財(cái)務(wù)成本會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)

第16頁(yè)共16頁(yè)財(cái)務(wù)成?本會(huì)計(jì)?年終工?作總結(jié)?一年?來(lái)，自?覺服從?組織和?領(lǐng)導(dǎo)的?安排，?努力做?好各項(xiàng)?工作，?較好地?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。由于?財(cái)會(huì)工?作繁事?、雜事?多，其?工作都?具有事?務(wù)性和?突發(fā)性?的特點(diǎn)?，因此?結(jié)合具?體情況?，全年?的工作?總結(jié)如?下：?一、完?成的主?要工作?1、?及時(shí)準(zhǔn)?確的完?成各月?記帳、?結(jié)帳和?賬務(wù)處?理工作?，，及?時(shí)準(zhǔn)確?地填報(bào)?市各類?月度、?季度、?年終統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?，按時(shí)?向各部?門報(bào)送?。完成?了稅務(wù)?申報(bào)與?繳納，?以及往?來(lái)銀行?間的業(yè)?務(wù)和各?種日常?費(fèi)用的?繳納。?2、?以認(rèn)真?的態(tài)度?積極參?加__?__市?財(cái)政局?集中所?得稅培?訓(xùn)，做?好財(cái)務(wù)?軟件記?賬及系?統(tǒng)的維?護(hù)。?3、對(duì)?各類會(huì)?計(jì)檔案?，進(jìn)行?了分類?、裝訂?、歸檔?。二?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?注重提?升個(gè)人?修養(yǎng)和?綜合素?質(zhì)1?、通過(guò)?報(bào)紙雜?志、電?腦網(wǎng)絡(luò)?和電視?新聞等?媒體，?加強(qiáng)政?治思想?和品德?修養(yǎng)。?2、?認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)?方面的?各項(xiàng)規(guī)?定，自?覺按照?國(guó)家的?財(cái)經(jīng)政?策和程?序辦事?。3?、努力?鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)?，積極?參加相?關(guān)部門?組織的?各種業(yè)?務(wù)技能?的培訓(xùn)?，始終?把增強(qiáng)?服務(wù)意?識(shí)作為?一切工?作的基?礎(chǔ)；始?終把工?作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?求實(shí)上?，腳踏?實(shí)地工?作。?4、不?斷改進(jìn)?學(xué)習(xí)方?法，講?求學(xué)習(xí)?效果，?“在工?作中學(xué)?習(xí)，在?學(xué)習(xí)中?工作”?，堅(jiān)持?學(xué)以致?用，注?重融會(huì)?貫通，?理論聯(lián)?系實(shí)際?，用新?的知識(shí)?、新的?思維和?新的啟?示，鞏?固和豐?富綜合?知識(shí)，?使自身?綜合能?力不斷?得到提?高。?三、存?在的不?足盡?管我們?圓滿完?成了今?年的各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?但必須?看到工?作存在?的不足?：1?、理論?水平不?高，當(dāng)?前社會(huì)?會(huì)計(jì)知?識(shí)和業(yè)?務(wù)更新?換代比?較快，?缺乏對(duì)?新的業(yè)?務(wù)知識(shí)?和會(huì)計(jì)?法規(guī)的?系統(tǒng)學(xué)?習(xí)，導(dǎo)?致了會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?知識(shí)和?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?缺乏，?影響來(lái)?工作水?平的提?高。?2、忙?于應(yīng)付?事務(wù)性?工作多?，深入?探討、?思考、?認(rèn)認(rèn)真?真的研?究條件?及財(cái)務(wù)?管理辦?法、工?作制度?少，工?作有廣?度，沒(méi)?深度。?3、?只干工?作，不?善于總?結(jié)，所?以有些?工作費(fèi)?力氣大?，但與?收效不?成比例?，事倍?功半的?現(xiàn)象時(shí)?有發(fā)生?，今后?要逐步?學(xué)習(xí)用?科學(xué)的?方法，?善總結(jié)?、勤思?考，逐?步達(dá)到?事半功?倍的的?效果。?四、?嚴(yán)格履?行會(huì)計(jì)?崗位職?責(zé)，扎?實(shí)做好?本職工?作1?、不斷?學(xué)習(xí)、?更新知?識(shí)、轉(zhuǎn)?變觀念?、完善?自我，?跟上時(shí)?代發(fā)展?的步伐?。2?、善于?總結(jié)，?提出自?己的意?見和建?議，為?領(lǐng)導(dǎo)決?策提供?準(zhǔn)確依?據(jù)，不?斷提高?單位管?理水平?和經(jīng)濟(jì)?效益。?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，建?立健全?良好的?工作機(jī)?制。?財(cái)務(wù)成?本會(huì)計(jì)?年終工?作總結(jié)?（二）?__?__財(cái)?務(wù)工作?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?正確指?導(dǎo)及各?位同仁?的共同?努力下?，各項(xiàng)?工作取?得了較?大的進(jìn)?展，回?顧一年?來(lái)的工?作，我?個(gè)人工?作以成?本核算?為重心?，做好?日常費(fèi)?用報(bào)銷?和采購(gòu)?核算工?作，通?過(guò)加強(qiáng)?自身學(xué)?習(xí)、努?力掌握?生產(chǎn)工?藝流程?以及嚴(yán)?格執(zhí)行?費(fèi)用報(bào)?銷制度?等措施?不斷提?高會(huì)計(jì)?服務(wù)質(zhì)?量，促?進(jìn)工作?正常有?序地進(jìn)?行，圓?滿完成?了各項(xiàng)?財(cái)務(wù)工?作。作?為我個(gè)?人而言?，一年?的工作?讓我感?受頗深?，現(xiàn)將?工作總?結(jié)如下?：一?、積極?做好成?本核算?和費(fèi)用?報(bào)銷工?作負(fù)?責(zé)公司?成本核?算工作?，成本?管理是?財(cái)務(wù)工?作中重?要的一?項(xiàng)工作?內(nèi)容，?只有掌?握生產(chǎn)?工藝才?能準(zhǔn)確?的計(jì)算?成本，?工作期?間我認(rèn)?真學(xué)習(xí)?公司生?產(chǎn)工藝?流程，?主要包?括產(chǎn)品?結(jié)構(gòu)構(gòu)?成、產(chǎn)?品生產(chǎn)?工藝、?設(shè)備運(yùn)?轉(zhuǎn)基本?知識(shí)等?，在費(fèi)?用報(bào)銷?和付款?單據(jù)審?核過(guò)程?中，做?到及時(shí)?準(zhǔn)確，?嚴(yán)格把?關(guān)，把?不符合?公司報(bào)?銷規(guī)定?和付款?條件的?單據(jù)予?以退回?，責(zé)令?整改。?具體工?作如下?：（?一）積?極協(xié)調(diào)?各部門?做好成?本核算?的基礎(chǔ)?工作。?成本管?理工作?來(lái)說(shuō)，?它是一?項(xiàng)綜合?性很強(qiáng)?、涉及?面很廣?的管理?工作，?僅靠財(cái)?會(huì)部門?和成本?會(huì)計(jì)工?作是難?以完成?的。為?了使公?司成本?管理工?作有計(jì)?劃地進(jìn)?行，根?據(jù)我自?身工作?特點(diǎn)，?發(fā)揮成?本崗位?主導(dǎo)作?用，積?極協(xié)調(diào)?生產(chǎn)統(tǒng)?計(jì)和倉(cāng)?庫(kù)保管?員對(duì)賬?，到生?產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?和倉(cāng)庫(kù)?進(jìn)行實(shí)?物盤點(diǎn)?工作，?做到賬?賬相符?，賬實(shí)?相符，?協(xié)調(diào)各?部門，?做好成?本管理?基礎(chǔ)工?作。?（二）?及時(shí)、?正確地?進(jìn)行成?本核算?，開展?成本分?析。制?定公司?成本核?算規(guī)程?，及時(shí)?準(zhǔn)確的?核算成?本。成?本核算?在月末?生產(chǎn)和?倉(cāng)庫(kù)、?財(cái)務(wù)對(duì)?賬正確?，現(xiàn)場(chǎng)?成品、?廢料盤?點(diǎn)結(jié)束?后，三?日內(nèi)完?成成本?核算。?在完成?成本核?算基礎(chǔ)?工作后?，認(rèn)真?、全面?地開展?成本分?析工作?。通過(guò)?成本分?析，分?析出影?響成本?升降的?各種因?素及其?影響程?度，正?確評(píng)價(jià)?公司內(nèi)?部各有?關(guān)單位?在成本?管理工?作中的?成績(jī)和?公司成?本管理?工作中?的問(wèn)題?，從而?促進(jìn)成?本管理?工作的?改善，?提高企?業(yè)的經(jīng)?濟(jì)效益?。（?三）嚴(yán)?格審核?和控制?各項(xiàng)費(fèi)?用支出?，努力?節(jié)約開?支，不?斷降低?成本。?在審核?公司報(bào)?銷單據(jù)?過(guò)程中?，嚴(yán)格?按照國(guó)?家有關(guān)?成本費(fèi)?用開支?范圍和?開支標(biāo)?準(zhǔn)，以?及公司?各項(xiàng)制?度和規(guī)?定，嚴(yán)?格控制?各項(xiàng)費(fèi)?用的開?支，審?核各部?門是否?按照規(guī)?定辦理?，簽字?是否齊?全等，?并積極?探求節(jié)?約開支?、降低?成本的?途徑和?方法，?以促進(jìn)?公司更?好的節(jié)?約成本?，提高?效益。?二、?與成本?會(huì)計(jì)交?接，交?出成本?崗位工?作，與?原財(cái)務(wù)?部長(zhǎng)交?接，接?手財(cái)務(wù)?部工作?1.?___?_月份?根據(jù)公?司安排?著手成?本會(huì)計(jì)?交接工?作。首?先為接?手人詳?細(xì)介紹?工作內(nèi)?容和崗?位職責(zé)?，其次?為接手?人進(jìn)行?會(huì)計(jì)電?算化軟?件方面?的培訓(xùn)?和指導(dǎo)?，在為?期兩個(gè)?月的時(shí)?間內(nèi)完?成交接?工作，?接手人?基本能?順利開?展工作?，為公?司工作?持續(xù)穩(wěn)?定的開?展做好?了基礎(chǔ)?。2?.__?__月?末根據(jù)?公司人?事調(diào)整?安排，?進(jìn)行財(cái)?務(wù)部門?工作交?接。?A、接?手部門?日常事?務(wù)和基?礎(chǔ)工作?。B?、核對(duì)?現(xiàn)金、?銀行賬?務(wù)，盤?點(diǎn)現(xiàn)金?、銀行?和承兌?匯票。?C、?做好銀?行、稅?務(wù)和項(xiàng)?目貸款?工作的?交接。?D、?做好賬?目核對(duì)?，完善?交接手?續(xù)。?三、協(xié)?調(diào)財(cái)務(wù)?部工作?，保持?財(cái)務(wù)工?作的一?貫性和?穩(wěn)定性?__?__月?末接手?財(cái)務(wù)部?工作，?由于在?月底結(jié)?賬時(shí)間?緊，在?接手工?作后立?即著手?工作，?積極做?好財(cái)務(wù)?日常工?作，嚴(yán)?格審核?付款手?續(xù)，做?好物資?清產(chǎn)盤?點(diǎn)和賬?務(wù)整理?工作。?審核_?___?月份憑?證，協(xié)?調(diào)財(cái)務(wù)?人員積?極做好?___?_月份?結(jié)賬工?作。?財(cái)務(wù)成?本會(huì)計(jì)?年終工?作總結(jié)?（三）?__?__銀?行__?__支?行財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)部?全體員?工本著?“至誠(chéng)?服務(wù)、?有效發(fā)?展、以?人為本?、構(gòu)建?和諧”?的核心?理念，?對(duì)內(nèi)“?統(tǒng)一標(biāo)?準(zhǔn)、落?實(shí)任務(wù)?、明確?責(zé)任”?，扎實(shí)?推進(jìn)財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?精細(xì)化?管理，?對(duì)外著?力打造?“__?__銀?行建設(shè)?新農(nóng)村?的銀行?”的外?部品牌?形象，?不斷提?高財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)管?理水平?和服務(wù)?質(zhì)量，?擴(kuò)大了?農(nóng)發(fā)行?的知名?度和美?譽(yù)度。?在農(nóng)發(fā)?行會(huì)計(jì)?信息化?建設(shè)的?新背景?下，_?___?支行財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?部認(rèn)真?領(lǐng)會(huì)、?學(xué)習(xí)各?項(xiàng)文件?指示精?神，全?面貫徹?、執(zhí)行?各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的業(yè)?務(wù)指導(dǎo)?方針，?嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)?會(huì)計(jì)規(guī)?章制度?、法律?法規(guī)，?積極研?究會(huì)計(jì)?電算化?條件下?的新型?業(yè)務(wù)辦?理方式?的特點(diǎn)?和規(guī)律?，不斷?探索新?方法，?總結(jié)新?經(jīng)驗(yàn)，?鑄就了?一支綜?合素質(zhì)?過(guò)硬，?能打硬?仗，敢?闖難關(guān)?的創(chuàng)新?型團(tuán)隊(duì)?。會(huì)計(jì)?工作不?再千篇?一律，?一潭死?水，老?員工有?了新干?勁，老?工作有?了新成?績(jī)。下?面對(duì)_?___?，__?__支?行財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工?作的整?體情況?進(jìn)行總?結(jié)。?一、_?___?財(cái)務(wù)經(jīng)?營(yíng)成果?概況?財(cái)務(wù)經(jīng)?營(yíng)成果?是企業(yè)?連續(xù)的?會(huì)計(jì)期?間的經(jīng)?營(yíng)情況?的總攬?和歸納?，對(duì)于?反映真?實(shí)的經(jīng)?營(yíng)情況?，提高?經(jīng)營(yíng)管?理水平?和提高?決策的?有效性?有十分?重要的?意義，?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)部嚴(yán)?格按照?會(huì)計(jì)準(zhǔn)?則和農(nóng)?發(fā)行財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?制度的?要求組?織會(huì)計(jì)?核算，?提供真?實(shí)可靠?的財(cái)務(wù)?狀況說(shuō)?明，為?決策者?決策提?供真實(shí)?可靠的?依據(jù)。?同時(shí)，?在總行?制定的?“將農(nóng)?發(fā)行建?成以政?策性金?融為主?、商業(yè)?性金融?為輔的?可持續(xù)?發(fā)展的?政策性?銀行”?的改革?目標(biāo)前?提下，?我行歷?來(lái)重視?成本核?算、盈?利指標(biāo)?的實(shí)現(xiàn)?情況和?財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)分析?。以下?是一年?來(lái)，我?行總體?的收支?情況和?資產(chǎn)情?況：?1、收?支情況?___?_我行?各項(xiàng)收?入總額?為x元?，其中?貸款利?息收入?x元，?金融機(jī)?構(gòu)往來(lái)?收入x?元，中?間業(yè)務(wù)?收入x?元，手?續(xù)費(fèi)收?入x元?，營(yíng)業(yè)?外收入?為x。?___?_我行?各項(xiàng)支?出總額?為x元?，其中?存款及?債券利?息支出?x元，?金融機(jī)?構(gòu)往來(lái)?支出x?元，管?理費(fèi)用?支出x?元（其?中固定?資產(chǎn)折?舊支出?x元）?，主營(yíng)?業(yè)務(wù)稅?金及附?加x元?，其他?支出x?元。收?支相抵?___?_我行?純損/?益x元?。2?、存款?情況及?構(gòu)成截?至__?__月?___?_日，?我行存?款總額?x元，?其中企?業(yè)存款?x元（?含保證?金存款?x元）?，財(cái)政?專項(xiàng)存?款x元?，其他?存款x?元。?3、貸?款發(fā)放?和收回?情況_?___?初我行?貸款總?額x元?，全年?累計(jì)發(fā)?放貸款?x元，?累計(jì)收?回貸款?x元，?年末貸?款總額?x元。?___?_我行?僅發(fā)放?了__?__收?購(gòu)貸款?，所以?___?_貸款?的發(fā)放?和收回?累計(jì)金?額全部?由__?__收?購(gòu)貸款?構(gòu)成。?4、?貸款利?息收取?情況_?___?初表內(nèi)?x科目?無(wú)余額?，表外?x科目?收方余?額x元?，全年?收方發(fā)?生額x?元，付?方發(fā)生?額x元?，年末?收方余?額x元?。__?__表?內(nèi)應(yīng)收?利息x?元，表?外應(yīng)收?利息x?元，實(shí)?際收回?利息x?元，其?中：_?___?共收取?表內(nèi)利?息x元?，所收?利息全?部為x?流轉(zhuǎn)糧?食收購(gòu)?貸款所?屬當(dāng)期?利息，?收息來(lái)?源為企?業(yè)自籌?資金；?共收取?表外利?息x元?，其中?中央財(cái)?政補(bǔ)貼?x元，?地方財(cái)?政補(bǔ)貼?x元，?企業(yè)自?籌資金?x元。?___?_核銷?x呆賬?貸款利?息x元?，計(jì)息?沖正金?額合計(jì)?x元，?收息沖?正金額?合計(jì)x?元，表?內(nèi)沖表?外利息?金額為?x元。?5、?截至_?___?月__?__日?，我行?固定資?產(chǎn)賬面?余額x?元，累?計(jì)折舊?x元，?固定資?產(chǎn)凈值?x元。?___?_我行?全年共?購(gòu)置固?定資產(chǎn)?x項(xiàng)，?增加固?定資產(chǎn)?賬面余?額x元?。__?__我?行報(bào)廢?固定資?產(chǎn)x項(xiàng)?，沖減?固定資?產(chǎn)賬面?余額x?元，形?成營(yíng)業(yè)?外支出?x元。?二、?轉(zhuǎn)變會(huì)?計(jì)核算?理念，?提高會(huì)?計(jì)管理?水平?___?_至_?___?是我行?逐步深?化內(nèi)部?體制改?革的三?年，是?為打造?現(xiàn)代銀?行進(jìn)行?布局的?關(guān)鍵的?三年，?作為現(xiàn)?代銀行?的基礎(chǔ)?性工程?，我行?的會(huì)計(jì)?系統(tǒng)信?息化建?設(shè)在短?短三年?內(nèi)實(shí)現(xiàn)?了跨越?式發(fā)展?，從_?___?的綜合?業(yè)務(wù)會(huì)?計(jì)應(yīng)用?系統(tǒng)上?線，到?___?_系統(tǒng)?二期交?易改造?工作順?利完成?，財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工?作的電?算化核?算方式?從初步?應(yīng)用走?向成熟?完善，?繼__?__以?來(lái)各會(huì)?計(jì)信息?系統(tǒng)運(yùn)?行平穩(wěn)?，發(fā)揮?了其應(yīng)?有的作?用。在?大系統(tǒng)?以及其?他現(xiàn)代?化計(jì)算?機(jī)網(wǎng)絡(luò)?信息系?統(tǒng)的應(yīng)?用過(guò)程?中，各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工?作由此?面貌煥?然一新?、高效?運(yùn)轉(zhuǎn)。?三年來(lái)?___?_財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工?作從核?算形式?、業(yè)務(wù)?手段、?管理理?念、人?員素質(zhì)?等多方?面都發(fā)?生了翻?天覆地?的變化?。面對(duì)?新的工?作手段?和業(yè)務(wù)?環(huán)境，?全體財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?員工響?應(yīng)總行?“建立?學(xué)習(xí)型?組織”?的號(hào)召?，加強(qiáng)?業(yè)務(wù)理?論學(xué)習(xí)?，適應(yīng)?新型工?作方式?，我們?做了以?下的工?作：?變被動(dòng)?記帳為?主動(dòng)管?理我行?近年來(lái)?改變了?“財(cái)政?兜底的?銀行”?的老思?路，開?始重視?企業(yè)的?經(jīng)濟(jì)效?益和盈?利能力?，在這?種要求?下，原?有的會(huì)?計(jì)管理?理念是?完全落?后跟不?上形勢(shì)?的，無(wú)?法滿足?決策的?需要。?經(jīng)營(yíng)理?念的改?變需要?相應(yīng)的?會(huì)計(jì)管?理方式?的變革?，一方?面會(huì)計(jì)?數(shù)據(jù)的?大集中?和組織?機(jī)構(gòu)的?扁平化?作為信?息化建?設(shè)的直?接結(jié)果?，為管?理會(huì)計(jì)?在我行?的實(shí)行?提供了?技術(shù)保?證和組?織保證?。另一?方面在?今年_?___?月起，?我行實(shí)?行了管?理費(fèi)用?報(bào)賬制?，為我?行會(huì)計(jì)?部門強(qiáng)?化業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)職?能提供?了可能?，支行?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)部門?可以將?大部分?的精力?投入到?控制成?本、追?求最大?效益、?考評(píng)績(jī)?效上來(lái)?。為此?會(huì)計(jì)部?門組織?全員學(xué)?習(xí)了管?理會(huì)計(jì)?理論，?并結(jié)合?___?_發(fā)行?的實(shí)際?情況將?管理會(huì)?計(jì)的部?分理論?方法應(yīng)?用到日?常會(huì)計(jì)?管理工?作中來(lái)?，并制?定了相?應(yīng)的管?理策略?和管理?方法。?財(cái)務(wù)?成本會(huì)?計(jì)年終?工作總?結(jié)（四?）時(shí)?光易逝?，轉(zhuǎn)眼?之間我?來(lái)__?__財(cái)?務(wù)部工?作已有?一年時(shí)?間了。?雖然時(shí)?間不長(zhǎng)?，但是?這段時(shí)?間在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心和同?事們的?幫助下?，我在?工作上?收獲頗?豐。進(jìn)?入部門?后我一?直就職?于成本?核算崗?，負(fù)責(zé)?鑄造車?間的成?本管理?工作。?下面我?將近一?年時(shí)間?來(lái)自己?的工作?情況總?結(jié)如下?：一?、崗位?認(rèn)知?在__?__，?財(cái)務(wù)管?理制度?實(shí)行的?是責(zé)任?會(huì)計(jì)。?責(zé)任會(huì)?計(jì)是把?廠內(nèi)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任?制與會(huì)?計(jì)結(jié)合?起來(lái)。?企業(yè)內(nèi)?部除了?進(jìn)行財(cái)?務(wù)核算?以外，?還按照?內(nèi)部經(jīng)?濟(jì)責(zé)任?制的原?則，成?立責(zé)任?會(huì)計(jì)中?心（車?間、技?術(shù)、經(jīng)?營(yíng)、管?理部門?）。按?照責(zé)任?歸屬，?確定責(zé)?任單位?，明確?責(zé)任指?標(biāo)，以?各責(zé)任?單位為?主體按?責(zé)任指?標(biāo)進(jìn)行?核算、?控制、?監(jiān)督，?實(shí)行統(tǒng)?分結(jié)合?、雙層?核算。?按照這?種制度?，于是?，我來(lái)?到了鑄?造車間?，擔(dān)任?鑄造車?間成本?核算專?員。?現(xiàn)代成?本會(huì)計(jì)?的七個(gè)?主要職?能是成?本預(yù)測(cè)?、成本?決策、?成本計(jì)?劃、成?本控制?、成本?核算、?成本分?析和成?本考核?。成本?決策是?成本會(huì)?計(jì)的重?要環(huán)節(jié)?，在成?本會(huì)計(jì)?中居于?中心地?位。它?同成本?會(huì)計(jì)其?他職能?是密切?聯(lián)系的?，成本?預(yù)測(cè)是?成本決?策的前?提，成?本決策?是成本?計(jì)劃的?依據(jù)，?成本控?制是實(shí)?現(xiàn)成本?決策既?定目標(biāo)?的保證?，成本?核算是?成本決?策預(yù)期?目標(biāo)是?否實(shí)現(xiàn)?的最后?檢驗(yàn)，?成本分?析和成?本考核?是實(shí)現(xiàn)?成本決?策目標(biāo)?的有效?手段。?目前，?我的工?作主要?是成本?核算、?成本分?析和成?本控制?以及成?本預(yù)測(cè)?。另外?，在柳?機(jī)成本?核算采?用定額?成本法?，產(chǎn)品?成本計(jì)?算采用?分類法?。二?、工作?內(nèi)容?1、負(fù)?責(zé)編制?本車間?產(chǎn)品成?本報(bào)表?2、?負(fù)責(zé)開?展分析?產(chǎn)品成?本報(bào)表?主要項(xiàng)?目分析?，提出?成本改?進(jìn)建議?3、?負(fù)責(zé)監(jiān)?督車間?材料領(lǐng)?用4?、參與?車間各?項(xiàng)物資?期末盤?點(diǎn)5?、協(xié)助?成本管?理科科?長(zhǎng)制訂?產(chǎn)品定?額6?、協(xié)助?編制本?車間年?度費(fèi)用?預(yù)算?7、負(fù)?責(zé)控制?車間預(yù)?算開支?進(jìn)度，?監(jiān)督預(yù)?算開支?情況?8、負(fù)?責(zé)匯總?并核對(duì)?預(yù)算開?支9?、協(xié)助?科長(zhǎng)進(jìn)?行項(xiàng)目?財(cái)務(wù)分?析、成?本測(cè)算?第九?項(xiàng)內(nèi)容?是科長(zhǎng)?最近分?配給我?的一項(xiàng)?工作，?做財(cái)務(wù)?分析涉?及到財(cái)?務(wù)知識(shí)?的方方?面面，?我將充?分運(yùn)用?財(cái)務(wù)知?識(shí)努力?做好這?項(xiàng)工作?。三?、個(gè)人?情況?本人自?參加工?作以來(lái)?，遵守?國(guó)家法?律法規(guī)?以及公?司的各?種規(guī)章?制度，?思想上?進(jìn)，積?極主動(dòng)?，任勞?任怨，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)本崗?位的相?關(guān)知識(shí)?，積極?參加公?司舉辦?的各類?學(xué)習(xí)及?專業(yè)培?訓(xùn)，工?作中立?足本崗?位，虛?心向老?師傅請(qǐng)?教。?1、嚴(yán)?于律己?，遵章?守紀(jì)，?團(tuán)結(jié)同?事。自?到公司?上班以?來(lái)，我?能嚴(yán)格?要求自?己，每?天按時(shí)?上下班?，正確?處理好?工作與?私事的?關(guān)系；?同時(shí)我?認(rèn)真學(xué)?習(xí)并嚴(yán)?格遵守?公司的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?；團(tuán)結(jié)?同事，?積極合?作，努?力做好?車間工?作和部?門工作?的溝通?與銜接?。另外?，我會(huì)?充分利?用業(yè)余?時(shí)間進(jìn)?入公司?內(nèi)網(wǎng)了?解公司?的財(cái)務(wù)?制度或?者做好?理論知?識(shí)的儲(chǔ)?備和更?新。?2、能?夠做好?本職財(cái)?務(wù)工作?。作為?一名制?造企業(yè)?成本會(huì)?計(jì)，我?深知成?本管理?是財(cái)務(wù)?工作中?十分重?要的一?項(xiàng)工作?內(nèi)容，?在前任?成本會(huì)?計(jì)__?__的?指導(dǎo)下?，我認(rèn)?真學(xué)習(xí)?公司成?本管理?流程，?現(xiàn)已基?本掌握?本崗位?的工作?方法，?每月能?按時(shí)編?制成本?報(bào)表做?好成本?核算工?作，及?時(shí)跟進(jìn)?費(fèi)用預(yù)?算開支?進(jìn)度做?好成本?控制工?作，并?以成本?報(bào)表為?基礎(chǔ)努?力做好?成本分?析工作?，另外?，協(xié)助?科長(zhǎng)做?好項(xiàng)目?的財(cái)務(wù)?分析成?本預(yù)測(cè)?工作。?四、?存在不?足雖?然我已?經(jīng)認(rèn)真?投入到?了工作?上，但?是在工?作中仍?然出現(xiàn)?了很多?問(wèn)題，?不過(guò)這?些問(wèn)題?都在領(lǐng)?導(dǎo)的指?導(dǎo)和同?事的幫?助下一?一得到?了解決?。總結(jié)?這些出?現(xiàn)的問(wèn)?題，暴?露出了?我主要?存在以?下方面?的不足?：1?、實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)不?足。來(lái)?成本管?理科近?一年時(shí)?間，會(huì)?遇到很?多新問(wèn)?題，遇?到這些?新問(wèn)題?有時(shí)會(huì)?手足無(wú)?措。在?制造企?業(yè)的財(cái)?務(wù)中成?本核算?本身是?很重要?也是很?復(fù)雜的?一項(xiàng)工?作，再?加上鑄?造車間?和其他?車間相?比的特?殊性，?也使得?工作開?展稍顯?困難。?而且成?本核算?工作需?要十分?清楚生?產(chǎn)流程?和領(lǐng)料?流程，?僅僅懂?財(cái)務(wù)知?識(shí)還不?夠，這?些方面?實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)的不?足都會(huì)?使我遇?到一些?問(wèn)題。?2、?理論聯(lián)?系實(shí)踐?不緊密?。剛開?始，我?未能把?從書本?上學(xué)到?的理論?知識(shí)充?分運(yùn)用?到實(shí)際?工作上?來(lái)，未?能有效?運(yùn)用理?論知識(shí)?來(lái)指導(dǎo)?實(shí)際工?作。?3、成?本管理?不到位?。成本?核算僅?僅是基?礎(chǔ)工作?，真正?的成本?核算要?為成本?管理服?務(wù)，要?能為公?司決策?提供有?效信息?。成本?核算不?是目的?，重要?的是要?以成本?核算為?基礎(chǔ)，?認(rèn)真做?好成本?分析、?成本控?制、成?本預(yù)測(cè)?以及成?本決策?，上升?到成本?管理、?管理會(huì)?計(jì)的高?度。?五、努?力方向?根據(jù)?自身在?工作中?暴露出?來(lái)的問(wèn)?題，我?需要從?以下幾?個(gè)方面?努力：?1、?注意積?累實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)。?虛心向?師傅請(qǐng)?教，多?向身邊?同事學(xué)?習(xí)，全?面掌握?工作內(nèi)?容。多?去車間?走動(dòng)，?了解生?產(chǎn)和領(lǐng)?料，以?防今后?再出現(xiàn)?不必要?的失誤?。2?、逐步?向成本?管理工?作轉(zhuǎn)變?。先掌?握好基?礎(chǔ)的成?本核算?工作，?然后學(xué)?會(huì)運(yùn)用?各種財(cái)?務(wù)分析?方法做?好成本?分析等?成本管?理工作?，真正?讓成本?核算為?成本管?理服務(wù)?。3?、加強(qiáng)?理論學(xué)?習(xí)，做?好知識(shí)?更新。?財(cái)經(jīng)政?策日新?月異，?需要我?們不斷?更新知?識(shí)結(jié)構(gòu)?，全面?掌握知?識(shí)體系?。并把?學(xué)到的?理論知?識(shí)充分?運(yùn)用到?實(shí)際工?作當(dāng)中?去。?六、工?作感想?作為?一名成?本會(huì)計(jì)?，雖然?每月我?都能按?時(shí)完成?工作，?但是我?覺得我?并沒(méi)有?盡到一?名成本?會(huì)計(jì)人?員應(yīng)盡?的責(zé)任?，深感?慚愧！?作為成?本會(huì)計(jì)?我沒(méi)有?對(duì)車間?的成本?狀況做?出有效?分析，?基本的?成本核?算數(shù)據(jù)?都沒(méi)辦?法做到?___?_%的?準(zhǔn)確和?完善！?以下是?我對(duì)財(cái)?務(wù)工作?的一些?想法：?降低?成本使?公司利?潤(rùn)達(dá)到?化。在?___?_，銷?售市場(chǎng)?基本沒(méi)?有什么?變化，?在這種?情況下?，要使?公司達(dá)?到利潤(rùn)?化，那?我們只?有在保?證產(chǎn)品?質(zhì)量和?性能的?情況下?使成本?消耗最?小化，?企業(yè)的?核心力?量的競(jìng)?爭(zhēng)歸根?到底就?是成本?消耗的?競(jìng)爭(zhēng)。?利潤(rùn)是?企業(yè)生?存的命?脈，而?成本是?這個(gè)命?脈的主?脈。不?論是市?場(chǎng)價(jià)格?的競(jìng)爭(zhēng)?還是市?場(chǎng)占有?份額的?競(jìng)爭(zhēng)都?要源于?成本！?結(jié)合柳?機(jī)實(shí)際?，我覺?得公司?還存在?較大的?降低成?本的空?間，不?僅是生?產(chǎn)成本?，還包?括采購(gòu)?成本、?銷售成?本等。?降成本?并不是?財(cái)務(wù)部?一個(gè)部?門能做?好的事?情，因?為成本?主要發(fā)?生在五?大車間?和各個(gè)?部門，?這就需?要公司?全方位?、全過(guò)?程、全?員管理?成本，?各部門?能夠協(xié)?調(diào)聯(lián)動(dòng)?配合。?也許實(shí)?行起來(lái)?比較困?難，但?是如果?公司上?下齊心?協(xié)力，?把成本?控制在?一定范?圍之內(nèi)?，我想?這就能?給公司?帶來(lái)很?大的效?益。?成本管?理是財(cái)?務(wù)工作?的核心?。成本?核算是?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)的范?疇，而?成本管?理是管?理會(huì)計(jì)?的范疇?。成本?核算是?基礎(chǔ)工?作，為?財(cái)務(wù)報(bào)?表提供?數(shù)據(jù)，?成本分?析是在?成本核?算的基?礎(chǔ)上利?用財(cái)務(wù)?分析方?法為成?本決策?和經(jīng)營(yíng)?決策服?務(wù)。成?為一名?合格的?財(cái)務(wù)人?員，不?應(yīng)僅僅?停留在?核算層?面，應(yīng)?承擔(dān)起?一定的?管理職?能。?以上僅?僅是我?個(gè)人一?點(diǎn)膚淺?的認(rèn)識(shí)?，由于?剛剛踏?上工作?崗位，?還對(duì)具?體實(shí)踐?工作認(rèn)?識(shí)不深?、經(jīng)驗(yàn)?不足，?這是我?需要繼?續(xù)努力?的地方??？赡?這些想?法不具?現(xiàn)實(shí)性?，但能?幫助領(lǐng)?導(dǎo)了解?我。如?果上述?想法有?不妥當(dāng)?的地方?，還請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)多?多指導(dǎo)?，我將?虛心學(xué)?習(xí)。?最后，?感謝領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們一?直以來(lái)?對(duì)我的?關(guān)心和?幫助。?希望在?我成為?公司一?名正式?員工之?后能更?好的一?起工作?，團(tuán)結(jié)?協(xié)作，?共同努?力，為?公司的?發(fā)展而?努力。?財(cái)務(wù)?成本會(huì)?計(jì)年終?工作總?結(jié)（五?）_?___?中，在?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?的幫助?指導(dǎo)下?，通過(guò)?自身的?努力，?我個(gè)人?無(wú)論是?在敬業(yè)?精神、?思想境?界還是?在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、?工作能?力上都?得到進(jìn)?一步提?高，并?取得了?一定的?工作成?績(jī)，現(xiàn)?將本人?一年以?來(lái)的工?作、學(xué)?習(xí)情況?總結(jié)如?下：?一、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，注重?提升個(gè)?人修養(yǎng)?一是?通過(guò)雜?志報(bào)刊?、電腦?網(wǎng)絡(luò)和?電視新?聞等媒?體，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?貫徹_?___?___?__、?___?__、?___?__，?深入學(xué)?習(xí)領(lǐng)會(huì)?___?_，不?斷提高?了政治?理論水?平。加?強(qiáng)政治?思想和?品德修?養(yǎng)。?二是認(rèn)?真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)、?廉政方?面的各?項(xiàng)規(guī)定?自覺按?照國(guó)家?的財(cái)經(jīng)?政策和?程序辦?事。?三是努?力鉆研?業(yè)務(wù)知?識(shí)，積?極參加?相關(guān)部?門組織?的各種?業(yè)務(wù)技?能的培?訓(xùn)，嚴(yán)?格按照?___?_提出?的“勤?于學(xué)習(xí)?、善于?創(chuàng)造、?樂(lè)于奉?獻(xiàn)”的?要求，?堅(jiān)持“?講學(xué)習(xí)?、講政?治、講?正氣”?，始終?把耐得?平淡、?舍得付?出、默?默無(wú)聞?作為自?己的準(zhǔn)?則；始?終把增?強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)作?為一切?工作的?基礎(chǔ)；?始終把?工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?、扎實(shí)?、求實(shí)?上，腳?踏實(shí)地?工作；?四是?不斷改?進(jìn)學(xué)習(xí)?方法，?講求學(xué)?習(xí)效果?，“在?工作中?學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)?中工作?”，堅(jiān)?持學(xué)以?致用，?注重融?會(huì)貫通?，理論?聯(lián)系實(shí)?際，用?新的知?識(shí)、新?的思維?和新的?啟示，?鞏固和?豐富綜?合知識(shí)?、讓知?識(shí)伴隨?年齡增?長(zhǎng)，使?自身綜?合能力?不斷得?到提高?。二?、嚴(yán)格?履行崗?位職責(zé)?，扎實(shí)?做好本?職工作?一年?來(lái)，本?人以高?度的責(zé)?任感和?事業(yè)心?，自覺?服從組?織和領(lǐng)?導(dǎo)的安?排，努?力做好?各項(xiàng)工?作，較?好地完?成了各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?由于財(cái)?會(huì)工作?繁事、?雜事多?，其工?作都具?有事務(wù)?性和突?發(fā)性的?特點(diǎn)，?因此結(jié)?合具體?情況，?按時(shí)間?性，全?年的工?作一季?度，完?成年財(cái)?務(wù)決算?收尾工?作，辦?好相關(guān)?事宜，?辦