車間崗位考核制度

車間崗位查核制度第一章.總則依據(jù)本企業(yè)的各崗位職責(zé)，按照中華人民共和國憲法的相關(guān)規(guī)定，為提升生產(chǎn)工人的勞動踴躍性和產(chǎn)品的合格率,保護正常的次序，特擬訂本制度，在本查核制中扣1分則在月底工資結(jié)算中扣除1元。以下九條適應(yīng)所有的生產(chǎn)人員。第一條、工作時期嚴守崗位，禁止串崗、脫崗。如串崗、脫崗扣5分/次第二條、各崗位人員管轄片區(qū)衛(wèi)生不合格，扣5分/次第三條、酒后上崗，崗上喝酒，崗上睡覺一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣20分/次。第四條、不踴躍填寫報表，給生產(chǎn)和統(tǒng)計造成影響的，扣5分/次。第五條、工作中不當(dāng)善保存勞動工具的，造成丟掉的，原價補償。第六條、在雙班生產(chǎn)時，未能做到人見人交接。前一班每人扣5分/次第七條、不遵從上司領(lǐng)導(dǎo)的指令，依據(jù)情節(jié)賜予50分處罰或解雇。第八條、凡在本月沒有遲到、早走、告假、曠工現(xiàn)象者賜予50分全勤獎賞。第二章：車間班長查核制度第一條、不可以嚴格履行企業(yè)部門各項管理制度的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)依據(jù)情節(jié)賜予10-50分/次。第二條、在職工的查核過程中，運用主觀思想、不可以客觀的考慮問題、營私作弊一經(jīng)發(fā)現(xiàn)依據(jù)情節(jié)罰款50-100分/次。第三條、在生產(chǎn)過程中，因為人為原由造成不合格產(chǎn)品，依據(jù)數(shù)目賜予車間班優(yōu)點罰5-50分/次。第四條、日產(chǎn)量報表每天下班前不可以報經(jīng)理處，扣5分/次。第三章：車間組長查核制度第一條．不踴躍配合程控員的調(diào)換和指揮，扣20分/次。第二條、不踴躍配合維修班進行故障維修工作，扣20分/次。第三條、沒按規(guī)定做好物料領(lǐng)用和產(chǎn)品入庫碼下班作，不按規(guī)定拆垛。扣5分/次。第四條、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)問題不實時上報，如原料和成品的質(zhì)量問題、機器等?？?0分/次。第五條、不踴躍配合品管部質(zhì)量管理，扣10分/次。第六條、不踴躍組織本組的職工，甚至帶頭生事，做不切合企業(yè)規(guī)定的事,扣50分/次。第四章：付料工的查核制度第一條、付料時不仔細負責(zé)，發(fā)生誤投、錯投者,扣30分/次。第二條、成心將霉變等不可以使用的原料入機，扣5分/次。第三條、不實時和中控聯(lián)系造成混倉的現(xiàn)象，扣10分/次。第四條、將投料節(jié)余的編織袋，雜物未清理到指定的地址，扣5分/次。第五條、未按保存指定的垛位領(lǐng)取原料，扣5分/次。第六條、未將能夠二次利用的編織袋進行拆線辦理，扣5分/次。第七條、原料使用后不打掃垛底，不清理現(xiàn)場，扣5分/次。第八條、拆垛不標準，拆垛不平，不梯形拆垛.扣5分/次。第九條、付料時，原料在編織袋中的殘留量超出3‰，扣10分/次。第十條、不遵從組長工作安排扣10-30分/次。第五章、小料工查核制度第一條，沒有正確的稱取小料，致使產(chǎn)生不合格的產(chǎn)品，依據(jù)數(shù)目罰10-100分/次。第二條，工作不仔細，致使小料多添，漏添，錯添現(xiàn)象致使不合格產(chǎn)品，依據(jù)數(shù)目罰10-分/次。第三條、不仔細填寫小料報表，給統(tǒng)計工作帶來不便，扣5分/次。第四條、上班前，未實時開空氣壓縮機和清理永磁桶，扣5分/次。第五條、未實時清理小料口造成的交錯污染，扣5分/次。第六條、不可以踴躍配合班長、品管對證量抽查和咨詢，扣20分/次。第七條、在付料過中發(fā)現(xiàn)問題不實時的上報，扣5分/次。第八條、不遵從組長工作安排扣10-30分/次。第六章：程控員查核制度第一條、未仔細檢查、查對配方造成不合格產(chǎn)品，依據(jù)數(shù)目賜予1-100分/次。第二條、泄漏配方和企業(yè)機密數(shù)據(jù)，依據(jù)情節(jié)賜予50-100分處罰。第三條、未經(jīng)贊同將非工作人員帶入中控室，扣10分/次。第四條、未達成任務(wù)擅自下班,扣5分/次。第五條、中控人員擅自手動配料或放料，扣5分/次。第六條、未實時查對出品率，填寫報表，扣10分/次。第七條、在維修工檢修機器時不慎將機器翻開，人或物造成傷害的，程控人員負所有責(zé)任。第七章、制粒工查核制度第一條、未仔細檢查保護顆粒生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)施，影響生產(chǎn)速度，扣20分/次。第二條、制粒開始階段，未實時清理黑粒，造成不合格產(chǎn)品，依據(jù)數(shù)目多少進行5—50分/次的處罰。第三條、不按規(guī)定操作造成堵模現(xiàn)象的，扣20分/次。第四條、在換倉過程中，未能正確控制換倉時間致使成品倉混倉，扣15分/次。第五條、未和下班人員進行人見人交接，出現(xiàn)差錯，10分/次。第八章、包裝工查核制度第一條、工作不仔細使成品編織袋、標簽和料不符，致使大量量的回機，扣20分/次。第二條、未實時檢查粉醉機篩片，致使成品不合格，扣30分/次。第三條、成品碼放沒按規(guī)定履行，出現(xiàn)歪垛或倒垛現(xiàn)象，扣5分/次。第四條、縫包工縫包不齊整、沒按規(guī)定履行，扣5分/次。第五條、沒按規(guī)定標包，致使包偏差大于±0.2，依據(jù)數(shù)目扣10-50分/次。第六條、在包裝過程中發(fā)現(xiàn)成品外觀顏色、色彩、氣味、溫度、含粉率等異樣，不實時上報，扣5分/次。第七條、未將頭尾包料接出或接出沒放到指定地址，造成部分產(chǎn)品不合格，扣5分/次。第八條、將不合格的產(chǎn)品擱置在成品垛內(nèi)，造成誤發(fā)，扣5分/次。第九條、不合格的成品不標包直接進入庫內(nèi)?？?0分/次。第十條、不合格的成品胡亂堆放，扣5分/次。第十一條、沒有實時將節(jié)余的編織袋送還到編織袋庫，扣5分/次。第十二條、標簽的消耗率超出5%，編織袋的消耗率超出2%，依據(jù)狀況罰5-20分/次。第十三條、不遵從組長工作安排扣10-30分/次。第九章、機電維修工查核制度第一條、未按操作規(guī)定進行維修，檢查設(shè)施造成人或物遇到傷害或傷害，依據(jù)狀況扣5—分/次。第二條、關(guān)于發(fā)現(xiàn)違章操作的人，置若罔聞、不實時糾正，扣5分/次。第三條、在工作過程中未能做到利廢用舊、節(jié)能降耗工作，扣5分/次第四條、因為未做好準時維修養(yǎng)護工作和按期清理工作，造成設(shè)施不可以正常運行，扣20分/次。第五條、設(shè)施故障發(fā)生后，不實時清除，找各樣原由推托,扣20分/次。第六條、維修時，未實時和中控聯(lián)系，造成物人傷害傷害的，依據(jù)情節(jié)扣20—100分/次。第七條、電器維修工未實時將生產(chǎn)用電度表數(shù)據(jù)抄報財務(wù)，扣5分/次。第八條、在維修時，不拴警示牌造成物、人傷害、傷害的依據(jù)情節(jié)罰20-100分/次。第九條、使用油和糖蜜時，灑漏地上?？?0分/次。第十章、司爐工查核制度第一條、不按規(guī)定司爐，造成缺汽、斷暖現(xiàn)象的，罰20分/次。第二條、在崗喝酒、打鬧還有串崗、離崗，扣10分/次。第三條、將易燃品置放室內(nèi)，形成嚴重的安全隱患，罰5分/次。第四條、上班時期不告假擅自出門，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10分/次。第十一章、原料保存查核制度第一條、因為規(guī)劃不合理，造成交錯污染，罰5分/次。第二條、垛位未掛牌造成付料錯誤，罰10分/次。第三條、不恪守先進先出原則，造成原料發(fā)霉等其余損失，依據(jù)狀況罰10-100分/次。第四條、不仔細敦促工人碼垛，清理垛底，扣10分/次。第五條、原理進出庫未按流程進行，罰5分/次。第六條、未經(jīng)品管贊同，將新進原料投產(chǎn)使用，罰10分/次。第七條、原料庫存狀況和報表不符，造成生產(chǎn)不可以順利進行的，罰10分/次。第八條、在每天清點原料沒有形成清點表，扣10分/次。第九條、原料出庫沒有做到和組進步行現(xiàn)場交接?？?0分/次。第十條、沒有實時改換垛位卡，扣5分/次。第十一條、沒有實時調(diào)撥出庫，扣5分/次。第十二章、成品庫保存查核標準第一條．對客戶司機態(tài)度簡單粗暴，和司機爭執(zhí)的。罰20分/次。第二條．末能先進先出，推陳儲新，致使產(chǎn)品過期，扣10分/次。第三條，對過期產(chǎn)成品不實時上報品管，扣5分/次。第四條、在進出庫時、未能恪守企業(yè)相關(guān)操作流程，扣5分/次。第五條、成品帳物不符，罰10分/次。第六條、發(fā)放貨時、未能做到仔細點數(shù)，造成發(fā)貨錯誤，罰5分/次。第七條、裝貨平臺衛(wèi)生不合格，罰5分/次。第八條、在每天清點成品沒有形成清點表，扣10分/次。第九條、成品入庫沒有做到和打包組進步行現(xiàn)場交接?？?0分/次。第十條、沒有實時改換垛位卡，扣5分/次。第十一條、每天損壞的成品，換包后沒有詳盡記錄，扣5分/次。第十二條、沒有實時調(diào)撥出庫，扣5分/次。第十三章、生產(chǎn)統(tǒng)計查核第一條、未能合理安排計劃，造成斷貨或庫存太多過期，依據(jù)情節(jié)賜予10-50分/次的處罰。第二條、對生產(chǎn)各崗位報表，發(fā)現(xiàn)問題不實時上報經(jīng)理，罰5分/次。第三條、不踴躍配合財務(wù)工作或上報虛假報表，罰10分/次。第四條、車間，辦公室勞保用品發(fā)放不正確，罰5分/次。第五條、泄漏企業(yè)文件和技術(shù)資料，依據(jù)情節(jié)賜予50分/次或許警示處罰。第十四章、裝卸工查核第一條、在裝車過程中，產(chǎn)生破包、爛