公司統(tǒng)計年終工作總結(jié)

第11頁共11頁公司統(tǒng)?計年終?工作總?結(jié)_?___?年，在?企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?懷下，?認真貫?徹執(zhí)行?《統(tǒng)計?法》及?集團和?企業(yè)統(tǒng)?計規(guī)章?制度，?經(jīng)過全?體統(tǒng)計?工作者?的積極?努力、?辛勤工?作，較?好地完?成了統(tǒng)?計工作?任務(wù)。?現(xiàn)將一?年的工?作情況?總結(jié)如?下：?一、_?___?年統(tǒng)計?工作回?顧（?一）統(tǒng)?計機構(gòu)?設(shè)置及?人員建?設(shè)情況?根據(jù)?《__?__統(tǒng)?計工作?管理辦?法》規(guī)?定，企?業(yè)統(tǒng)計?工作實?行“專?業(yè)實施?，歸口?管理”?，企業(yè)?企管部?為統(tǒng)計?歸口管?理部門?，負責(zé)?企業(yè)統(tǒng)?計工作?的組織?管理;?同時，?根據(jù)賓?館領(lǐng)導(dǎo)?分工安?排，企?業(yè)總會?計師分?管統(tǒng)計?工作。?各業(yè)務(wù)?統(tǒng)計部?門按其?職責(zé)組?織全企?業(yè)本專?業(yè)范圍?內(nèi)的統(tǒng)?計工作?。人事?部負責(zé)?勞動工?資統(tǒng)計?，企管?部負責(zé)?多種經(jīng)?營統(tǒng)計?。企業(yè)?各部門?均設(shè)有?專職或?兼職統(tǒng)?計人員?，并指?定統(tǒng)計?負責(zé)人?，加強?對統(tǒng)計?工作的?組織和?管理。?（二?）__?__年?度統(tǒng)計?工作開?展情況?1、?逐步建?立健全?企業(yè)統(tǒng)?計規(guī)章?制度，?加強統(tǒng)?計管理?工作?2、加?強統(tǒng)計?基礎(chǔ)工?作建設(shè)?，提高?統(tǒng)計工?作水平?一是?不斷建?立健全?企業(yè)統(tǒng)?計規(guī)章?制度，?規(guī)范統(tǒng)?計工作?程序，?嚴格落?實統(tǒng)計?人員崗?位責(zé)任?制，保?證統(tǒng)計?數(shù)據(jù)的?準確性?、及時?性和全?面性。?二是?加強統(tǒng)?計人員?隊伍建?設(shè)，提?高統(tǒng)計?人員素?質(zhì)。定?期對現(xiàn)?有統(tǒng)計?人員情?況進行?摸底調(diào)?查，建?立現(xiàn)有?統(tǒng)計人?員管理?臺帳，?及時了?解現(xiàn)有?統(tǒng)計人?員變動?情況，?對無證?上崗統(tǒng)?計人員?尤其是?關(guān)鍵崗?位的無?證統(tǒng)計?人員進?行及時?培訓(xùn)，?實現(xiàn)了?持證上?崗，提?高了統(tǒng)?計人員?的業(yè)務(wù)?素質(zhì)。?三是?加強基?層信息?質(zhì)量考?核，統(tǒng)?計檢查?時重點?檢查基?層原始?記錄、?統(tǒng)計基?礎(chǔ)臺帳?、統(tǒng)計?資料的?管理、?統(tǒng)計數(shù)?據(jù)是否?真實準?確，促?進了統(tǒng)?計資料?積累的?制度化?、規(guī)范?化和標?準化。?3、?加強統(tǒng)?計執(zhí)法?檢查，?努力提?高統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質(zhì)?量通?過統(tǒng)計?大檢查?，進一?步貫徹?了《統(tǒng)?計法》?及其《?實施細?則》，?較好地?執(zhí)行了?賓館的?統(tǒng)計工?作管理?辦法，?提高了?統(tǒng)計人?員依法?統(tǒng)計的?意識，?促進了?基層統(tǒng)?計基礎(chǔ)?工作的?規(guī)范化?，從源?頭上保?證統(tǒng)計?數(shù)據(jù)的?質(zhì)量，?推動了?企業(yè)統(tǒng)?計工作?的發(fā)展?和提高?。4?、積極?開展統(tǒng)?計分析?，更好?地發(fā)揮?統(tǒng)計的?服務(wù)作?用。?5、開?展統(tǒng)計?考核評?比，推?動企業(yè)?統(tǒng)計工?作邁上?新臺階?。（?三）當?前統(tǒng)計?工作中?存在的?問題和?不足?在__?__年?度統(tǒng)計?工作中?，雖然?取得了?一些成?績，但?我們工?作中還?有很多?不盡人?意之處?，當前?搞好統(tǒng)?計工作?，還存?在著以?下一些?問題和?困難：?1、?對統(tǒng)計?工作的?認識不?足、重?視不夠?。2?、統(tǒng)計?歸口管?理部門?職能仍?需加強?。3?、統(tǒng)計?執(zhí)法檢?查力度?有待加?強。?4、統(tǒng)?計分析?工作仍?是薄弱?環(huán)節(jié)。?5、?基層統(tǒng)?計基礎(chǔ)?工作薄?弱，統(tǒng)?計人員?隊伍不?穩(wěn)定。?（四?）意見?和建議?1、?希望統(tǒng)?計局加?強對我?賓館統(tǒng)?計工作?方面的?業(yè)務(wù)指?導(dǎo)。加?強各單?位之間?的信息?交流，?取長補?短，以?推動集?團統(tǒng)計?工作的?全面提?高。?2、希?望集團?計統(tǒng)協(xié)?會通過?開辦統(tǒng)?計分析?培訓(xùn)班?、組織?統(tǒng)計工?作經(jīng)驗?交流會?等多種?形式培?訓(xùn)統(tǒng)計?人員，?以提高?統(tǒng)計人?員對統(tǒng)?計資料?的分析?能力，?使統(tǒng)計?工作更?好地為?企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營?服務(wù)。?二、?___?_年統(tǒng)?計工作?安排?（一）?進一步?加強統(tǒng)?計管理?工作，?強化統(tǒng)?計歸口?管理職?能加?強對賓?館統(tǒng)計?工作的?協(xié)調(diào)、?指導(dǎo)、?監(jiān)督和?檢查的?力度，?使企業(yè)?統(tǒng)計工?作逐漸?規(guī)范化?、制度?化、信?息化。?（二?）進一?步加強?基層統(tǒng)?計基礎(chǔ)?工作，?提高基?層統(tǒng)計?工作水?平企?業(yè)各專?業(yè)統(tǒng)計?部門加?強對基?層統(tǒng)計?人員的?業(yè)務(wù)指?導(dǎo)，進?一步規(guī)?范統(tǒng)計?報表原?始記錄?，建立?健全規(guī)?范的統(tǒng)?計臺帳?，使基?層統(tǒng)計?工作逐?步做到?規(guī)范化?、制度?化，認?真落實?統(tǒng)計工?作管理?辦法，?不斷夯?實統(tǒng)計?基礎(chǔ)，?提高基?層統(tǒng)計?水平。?保持統(tǒng)?計人員?崗位的?相對穩(wěn)?定，加?強對基?層統(tǒng)計?人員的?業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，嚴?格執(zhí)行?統(tǒng)計人?員持證?上崗制?度，不?斷提高?基層統(tǒng)?計人員?的素質(zhì)?，提高?基層統(tǒng)?計工作?的水平?和質(zhì)量?。（?三）進?一步加?大統(tǒng)計?執(zhí)法力?度，切?實貫徹?落實統(tǒng)?計規(guī)章?制度。?（四?）進一?步加強?統(tǒng)計分?析，不?斷突出?統(tǒng)計的?服務(wù)職?能。?公司統(tǒng)?計年終?工作總?結(jié)（二?）過?去的一?年在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?悉心關(guān)?懷和指?導(dǎo)下，?通過自?身的不?懈努力?，在工?作上取?得了一?定的成?果，但?也存在?了諸多?不足，?現(xiàn)將過?去一年?的工作?情況總?結(jié)一?、思想?政治表?現(xiàn)，品?德修養(yǎng)?及職業(yè)?道德方?面一?年來本?人認真?遵守勞?動紀律?，按時?出勤，?有效利?用工作?時間;?堅守崗?位，需?要加班?完成工?作按時?加班加?點，保?證工作?按時完?成二?、日常?工作方?面我?的工作?崗位是?車間統(tǒng)?計主要?負責(zé)統(tǒng)?計并匯?報車間?每天的?生產(chǎn)情?況。近?一年來?，通過?每天對?質(zhì)量記?錄的整?理、分?析基本?上能及?時的向?上級領(lǐng)?導(dǎo)匯報?各類生?產(chǎn)數(shù)據(jù)?。除?此以外?，就是?收集各?類生產(chǎn)?數(shù)據(jù)對?生產(chǎn)成?本進行?核算，?這事一?項長期?而艱巨?的工作?。通過?對成本?的核算?就能更?清楚的?知道從?哪些方?面控制?成本，?從而降?低成本?提高公?司的效?益。?三、加?強自身?學(xué)習(xí)、?提高業(yè)?務(wù)水平?我從?事工作?的時間?將近五?年，但?自身的?素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水?平離工?作的實?際要求?還有很?大的差?距，不?過我能?夠克服?困難，?努力學(xué)?習(xí)，端?正工作?態(tài)度，?積極的?向其他?同志請?教和學(xué)?習(xí)，能?踏實、?認真地?做好本?職工作?，堅持?理論聯(lián)?系實際?，學(xué)以?致用。?不僅僅?要能夠?工作埋?下頭去?忘我地?工作，?還要能?在回過?頭的時?候，對?工作的?每一個?細節(jié)進?行檢查?核對，?對工作?的經(jīng)驗?進行總?結(jié)分析?，從怎?樣節(jié)約?時間，?如何提?高效率?，盡量?使工作?程序化?，系統(tǒng)?化，條?理化，?流水化?!從而?在百尺?桿頭，?更進一?步，達?到新層?次，進?入新境?界，創(chuàng)?開新篇?章!?四、存?在的不?足一?年來本?人能敬?業(yè)愛崗?，創(chuàng)造?性地開?展工作?，取得?了一些?成績但?也存在?一些問?題和不?足1?、許多?工作都?是邊干?邊摸索?，以致?工作起?來不能?游刃有?余，工?作效率?有待進?一步提?高;?2、有?些工作?還不夠?仔細，?一些工?作協(xié)調(diào)?的不是?十分到?位;?3、自?己的理?論水平?有待進?一步提?高經(jīng)?過這樣?緊張有?序的一?年，我?感覺自?已工作?技能上?了一個?新臺階?，做每?一項工?作都有?了明確?的計劃?和步驟?，行動?有了方?向，工?作有了?目標，?心中真?正有了?底!基?本做到?了忙而?不亂，?緊而不?散，條?理清楚?，事事?分明，?從根本?上擺脫?了以前?工作時?只顧埋?頭苦干?，不知?總結(jié)經(jīng)?驗的現(xiàn)?象。就?這樣，?我從無?限繁忙?中走進?這一年?，又從?無限輕?松中走?出這一?年，當?___?_年來?到我面?前，我?只想說?，來吧?，我已?從工作?中長大?!還?有，在?工作的?同時，?我還明?白了為?人處事?的道理?，也明?白了，?一個良?好的心?態(tài)、一?份對工?作的熱?誠及其?相形之?下的責(zé)?任心是?如何重?要。?總結(jié)下?來：在?這一年?的工作?中接觸?到了許?多新事?物、產(chǎn)?生了許?多新問?題，也?學(xué)習(xí)到?了許多?新知識?、新經(jīng)?驗，使?自己在?思想認?識和工?作能力?上有了?新的提?高和進?一步的?完善。?在日常?的工作?中，我?時刻要?求自己?從實際?出發(fā)，?堅持高?標準、?嚴要求?，力求?做到業(yè)?務(wù)素質(zhì)?和道德?素質(zhì)雙?提高。?__?__年?，是全?新的一?年，也?是自我?挑戰(zhàn)的?一年，?我會繼?續(xù)努力?，多向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報自己?在工作?中的思?想和感?受，及?時糾正?和彌補?自身的?不足和?缺陷，?把新一?年的工?作做好?，為公?司的發(fā)?展盡一?份力。?公司?統(tǒng)計年?終工作?總結(jié)（?三）?在緊張?和忙碌?中即將?過去了?，回顧?一下，?發(fā)現(xiàn)自?己又有?了一些?新的提?高，當?然也有?很多的?不足之?處，但?我會再?接再厲?的。在?以后的?工作中?不斷改?進，不?斷的提?高自我?。雖然?每天都?重復(fù)做?著統(tǒng)計?參數(shù)，?材料領(lǐng)?用的工?作，但?我很喜?歡這份?工作，?我也一?直都盡?心盡力?，忠于?職守的?工作著??，F(xiàn)對?的統(tǒng)計?及材料?管理工?作從以?下幾個?方面進?行總結(jié)?，找出?不足，?以便_?___?年有個?更好的?奮斗目?標：?一、統(tǒng)?計方面?今年?我主要?負責(zé)分?廠各項?參數(shù)的?統(tǒng)計（?月報表?、邊際?測算等?等），?每天早?上我把?各關(guān)鍵?的工藝?參數(shù)輸?入已經(jīng)?設(shè)好公?式的表?格內(nèi)，?使系統(tǒng)?存在的?問題及?時的通?過數(shù)據(jù)?反映出?來，讓?各管理?人員能?盡快的?將存在?的問題?處理，?確保系?統(tǒng)生產(chǎn)?的穩(wěn)定?高效。?同時在?輸報表?時也會?及時的?將報表?上面存?在的記?錄問題?及工藝?指標問?題告訴?工藝員?，以便?他每天?可以將?當班期?間違反?的工藝?指標及?記錄問?題及時?在工段?展板上?進行公?示，加?強對員?工在指?標控制?和記錄?方面的?管理。?下面?我就將?我一年?來統(tǒng)計?的各項?數(shù)據(jù)用?表格反?映如下?：（?1）產(chǎn)?品合格?率送?庫區(qū)精?甲產(chǎn)品?合格率?統(tǒng)計表?（1~?___?_月份?）由?上表可?以看出?送罐區(qū)?精甲產(chǎn)?品優(yōu)等?品合格?率均為?___?_%，?無超標?，控制?較好。?（2?）產(chǎn)量?統(tǒng)計表?（__?__至?___?_月份?）從?上表的?統(tǒng)計數(shù)?據(jù)可以?清晰的?看出我?們分廠?1~_?___?月份的?產(chǎn)量情?況。?（3）?銷售累?計統(tǒng)計?表（_?___?至__?__月?份）?以上就?是我在?統(tǒng)計方?面的一?些數(shù)據(jù)?，根據(jù)?上面的?數(shù)據(jù)我?們就可?以很明?顯的看?出近一?年來我?們在產(chǎn)?量及銷?售方面?的情況?，有利?于我們?以后的?工作分?配和各?項規(guī)劃?。二?、材料?方面的?管理?今年進?一步的?熟悉材?料的管?理，將?許多去?年檢查?出的問?題進一?步完善?。1?、首先?我先整?理了材?料室的?各種材?料，逐?漸熟悉?了各種?材料的?性質(zhì)及?用途。?2、?將材料?進行定?置化擺?放，這?也是我?們公司?安標上?面必須?要求的?，同時?材料的?定制化?擺放也?有利于?管理。?3、?將材料?做成電?子版，?每次入?庫及出?庫都在?電腦上?做好登?記，這?樣方便?了解材?料的使?用情況?及清楚?的掌握?分廠的?庫存，?也可以?給設(shè)備?員報材?料計劃?帶來很?多的便?利。合?理的進?行庫存?。同時?還可以?把分廠?使用材?料的經(jīng)?濟情況?控制在?公司的?預(yù)算之?內(nèi)。?4、今?年公司?進行可?控成本?管理，?我們分?廠每月?公司給?予__?__萬?元的材?料費用?，如果?當月用?了超支?將扣除?工資的?___?_%，?因此，?每月分?廠在材?料的使?用上都?是有計?劃的使?用，把?成本控?制好。?5、?每月當?上個月?我們報?的材料?購買回?來，生?產(chǎn)部管?理人員?就會通?知我，?然后我?會按照?我們報?的材料?計劃，?將材料?領(lǐng)回，?做好材?料入庫?登記，?并告訴?相關(guān)人?員。?三、工?會工作?今年?工會工?作依舊?照常開?展，作?為女工?委員的?認真履?行著自?己的職?責(zé)，將?工作做?好。?1、每?月我們?都要交?工會月?報，我?們可以?把員工?的一些?困難，?一些想?法通過?月報反?映給領(lǐng)?導(dǎo)，同?時領(lǐng)導(dǎo)?也是通?過月報?了解員?工的需?求，通?過這種?溝通方?式，可?以有效?的反映?問題，?解決問?題。增?強了大?家工作?的積極?性。?2、公?司還會?根據(jù)不?同的時?間段組?織不同?的活動?，這樣?來可以?讓大家?放松身?心，勞?娛結(jié)合?，同時?也可以?讓一些?有特長?的員工?有一個?展示自?己的舞?臺，豐?富生活?。_?___?月份是?公司安?全活動?月，分?廠開展?安全月?演講比?賽，消?防救護?器材演?練，攝?影作品?展等一?系列的?安全月?活，分?廠組織?進行“?低碳、?節(jié)能、?環(huán)保”?的座談?會;分?廠認真?組織員?工參加?公司組?織的_?___?年消防?運動會?活動，?并榮獲?一等獎?;分廠?認真組?織員工?參加公?司組織?的__?__年?安全月?知識競?賽，并?榮獲一?等獎;?分廠在?___?_月份?組織開?展了一?系列的?工會文?體活動?，__?__月?___?_日開?始，分?廠依次?舉行籃?球、拔?活、雙?扣、羽?毛球、?乒乓球?等活動?，并在?活動結(jié)?束后，?拿出工?會費用?給取得?名次的?員工進?行獎勵?，工會?主席親?自聯(lián)系?相關(guān)維?修人員?幫員工?修宿舍?燈、下?水道，?幫職工?解決住?宿困難?;__?__月?份公司?下發(fā)申?報困難?職工_?___?通知，?分廠認?真了解?后將情?況統(tǒng)計?交給公?司辦;?___?_月份?工會了?解了一?些宿舍?的衛(wèi)生?情況，?拿出一?部分經(jīng)?費購買?草酸下?發(fā)至每?個宿舍?，供大?家打掃?衛(wèi)生間?等死角?，確保?宿舍清?潔。?這些工?作的開?展很好?的加強?了員工?與分廠?領(lǐng)導(dǎo)、?管理組?之間的?溝通與?交流，?增進了?感情，?同時讓?大家在?工作之?余可以?放松一?下緊張?的精神?，消除?疲勞，?真正做?到勞娛?結(jié)合，?給有特?長的員?工一個?展示自?己的舞?臺，為?公司工?會輸送?更優(yōu)秀?的人才?。四?、去年?公司通?過了安?標和三?標的審?核，今?年我們?將持續(xù)?將標準?化工作?做好，?配合好?公司的?內(nèi)審工?作，我?作為內(nèi)?審員，?積極的?配合安?全員準?備需要?的資料?，認真?做好分?配給我?的各項?記錄及?文件的?收發(fā)。?五、?存在的?不足?材料方?面的管?理還有?些不到?位，對?設(shè)備的?了解過?于少，?對設(shè)備?的性能?還不清?楚，對?于統(tǒng)計?方面還?有一些?地方?jīng)]?有完善?，還不?能全面?的將各?項消耗?計算出?來，在?新的一?年里我?將會進?一步完?善我的?不足和?缺失。?六、?今后努?力方向?1、?加強表?格里面?函數(shù)公?式設(shè)置?的學(xué)習(xí)?，進一?步的了?解工藝?上的各?項消耗?的計算?，更精?確的將?工藝情?況反映?出來。?2、?加強材?料的學(xué)?習(xí)，更?深的了?解材料?的各項?性能。?3、?積極配?合領(lǐng)導(dǎo)?開展好?工會工?作。?4、加?強理論?學(xué)習(xí)，?進一步?提高自?身素質(zhì)?。新?的一年?，我將?加緊學(xué)?習(xí)，更?好的充?實自己?，以飽?滿的精?神狀態(tài)?迎接新?時期挑?戰(zhàn)，更?好的干?好今后?的工作?。公?司統(tǒng)計?年終工?作總結(jié)?（四）?時間?如梭，?新年的?鐘聲即?將敲響?。__?__年?將告別?它的光?輝，_?___?年從容?而至。?在這個?辭舊迎?新之際?，第一?次嘗試?把自己?在這一?年來的?行動用?語言表?達。下?面我就?做個簡?單的總?結(jié)。?一、統(tǒng)?計工作?1、?每日做?好生產(chǎn)?一線職?工的個?人產(chǎn)量?與次品?數(shù)據(jù)的?匯總與?登記，?并間斷?性地抽?查相關(guān)?數(shù)據(jù)是?否準確?;2?、每月?匯總并?公布職?工的出?勤、個?人產(chǎn)量?、次品?等。做?好產(chǎn)量?月報表?上報生?產(chǎn)經(jīng)理?和財務(wù)?部門，?包括生?產(chǎn)車間?和包裝?車間;?3、?每月月?底進行?一次徹?底的盤?庫，主?要有原?材料、?輔料、?半成品?、成品?。整理?分析數(shù)?據(jù)后上?交財務(wù)?部等相?關(guān)部門?;4?、每月?將生產(chǎn)?部各種?人員流?動情況?及考勤?，獎罰?，請假?等數(shù)據(jù)?匯總上?報行政?人事部?;5?、協(xié)助?人事部?門招聘?、登記?求職人?員信息?，刊出?宣傳櫥?窗;?6、配?合生產(chǎn)?部發(fā)布?和修改?各類制?度、通?知、考?核等;?7、?自從公?司實行?免費餐?以后，?每日進?行就餐?人數(shù)統(tǒng)?計;?8、年?底將部?分數(shù)據(jù)?用表格?的形式?進行匯?總與分?析。主?要有《?年度原?材料消?耗表》?、《年?度生產(chǎn)?表》、?《年度?成品包?裝產(chǎn)量?表》。?二、?___?_的工?作計劃?努力?完成本?職工作?之余，?學(xué)習(xí)更?多有關(guān)?財務(wù)、?統(tǒng)計方?面的知?識，以