蘇州全日制勞動合同三

PAGE頁碼頁碼蘇州全日制勞動合同三20________全日制勞動合同____全日制勞動合同在當今不斷發(fā)展的世界，合同對我們的幫助越來越大，合同是企業(yè)發(fā)展中一個特別重要的因素。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼腳___全日制勞動合同，希望能夠幫助到大家。____全日制勞動合同1甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（職工）：身份證號碼：：住址：：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商，一樣同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。二、本合同為期限合同，合同自年月日起至年月日止。其中試用期月。三、乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）須要，支配在本單位從事工作，并根據(jù)甲方關于本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。四、甲方為乙方供應符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必需的勞動愛護用品，進行平安教化，保障乙方在勞動過程中的平安與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守平安規(guī)章和平安操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即工作制。五、乙方在甲方工作期間，甲方根據(jù)國家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應得的工資酬勞為。實行計件工資時，甲方應依據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。六、甲乙雙方依法參與社會保險。甲方為乙方辦理退養(yǎng)息 老保險；失業(yè)保險；保險；保險；保險等社會保險手續(xù)。七、乙方必需遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，聽從組織支配，搞好本職工作，保證完成任務。八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關待遇。九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后個月內(nèi)必需為甲方保守商業(yè)隱私，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)隱私之前均須征得甲方同意。十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規(guī)定簽訂《培訓協(xié)議》，并遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務年限及有關約定賠償。十一、本合同終止、解除后，全部屬于甲方但由乙方保管、運用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關文件應視為送達。十三、履行合同期間，甲乙雙方若須要解除勞動合同，必需按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執(zhí)行。十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必需符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必需經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達成一樣看法，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一樣同意續(xù)訂勞動合同的，應即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須擔當違約責任，并根據(jù)國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。十八、須要約定的其它事項：十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當同等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日天內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民____提起訴訟。二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。二十一、本合同一式份，具有同等效力。甲方：（簽字）乙方：（簽字）：：年月日年月日____全日制勞動合同2一、勞動合同雙方當事人基本狀況第一條甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負責人)：注冊地址：經(jīng)營地址：社會保險登記號：：其次條乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：其他有效證件名稱：證件號碼：家庭地址：現(xiàn)居住地址：：二、勞動合同期限第三條本合同實行下列第種期限形式：1、固定期限，自年月日起至年其中：試用期自年月日起至年3月日止。日止。月2、無固定期限，自年月日起。其中：試用期自年月日起至年月日止。3、以完成肯定工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成即行終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當崗位(工種)工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應告知職業(yè)危害、防護方法等。第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。第六條甲方依據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，科學合理支配工作任務。乙方根據(jù)甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務。四、工作時間和休息休假第七條甲方支配乙方執(zhí)行下列第種工時制度。1、標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。2、不定時工時制度。3、綜合計算工時制度。甲方支配乙方執(zhí)行不定時工時制度或者綜合計算工時制度，要經(jīng)過勞動保障行政部門批準。第八條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。第九條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特別緣由須要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。五、勞動酬勞第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元?；虬磮?zhí)行。乙方在試用期間的工資為元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準。第十一條甲方支配乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資酬勞。休息日支配乙方工作又不能支配補休的，支付不低于工資200%的工資酬勞。法定休假日支配乙方工作的，支付不低于工資300%的工資酬勞。第十二條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。六、社會保險和福利待遇第十三條甲乙雙方應根據(jù)國家和省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參與社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。第十四條乙方患病或非因工負傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方為乙方供應以下福利待遇：七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十七條甲方依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)。第十八條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家和省有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方實行必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。第十九條甲方應當建立、健____業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償其次十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。其次十一條甲乙雙方解除、終止本合同，應當根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條至第45條的規(guī)定進行。其次十二條甲乙雙方解除終止本合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。其次十三條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。其次十四條乙方應當根據(jù)雙方約定，辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。其次十五條甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，人對方造成損失的，依法擔當賠償責任。九、當事人約定的其他內(nèi)容其次十六條甲乙雙方依法約定的其他事項：十、勞動爭議處理及其他其次十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。其次十八條本合同未盡事宜或與國家和省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。其次十九條本合同自甲乙雙方簽字生效之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方(公章)：法定代表人(主要負責人)(簽章)：托付____人(簽章)：簽訂時間：年月日乙方(簽章)：鑒證機關(公章)：鑒證工作人員：鑒證時間：年日月____全日制勞動合同3單位名稱：居處：法定代表人：：勞動者姓名：：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：：甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公允、誠懇信用原則的基礎上，經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限。（一）有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。（二）無固定期限的勞動合同自年月日起。并約定試用期自年月日起至年月日止。（三）以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可依據(jù)工作須要和對乙方業(yè)績的考核結果，根據(jù)合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一樣或依法變動乙方的工作崗位。（二）甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地：。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過小時。A、甲方實行每天小時工作制。詳細作息時間，甲方支配如下：每周工作天，每周休息天。B、甲方實行輪班制，支配乙方實行班運轉工作制，每班工作時間小時。（二）甲方支配乙方的工作崗位，經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。（三）甲方支配乙方的工作崗位，經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（四）甲方嚴格遵遵守法律定的工作時間，限制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作須要必需支配乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。（五）甲方依法為乙方支配帶薪年休假，詳細休假時間雙方協(xié)商確定。四、勞動酬勞甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，對乙方的工資酬勞按下列條款執(zhí)行。A、乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的基本工資確定為每月元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資?？冃ЧべY依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻根據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方根據(jù)約定的定額和計件單價，依據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資酬勞。D、其他形式。（四）甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)豞___公布的工資指導線、工資指導價位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資。（五）乙方加班加點的工資，按不低于本條第（三）項約定的工資標準為基數(shù)計算。（六）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。（七）甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳存住房公積金。五、社會保險（一）雙方依法參與社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。（二）甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納狀況，接受職工監(jiān)督。（三）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責剛好救治，或供應可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動實力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化，防止勞動過程中的傷亡事故，削減職業(yè)危害。（二）甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，支配乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。（三）因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須實行以下防護措施：，乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。（四）甲方根據(jù)國家關于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應愛護。（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方根據(jù)國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商一樣，約定下列條款（一）因乙方工作涉及甲方商業(yè)隱私和與學問產(chǎn)權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)隱私或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)隱私協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。（二）由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。（三）甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險，詳細標準為：。（四）甲方依法執(zhí)行有關福利待遇規(guī)定，并同意為乙方供應如下福利待遇：。（五）甲乙雙方須要約定的其它事項。八、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民____提起訴訟。（二）甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。九、其他事項（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生改變的，應當剛好告知甲方。（二）本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方同等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一樣的，以中文文本為準。（五）本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：年月日乙方（簽字）：簽約日期：年月日____全日制勞動合同4甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（職工）：身份證號碼：：住址：：第一條試用期及錄用（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應經(jīng)過天至天的試用期。（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉為正式員工。（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。其次條合同期限（一）本合同自年月日起至年月日止。第三條工資及其它補助獎金（一）甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并依據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。（二）甲方依據(jù)盈利狀況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到年獲得元工齡獎。每月全勤獎金為元。第四條工作任務和崗位（一）乙方工作崗位（工種）。（二）乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)（工作）任務。第五條勞動時間與休假（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作小時，平均每周工作不得超過小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作須要可支配乙方加班加點，但每個工作日不得超過小時，每月累計不得超過小時；確需加班加點的必需經(jīng)乙方同意。（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動愛護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。第六條保險待遇（一）甲乙雙方均須依法參與社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供給直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。（三）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：1、醫(yī)療終結期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付；2、合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。（四）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。（五）乙方患病或非因工負傷，其待遇：1、停工醫(yī)療期限，由甲方依據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費元。（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金元。（七）企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。第七條勞動愛護（一）甲方按國家有關勞動愛護規(guī)定、《女職工勞動愛護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動愛護規(guī)定和《____勞動平安衛(wèi)生條例》，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行平安生產(chǎn)學問、法規(guī)教化和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參與上述培訓并嚴格遵守有關的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（三）甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品，并按勞動愛護規(guī)定定期免-費支配乙方進行體檢。（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權提出指責并向有關部門檢舉、控告。第八條變更、解除、終止勞動合同（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況改變，調(diào)整生產(chǎn)任務，或乙方因個人緣由要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的，并由雙方簽字（蓋章）（三）有下列狀況之一的，甲方可解除勞動合同：1、乙方無正值理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的；2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的；4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變，不能接著履行勞動合同的，但須征求工會看法并向勞動行政部門報告。（四）有下列狀況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的；2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的；3、甲方不能履行勞動合同，嚴峻違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。（五）有下列狀況之一，甲方不得解除勞動合同：1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內(nèi)的；2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；3、職工在享受法定假期間的；4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（六）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方運用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）第九條違反合同擔當?shù)呢熑我环竭`反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償。第十條調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民____起訴。十一、雙方須要明確的其他事項：1、；2、。十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方：（簽字）乙方：（簽字）：：年月日年月日____全日制勞動合同5甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（職工）：身份證號碼：：住址：：甲方因生產(chǎn)（工作）須要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方依據(jù)有關勞動管理規(guī)定，按同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限（一）本合同期限不得超過一年。（二）本合同自年月日起至年月日止。（其中頭天為試用期）（三）本合同甲乙雙方各存份，鑒證時還需交鑒證機構份。二、工作任務和崗位（一）乙方工作崗位（工種）。（二）乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)（工作）任務。三、勞動時間與休假（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作小時，平均每周工作不得超過小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作須要可支配乙方加班加點，但每個工作日不得超過小時，每月累計不得超過小時；確需加班加點的必需經(jīng)乙方和工會同意。四、勞動酬勞（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。（二）乙方工資形式、標準：1、乙方的工資形式：；2、乙方的工資標準：元/月（或元/時）；3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，依據(jù)乙方工作成果、出勤和紀律狀況，考核發(fā)放。（三）甲方每月日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額%賠償乙方。（四）甲方支配乙方加班加點，無法支配補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。（五）非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定賜予乙方停工待遇。五、保險待遇（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供給直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。（二）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：1、醫(yī)療終結期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付；2、合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：1、停工醫(yī)療期限，由甲方依據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；2、醫(yī)療期內(nèi)的`醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費元。（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金元。（六）企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。六、勞動愛護七、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同（一）有下列狀況之一的，甲方可解除勞動合同：1、乙方無正值理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的；2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的；4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變，不能接著履行勞動合同的，但須征求工會看法并向勞動行政部門報告。（二）有下列狀況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的；2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的；3、甲方不能履行勞動合同，嚴峻違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。（三）有下列狀況之一，甲方不得解除勞動合同：1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內(nèi)的；2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；3、職工在享受法定假期間的；（四）經(jīng)濟補償金按國家和____規(guī)定執(zhí)行。（五）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費。（六）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方運用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）（七）甲、乙任何一方解除勞動合同，必需以書面形式提前天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括緣由、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。甲方：（簽字）乙方：（簽字）：：年月日年月日____全日制勞動合同6甲方：乙方：簽約須知1、用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ焦呐c簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成肯定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、其次項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。4、除約定服務期和競業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者擔當違約金。甲方(用人單位)名稱住所勞動用工登記證編號法定代表人(或主要負責人)乙方(勞動者)姓名性別誕生年月文化程度戶籍所在地身份證號碼現(xiàn)居住地址通信地址聯(lián)系電話依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限第一條合同期限實行下列第種形式：1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。2、無固定期限。合同期自年月日起。其中，試用期自年月日起，至年月日止。3、以完成肯定工作任務為期限。本合同自年月日起，至工作任務完成時終止。其完成的標記是.二、工作內(nèi)容和工作地點其次條乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)須要，從事崗位(工種)工作，乙方工作地點在.第三條乙方應根據(jù)甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的標準。三、工作時間和休息休假第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制。1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)人社部門批準。第五條甲方因工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利。四、勞動酬勞第七條甲方根據(jù)國家、省有關規(guī)定，依據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等狀況，制定本單位的工資安排制度。甲方應根據(jù)本單位的工資安排制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等狀況，確定乙方的工資水平。第八條乙方在試用期工資為元/月。乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資安排制度，確定乙方實行下列第種工資形式：1、計時工資。乙方工資標準為元/月，績效工資(獎金)等