先進工會之友匯報材料

先進工會之友匯報材料

一年來，設(shè)備材料部工會積極履行各項職能，工會地位和作用得到進一步增加，2023年度先后被公司評為規(guī)劃生育、班組建立、女員工工作等先進單位稱號。這些成績的取得，離不開萬清生經(jīng)理的大力支持和幫忙，作為行政一把手，他始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，仔細貫徹落實《工會法》和公司工會有關(guān)精神，為維護員工合法權(quán)益，提高工會整體水平作出了突出奉獻。

一、健全機構(gòu)，民主治理進一步標準化、制度化

為進一步推動工會組織的群眾化、民主化、法制化，使工會切實發(fā)揮維護、參加、建立及教育四大職能，他帶著領(lǐng)導(dǎo)班子首先健全了工會各級組織網(wǎng)絡(luò)，建立和完善勞動愛護機制和網(wǎng)絡(luò)，成立了廠務(wù)公開、“文明示范崗”等領(lǐng)導(dǎo)小組，并親自擔(dān)當(dāng)組長，積極支持部工會依據(jù)各部門工作特點及員工比例，依法對員工代表進展換屆，調(diào)整女職工委員會組成人員，為維護員工的合法權(quán)益供應(yīng)了組織保障。

在詳細的工作中，他親密聯(lián)系群眾，全心全意依靠員工辦企業(yè)，仔細傾聽他們的意愿和要求，使民主治理形式進一步標準化、制度化。一是進一步完善了以員工代表大會為根本形式的民主治理制度，鼓舞員工為企業(yè)改革進展獻計獻策，使部改革方案、治理措施具有堅實的群眾根底，員工的仆人翁地位和民主權(quán)利得到進一步落實；二是層層推動廠務(wù)公開工作，除商業(yè)隱秘外，對選購業(yè)務(wù)全面公開，對“獎金安排”、職稱評定等涉及員工切身利益的問題，以會議、張榜公布等肯定的形式公開，增加工作的透亮度；三是加強班組建立，充分調(diào)動基層員工的積極性和制造性，既發(fā)揮了工會組織在經(jīng)營工作中的積極作用，又保障了員工的合法權(quán)益。

二、為工會供應(yīng)了人力、物力、財力支持

在工會開展的各項活動中，他積極制造條件，從人力、物力、財力方面，賜予大力支持。盡管本部治理費用特別緊急，他仍擠出有限的資金給每個科室、班組征訂了《江西日報》、《工人日報》、《新鋼報》等報刊，并撥出經(jīng)費支持工會開展全民健身周，及迎春象棋賽、春節(jié)聯(lián)誼會、定位投籃競賽、趣味接力等多種員工喜聞樂見的文體活動，并積極參加，豐富廣闊員工的業(yè)余文化生活，陶冶了員工情操，

為保障員工安全與安康,在健全組織機構(gòu)的同時，加大安全生產(chǎn)監(jiān)視檢查力度，添置了近2萬元消防器材。在員工中，常常組織開展“三不損害”和“反三違”等教育，消退人的擔(dān)心全行為和物的擔(dān)心全因素，實現(xiàn)了年度安全生產(chǎn)“六個零”目標。他始終把關(guān)懷員工工作、生活放在重要位置，盡管工作繁忙，仍堅持信訪接待日制度，在不違反政策的狀況下，為員工分憂解難，同時常常詢問部一些家庭困難員工的生活狀況，主動與困難員工結(jié)對子，以滿腔熱忱，為他們辦實事、辦好事。

在支持部工會工作的同時，他對公司工會工作高度重視，在影劇院舞臺燈光改造中，帶著員工千方百計克制資金困難，經(jīng)多方詢價、比價，在確保物資質(zhì)量的前提下，為公司工會選購了一批較為先進的平臺燈光設(shè)備，并為工會下一階段平臺音響改造作好預(yù)備。

三、爭優(yōu)創(chuàng)先，全面提升了員工素養(yǎng)

圍繞公司“三創(chuàng)”活動，他積極深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動內(nèi)涵，對爭優(yōu)創(chuàng)先活動中涌現(xiàn)的奮勉向上之星、愛崗敬業(yè)之星、誠信廉潔之星、文明禮貌之星等8名設(shè)材形象之星，組織外出旅游，極大地愛護、調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性和制造性，營造了爭領(lǐng)先進，爭作奉獻的良好氣氛。

為提升員工的綜合素養(yǎng)，塑造設(shè)材人新形象，他積極拓寬教育途徑，支持工會舉辦汽車駕駛員、女員工崗位練兵，以及班組長、女工小組長、員工代表等培訓(xùn)班，并以滿意用戶需求為工作目標，廣泛開展文明辦公、文明效勞活動，實行統(tǒng)一著裝、掛牌上崗、每月升旗制度，標準員工思想行為，使員工面貌煥然一新，創(chuàng)立了一套先進科學(xué)的、有設(shè)材特色的企業(yè)文化體系。

一年來，由于萬清生經(jīng)理對工