xiàng)次；發(fā)生事故應(yīng)急處置不當(dāng)?shù)?，?-10分；五資料及日常管理30對識(shí)別出的危險(xiǎn)源未建立安全管理臺(tái)帳的扣1-5分；對公司安全管理要求或活動(dòng)未保留記錄的，扣1-5分；未完成安全生產(chǎn)科技成果的總結(jié)、申報(bào)、評優(yōu)工作，扣1-5分；未參與編制安全生產(chǎn)費(fèi)用投入計(jì)劃和需求計(jì)劃，扣1-5分；未完成焊工資質(zhì)培訓(xùn)、考核、管理等工作扣2-5分；六事故報(bào)告與處理10遲報(bào)、漏報(bào)事故扣5分；謊報(bào)、瞞報(bào)事故扣5分；每發(fā)生一起工傷、火災(zāi)、交