鍍鋁鋅鋼板項目人力資源制度(模板)

鍍鋁鋅鋼板項目人力資源制度xx（集團）有限公司目錄第一章項目背景分析第二章公司簡介一、基本信息........................................................................................................8二、公司簡介........................................................................................................8三、公司主要財務數(shù)據(jù)........................................................................................9第三章項目基本情況....................................................................................11一、項目概況......................................................................................................11二、結(jié)論分析......................................................................................................11第四章招募方式的選擇................................................................................14一、選擇人員招募方式的主要步驟...................................................................14二、參加招聘會的主要程序..............................................................................15第五章人力資源的空間配置.........................................................................18一、工作地組織..................................................................................................18二、改進過細勞動分工的方法..........................................................................19第六章基于培訓需求分析的項目設計..........................................................21一、培訓項目的設計與管理應關注的問題.......................................................21二、企業(yè)員工培訓與開發(fā)項目設計的原則.......................................................22第七章員工職業(yè)生涯規(guī)劃信息采集.............................................................25一、職業(yè)與職業(yè)生涯的基本概念......................................................................25二、員工職業(yè)生涯規(guī)劃信息的采集...................................................................25第八章績效考評指標與設計.........................................................................28一、績效目標設置的原則..................................................................................28二、績效考評指標的類型..................................................................................30第九章績效考評方法....................................................................................34一、結(jié)果導向型考評方法..................................................................................34二、目的和要求..................................................................................................39第十章薪酬體系設計的前期準備.................................................................40一、薪酬體系......................................................................................................40二、績效薪酬體系設計......................................................................................44第十一章市場薪酬調(diào)查分析.........................................................................46一、市場薪酬調(diào)查的種類..................................................................................46第十二章最低工資保障制度.........................................................................48一、最低工資......................................................................................................48第十三章勞動爭議的協(xié)商與調(diào)解分析..........................................................49一、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會對勞動爭議的調(diào)解...........................................49二、勞動爭議處理的程序..................................................................................53第一章項目背景分析55%鋁、43.4%鋅與了外合資企業(yè)主要包括了無錫聯(lián)合、燁輝中國、BHP第二章公司簡介1、公司名稱：xx（集團）有限公司3、注冊資本：8104、統(tǒng)一社會信用代碼：xxxxxxxxxxxxx5、登記機關：xxx6、成立日期：2015-9-17、營業(yè)期限：2015-9-18、注冊地址：xx市區(qū)表格題目公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)資產(chǎn)總額負債總額2740.38股東權益合計3551.052840.842663.29表格題目公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)2020年度14146.952019年度11317.562018年度10610.21營業(yè)收入營業(yè)利潤利潤總額3138.942644.631983.47凈利潤歸屬于母公司所有者的凈利潤1983.47第三章項目基本情況18.03%。萬元，根據(jù)資金籌措方案，xx（集團）有限公司計劃自籌資金（資本金）10666.62萬1、項目達產(chǎn)年預期營業(yè)收入（SP）：29100.002、年綜合總成本費用（TC）：24697.233、項目達產(chǎn)年凈利潤（NP）：3211.974、財務內(nèi)部收益率（FIRR）：12.81%。5、全部投資回收期（Pt）：7.016、達產(chǎn)年盈虧平衡點（BEP）：12657.65主要經(jīng)濟指標一覽表㎡㎡萬元/畝56789第四章招募方式的選擇備也要在會前一-準備好。第五章人力資源的空間配置A、B、CA、B、C工。例如，將計劃（A）、檢查（B）、裝配（C）的