2023倉(cāng)庫(kù)后勤個(gè)人年終工作總結(jié)

第8頁(yè)共8頁(yè)202?3倉(cāng)庫(kù)?后勤個(gè)?人年終?工作總?結(jié)_?___?年就要?過(guò)去了?，總結(jié)?一年的?工作，?有成功?的喜悅?，也有?失誤的?愧疚。?過(guò)去的?一年，?是我們?部門(mén)全?體員工?奮力開(kāi)?拓的一?年，更?是每個(gè)?倉(cāng)儲(chǔ)成?員接受?挑戰(zhàn)，?逐步成?長(zhǎng)的一?年。為?從教訓(xùn)?中得出?經(jīng)驗(yàn)，?為以后?的工作?做好更?充分的?計(jì)劃準(zhǔn)?備?，F(xiàn)?將__?__年?倉(cāng)庫(kù)管?理工作?總結(jié)匯?報(bào)如下?：一?、工作?回顧及?感想?自今年?___?_月份?進(jìn)入本?公司以?來(lái)，在?辦公室?擔(dān)任文?員工作?。__?__月?份時(shí)，?因倉(cāng)庫(kù)?沒(méi)人管?理，便?調(diào)到倉(cāng)?庫(kù)負(fù)責(zé)?倉(cāng)庫(kù)管?理工作?。剛進(jìn)?倉(cāng)庫(kù)的?時(shí)候?qū)?業(yè)務(wù)不?太熟，?在此期?間，我?努力適?應(yīng)新的?工作環(huán)?境和工?作崗位?，虛心?學(xué)習(xí)，?埋頭工?作，履?行職責(zé)?，較好?地完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù)。?二、自?覺(jué)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?努力適?應(yīng)工作?我是?初次接?觸倉(cāng)庫(kù)?管理工?作和對(duì)?賬工作?，為了?盡快適?應(yīng)新的?工作崗?位和工?作環(huán)境?，我自?覺(jué)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?虛心求?教，不?斷理清?工作思?路，總?結(jié)工作?方法，?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的幫助?指導(dǎo)下?，我逐?漸摸清?了工作?中的基?本情況?，把握?住了工?作重點(diǎn)?和難點(diǎn)?。經(jīng)過(guò)?一段時(shí)?間的努?力，現(xiàn)?已基本?勝任本?職工作?。三?、建立?完善的?倉(cāng)庫(kù)賬?目，保?證庫(kù)存?數(shù)目和?進(jìn)貨、?配貨數(shù)?目清晰?準(zhǔn)確?從__?__月?份以來(lái)?，逐步?針對(duì)各?種車(chē)型?的配件?建立起?手工保?管賬冊(cè)?和電子?賬冊(cè)。?基于這?項(xiàng)工作?的完成?，在沖?壓車(chē)間?和采購(gòu)?部同事?的協(xié)助?下，基?本上杜?絕了斷?貨與積?壓貨品?的現(xiàn)象?。同時(shí)?由于倉(cāng)?庫(kù)的賬?目日益?完善清?晰，更?好的支?持財(cái)務(wù)?部門(mén)的?工作。?四、?堅(jiān)持定?期整理?倉(cāng)庫(kù)?認(rèn)真細(xì)?致的做?好各種?車(chē)型配?件的入?庫(kù)出庫(kù)?工作，?根據(jù)各?種車(chē)型?進(jìn)行歸?類(lèi)擺放?，消除?了倉(cāng)庫(kù)?凌亂不?堪的狀?況。在?改善倉(cāng)?庫(kù)環(huán)境?的同時(shí)?也為后?續(xù)庫(kù)存?統(tǒng)計(jì)工?作奠定?了基礎(chǔ)?。保持?干凈整?齊的庫(kù)?容庫(kù)貌?成為倉(cāng)?庫(kù)管理?的一個(gè)?長(zhǎng)期基?礎(chǔ)工作?。五?、認(rèn)真?做好每?月的對(duì)?賬工作?經(jīng)過(guò)?四個(gè)月?的接觸?，對(duì)這?項(xiàng)工作?的流程?已經(jīng)較?為熟悉?，能夠?嚴(yán)格按?照公司?的制度?規(guī)定完?成每月?的對(duì)賬?工作，?保證各?項(xiàng)數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確無(wú)?誤，與?財(cái)務(wù)部?門(mén)做好?對(duì)接手?續(xù)。?六、存?在的不?足1?、由于?剛接手?工作不?到一年?，很多?地方了?解不夠?深入細(xì)?致，需?要繼續(xù)?努力。?2、?車(chē)型種?類(lèi)繁多?，對(duì)各?種車(chē)型?宏觀上?把握比?較容易?，微觀?掌握還?需下大?力氣。?3、?在進(jìn)貨?量和配?貨量都?較大的?情況下?，倉(cāng)庫(kù)?容易暫?時(shí)性出?現(xiàn)空間?不足、?貨物比?較擁擠?現(xiàn)象。?七、?___?_年工?作計(jì)劃?1、?繼續(xù)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，增強(qiáng)?對(duì)本職?工作的?了解，?創(chuàng)新工?作方法?，提高?工作效?益，更?好的完?成各項(xiàng)?工作任?務(wù)。?2、管?好賬目?，在電?子帳的?配合下?，準(zhǔn)確?把握庫(kù)?存和進(jìn)?貨配貨?情況。?更加全?面的了?解商品?明細(xì)。?3、?堅(jiān)持定?期整理?倉(cāng)庫(kù)，?及時(shí)處?理廢舊?雜物，?提高倉(cāng)?庫(kù)的利?用率，?避免在?進(jìn)貨配?貨高峰?期倉(cāng)庫(kù)?緊張現(xiàn)?象。?4、認(rèn)?真完成?領(lǐng)導(dǎo)安?排的其?他工作?。新?的一年?，也是?一個(gè)新?的開(kāi)始?，我將?努力改?正過(guò)去?一年工?作中的?不足，?把新一?年的工?作做的?更好，?為公司?的發(fā)展?作出自?己應(yīng)有?的努力?。2?023?倉(cāng)庫(kù)后?勤個(gè)人?年終工?作總結(jié)?（二）?一年?來(lái)，在?電子商?務(wù)部領(lǐng)?導(dǎo)的帶?動(dòng)下，?在全體?成員的?幫助下?，我緊?緊圍繞?電子商?務(wù)的物?資倉(cāng)儲(chǔ)?工作，?充分發(fā)?揮崗位?職能，?不斷改?進(jìn)工作?方法，?提高工?作效率?，較好?地完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù)，現(xiàn)?就自己?的一年?工作作?簡(jiǎn)要總?結(jié)。?一、主?要工作?（一?）抓學(xué)?習(xí)，不?斷提高?自身素?質(zhì)。?1、加?強(qiáng)思想?政治學(xué)?習(xí)，提?高政治?素質(zhì)。?加強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)，?不斷提?高自身?素。?（二）?強(qiáng)化工?作職能?，服務(wù)?物資倉(cāng)?儲(chǔ)工作?。1?、我主?要負(fù)責(zé)?保管物?資52?類(lèi)（管?道配件?、法蘭?），4?9類(lèi)（?煉油配?件）。?在工作?中能夠?嚴(yán)格要?求自己?，樹(shù)立?服務(wù)理?念。?2、協(xié)?助計(jì)劃?員、采?購(gòu)員做?好物資?的質(zhì)量?及數(shù)量?的驗(yàn)收?。發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及?時(shí)匯報(bào)?，立即?整改。?協(xié)助計(jì)?劃員做?好出入?庫(kù)及準(zhǔn)?確及時(shí)?入庫(kù)。?4、?帳目管?理，每?月認(rèn)真?上帳，?及時(shí)報(bào)?出各種?數(shù)據(jù)報(bào)?表，認(rèn)?真清點(diǎn)?物資數(shù)?量。?做到賬?、卡、?物、資?金四對(duì)?口。全?年入庫(kù)?單14?01份?，入庫(kù)?金額_?___?萬(wàn)元，?出庫(kù)單?171?2份，?出庫(kù)金?額__?__萬(wàn)?元；發(fā)?放物資?約6、?6萬(wàn)件?。盡管?保管物?資數(shù)量?多、品?種雜、?金額小?，但數(shù)?量帳目?無(wú)一漏?差。?5、做?好倉(cāng)庫(kù)?管理工?作，物?資分類(lèi)?存放，?排放整?齊有序?，做到?帳物相?符，保?持倉(cāng)庫(kù)?內(nèi)衛(wèi)生?，注意?防火，?防盜工?作。?二、存?在問(wèn)題?及明年?工作計(jì)?劃辭?舊迎新?，在總?結(jié)本年?工作的?同時(shí)，?針對(duì)自?己工作?中存在?的性格?急躁，?不講究?工作方?法等問(wèn)?題也要?端正態(tài)?度、努?力克服?。我?對(duì)明年?工作也?提出了?初步設(shè)?想，一?是繼續(xù)?加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)?，牢固?樹(shù)立“?服務(wù)是?第一位?”的觀?念，二?是繼續(xù)?加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?，積極?爭(zhēng)取參?加各類(lèi)?培訓(xùn)班?，做業(yè)?務(wù)上的?行家能?手，提?高工作?效率，?使工作?再上新?臺(tái)階；?三是賬?目方面?，我要?努力學(xué)?好計(jì)算?機(jī)為明?年的賬?目聯(lián)網(wǎng)?做好充?分準(zhǔn)備?。面?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?及同事?的期許?，我滿(mǎn)?懷信心?，相信?在電子?商務(wù)部?領(lǐng)導(dǎo)和?同志的?幫助的?下，我?一定能?把工作?做得更?好，名?副其實(shí)?地成為?一名合?格的倉(cāng)?庫(kù)內(nèi)勤?人員。?20?23倉(cāng)?庫(kù)后勤?個(gè)人年?終工作?總結(jié)（?三）?在公司?各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，在?同事們?的團(tuán)結(jié)?合作和?關(guān)心幫?助下，?較好地?完成了?___?_年的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，在業(yè)?務(wù)素質(zhì)?和思想?政治方?面都有?了更進(jìn)?一步的?提高。?現(xiàn)將半?年來(lái)取?得的成?績(jī)和存?在的不?足總結(jié)?如下：?一、?思想政?治表現(xiàn)?、品德?修養(yǎng)及?職業(yè)道?德方面?__?__年?來(lái)，本?人認(rèn)真?遵守勞?動(dòng)紀(jì)律?，按時(shí)?出勤，?有效利?用工作?時(shí)間；?堅(jiān)守崗?位，需?要加班?完成工?作按時(shí)?加班加?點(diǎn)，保?證工作?能按時(shí)?完成。?認(rèn)真學(xué)?習(xí)法律?知識(shí)；?愛(ài)崗敬?業(yè)，具?有強(qiáng)烈?的責(zé)任?感和事?業(yè)心。?積極主?動(dòng)學(xué)習(xí)?專(zhuān)業(yè)知?識(shí)，工?作態(tài)度?端正，?認(rèn)真負(fù)?責(zé)地對(duì)?待每一?項(xiàng)工作?。二?、工作?能力和?具體業(yè)?務(wù)方面?我的?工作崗?位是業(yè)?務(wù)內(nèi)勤?。主要?負(fù)責(zé)統(tǒng)?計(jì)公司?鐵礦石?的發(fā)運(yùn)?數(shù)、收?貨數(shù)。?另外就?是將每?天的車(chē)?皮號(hào)及?時(shí)報(bào)_?___?辦事處?，核對(duì)?___?_辦事?處收貨?情況；?整理鐵?路大票?及開(kāi)具?港口包?干費(fèi)票?；統(tǒng)計(jì)?港口操?作部每?天的返?港卸貨?數(shù)量和?港口存?貨的水?分等。?我本?著把工?作做的?更好的?目標(biāo)，?工作上?發(fā)揚(yáng)開(kāi)?拓創(chuàng)新?精神，?扎扎實(shí)?實(shí)干好?本職工?作，圓?滿(mǎn)地完?成了半?年來(lái)的?各項(xiàng)任?務(wù)：?1.統(tǒng)?計(jì)情況?：能及?時(shí)從代?理部門(mén)?取回磅?單，做?到發(fā)運(yùn)?數(shù)與收?貨數(shù)統(tǒng)?計(jì)準(zhǔn)確?。2?.收貨?情況：?___?_辦事?處報(bào)的?收貨數(shù)?，從剛?接觸時(shí)?的整船?統(tǒng)計(jì)收?貨盈虧?到現(xiàn)在?可逐步?分成整?列統(tǒng)計(jì)?收貨盈?虧。?3.空?車(chē)過(guò)磅?：今年?___?_月份?實(shí)行了?過(guò)空車(chē)?，現(xiàn)在?對(duì)于發(fā)?運(yùn)數(shù)也?能做到?準(zhǔn)確。?以前的?報(bào)表雖?然以軌?道衡為?準(zhǔn)，但?還是有?誤差的?。現(xiàn)在?空車(chē)過(guò)?磅，就?能做到?發(fā)運(yùn)數(shù)?基本準(zhǔn)?確。?4.水?分化驗(yàn)?：以前?港口發(fā)?運(yùn)數(shù)出?現(xiàn)短少?情況，?都會(huì)出?現(xiàn)責(zé)任?不明確?，到底?是貨物?被盜還?是水分?的丟失?。而現(xiàn)?在，規(guī)?定每列?貨物都?化驗(yàn)水?分，這?樣就不?會(huì)出現(xiàn)?推卸責(zé)?任。?三、存?在的不?足總?結(jié)半年?來(lái)的工?作，雖?然取得?了一定?的成績(jī)?，自身?也有了?很大的?進(jìn)步，?但是還?存在著?以下不?足：?一是有?時(shí)工作?的質(zhì)量?和標(biāo)準(zhǔn)?與領(lǐng)導(dǎo)?的要求?還有一?定差距?。一方?面，由?于個(gè)人?能力素?質(zhì)不夠?高，鐵?礦砂收?發(fā)數(shù)有?時(shí)統(tǒng)計(jì)?存在一?定的差?錯(cuò)；另?一方面?，就是?工作量?多、時(shí)?間比較?緊，工?作效率?不高。?二是?有時(shí)工?作敏感?性還不?是很強(qiáng)?。對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的事不?夠敏感?，有時(shí)?工作沒(méi)?有提前?量，上?報(bào)情況?不夠及?時(shí)。?三是領(lǐng)?導(dǎo)的參?謀助手?作用發(fā)?揮不夠?明顯。?對(duì)全局?工作情?況掌握?不細(xì)，?還不能?主動(dòng)、?提前的?謀思路?、想辦?法，許?多工作?還只是?充當(dāng)算?盤(pán)珠。?四、?___?_年的?工作打?算下?半年我?將進(jìn)一?步發(fā)揚(yáng)?優(yōu)點(diǎn)，?改進(jìn)不?足，拓?寬思路?，求真?務(wù)實(shí)，?全力做?好本職?工作。?打算從?以下幾?個(gè)方面?開(kāi)展工?作：?一是加?強(qiáng)工作?統(tǒng)籌。?根據(jù)公?司領(lǐng)導(dǎo)?的年度?工作要?求，對(duì)?下半年?工作進(jìn)?行具體?謀劃，?明確內(nèi)?容、時(shí)?限和需?要達(dá)到?的目標(biāo)?，加強(qiáng)?部門(mén)與?部門(mén)之?間的協(xié)?同配合?，把各?項(xiàng)工作?有機(jī)地?結(jié)合起?來(lái)，理?清工作?思路，?提高辦?事效率?，增強(qiáng)?工作實(shí)?效。?二是加?強(qiáng)工作?作風(fēng)培?養(yǎng)。始?終保持?良好的?精神狀?態(tài)，發(fā)?揚(yáng)吃苦?耐勞、?知難而?進(jìn)、精?益求精?、嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致、?積極進(jìn)?取的工?作作風(fēng)?。2?023?倉(cāng)庫(kù)后?勤個(gè)人?年終工?作總結(jié)?（四）?今年?是我們?后勤工?作提高?的一年?，平凡?中夾雜?了不平?凡，并?且在繁?雜中提?高著。?也是我?本人經(jīng)?受方方?面面考?驗(yàn)最多?的一年?。在這?一年里?，我們?在上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?在全體?后勤人?員的大?力支持?下，與?各站室?一道緊?緊圍繞?中心整?體工作?安排，?全力做?好了后?勤各項(xiàng)?服務(wù)工?作和各?項(xiàng)管理?工作。?能夠說(shuō)?，后勤?的事多?繁雜，?后勤的?影響又?很大，?方方面?面需協(xié)?調(diào)，尤?其是門(mén)?衛(wèi)、收?發(fā)工作?和日常?的簽到?工作都?有具體?人負(fù)責(zé)?，雖然?工作面?廣，還?是完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù)。取?得了很?多有益?的工作?結(jié)果。?一、?工作完?成情景?及存在?問(wèn)題?1.繼?續(xù)加大?制度的?執(zhí)行，?監(jiān)督、?檢查工?作力度?。雖然?中心今?年工作?量大，?業(yè)務(wù)人?員下鄉(xiāng)?次數(shù)較?多，但?我們?nèi)?堅(jiān)持了?每周查?崗制度?、每月?統(tǒng)計(jì)制?度，全?面提升?管理工?作質(zhì)量?水平。?2.?繼續(xù)抓?好信息?平臺(tái)建?設(shè)，充?分利用?互聯(lián)網(wǎng)?信息量?大而廣?，精而?細(xì)的資?料特點(diǎn)?，廣泛?深入地?收集、?利用各?種先進(jìn)?信息技?術(shù)。?3.繼?續(xù)抓好?做好日?常工作?的管理?檢查力?度，全?面樹(shù)立?后勤窗?口形象?。重點(diǎn)?以愛(ài)崗?敬業(yè)為?主要資?料，全?面嚴(yán)格?要求自?我為出?發(fā)點(diǎn)，?狠抓工?作落實(shí)?，促進(jìn)?整體工?作上檔?次，全?力服務(wù)?“三農(nóng)?”。?4.繼?續(xù)狠抓?了“一?制兩簿?一則“?的起草?、修訂?工作。?用可操?作性強(qiáng)?的制度?約束人?、管理?人，充?分發(fā)揮?制度的?約束作?用，促?進(jìn)中心?工作的?全面完?成。?5.全?力做好?重大活?動(dòng)及節(jié)?日安全?服務(wù)工?作。組?織安排?實(shí)施了?衛(wèi)生清?掃活動(dòng)?，栽花?種草活?動(dòng)和定?期組織?衛(wèi)生工?作大掃?除。?綜上所?述，雖?然做了?以上這?些具體?工作，?但離上?級(jí)“兩?風(fēng)”建?設(shè)要求?，還有?很多不?適應(yīng)的?地方和?需要改?善的方?方面面?，主要?體此刻?運(yùn)轉(zhuǎn)中?講管理?的較小?；實(shí)干?中缺乏?思考，?忙碌中?不善于?總結(jié)，?議事中?不善于?協(xié)調(diào)，?竟其原?因主要?是：?1.思?想保守?，習(xí)慣?于計(jì)劃?、安排?就等于?落實(shí)的?固定模?式，缺?乏工作?創(chuàng)新。?表此刻?對(duì)職工?要求上?，只要?按時(shí)上?下班，?按時(shí)交?接班，?能基本?完成本?職工作?任務(wù)，?就能夠?了。從?而在必?須程度?上沒(méi)有?充分調(diào)?動(dòng)職工?的工作?進(jìn)取性?，影響?了群眾?的首創(chuàng)?精神的?發(fā)揮和?工作主?動(dòng)性、?自覺(jué)性?及奉獻(xiàn)?精神。?2.?后勤工?作量大?、亂繁?雜，自?我本事?有限，?雖竭盡?全力，?得效果?不好，?表此刻?：領(lǐng)導(dǎo)?要求高?，跟領(lǐng)?導(dǎo)勾通?協(xié)調(diào)少?，新形?勢(shì)變化?快，生?活節(jié)奏?快，跟?不上發(fā)?展形勢(shì)?。3?.對(duì)自?我要求?較嚴(yán)，?對(duì)下屬?要求較?松。表?此刻對(duì)?下屬工?作安排?、檢查?、督促?的不夠?，有傾?向手下?的思想?，有些?下屬工?作雖然?做了，?但本事?水平、?思想不?一樣，?完成工?作質(zhì)量?也不盡?相同，?僅有我?寧可自?我受批?評(píng)。在?必須程?度上，?影響了?制度執(zhí)?行的公?正性。?4.?由于自?我的特?殊身份?，調(diào)動(dòng)?指揮組?織本事?不強(qiáng)，?自我也?抬不起?頭，腰?桿不硬?。在必?須程度?上削弱?了管理?的力度?和進(jìn)取?性，表?此刻：?自我干?的多，?安排下?屬干得?少，今?后須進(jìn)?一步開(kāi)?拓思想?，增加?對(duì)工作?的負(fù)責(zé)?精神，?提高指?揮協(xié)調(diào)?本事水?平，更?好地做?好工作?。二?、工作?整改措?施鑒?于上述?問(wèn)題及?不足，?具體整?改措施?如下：?1.?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，提?高素質(zhì)?，增強(qiáng)?工作主?動(dòng)