高校事業(yè)單位實(shí)施管理會(huì)計(jì)的問(wèn)題與對(duì)策,會(huì)計(jì)畢業(yè)論文

高校事業(yè)單位實(shí)施管理會(huì)計(jì)的問(wèn)題與對(duì)策,會(huì)計(jì)畢業(yè)論文內(nèi)容內(nèi)容摘要：現(xiàn)前階段,隨著經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的發(fā)展趨勢(shì),我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)也得到了迅速的發(fā)展,而財(cái)務(wù)工作在經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)過(guò)之中發(fā)揮著重要的作用。管理睬計(jì)作為財(cái)務(wù)工作的分支對(duì)單位的經(jīng)營(yíng)管理意義重大,也得到了越來(lái)越多的關(guān)注。本文在分析管理睬計(jì)對(duì)事業(yè)單位發(fā)展的必要性的基礎(chǔ)之上,分析了我們國(guó)家以高校為例的事業(yè)單位的管理睬計(jì)發(fā)展現(xiàn)在狀況,并對(duì)管理睬計(jì)在事業(yè)單位的應(yīng)用研究提出了建議,希望對(duì)我們國(guó)家的事業(yè)單位的管理睬計(jì)的發(fā)展提供借鑒與參考。本文本文本文關(guān)鍵詞語(yǔ)語(yǔ)語(yǔ)：事業(yè)單位;管理睬計(jì);應(yīng)用現(xiàn)在狀況與發(fā)展研究;近些年以來(lái),我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展、綜合國(guó)力在不斷的提升,管理睬計(jì)的應(yīng)用對(duì)我們國(guó)家的很多企業(yè)發(fā)展起到了促進(jìn)作用,包括企業(yè)的成本控制以及企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理等等,也得到了業(yè)界的認(rèn)可。當(dāng)下階段,管理睬計(jì)被運(yùn)用到行政事業(yè)單位,陸續(xù)得到了應(yīng)用與推廣。管理睬計(jì)作為公司財(cái)務(wù)體系的重要分支,主要包括了財(cái)務(wù)以及公司業(yè)務(wù)的融合,主要目的是為公司的規(guī)劃決策而提供服務(wù)。管理睬計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是有區(qū)別的,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更多的是會(huì)計(jì)核算體系,而管理睬計(jì)傾向于企業(yè)的管理。伴隨著我們國(guó)家全面深化改革、進(jìn)一步規(guī)范財(cái)政制度的進(jìn)程,行政事業(yè)單位有必要盡早建立事業(yè)單位法人治理構(gòu)造、推進(jìn)預(yù)算管理?；诖?行政事業(yè)單位需要在運(yùn)作經(jīng)過(guò)之中加強(qiáng)管理睬計(jì)體系建設(shè),推動(dòng)事業(yè)單位的預(yù)算績(jī)效管理以及決策分析工作的開(kāi)展,為事業(yè)單位的健康發(fā)展起到促進(jìn)作用。一、加強(qiáng)事業(yè)單位開(kāi)展管理睬計(jì)的意義管理睬計(jì)作為會(huì)計(jì)學(xué)體系的重要分支機(jī)構(gòu),區(qū)別于注重會(huì)計(jì)核算的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),本質(zhì)上是一種企業(yè)管理行為。管理睬計(jì)注重對(duì)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理者的管理經(jīng)營(yíng)與決策提供支持,其本質(zhì)愈加關(guān)注單位的內(nèi)部管理以及資源的高效運(yùn)用。在行政事業(yè)單位推進(jìn)管理睬計(jì)體系建設(shè),是建立當(dāng)代財(cái)政制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力當(dāng)代化的重要舉措;是推動(dòng)事業(yè)單位加強(qiáng)治理的重要制度布置;是推進(jìn)行政事業(yè)單位加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效管理、決算分析和評(píng)價(jià)的重要手段。因而,加強(qiáng)行政事業(yè)單位管理睬計(jì)的應(yīng)用勢(shì)在必行。一方面,加強(qiáng)事業(yè)單位的管理睬計(jì)工作推進(jìn)能夠提升財(cái)政管理效率以及效益,并且還能夠提升部門(mén)的管理能力。財(cái)政管理是部門(mén)履行財(cái)政職能的重要所在,這直接影響著國(guó)家治理水平的提升以及治理質(zhì)量的提高。當(dāng)下階段,我們國(guó)家在大力推進(jìn)財(cái)稅制度改革,而加強(qiáng)管理睬計(jì)的發(fā)展正是對(duì)財(cái)稅制度改革的直接踐行。與此同時(shí),由于行政事業(yè)單位本身具有公益性,這也構(gòu)成了它以社會(huì)公共效益為追求目的,而在衡量社會(huì)效益時(shí)是需要有專(zhuān)門(mén)的綜合性的指標(biāo)以及評(píng)價(jià)體系的,這也是為了避免事業(yè)單位內(nèi)部的管理混亂現(xiàn)象。而管理睬計(jì)工作的開(kāi)展能夠有效的規(guī)范事業(yè)單位的日常管理工作,為工作的開(kāi)展提供分析與決策支持,使得事業(yè)單位的內(nèi)部管理愈加的規(guī)范與高效。另一方面,事業(yè)單位在正常運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)過(guò)之中不僅需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算以及監(jiān)督,也需要管理睬計(jì)的分析與決策。在日常工作經(jīng)過(guò)之中,確保會(huì)計(jì)核算的真實(shí)準(zhǔn)確的基礎(chǔ)之上,管理睬計(jì)能夠幫助事業(yè)單位分析一些特定的財(cái)務(wù)指標(biāo),能夠?yàn)槭聵I(yè)單位的預(yù)算管理以及成本控制、績(jī)效考核等工作提供參考與建議,以規(guī)范事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作,促進(jìn)事業(yè)單位管理的準(zhǔn)確化以及高效化。二、管理睬計(jì)在事業(yè)單位中的應(yīng)用現(xiàn)在狀況-以高校為例(一)對(duì)管理睬計(jì)的認(rèn)識(shí)不到位當(dāng)下階段,管理睬計(jì)的發(fā)展還處于初期階段,很多的高校事業(yè)單位對(duì)管理睬計(jì)的概念并沒(méi)有本質(zhì)上的認(rèn)識(shí)和理解,大部分的高校事業(yè)單位還停留在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的層面,甚至部分單位以為管理睬計(jì)對(duì)高校事業(yè)單位是沒(méi)有必要的。這些現(xiàn)象對(duì)高校事業(yè)單位發(fā)展管理睬計(jì)工作的很不利的。在實(shí)踐經(jīng)過(guò)之中,也有一部分的高校事業(yè)單位開(kāi)場(chǎng)建立管理睬計(jì)體系,但是尚且未到達(dá)成熟的狀態(tài),對(duì)管理睬計(jì)的探尋求索還需要付出很多的努力與精神。(二)信息化程度偏低隨著時(shí)代的發(fā)展以及計(jì)算機(jī)技術(shù)的快速進(jìn)步,財(cái)務(wù)體系的信息化程度也得到了進(jìn)一步的提升。但是相對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言,高校事業(yè)單位的管理睬計(jì)的信息化程度比擬弱。由于本身管理睬計(jì)的發(fā)展尚且不是非常成熟,很多高校事業(yè)單位對(duì)管理睬計(jì)的重視程度還缺乏夠高,沒(méi)有引起管理層的高度重視,也就缺失了對(duì)管理睬計(jì)信息化建設(shè)的關(guān)注。并且,管理睬計(jì)的信息化建設(shè)也需要投入大量的人力、物力、財(cái)力,這些也需要單位的資金以及預(yù)算做保障的,再加上管理睬計(jì)工作遭到的重視程度較低,就導(dǎo)致了很多單位對(duì)高校事業(yè)單位的信息化的有效建設(shè)。(三)管理睬計(jì)人才體系建設(shè)不健全當(dāng)下,在高校事業(yè)單位中加強(qiáng)管理睬計(jì)建設(shè)非常必要。然而,在現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐工作經(jīng)過(guò)之中,很多的高校單位缺乏對(duì)應(yīng)的管理睬計(jì)人才。很多單位在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)板塊擁有大量的優(yōu)秀人才,這些人才主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算以及運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督工作,但是管理睬計(jì)工作與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是有本質(zhì)上的區(qū)別的,它需要工作人員根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)以及高校單位的實(shí)際情況進(jìn)行高層次的分析、規(guī)劃以及決策。然而,很多的高校事業(yè)單位缺乏這部分的決策分析人才,更多的財(cái)務(wù)工作人員還停留在對(duì)會(huì)計(jì)的基本核算、記錄的層面,對(duì)管理睬計(jì)的工作并沒(méi)有深入的認(rèn)識(shí)以及踐行。管理睬計(jì)人才體系的缺乏也對(duì)高校管理睬計(jì)工作的有效開(kāi)展造成了阻礙作用。三、完善管理睬計(jì)在事業(yè)單位中應(yīng)用的建議-以高校為例(一)加強(qiáng)高校事業(yè)單位的管理睬計(jì)意識(shí)管理睬計(jì)本質(zhì)上是一種決策行為,也就離不開(kāi)單位管理層或者決策層的關(guān)注以及重視。針對(duì)于高校事業(yè)單位而言,需要管理層為管理睬計(jì)的應(yīng)用創(chuàng)造適宜的環(huán)境與條件。因此,加強(qiáng)高校事業(yè)單位的管理層以及整個(gè)單位的管理睬計(jì)意識(shí)是展開(kāi)管理睬計(jì)工作的第一步,并且需要注重在詳細(xì)工作實(shí)踐經(jīng)過(guò)之中的宣傳力度。(二)加強(qiáng)信息化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部控制體系建設(shè)當(dāng)下時(shí)代,加強(qiáng)信息化建設(shè)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系建設(shè)經(jīng)過(guò)之中的必備工作。高校事業(yè)單位在后續(xù)的發(fā)展經(jīng)過(guò)之中需要注重對(duì)信息化建設(shè)的投入,包括對(duì)信息化硬件設(shè)施以及信息化人才等的投入,配備專(zhuān)門(mén)的管理睬計(jì)工作人員,從對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的獲取以及對(duì)數(shù)據(jù)以及單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的熟悉來(lái)對(duì)高校事業(yè)單位的發(fā)展提供決策支持,促進(jìn)高校事業(yè)單位的長(zhǎng)期健康發(fā)展。與此同時(shí),高校事業(yè)單位也需要在規(guī)范管理睬計(jì)的發(fā)展經(jīng)過(guò)之中還需要規(guī)范內(nèi)部控制體系,為管理睬計(jì)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。(三)加強(qiáng)管理睬計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)在高校事業(yè)單位的管理睬計(jì)體系發(fā)展經(jīng)過(guò)之中,是需要大量?jī)?yōu)秀的管理睬計(jì)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)的人才的,這些人才會(huì)為管理睬計(jì)的良好發(fā)展提供保障。首先,高校事業(yè)單位在實(shí)踐工作經(jīng)過(guò)之中需要建立科學(xué)的人才培養(yǎng)機(jī)制以及人才引進(jìn)機(jī)制,確保這些人才的培養(yǎng)與引進(jìn)能夠?yàn)槭聵I(yè)單位的發(fā)展輸送新鮮血液,這也是管理睬計(jì)人才體系建設(shè)的基礎(chǔ)。其次,高校事業(yè)單位要在實(shí)踐工作經(jīng)過(guò)之中不斷加強(qiáng)對(duì)管理睬計(jì)人才的培訓(xùn)與鍛煉,需要定期組織相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),包括理論政策知識(shí)的培訓(xùn)以及實(shí)踐工作經(jīng)過(guò)之中碰到的問(wèn)題的溝通與解決等等,高校事業(yè)單位要注重對(duì)人才的培訓(xùn)投入,同時(shí)需要關(guān)注培訓(xùn)的效果,進(jìn)而培養(yǎng)出具有管理能力、決策能力、分析能力等綜合性的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。四、結(jié)論與瞻望隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及社會(huì)的不斷進(jìn)步,管理睬計(jì)開(kāi)場(chǎng)逐步的被社會(huì)所關(guān)注。就其本身而言,對(duì)行政事業(yè)單位的發(fā)展大有裨益。高校事業(yè)單位本身具備公益性的特征,在日常的運(yùn)作經(jīng)過(guò)之中以社會(huì)公共效益最大化為目的。然而,管理睬計(jì)工作能夠有效的規(guī)范事業(yè)單位的內(nèi)部管理,提升管理效率,進(jìn)而也彰顯了國(guó)家財(cái)務(wù)管理效率的提高。然而,在當(dāng)下階段,我們國(guó)家的高校行為事業(yè)單位的管理睬計(jì)工作的發(fā)展經(jīng)過(guò)之中尚且存在著大量的問(wèn)題,比方事業(yè)單位的管理層的管理睬計(jì)意識(shí)薄弱、管理睬計(jì)的信息化建設(shè)薄弱、管理睬計(jì)人才體系建設(shè)缺乏等等問(wèn)題,這些問(wèn)題嚴(yán)重影響著管理睬計(jì)工作的高效開(kāi)展,本文在這里基礎(chǔ)之上提出了相應(yīng)的對(duì)策與建設(shè),期望對(duì)高校事業(yè)單位的管理睬計(jì)工作的健康開(kāi)展起到促進(jìn)作用,并且,相信隨著時(shí)代的發(fā)展我們國(guó)家的行政事業(yè)單位的管理睬計(jì)工作會(huì)蒸蒸日上的,也會(huì)為我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步以及綜合國(guó)力的提升作出奉獻(xiàn)。以下為以下為以下為參考文獻(xiàn)：[1]張瓊芬.管理睬計(jì)在事業(yè)單位的應(yīng)用[J].全國(guó)流通經(jīng)濟(jì),2021(30):92-93.[2]張麗展,劉曉斌.管理睬計(jì)在行政事業(yè)單位的應(yīng)用研究[J].中外企業(yè)家,2021(27):192-193.[3]孫蕊,操