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第第#頁共11頁1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。2、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資元。執(zhí)行不定時工作制的工資元。3、甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第條第款規(guī)定的,按《勞動法》第條支付工資報酬。4、由于甲方生產任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于元。五、保險福利待遇1、甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。2、乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。4、甲方為乙方提供以下福利待遇:六、勞動紀律乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。甲方(蓋
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