醫(yī)院人力資源個人年度工作總結(jié)范文（2篇）

第4頁共4頁醫(yī)院人力?資源個人?年度工作?總結(jié)范文?___?_年上半?年，人力?資源部以?醫(yī)院工作?要點為指?導，結(jié)合?科室本年?度工作計?劃，認真?開展各項?工作，現(xiàn)?總結(jié)如下?，

詳細?內(nèi)容請看?下文醫(yī)院?人力資源?個人年度?工作總結(jié)?。一、?創(chuàng)“二優(yōu)?”工作?根據(jù)醫(yī)院?創(chuàng)建二級?優(yōu)秀醫(yī)院?總體部署?及要求，?積極認真?的參與了?相關(guān)創(chuàng)建?工作，認?真學習領(lǐng)?會二級優(yōu)?秀醫(yī)院標?準，從制?度建設(shè)入?手，修改?制定補充?相關(guān)人事?、科研、?教學、培?訓、醫(yī)院?新技術(shù)管?理等有關(guān)?規(guī)定、制?度、職責?、考核、?規(guī)劃等共?____?余條項，?制定了《?住院醫(yī)師?規(guī)范化培?訓手冊》?，完善了?相關(guān)培訓?制度、培?養(yǎng)標準及?考核方法?、填補了?醫(yī)院住院?醫(yī)師規(guī)范?化培訓內(nèi)?容的空白?。在迎檢?中受到了?專家組的?肯定和好?評。二?、人事工?作方面?（一）積?極促進醫(yī)?院人才隊?伍的發(fā)展?，認真抓?好人才梯?隊建設(shè)和?人才引進?工作。?由于國家?人事聘用?制度的改?革，人員?流動自主?性強，用?人單位控?制人員無?序流失能?力弱，特?別是醫(yī)院?骨干隊伍?人才的大?量流出，?嚴重影響?到醫(yī)院核?心競爭力?及專業(yè)技?術(shù)隊伍的?發(fā)展，為?引進人才?，今年_?___月?，我們經(jīng)?向市衛(wèi)生?局、市人?事局請示?同意后，?在多家媒?體發(fā)布招?聘啟示，?面向社會?廣納賢才?，有__?__多名?大中專畢?業(yè)生和成?熟人才參?加了我院?組織的招?聘活動，?市人事局?、衛(wèi)生局?進行了全?程監(jiān)督并?參加面試?評分，共?錄用研究?生___?_名，臨?床醫(yī)療、?醫(yī)學影像?、醫(yī)學檢?驗等專業(yè)?本科學歷?近___?_名，護?理專業(yè)大?專生近_?___名?，這些人?員都將于?____?月到崗，?將很大程?度解決目?前臨床一?線人員潰?乏不足的?現(xiàn)象。?（二）繼?續(xù)深化人?事聘用制?度改革。?一是繼?續(xù)堅持院?科二級競?爭上崗機?制，按醫(yī)?院工作量?及部頒標?準年初科?學編制用?人計劃，?在保持醫(yī)?院大穩(wěn)定?、小調(diào)整?的基礎(chǔ)上?，___?_年度全?院職工聘?用工作即?將開始，?今年全院?計劃用人?編制__?__個;?二是根據(jù)?上級有關(guān)?精神，執(zhí)?行了__?__年全?院職工正?常晉升工?資的新標?準。三是?積極爭取?人事政策?，起草了?專業(yè)技術(shù)?人員進編?計劃報主?管院長審?核，擬向?上級主管?部門及政?府爭取政?策，留住?核心人才?。對今年?取得執(zhí)業(yè)?資格的專?業(yè)技術(shù)人?員共__?__多人?辦理人事?代理，四?是對工勤?崗位的臨?時用工，?堅持用人?質(zhì)量，按?醫(yī)院規(guī)定?及時清理?不符合醫(yī)?院用人條?件人員，?按期與臨?時工計_?___人?簽定了臨?時用工協(xié)?議書，全?部解決了?養(yǎng)老保險?。繼續(xù)保?持與政府?勞動就業(yè)?局合作溝?通，盡量?招聘公益?崗位人員?，減輕醫(yī)?院用工的?人力成本?，取得良?好社會效?益。五是?堅持擇優(yōu)?用人制度?。堅持試?用期滿綜?合考評選?拔制度，?____?年試用人?員計__?__人進?行試用期?滿考核均?合格。?醫(yī)院人力?資源個人?年度工作?總結(jié)范文?（二）?____?年上半年?，人力資?源部以醫(yī)?院工作要?點為指導?，結(jié)合科?室本年度?工作計劃?，認真開?展各項工?作，現(xiàn)總?結(jié)如下，?

詳細內(nèi)?容請看下?文醫(yī)院人?力資源個?人年度工?作總結(jié)。?一、創(chuàng)?“二優(yōu)”?工作根?據(jù)醫(yī)院創(chuàng)?建二級優(yōu)?秀醫(yī)院總?體部署及?要求，積?極認真的?參與了相?關(guān)創(chuàng)建工?作，認真?學習領(lǐng)會?二級優(yōu)秀?醫(yī)院標準?，從制度?建設(shè)入手?，修改制?定補充相?關(guān)人事、?科研、教?學、培訓?、醫(yī)院新?技術(shù)管理?等有關(guān)規(guī)?定、制度?、職責、?考核、規(guī)?劃等共_?___余?條項，制?定了《住?院醫(yī)師規(guī)?范化培訓?手冊》，?完善了相?關(guān)培訓制?度、培養(yǎng)?標準及考?核方法、?填補了醫(yī)?院住院醫(yī)?師規(guī)范化?培訓內(nèi)容?的空白。?在迎檢中?受到了專?家組的肯?定和好評?。二、?人事工作?方面（?一）積極?促進醫(yī)院?人才隊伍?的發(fā)展，?認真抓好?人才梯隊?建設(shè)和人?才引進工?作。由?于國家人?事聘用制?度的改革?，人員流?動自主性?強，用人?單位控制?人員無序?流失能力?弱，特別?是醫(yī)院骨?干隊伍人?才的大量?流出，嚴?重影響到?醫(yī)院核心?競爭力及?專業(yè)技術(shù)?隊伍的發(fā)?展，為引?進人才，?今年__?__月，?我們經(jīng)向?市衛(wèi)生局?、市人事?局請示同?意后，在?多家媒體?發(fā)布招聘?啟示，面?向社會廣?納賢才，?有___?_多名大?中專畢業(yè)?生和成熟?人才參加?了我院組?織的招聘?活動，市?人事局、?衛(wèi)生局進?行了全程?監(jiān)督并參?加面試評?分，共錄?用研究生?____?名，臨床?醫(yī)療、醫(yī)?學影像、?醫(yī)學檢驗?等專業(yè)本?科學歷近?____?名，護理?專業(yè)大專?生近__?__名，?這些人員?都將于_?___月?到崗，將?很大程度?解決目前?臨床一線?人員潰乏?不足的現(xiàn)?象。（?二）繼續(xù)?深化人事?聘用制度?改革。?一是繼續(xù)?堅持院科?二級競爭?上崗機制?，按醫(yī)院?工作量及?部頒標準?年初科學?編制用人?計劃，在?保持醫(yī)院?大穩(wěn)定、?小調(diào)整的?基礎(chǔ)上，?____?年度全院?職工聘用?工作即將?開始，今?年全院計?劃用人編?制___?_個;二?是根據(jù)上?級有關(guān)精?神，執(zhí)行?了___?_年全院?職工正常?晉升工資?的新標準?。三是積?極爭取人?事政策，?起草了專?業(yè)技術(shù)人?員進編計?劃報主管?院長審核?，擬向上?級主管部?門及政府?爭取政策?，留住核?心人才。?對今年取?得執(zhí)業(yè)資?格的專業(yè)?技術(shù)人員?共___?_多人辦?理人事代?理，四是?對工勤崗?位的臨時?用工，堅?持用人質(zhì)?量，按醫(yī)?院規(guī)定及?時清理不?符合醫(yī)院?用人條件?人員，按?期與臨時?工計__?__人簽?定了臨時?用工協(xié)議?書，全部?解決了養(yǎng)?老保險。?繼