學(xué)校教職工考勤制度

學(xué)校教職工考勤制度教職工考勤是學(xué)校的一項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,是教職工工作考核的一個(gè)重要組成部分。為提高工作效率，保障教職工勞動合法權(quán)益，適應(yīng)教學(xué)、教研和管理工作的需要,根據(jù)國家和省市縣有關(guān)文件規(guī)定，并結(jié)合我校實(shí)際情況，制訂如下考勤制度：一、總體要求1工作作為自覺行動。2、教職工必須按時(shí)上下班,不得無故遲到、早退、中離.同時(shí)嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間，預(yù)備鈴響，任課教師必須進(jìn)入教室，按時(shí)下課不拖堂,中途不得隨意離開課堂,上課期間關(guān)閉通訊工具.3,工作,禁止在辦公室下棋、打牌、織毛衣、聽音樂、集體吃零食等，禁止上網(wǎng)做下棋、聊天、玩游戲等與教學(xué)無關(guān)的事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),前會上予以通報(bào)。4、學(xué)校以及各級召開的各種會議、集會和學(xué)習(xí)活動,均按照考勤對待。學(xué)校切塊考勤：教學(xué)人員、教輔人員、后勤工人。教輔人員二、考勤、請假規(guī)定：1、學(xué)校成立考勤領(lǐng)導(dǎo)小組,由考勤小組嚴(yán)把考勤關(guān)，采取定時(shí)檢查和隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行考勤.2、考勤小組對全校所有教職工的出勤、缺勤、遲到、早退、到位情況、集體備課、集體活動參加與否的考核和記載。31天以內(nèi)（1天）處請假；1天以上的，由校長室批準(zhǔn)。4、.教職工請假時(shí),要嚴(yán)格履行請假手續(xù)，否則視為曠工.請假,一定要及時(shí)電話通知，最遲不得超過當(dāng).5、學(xué)校教職工病假，必須持有相應(yīng)的病歷或醫(yī)院證明；因病請假三天以上者,須由縣級以上醫(yī)院證明。65550女教職工和處于哺乳期的女教職工經(jīng)本人申請,校長同意，上下班時(shí)間可適當(dāng)照顧。7、學(xué)校門衛(wèi)、宿舍管理人員、工勤人員的考勤由專門人員負(fù)責(zé)，上下班時(shí)間按各部門的規(guī)定執(zhí)行8、中層干部的?。ㄊ拢┘儆尚ｉL室批準(zhǔn)。9、有以下情形的為曠工或曠課：（1）雖有正當(dāng)?shù)恼埣倮碛?但沒有辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位的.（2)該請事假而有意請病假的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)的。(3）請假批準(zhǔn)期限已滿，未再辦理續(xù)假手續(xù)，超出時(shí)間的。（4)不服從工作分配，超過通知到崗時(shí)限的。(5）發(fā)現(xiàn)私自調(diào)課的.(6)5:1,100,310元。2、教職工出勤情況實(shí)行周統(tǒng)計(jì)、月公示制度，教職工考勤情存檔，并匯總到教師量化綜合評估中，計(jì)入考核總分3、每學(xué)期事假累計(jì)超過10天(公喪假除外)、曠工2天、曠課3節(jié)以上、病假超過30天者，不享受考勤獎(jiǎng).4.40天,203天以上者，取消當(dāng)年評優(yōu)選先資格，年終考核不得定等為優(yōu)秀；連續(xù)曠工時(shí)間超過10天或累計(jì)滿30,予以處理。5、婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的